İnsan Kaynakları Müdürü

Akkuş Tekstil

1993 yılında tekstil sektörüne giren Akkuş, kısa zamanda attığı büyük adımlarla sektörün öncü şirketlerinden biri durumuna geldi.

1993 yılında başlanan uzun soluklu yürüyüş, inançla ve geniş bir vizyonla yapılan atılımlar sonrası, bir başarı hikayesine dönüştü.

Denim Jean markasıyla, eski Doğu Bloğu ve Arap ülkelerinde saygın bir Türk markası olarak iz bırakan Akkuş Tekstil, 2000’li yıllarda Avrupa ülkelerine yöneldi.

Avrupa’nın 30 ülkesine ihracat yapan şirket, Monter markasını Avrupalıların tercih ettiği bir marka konumuna yükseltti.

Tasarımdan dikime, ARGE çalışmalarından paketlemeye kadar üretimin her aşamasını kendi makine parkında geçekleştiren şirket, ihracat başarılarıyla bugün Türkiye’nin ses getiren önemli bir şirketi pozisyonunda. 2006 yılında kurulan üretim tesisi ve bugünkü dev fabrikanın temellerinin atılması, Akkuş Tekstil’in yükselişinin hız kazandığını en önemli göstergesiydi.

İstanbul'da kurulan modern tesisler sonrası, Mardin'de açılan fabrikayla beraber yapılan üretim, Akkuş Tekstil'i İSO'nun Türkiye'deki en büyük 500 şirketi arasına yerleştirdi. Yılda 3.000.000 parça denim üretimiyle, Türkiye’nin ilk 10 şirketi arasında yer alan Akkuş Tekstil, İstanbul’da 15.000, Mardin’de 3000 m2 kapalı alanı ve 320 çalışanıyla hem istihdama, hem de nitelikli tekstil üretimine katkıda bulunuyor.

Özellikle kadının çalışma yaşamına katılması amacıyla, ağırlıklı olarak kadın işçileri istihdam eden Akkuş Tekstil, sosyal sorumluluk konusundaki bu yaklaşımıyla girişimcilere örnek oluyor.


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Genel Nitelikler:
 
Tekstil alanında uluslararası üretim yapan grup şirketimizde görevlendirilmek üzere ;
 

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun
• İyi seviyede İngilizce bilen

• İnsan Kaynakları alanında 5 yılı yöneticilik olmak üzere toplamda en az 7 yıl (tercihen tekstil sektöründe) deneyimli
• Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip, iş delegasyonunda deneyimli,
• İlişkilerin yönetiminde başarılı, beyaz ve mavi yaka ile iyi ilişkiler kurabilen,
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
• MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Kalite denetimleri ve İş Sağlığı konularında  bilgili ve deneyimli,
• Planlama,takip, kontrol  ve raporlama  yönü güçlü,
• Çalışma mevzuatına hakim, işçi-işveren ilişkilerinde deneyimli,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj işlemleri konularında bilgili ve deneyimli,

 
Adayların başvuruları beklenmektedir.
  

İŞ TANIMI

• Ücret yönetimi, bordrolama ve personel özlük işleri, personel takibi (puantaj, bordro, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) işlemlerinin yürütülmesinde görev alınması, yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• Personel bütçesi hazırlama, seçme&yerleştirme (beyaz ve mavi yaka), işten ayrılma işlemleri, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere temel İnsan Kaynakları alanlarında planlama ve uygulama,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki / idari mevzuata hakim,
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini ve aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmesi,
• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi,
• Çalışan sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,
• Tüm grup firmalarımız için bu süreçlerin yönetilip , takibinin gerçekleştirilmesi,
• Sektörel sosyal uygunluk denetimlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,