İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Ankutsan A.Ş.

2002 yılında Antalya Merkezli kurularak; Antalya, Mersin, Ankara Fabrikalarında %100 yerli sermaye, eğitimli insan gücü ve yüksek teknolojiyle oluklu mukavva sektörüne yön veren, Arge Merkezi ile teknolojiyi sektöre entegre eden, Amerika, Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Batı Avrupa’daki ihracat oranını her geçen gün katlayarak, 3 fabrikada aylık 12.000 ton kapasitesi olan ve her geçen gün büyüyen firmamızda sen de bu sürece ortak olmak istemez misin?

Her geçen gün büyüyen kadromuza katılacak, Ankutsanlı olmak isteyecek 'İNSAN KAYNAKLARI UZMAN YARDIMCISI' arıyoruz.
 

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• Personel özlük işleri, PDKS, puantaj, bordro tahakkuk, ücret ödemeleri, sgk tahakkuk ve e-bildirgeleri konusunda minimum 1 yıl deneyimli,
• Sorumluluk sahibi, güler yüzlü ve dinamik,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünebilme, problem çözme yeteneğine sahip,
• MS Office uygulamalarında yetkin ve deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Endüstriyel ilişkiler çerçevesinde insan ilişkilerini yönetmeye yönelik belirlenmiş tüm süreçlerin işleyişine katkıda bulunmak,
• SGK işe giriş ve ayrılış bildirgelerini zamanında oluşturmak ve bildirimlerini yapmak,
• İş başı yapan personellerin GBT soruşturması için kimlik bildirimini bağlı bulunduğu kolluk birimine bildirmek,
• Çalışanların özlük bilgilerinin güncel tutulmasını sağlamak.
• İşletmede  fiili olarak çalışan tüm personellerin özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi sağlamak.
• Resmi kurum ve kuruluşlara düzenli olarak gönderilmesi gereken belgelerin yasal süre içerisinde ulaştırılmasını sağlamak.
• Personel devam kontrol sistemi kapsamında işletme içinde çalışan tüm personellerin çalışma saatlerini kayıt altına almak, kayıtların doğru ve sürekli güncel olmasını sağlamak.
• Yıllık izin yönetiminin eksiksiz ve doğru yapılmasını sağlamak, ilgili evrakları düzenlemek.
• Beyaz Yaka – Mavi Yaka personel işe alımlarında etkin rol oynamak.
• Eğitim kayıtlarını takip etmek.
• İşe yeni başlayan çalışanların tüm operasyonel süreçlerinin takip edilmesini sağlamak (oryantasyon eğitimlerinin planlanması, mail adreslerinin aktif hale getirilmesi, bilgisayar/ofis malzemelerinin talep ve takip edilmesi, kartlarının hazırlanması vb.)