Dijital İK’nın el kitabı yayında

9

Kariyer.net ve 4EKİP liderliğinde İK’nın farklı alanında uzman 9 blogger işbirliği ile hayata geçirilen “Dijital İK” e-kitabı yayınlandı. Kitap, İnsan Kaynakları profesyonelleri için dijital bir el kitabı niteliği taşıyor.

Dijital İnsan Kaynaklarındaki değişimi anlatan “Dijital İK” e-kitabı yayınlandı. Kariyer.net ve 4EKİP işbirliği ile 3 aylık yoğun bir çalışmanın ardından yayınlanan kitap İnsan Kaynaklarındaki dijital dönüşümü gözler önüne seriyor. 4EKİP üyeleri liderliğinde her biri kendi alanında uzman insan kaynakları profesyonellerinden oluşan ekiple hazırlandı.

E-book projesi kapsamında İK’da Dijital Dönüşüm incelenirken bloggerlardan Ahmet Eryılmaz  “Kurum kültürlerinin sürekli ölçerek yönetimi”, Ata Özdemirci “Sosyal medyada itibar yönetimi”, Ayşe Kirman “Dijital İK iç kontrol sistemleri ve bilgi güvenliğinin sağlanması”, Burçin Şoray Erdağ “Eğitimin dijitalleştirilmesi” ve “Bordrolama ve özlük işlerinin dijitalleştirilmesi”, Cengiz Çatalkaya “Dijital ortamda işveren markası”, Ezgi Feda “İç iletişim”, Gürkan Platin “Dijitalleştirebildiklerimizden misiniz?”, Mehmet Eronat “Dijital ortamda insan kaynakları için veri ve bilgi yönetimi” ve Müge Arslan ise “Dijital işe alım” konularına değindi.

Dijital İK alanında hazırlanan bu kapsamlı çalışmayı hemen okuyabilirsiniz:

kapak

 

 

YORUMLAR

  1. […] etki alanlarını e-kitapta yazarak, konuyu konuşmaktan bir adım öteye geçirdi. 20 Ocak günü yayınlanan , benim de mutlulukla dahil olduğum, Dijital İK e-kitabında, 9 yazar, 10 bölüm var […]

  2. […] aramızda katılan 5  değerli yazar arkadaşımızın da katkılarıyla hazırlamış olduğumuz Dijital İK El Kitabı 20 Ocak günü tüm kullanıcıların kullanımına […]

  3. Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi - İk Blog - İnsan Kaynakları -Burçin Şoray Erdağ

    […] Geçtiğimiz yıl Kariyer.net ve 4EKİP’in projesinde İK’nın farklı alanında uzman 9 blogger bir araya gelerek “Dijital İK” e-kitabını yayınlamıştık. İki bölüm yazmış olduğum bu çalışmada, özellikle “Eğitimi Dijitalleştirilmesi” konusunu büyük bir zevkle incelemiştim. Aşağıda bu çalışmanın “Uygulamacılar için Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi” başlığını bulacaksınız. Tamamı için tıklayın. […]

  4. Eğitim Modülü İçerikleri - İk Blog - İnsan Kaynakları -Burçin Şoray Erdağ

    […] Geçtiğimiz dönemde Kariyer.net ve 4EKİP’in projesinde İK’nın farklı alanında uzman 9 blogger bir araya gelerek “Dijital İK” e-kitabını yayınlamıştık. İki bölüm yazmış olduğum bu çalışmada, özellikle “Eğitimi Dijitalleştirilmesi” konusunu büyük bir zevkle incelemiştim. Aşağıda bu çalışmanın “Uygulamacılar için Eğitim Modülü İçerikleri” başlığını bulacaksınız. Tamamı için tıklayın. […]

  5. […] Geçtiğimiz dönemde Kariyer.net ve 4EKİP’in projesinde İK’nın farklı alanında uzman 9 blogger bir araya gelerek “Dijital İK” e-kitabını yayınlamıştık. İki bölüm yazmış olduğum bu çalışmada, özellikle “Eğitimi Dijitalleştirilmesi” konusunu büyük bir zevkle incelemiştim. Aşağıda bu çalışmanın “Uygulamacılar için Eğitim Tasarımı” başlığını bulacaksınız. Tamamı için tıklayın. […]

  6. Eğitim Etkinliği Ölçümlemesi - İk Blog - İnsan Kaynakları -Burçin Şoray Erdağ

    […] Geçtiğimiz dönemde Kariyer.net ve 4EKİP’in projesinde İK’nın farklı alanında uzman 9 blogger bir araya gelerek “Dijital İK” e-kitabını yayınlamıştık. İki bölüm yazmış olduğum bu çalışmada, özellikle “Eğitimi Dijitalleştirilmesi” konusunu büyük bir zevkle incelemiştim. Aşağıda bu çalışmanın “Uygulamacılar için Eğitim Etkinliği Ölçümlemesi” başlığını bulacaksınız. Tamamı için tıklayın. […]

  7. Dijital Eğitimin Dünü, Bugünü ve Yarını - İk Blog - İnsan Kaynakları -Burçin Şoray Erdağ

    […] Geçtiğimiz dönemde Kariyer.net ve 4EKİP’in projesinde İK’nın farklı alanında uzman 9 blogger bir araya gelerek “Dijital İK” e-kitabını yayınlamıştık. İki bölüm yazmış olduğum bu çalışmada, özellikle “Eğitimi Dijitalleştirilmesi” konusunu büyük bir zevkle incelemiştim. Aşağıda bu çalışmanın “Uygulamacılar için Dijital Eğitimin Dünü, Bugünü ve Yarını” başlığını bulacaksınız. Tamamı için tıklayın. […]

Eğitim Modülü İçerikleri - İk Blog - İnsan Kaynakları -Burçin Şoray Erdağ için bir cevap yazın İptal

Please enter your name here
Please enter your comment!