keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
495 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
495 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İlaç sektöründe faaliyet gösteren firmamız için aşağıdaki özelliklere sahip ve iş tanımına uygun görevleri yapabilecek
İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır;
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen ilaç sektörü deneyimli ,
İnsan kaynakları fonksiyonlarının ( seçme & yerleştirme, eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer & yetenek yönetimi, planlama ve bütçeleme) uygulama alanlarında en az 5 yıl deneyimli ve yönetici olarak görev yapmış,
Güncel insan kaynakları uygulamalarını adapte edebilecek,
İK süreçlerinin ERP sistemleri üzerinden yürütülmesinde tecrübeli (tercihen Mikro),
İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim,
İyi derecede İngilizce bilen,
Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
Sonuç odaklı, analitik, temkinli ve esnek,
Anadolu Yakası'nda ikamet eden,
• Kurum stratejileri paralelinde İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulmasının ve uygulanmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alınması ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapılması
İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır;
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen ilaç sektörü deneyimli ,
İnsan kaynakları fonksiyonlarının ( seçme & yerleştirme, eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer & yetenek yönetimi, planlama ve bütçeleme) uygulama alanlarında en az 5 yıl deneyimli ve yönetici olarak görev yapmış,
Güncel insan kaynakları uygulamalarını adapte edebilecek,
İK süreçlerinin ERP sistemleri üzerinden yürütülmesinde tecrübeli (tercihen Mikro),
İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim,
İyi derecede İngilizce bilen,
Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
Sonuç odaklı, analitik, temkinli ve esnek,
Anadolu Yakası'nda ikamet eden,
İŞ TANIMI
• İnsan Kaynakları Sistemleri süreçlerinin yürütülmesi, oluşturulması ve/veya geliştirilmesinin sağlanması,• Kurum stratejileri paralelinde İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulmasının ve uygulanmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alınması ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapılması
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Gizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları