İnsan Kaynakları Sorumlusu

Demka Tekstil San.ve Dış Tic .A.Ş.

• Tercihen Üniversitelerin İktisadi-İdari Bilimler Fakültesi veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sorumluluk sahibi,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Zamanı iyi yönetebilen, yoğun çalışma ortamına adapte olabilecek,
• Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylarda askerliğini yapmış,

İŞ TANIMI

Şirketimizin organizasyonel gelişim ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli faaliyetlerin yönetimi, denetimi ve takibinden sorumlu olacak, insan kaynakları alanını kendine misyon edinmiş yetiştirilmek üzere takım arkadaşı aramaktayız.

 * Şirket stratejisi çerçevesinde beyaz yaka ve mavi yaka adayların işe alım süreçlerini yönetilmesi,
• Oryantasyon süreçlerinin icra edilmesi, takibi ve raporlanması,
• Eğitim & Gelişim süreçlerine destek olunması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması ve ilgili birimlere yönlendirilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,
• Özlük işlemlerinin (işe giriş, nakil, atama, yıllık izin, devam durumlarının takibi ve işten çıkış) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
• Çalışan bazında personel veritabanının güncel tutulması,
* İdari İşler kapsamında ki işlerin takibi,
* Sosyal Denetim konularında deneyimli,
• Sorumlulukları kapsamındaki görevler ile ilgili tüm raporlamalarının üst yönetime iletilmesi şeklindedir