UZMAN

23.377 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YÖNETİCİ

5.004 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YENİ MEZUN

3.099 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

İŞÇİ

6.306 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

HİZMET
PERSONELİ

2.150 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

ENGELLİ

375 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

Onlar Kariyerini Nasıl Çizdi?

Ajda Pak

Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü

Goodyear’da herkesin fikrini açıkça ve çekinmeden paylaşabildiği, her bir çalışanın işimizin her alanı ile ilgili yeni fırsatlar hakkında görüşlerini ifade etmeye teşvik edildiği bir ortam oluşturmayı hedefliyoruz.

Sabir Sami

Yum! Brands Türkiye Genel Müdürü

Bence insanların hem özel hayatlarında hem de iş hayatlarında sürekli gelişim halinde olmaları çok önemli. İkinci özellik, adayın yapacağı iş için tutkusunun ve enerjisinin olması.

Boumedienne Boualaoui

Decathlon Türkiye Ülke Müdürü

Risk alma konusunda çalışanlarını cesaretlendiren bir şirket kültürüyle yetiştim. Şirket risk almanıza izin verirken bir yandan hata yapma hakkını da size veriyor. Hata yapma hakkı da girişimci olmanızda ve risk almanızda sizi teşvik ediyor.

Ünal Ünal işini Kariyer.net'ten buldu!

SAP SD Danışmanı

Mezun olduğumda İş Analisti olarak iş aramaya başladım. Kariyer.net’ten yaptığım başvurulara kısa sürede geri dönüş aldım ve SAP dünyasıyla tanıştım. Kariyer.net’e sonsuz teşekkürler.