Türkiye’nin sosyal medyadaki en etkili 25 İK’cısı belirlendi. Değerlendirme parametrelerini şeffaflıkla belirleyen ekip, aday isimlerini belirlerken aday Twitter üzerinden kullanıcı yorum ve önerilerini aldı.
İnsan Kaynakları alanında yapılan sosyal medya paylaşımlarının önemi tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de gün geçtikçe artıyor. Bu konuya dikkat çekmek için Officevibe sitesi tarafından gerçekleştirilen “Top 25 HR Influencers of 2015” listesinden ilham alan İnsan Kaynakları Blogger’ları, Türkiye’de sosyal medyada etkili olan 25 İK’cıyı belirledikleri projeyi hayata geçirdi.
Projeyi sosyal medyadan yaptıkları duyuru ve iletişimlerle şeffaf ve bağımsız bir şekilde yürüten sekiz kişilik ekip; çalışma politikalarını da bu doğrultuda belirledi. Ekibin değerlendirme parametreleri arasında açık oylama, ekip çalışması, önceden ilan edilen ve tüm akış süresince şeffaf süreç, sayısallaştırılabilir değerlendirme yöntemi ve başvuru ile ön liste olmaksızın aday belirleme yer aldı.
Çalışma sonucunda belirlenen Sosyal Medyanın En Etkili 25 İK Hesabı şöyle:
| Adı Soyadı | Twitter Adresi | |
| Selin Yetimoğlu | twitter.com/SelinYetimoglu | |
| Aydan Çağ | twitter.com/AydanCag | |
| Hasan Baltalar | twitter.com/HasanBaltalar | |
| Alper Yılmaz | twitter.com/av_alperyilmaz | |
| Ali Cevat Ünsal | twitter.com/alicevatunsal | |
| Ceren Bandırma | twitter.com/cerenbandirma | |
| Simge Sezer | twitter.com/simgesezer | |
| Zuhal Aslan | twitter.com/IKulis_net | |
| Ayşe Kirman | twitter.com/ayshaahit | |
| İdil Türkmenoğlu | twitter.com/idiltrkmngl | |
| Mehmet Kızıltaş | twitter.com/mehmet_kiziltas | |
| Hayati Arpacı | twitter.com/HayatiArpaci | |
| Patrona Mektuplar | twitter.com/patronamektup | |
| Artemiz Güler | twitter.com/artemizguler | |
| Mehmet Pozam | twitter.com/gpozzianni | |
| Nedim İleri | twitter.com/nedim_ileri | |
| Serhat Levent Kahyaoğlu | twitter.com/renkliik | |
| Coco Maya De Medina | twitter.com/CocodeMedina | |
| Nigar Atay | twitter.com/nigaratay | |
| Çiğdem Özdemir Evren | twitter.com/CigdemmOE | |
| Türker Okay | twitter.com/turkerokay | |
| İpek Aral | twitter.com/IpekAral23 | |
| Burçin Şoray Erdağ | twitter.com/BurcinSORAYERDG | |
| Canel Gürgen | twitter.com/canelgurgen | |
| Banu Çakar | twitter.com/BnuCakar | |
Proje ekibi değerlendirme parametrelerini ve aday isimleri belirlerken Twitter üzerinden kullanıcı yorum ve önerilerini alarak ilerledi. Bu süreç sonunda proje ekibine 87 isim önerildi. Değerlendirme parametreleri ise şu şekilde oluştu:
- Klout ve Followerwonk skoru
- 1 Eylül 2014 tarihi itibariyle İK alanıyla ilgili atılan Tweet’lerin likert ölçeğinde puanlanması (RT’ler ve alıntı tweet’ler kapsam dışında bırakılmıştır)
- Adayın kişisel Blog sayfasında veya farklı mecralarda yayınlanan yazılarının aşağıdaki kriterler göz önüne alınarak likert ölçeğinde puanlanması
- İçerik güncelliği
- Üslupta anlaşılırlık ve akıcılık
- Yazılarda kaynak gösterme
- Açık-gizli pazarlama yapmama
- Kitap tanıtımı ve eleştirisine yer verme
87 adayın her birinin bu kriterlere göre bireysel skorları oluşturuldu. 8 kişilik proje ekibi 100’lerce tweet ve blog yazısını tek tek okuyarak değerlendirmeye dahil etti. Yoğun bir çalışma gerektiren süreç tüm verilerin konsolide edilmesiyle birlikte 23. günün sonunda tamamlandı.
Proje Ekibi ise aşağıdaki isimlerden oluşuyor:
| Adı Soyadı | Twitter Adresi |
| Ahmet Eryılmaz | twitter.com/ahmeteryilmaz |
| Cengiz Çatalkaya | twitter.com/cengizcatalkaya |
| Dilay Çetinkaya | twitter.com/dilayc |
| Elif Kağnıcı | twitter.com/elifkagnici |
| Emre İnanç Karakaş | twitter.com/E_InancKarakas |
| Esra Avcı | twitter.com/esra_avci_ |
| Mehmet Eronat | twitter.com/mehmet_eronat |
| Müge Arslan | twitter.com/ikgunlugu |
