ALARKO CARRIER SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
Alarko Carrier Isıtma Soğutma Havalandırma alanında faaliyet gösteren, sektörünün lider kuruluşudur. 1954 yılında kurulan Alarko Sanayi ve Ticaret, 1998 yılında alanında Dünya Lideri olan, Klimanın mucidi Willis H. Carrier tarafından kurulan Carrier firması ile eşit oranda ortaklığa giderek Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş adı ile faaliyetlerine devam etmektedir. Bu birleşmeden aldığı sinerji ve yaptığı yatırımlarla sürekli büyümeye, gelişmeye sektörüne öncülük etmeye devam etmektedir.
Faaliyetlerimiz
Endüstriyel Alanda; Gebze Organize Sanayi Bölgesinde 60.000 m2 alana kurulu üretim üssünde, İstanbul Dudullu İmes Sanayi Sitesinde, 18.000 m2 alana kurulu radyatör üretim tesislerinde
Araştırma Geliştirme
Üretim
Ticaret ve Pazarlama Alanında; Adana, Ankara, Antalya, İstanbul, İzmir'de bulunan Satış Pazarlama Organizasyonları, Ankara ve İzmir'de bulunan Totaline Yedek Parça Satış Marketleri tarafından,
Pazarlama Satış
Mühendislik ve proje hizmetleri
Temsilcilik ve İthalat
İhracat
olarak yürütülmektedir.
Alarko Carrier, Alarko'nun ana ilkelerini özetleyen "Hizmette ve Üretimde Kalite" sloganına bağlılığını, Topluma, Müşterilerine, Çalışanlarına, Çevreye duyduğu saygıyı, sürekli gelişime olan inancını aldığı kalite belgeleri ile ispatlamıştır.
ISO9001 Kalite Sistem Belgesi
OHSAS18001 İş ve İşçi güvenliği yönetim sistemi kalite belgesi
ISO14001 Çevre Yönetim sistemi kalite belgesi
Ayrıca Alarko Carrier OHSAS18001 ve ISO14001 belgelerini entegre bir şekilde alan ilk Türk Sanayi Şirketidir.
Felsefemiz
Alarko Carrier'ın tüm uygulamaları Alarko Şirketler Topluluğu'nun Ana Felsefesinin ışığında gerçekleşmektedir.
1. Tüm faaliyetinde, devlete, müşteriye, paydaş'a, personele, ortağa, alt ve yan sanayiye daima dürüst davranmak,
2. Tüm faaliyetinde, doğayı ve kurum içi sosyal dengeyi korumak.
3. Müşteriyi zorlamadan yönlendirmek ve müşteri isteklerini öncelikle yerine getirmek.
4. Kaliteyi daima ön planda tutmak, müşteri verilenle yetinse ve memnun olsa dahi, daha iyisini vermeye çalışmak.
5. Bu şartlar altında paydaşların hakkı olan karı gerçekleştirmek.
6. Otonom yönetim, merkezi denetim ilkelerini uygulamak, otonomiyi bireye kadar indirgemek. Üstten talimat yerine, alttan karar ve üstten onayı uygulamak.
7. Tüm personeli iki veya tek taraflı belirli formüller gereğince karla motive etmek.
8. Tüm personeli her yıl durumlarına ve konumlarına göre belirli sürelerle eğiterek, çağdaş teknolojiyi özümsemelerini sağlamak.
9. Tüm personeli kendine çalışır bir psikolojiye erişmek ve bazılarını hür teşebbüs şekline sokarak, münhasıran kurum için çalışır bir duruma getirmek.
10. Kurumsallaşmış, veya başka bir deyimle, faaliyetini sistem veya prosedürlerle bağlamış bir kurum olarak ekip çalışmasını önde tutmak, karı, zararı ve başarısızlığı paylaşmak.
İnsan Kaynakları Politikamız
Alarko Carrier'ın gelişiminin sürekliliğini sağlamak için, nitelikli insan gücünü şirkete kazandırmak, eğitim ve kurum kültürü ile geliştirmek, yetişmiş personelin kalıcılığını sağlamak, çalışanlara fırsatlar sunarak bir potansiyel oluşturmak ana insan kaynakları politikasıdır.
Çalışanlarımızdan Beklentilerimiz
Hangi pozisyonda olursa olsun, Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş. çalışanlarından beklenen, müşteri odaklı , sürekli gelişime ve değişime açık, topluma duyarlı, dürüst ve güvenilir olmalarıdır.
Seçme Yerleştirme Süreci
Şirketimize Internet, e-mail, fax, posta veya iş istek formu doldurmak yoluyla yapılan tüm başvurular Başvuru Bilgi Bankasında saklanır. Eleman ihtiyacı doğduğunda, başvurular arasından uygun görülen adaylar ön görüşme için İnsan Kaynakları Bölümü' ne çağırılır. Olumlu olanlar ilgili yöneticinin de katıldığı ikinci bir görüşmeye çağrılır. Pozisyonun gereklerine göre mülakata çağrılanlara çeşitli testler uygulanabilir.
Alarko Carrier'ın ürünleri ve hizmetleri ile ilgili daha detaylı bilgiye www.alarkocarrier.com.tr 'den ulaşılabilir.
