Mağazalar Koordinatörü

AKER MAĞAZACILIK TEKSTİL TİC.VE SAN. A.Ş.

•Üniversite mezunu,
•Perakende sektöründe en az 10 (on) yıllık sektör deneyimi ve en az 3 (üç) yıllık Mağazalar Koordinatörlüğü tecrübesi,
•Planlama ve Koordinasyon becerisi gelişmiş,
•İletişim becerileri yüksek,
•Analitik düşünce yapısına sahip,
•Seyahat engeli bulunmayan,
•MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
•Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
•Satış ekibine liderlik yapabilecek,
•Takım çalışmasına yatkın, dinamik, yenilikçi ve yaratıcı,
•Askerlik hizmetini tamamlamış.

1977 yılından günümüze, tekstil sektörünün öncü ve güvenilir markalarından biri olan AKER MAĞAZACILIK bünyesinde sorumluluğunda olan mağazaları, şirketin hedeflerine, politikalarına ve önceliklerine uygun olarak yönetmek, mağazaların karlılığını arttırmak; tüm şubeler ile merkez ve üst yönetim arasındaki koordinasyonu sağlamak üzere MAĞAZALAR KOORDİNATÖRÜ arayışımız bulunmaktadır.

•Mağazaların tamamını kontrol ederek, üst yönetim tarafından yapılan görevlendirmeleri takip eder, verilen terminlere uyumluluğu denetler ve iş akışının problemsiz bir şekilde işleyişini sağlar.
•Günlük ve haftalık koordinasyon toplantıları düzenleyerek mağazalar arası iletişimi koordine eder.
•Mağazaların belirlenmiş gelir ve gider bütçelerini, masraflarını kontrol eder, satışı arttırıcı tedbirleri alır ve uygulatır.
•İhtiyacı olan şube / personel için mağaza müdürü veya merkez aracılığı ile eğitim faaliyeti düzenletir.
•Yapılan satışları, kar-zarar durumlarını analiz eder ve dönemsel olarak raporlar.
•Mağazaların şirket prosedürlerine uygun olarak en etkili biçimde yönetilmesini sağlar.
•Mağaza ekibi ile merkez arasındaki gerekli koordinasyonu sağlar.
•Mağazaların tüm operasyonel süreçlerinin düzenlenmesini sağlar.
•Şirketin gelişim planına uygun olarak yeni mağaza noktaları belirler.
•Kendisine bağlı tüm ekibin belirlenmiş olan hedeflere ulaşması için ekibine liderlik eder ve çalışanlarının verimliliğini, motivasyonunu artıracak tedbirler alır.
•Mağaza personeli arasında takımdaşlık duygularını geliştirir ve pekiştirir, yaptıkları işe, şirkete ve markalarımıza olan bağlılıklarını artırır, aralarında doğabilecek sorunlarda adaletle ve doğru liderlik tarzıyla hareket eder.
•Mağazaların işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hakim olur, mağazaların tüm birimlerinin çalışma ve işleyiş sistemini en iyi şekilde yönetir.
•Tüm mağazalarda rutin denetim görevini yerine getirir ve üst yönetime denetim tespitlerini düzenli olarak raporlar.
•Mağazalar tarafından yönetim onayına sunulan doküman, evrak gibi resmi işleyiş içerisinde yer alan doküman akışını kontrol ve tahlil eder, görüş bildirerek üst yönetim onayına sunar.
•Mağazaların belirlenmiş satış bütçeleri kapsamında kendilerine verilen hedefleri gerçekleştirip gerçekleştirmediklerini değerlendirir, gerekli hallerde hedefleri tutturmaları için yol gösterir ve yapıcı uyarılarda bulunur. Mağazaların satış ve karlılık hedeflerini tutturmaları için gerekli tedbirleri alır.
•Mağazaların, ilave satış, alternatif satış, alışverişe dönüş oranları konusunda şirket beklentilerini karşılamalarını sağlar.
•Mağazalardaki müşteri hizmet kalitesini beklenti ötesine taşıyacak düzenlemeler yapar.
•Mağazalarda yaşanan tüm problem, sıkıntı ve iş akışına etki eden faktörleri tespit eder, müdahale ederek işleyişe engel faktörleri ortadan kaldırır.
•Mağazalarda görev alan tüm departman yöneticileri ile toplantılar yaparak, departman sorunları, ihtiyaçları, beklentileri ve gidişatı hakkında görüş alır ve kendi görüşüyle birlikte üst yönetime rapor eder.
•Mağaza personellerinde bulunan zimmetlerin kontrolünü yapar, şirket mal varlığını korur.
•Dönemsel ve yıllık olarak, mağaza bazlı genel durum raporları oluştur mevcut durumu analiz ederek üst yönetim ile paylaşır.
•Üst yönetim ile birlikte satış ve karlılığı arttırıcı nitelikte, etkili eğitim ve personel ilişkileri gibi konularda stratejik planlamalar yapar, ileriye dönük proje taslaklarının oluşturulmasında görev alır.
•Kadroların oluşturulması, yeni elemanların seçimi, personel atamaları ya da bir departmandan bir diğerine transfer işlemlerinde İK Birimi’ne nezaret eder.
•Firma ve üst yönetim adına, en yetkili ev sahibi / sahibesi niteliğinde özel konukları şahsen karşılar; tercih ve taleplerinin hemen ve kusursuz bir şekilde karşılanması için gerekli koordinasyonu sağlar.