Abank 

Şirket Bilgileri



Şirket Kuruluş Yılı: 1991


ŞİRKET UNVANI :

ALTERNATİFBANK A.Ş.

KURULUŞ TARİHİ :
6 Kasım 1991

FAALİYET GÖSTERDİĞİ SEKTÖR :
Bankacılık

GENEL MERKEZ
 
WEB ADRESİ :
http://www.abank.com.tr

YÖNETİM KURULU BAŞKANI :
Tuncay Özilhan

GENEL MÜDÜR :
Meriç Uluşahin

ŞİRKET İLE İLGİLİ BİLGİLER

ŞİRKET TARİHÇESİ;

ABank, 1991 yılı Aralık ayı itibariyle Ticari Banka statüsüyle Doğan Grubuna bağlı olarak faaliyete başlamış ve 1996 yılı itibari ile Anadolu Grubuna bağlı olarak faaliyetlerini sürdürmüştür.

2013 yılında bankamızın % 74,3’lük hissesi Commercial Bank Of Qatar (CBQ) ‘a devredilmiştir.
ABank, 2013 yılı itibari ile bir CBQ ve ANADOLU GRUBU kuruluşu olarak faaliyetine devam etmektedir.

TOPLAM ŞUBE SAYISI:
 
Türkiye Genelinde Toplam Şube Sayısı 64
İstanbul İçi Şube Sayısı: 30
İstanbul Dışı Şube: 34


PERSONEL PROFİLİ

TOPLAM PERSONEL SAYISI :
1100

YAŞ ORTALAMASI :
36

KADIN / ERKEK ORANI :
% 49 kadın
% 51 erkek

EĞİTİM DÜZEYİ :
Personelin % 83'ü Lisans ve üzeri eğitim almıştır.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARI

ABANK GELİŞİM MERKEZİ;

ABank, eğitim ve gelişim faaliyetlerini "Gelişime Dair Her şey" konseptiyle 3 Temmuz 2013 itibariyle ABank Gelişim Merkezi çatısı altında yürütmeye başladı.

Bankanın hedefleri, stratejileri ve çalışma prensipleri ile eğitim ve gelişim faaliyetleri arasında paralellik sağlamak, çalışanların gelişimine yatırım yaparak müşterilerinin tercih ettiği ilk banka olma vizyonunu desteklemek, değerlerimizi ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmek ABank Gelişim Merkezi’nin ana hedefleri arasında yer alıyor.

ABank çalışanlarının, bölümlere özel gelişim programlarından gelişim uygulamalarına, uzaktan eğitimlerden üniversite iş birliği ile hazırlanan özel programlara kadar uzanan tüm eğitim ihtiyaçlarını tek çatı altında birleştiren ABank Gelişim Merkezi’nde, toplam çalışan sayısının yüzde 10'una aynı anda eğitim hizmeti verilebiliyor.

ÜCRET POLİTİKASI :

Ücretlendirme, temel olarak performansa ve iş değerleme sistemine dayalıdır. Ücret artışları, yılda bir kez Ocak ayında gerçekleştirilmektedir.

KARİYER YÖNETİMİ :

Katmadeğer yaratan, performansı yüksek, başarılı çalışanlarımıza ABank’ta en üst noktalara kadar yükselme imkanı verilmekte, yöneticilerimiz çok büyük oranda kendi içimizden yetişmektedir. Bankamızda oluşan yatay ve dikey tüm kariyer olanakları öncelikle portalimiz aracılığıyla çalışanlarımıza duyurulmakta, “Açık İşler Modeli” ile çalışanlarımıza kendi gelecek planlarının yönetiminde, tercih olanağı sunulmaktadır.

Kariyer yönetimi çalışmaları Geliştirme Merkezi uygulamaları ve Kariyer Eğitimleri ile desteklenmektedir. Geliştirme merkezi uygulamalarıyla kişisel bazda gelişim planları oluşturulmaktadır. Nitelikli insan kaynağının sürekliliğini sağlamak için yönetici adayı yetiştirme programları düzenlenmektedir. Yönetici seviyesinde atama gerektiğinde bankamızda uygun olan adaylara öncelik verilmektedir.

SOSYAL OLANAKLAR

Çalışanlarımız SGK ve Özel Sağlık Sigortası (Özel Sağlık Sigortası olmayan eş ve çocuklar da kapsam dahilindedir) kapsamındadırlar. 

Dileyen çalışanlarımız Kurum Katkılı Özel Emeklilik Planından faydalanmaktadırlar. 

Ferdi Kaza Sigortası yapılmaktadır.

Genel Müdürlük çalışanları için servis imkanı sunulmaktadır. Ayrıca fazla mesai yapan Genel Müdürlük çalışanlarımız için mesai servislerimiz de bulunmaktadır. 

Genel Müdürlüğümüzde yemekhane, şubelerimizde ise ticket uygulaması mevcuttur. 
Tüm Anadolu Grubu çalışanları, grubun ürün ve hizmetlerinden indirimli olarak yararlanırlar. 

Faaliyet gösterdiği sektörler: Finans - Ekonomi


Çalışma Şekli

Haftaiçi Çalışma Şekli: 09.00 - 18.00


Sosyal ve Yan Haklar
Servis
Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane



Çalışan Profili

Beyaz Yaka Çalışan Sayısı: 6000+


Abank İş İlanları


Açık pozisyon sayısı: 1
Pozisyon Şehir/Ülke Firma Adı
Kurumsal Yönetim Ofisi Uzmanı İstanbul(Avr.) ABank
Kurumsal Yönetim Ofisi UzmanıABank

4 yıllık üniversite mezunu, 
Bankacılık/Finans alanında minimum 3 yıl tecrübesi olan (Tercihen Denetim alanında deneyimli)
İleri düzeyde ingilizce bilen,
Temsil yeteneği güçlü, insan İlişkileri, sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli, 
Organizasyon ve planlama yeteneğine sahip, iş takibi ve sonuçlandırması kuvvetli,
Zamanı iyi ve doğru kullanabilen, 
Protokol ilişkilerine hakim,
MS Office programlarını aktif kullanan (Excel, Word, Powerpoint),
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
Sürekli / Tam zamanlı    Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Öğrenci), Yüksek Lisans (Mezun), Doktora (Öğrenci), Doktora (Mezun)     En az 3 yıl tecrübe İlan Detayı