Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi

Bizim Toptan Satış Mağazaları A.Ş.

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding, Hızlı Tüketim ürünlerinin satış ve pazarlanmasında faaliyet gösteren şirketi Bizim Toptan Satış Mağazaları A.Ş İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi aramaktadır.

Öğrenme ve gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi, eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi, ölçme ve değerlendirme araçlarının oluşturulması,
Yetenek ve liderlik programlarının tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulaması,
E-Öğrenme sistemlerine yönelik öğrenme ve gelişim projelerinin geliştirilmesi,
Eğitim bütçesinin etkin kullanılması için bütçenin hazırlanması, güncellenmesi ve raporlama sürecinin yönetilmesi,
Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin satın alma operasyonlarının etkin ve hızlı yürütülmesi için gerekli koordinasyonun sağlanması ve işlemlerin yönetilmesi,
Etkin bir dönemsel eğitim planlamasının yapılmasının sağlanması,
Eğitim etkinlik organizasyonlarının hatasız, kaliteli ve zamanında gerçekleştirilmesinin sağlanması,
Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin ürettiği değeri ölçmek için ROI ölçüm sürecini tasarlanması ve işletilmesinin sağlanması,
Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin takibine ve iyileştirilmesine kaynak teşkil edecek olan merkezi veri yönetimi ve raporlama sisteminin kurulum ve güncellenmesinin sağlanması,
Şirketin ihtiyaç duyduğu eğitim ve gelişim malzemelerinin tasarım, üretim ve dağıtım sürecinin yönetilmesi,
İç eğitmen sürecinin etkin bir şekilde işletilmesinin sağlanması,
Şirketin tüm birimleri ile sürekli ilişki içerisinde olarak eğitim-gelişim alanlarını tespit ederek ve sürekli süreç ve sistemleri iyileştirici aksiyonların hayata geçirilmesi,

İŞ TANIMI

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Eğitim ve Gelişim Yönetimi konusunda en az 5-7 yıl deneyim sahibi,  
Yetenek Okulları, Liderlik Projeleri veya Yetenek Geliştirme Projelerinde aktif yer almış,
Perakende veya hızlı tüketim sektöründe tecrübeli,
Uzaktan öğrenme araçları hakkında bilgili ve tecrübeli,
Eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme/değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyim sahibi,
İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
MS Office programlarına hâkim ve tercihen SAP HR modülü deneyimi olan,
Sürekli gelişim ve öğrenme odaklı,
İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim kurabilen, analiz ve muhakeme kabiliyeti güçlü,
Ekip yönetiminde tecrübeli,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,