GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
•Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden mezun, tercihen yüksek lisans yapmış,
•Perakende sektöründe, benzeri bir pozisyonda en az 5 yıl yönetici olarak görev almış,
•İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
•MS Office programlarına ileri derecede hâkim,
•Takım çalışması, ekip kurma, geliştirme ve yönetimi konularında deneyimli,
•Analitik düşünme ve analiz yeteneği kuvvetli,
•Takip ve sonuçlandırma becerileri gelişmiş,
•Kurumsal temsil yeteneği yüksek, ikna kabiliyeti gelişmiş,
•İnsan ilişkileri ve sosyal yönü kuvvetli,
•Seyahat engeli olmayan,
•Askerlik hizmetini tamamlamış ( Erkek adaylar için) adaylar.İŞ TANIMI
1977 yılından günümüze, tekstil sektörünün öncü ve güvenilir markalarından biri olan AKER MAĞAZACILIK bünyesinde görevlendirilmek üzere GENEL KOORDİNATÖR arayışımız bulunmaktadır.
•Mağazacılık operasyonuna bağlı, tüm bölüm, şube ve birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak, gerektiğinde denetlemek ile ilgili raporları Üst Yönetim'e sunmak,
•Mağazacılık şirket işleyişinin tamamını kontrol ederek, üst yönetim tarafından yapılan görevlendirmeleri takip etmek, verilen terminlere uyumluluğu denetlemek ve iş akışının problemsiz bir şekilde işleyişini sağlamak,
•Şirketin işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hakim olmak; şirketin tüm birim, departman ve şubelerinin çalışma ve işleyiş sistemini en iyi şekilde yönetmek,
•Tüm departmanlar tarafından yönetim onayına sunulan doküman, evrak gibi resmi işleyiş içerisinde yer alan doküman akışını kontrol ve tahlil etmek, görüş bildirerek üst yönetim onayına sunmak,
•Şirket içerisinde yaşanan tüm problem, sıkıntı ve iş akışına etki eden faktörleri tespit etmek, ilgili departmanlar aracılığı ile müdahale ederek işleyişe engel faktörleri ortadan kaldırmak,
•Şirket içerisinde görev alan tüm departman yöneticileri ile toplantılar yaparak, departman sorunları, ihtiyaçları, beklentileri ve gidişatı hakkında görüş almak ve kendi görüşüyle birlikte üst yönetime raporlamak,
•Şirket tarafından yönetici, sorumlu ve personele sağlanan zimmetlerin kontrolünü yapmak, mal varlığını korumak,
•Gerek ülke içi, gerekse ülke dışı fuar, organizasyon, toplantı, seminer vb aktivitelerde ve resmi/özel kurum ve kuruluşlar karşısında şirketi uygun şekilde temsil etmek,
•Dönemsel, yıllık departman bazlı ve genel durum raporları oluşturarak şirketin mevcut konumunu analiz etmek,
•Departman ve personel bazlı reel hedefler oluşturmak, bu hedeflere uygunluğu takip ederek analiz etmek ve üst yönetime raporlamak,
•Şirket için ileriye dönük, kısa ve uzun vadeli aksiyon planları oluşturmak, bu planlar doğrultusunda iş akışı oluşturmak ve hedefler belirleyerek uygulamaya geçirmek,
•Üst yönetim ile birlikte satış ve karlılığı arttırıcı nitelikte, stratejik planlamalar yapmak, ileriye dönük proje taslaklarının oluşturulmasında görev almak,
•Günlük ve haftalık koordinasyon toplantıları düzenleyerek departmanlar arası iletişimi koordine etmek, motivasyonu yüksek tutararak verimliliği arttırmak.