warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Eğitim

Eğitim

Başvuru Sayısı

161 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

161 başvuru

Departman

Eğitim

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Mağazacılık perakende sektöründe faaliyet gösteren, İstanbul ve Anadolu'nun çeşitli illerinde mağazası bulunan firmamızın İstanbul Silivri Selimpaşa'da bulunan Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere;
  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Eğitim Bilimleri Bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında 3 yıl yöneticilik deneyimi olmak üzere en az 5 yıl deneyimli,
  • İnsan kaynakları sistemleri geliştirme ve yapılandırma süreçlerinde uzman ve yönetici kademelerinde yer almış,
  • Tercihen perakende sektöründe deneyimi olan,
  • İnsan kaynakları'nın tüm fonksiyonlarında bilgi ve deneyim sahibi,
  • Seçme-yerleştirme, eğitim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, ücret yönetimi konularında bilgili,
  • Personel ve özlük işleri yönetimi konularında deneyimli, mevzuata hakim,
  • İletişim becerileri kuvvetli, departman içi ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek,
  • Analitik ve hızlı düşünebilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan
             Bay/Bayan İNSAN KAYNAKLARI UZMANI Alınacaktır.

İŞ TANIMI

  • Şirketin iş gücü planlaması kapsamındaki tüm işe alım süreçlerini yönetmek,
  • Organizasyonel yapılanmaya öncülük etmek,
  • Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek, eğitim bütçe ve planlarını oluşturmak, eğitim program içeriklerinin hazırlanmasında etkin rol oynayarak eğitimlerin etkinliğini sağlamak,
  • Çalışanların motivasyonlarını ve örgütsel bağlılıklarını arttırmaya yönelik faaliyetleri organize etmek ve liderlik etmek,
  • Etkin bir performans yönetim modeli ile çalışanlarının katkılarının doğru şekilde ölçümlenmesini sağlamak,
  • Kariyer planlama süreçlerini yönetmek,
  • Mağazalar satış-prim sistemlerinin etkin şekilde işlemesini sağlamak,
  • Şirket ücretlendirme yapısının iç ve dış dengeler doğrultusunda olmasını sağlamak,
  • Şirket içi öneri ve ödüllendirme sistemlerini düzenlemek ve yçnetmek,
  • Merkez ve mağaza çalışanları, yöneticileri ve çalışan ilişkilerini koçluk anlayışı ile desteklemek,
  • Bordro ve personel özlük işleri çalışmalarının hatasız şekilde yürütülmesini sağlamak, denetlemek ve kontrolleri gerçekleştirmek.

Aday Kriterleri

En az 4 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları
Hakkımızda

Evdiz Alışveriş Merkezleri Gıda San. San. Ltd. Şti. HAKKIMIZDA 1994 yılında Bursa’da 60 m2 küçük bir işyeri olarak faaliyet gö

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları