Ford Otomotiv San. A.Ş. 

Şirket Bilgileri





www.ford.com.tr
Ford Otomotiv San. A.Ş.
 

Misyon: Müşteri ihtiyaç ve beklentilerine en uygun otomotiv ürün ve hizmetlerini sunarak Türkiye Otomotiv Pazarı’nın lideri ve Ford Avrupa'nın üretim merkezi olmak.

Vizyon: Otomotiv ürün ve hizmetlerinde Türkiye'nin lider tüketici odaklı şirketi olmak.  

Kuruluş Yılı: 1959

Faaliyet Alanı: Otomotiv

Sektördeki Konumu: 2002, 2003 yılı toplam otomotiv sektörü iç pazarı lideri. 200,000 araç kapasitesiyle Gölcük Fabrikası, Ford Avrupa'nın tek ticari araç üretim merkezi.

Başlıca Ürünleri: Transit,Transit Connect, Cargo, Binek araç (ithal).

Genel Müdür: Haydar Yenigün 

Genel Müdür Baş Yardımcısı: Ted Cannıs

Tesislerimiz: Kartal (İstanbul), Gölcük ( Kocaeli), İnönü (Eskişehir),Gebze(Ar-Ge)

Sermaye Yapısı:
41% Ford Motor Company
41% Koç Holding
18% İMKB

Şirketin Sahip Olduğu Belgeler: ISO 9001, ISO 14000, Q1.

Çalışan Profili

Toplam Personel Sayısı: 8556

Beyaz Yaka: 1819
Mavi Yaka: 6737

Çalışanların Yaş Ortalaması: 30

Eğitim Durumu : Yüzde Dağılım

MEMUR  
İlkokul : 0,67
Ortaokul : 0,75
Lise : 3,26
Meslek Lisesi : 6,78
Teknik Lise : 0,16
Meslek Yüksekokulu : 7,13
Yüksekokul : 65,09
Master : 15,24
Doktora : 0,92
İŞÇİ  
İlkokul : 7,57
Ortaokul : 3,87
Lise : 9,55
Meslek Lisesi : 59,87
Teknik Lise : 1,12
Meslek Yüksekokulu : 17,22
Üniversite : 0,80

İnsan Kaynakları Uygulamaları

Maaş Para Birimi: Türk Lirası

Yıllık Maaş Sayısı ve Tipi: 16 aylık brüt.

Performans Değerlendirme: Sene başından belirlenen hedefler doğrultusunda yıl sonunda gerçekleşen değerlere bağlı performans değerlendirilmesi yapılır. 

 

Sosyal Haklar: Yakacak,doğum,ölüm, evlilik yardımı ve isteğe bağlı Yapı Kredi özel sağlık sigortası.

Haftalık Çalışma Saati: 45

Eleman Seçim Prosedürü: Başvuran adayların CV'leri departmanlardan gelen talep doğrultusunda İnsan Kaynakları Direktörlüğü tarafından değerlendirilir. İk tarafından adaylara kişilik envanteri uygulanır ve yetkinlik bazlı mülakat yapılır. Bölümler tarafından olumlu değerlendirilen adaylar İngilizce seviye tespit sınavı'na tabi tutulurlar.

Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Kişinin bilgi ve deneyimi, pozisyonun gereklilikleri, ve departman isteğine göre yurtiçi ve yurtdışı (özellikle Ford Avrupa fabrikaları) eğitimler gerçekleşir.

İzin Politikası:
1-5 yıl hizmet süresi: 18 işgünü
5-15 yıl hizmet süresi: 22 işgünü
15 yıldan fazla hizmet süresi: 26 işgünü

Elemanlarda Aranan Özellikler

Asgari Eğitim Düzeyi:
Mavi yaka:Endüstri meslek lisesi, Beyaz yaka: Üniversite
Koç Ford
 

Firma web sitesi: www.fordotosan.com.tr



Ford Otomotiv San. A.Ş. İş İlanları

Firmanın yayında ilanı bulunmamaktadır.

Kariyer.net Mobil
Kariyer.net Sosyal Medya
Kariyer.net İştirakleri
Unisbul.com
Oyun ablası, part-time iş ve eleman bulmanın en doğru yolu
İşteSosyal
On binlerce iş ilanıyla, Türkiye`nin ilk sosyal kariyer platformu
Tüm İşler Burada
Türkiye’deki tüm iş ilanları ve ücretsiz iş ilanı verme sitesi
Yetenek.li
Yeteneklerini sergile, yeni yeteneklerini bul
HRVenue
İş görüşmesinin yeni yolu
Kariyer.net bir
iştirakidir
Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2012-30.08.2015 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 03.08.2012 tarih ve 183936 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Diğer iller için tıklayın. Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26
Copyright © 1999-2015 Kariyer.net