İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının işe alım,  eğitim, özlük ve  performans değerlendirme  fonksiyonlarında en az 4 yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip, eylem odaklı,
• Aktif araç kullanabilen,
  Aras Holding bünyesindeki şirketimizde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev alacak ERKEK adaylar anmaktadır.

İŞ TANIMI

• Şirketin norm kadro planına  göre çalışan ihtiyacının tespiti ve tüm işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
• İşe  giren ve işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve yasal mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
• Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması.
• Holding eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin organize edilmesi  ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması,
• Birim ziyaretleri gerçekleştirerek çalışanlara ilişkin problemlerin yakından izlenmesi, değerlendirilmesi ve çözüm için çalışmalarda bulunulması,
• Kalite Yönetim Sistemi ve İş Sağlığı Güvenliği ile ilgili güncel mevzuata uygun olarak ilgili tüm süreçlerin takip edilmesi.
• Tüm idari şler süreclerine hakim olunması.