360derece62544

360 derece performans değerlendirme nedir?

Pek çok şirket tarafından kullanılan ve hem çalışanlar hem de İnsan Kaynakları profesyonelleri tarafından ideal bir sistem olarak görülen 360 Derece Performans Değerlendirme… Devamı…

turnover

Turn-over nedir?

Kelime olarak “devretmek, döndürmek, çevirmek” gibi karşılıkları olan turn-over kavramı, sıkça kullanıldığı İnsan Kaynakları dünyasında çalışan sirkülasyonu veya iş gücü devri anlamına geliyor.  İş dünyasında… Devamı…

kultur

Kurum kültürü nedir?

Kurum kültürünün tanımı nedir? Hangi unsurlardan oluşur? Nasıl özellikleri vardır? Günümüzde hangi kurum kültürü türlerinden bahsedilebilir? Kurum kültürü genel anlamıyla herhangi bir kuruma… Devamı…

sirketicihareketlilik8383

Internal mobility (Şirket içi hareketlilik) nedir?

Şirket içi hareketlilik ya da şirket içi kariyer yönetimi olarak tanımlanabilen “Internal mobility” uzun zamandır şirketlerin gündeminde yer alıyor. Hem uluslararası hem de… Devamı…

Overqualified

“Overqualified” nedir?

Eğitiminiz, yetenekleriniz ve sosyal becerilerinizle başvurduğunuz pozisyona tam tamına uyuyor, olumlu geri dönüş olacağından emin olarak başvurunuzu yapıyorsunuz. Oysa işler hiç de düşündüğünüz… Devamı…

benchmark

Benchmarking nedir?

Pazar payı azalan dünyaca ünlü yazıcı şirketi Xerox, kendi iştiraki olan Fuji Xerox’un maliyetinin çok daha düşük olduğunu görür. Şirketin analizi yapılarak en iyi… Devamı…

zincirdeger

Değer zinciri analizi nedir?

İşletmelerin ürettiği ürün ya da hizmet gibi değerleri analiz etmek için kullanılan değer zinciri analizi ilk defa 1985 yılında Micheal Porter tarafından dile getiriliyor.… Devamı…

grupmulakati

Grup mülakatı nedir?

Grup mülakatı daha çok yurt dışında ve büyük ölçekli şirketlerde yapılan ama son zamanlarda yaygınlığı artmaya başlayan bir mülakat türü. Peki, grup mülakatının… Devamı…

yetkinlik-bazli-is-gorusmesi

Yetkinlik bazlı mülakat nedir?

Gerçek iş tecrübeleri ve somut örnekler üzerinden yapılan yetkinlik bazlı mülakatlar adayın objektif bir şekilde değerlendirilmesini ve pozisyona uygun doğru adayın seçilmesini mümkün kılar.… Devamı…

1

Performans değerlendirme nedir?

Çalışanın yeteneklerini, potansiyelini, iş alışkanlıklarını, davranışlarını ve benzer niteliklerini diğerleriyle karşılaştırarak yapılan ve sistematik bir ölçüm olan Performans Değerlendirme Sistemleri verimli bir iş… Devamı…