İnsan Kaynakları Müdürü

Ender Mağazaları

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İşe alım, ücret ve performans yönetimi, eğitim ve organizasyon, kariyer yönetimi vb alanlarda en az 3 yılı yöneticilik olmak üzere 8-10 yıl tecrübe sahibi,
• Tercihen Nebim Winner ya da V3 ERP programı kullanabilen,
• İK  süreçleri geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
• Organizasyonel yapılandırma ve değişim yönetimi konusunda deneyimli,
• İş kanunu, SGK kanunu ve çalışma mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
• Analitik düşünebilen, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,

İŞ TANIMI

• İK departmanının organizasyon vizyon ve hedeflerine uygun şekilde yapılandırılması
• Şirket stratejilerine uygun olarak yapıya doğru insan kaynağının kazandırılması
• Yıllık eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve planlanması
• İç müşteri memnuniyetinin ölçümlenmesi ve şirkete bağlılığı arttırıcak uygulamaların hayata geçirilmesi
• Performans yönetimi sistemininin kurgulanması ve geliştirilmesi
• Ücret, yan haklar ve özlük işleri çalışmalarının yürütülmesi
• İnsan kaynakları departmanının bütçesinin hazırlanması ve takibi