keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İzmir
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
· Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Sosyoloji veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
· Performans-Hedef Yönetimi, İşe Alım, Eğitim, Kariyer-Yetenek Yönetimi fonksiyonlarından en az birinde tercihen 5 yıl deneyimli,
· Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları fonksiyonunda deneyime sahip,
· Seyahat engeli olmayan
· Esnek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
· İyi derecede MS Office kullanabilen, tercihen SAP uygulamaları konusunda deneyimli,
· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
· Eğitim verebilecek,
· İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
· Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve iş takibi konularında yetkin
· Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
· Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
· İzmir de çalışabilecek
· Performans-Hedef Yönetimi, İşe Alım, Eğitim, Kariyer-Yetenek Yönetimi fonksiyonlarından en az birinde tercihen 5 yıl deneyimli,
· Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları fonksiyonunda deneyime sahip,
· Seyahat engeli olmayan
· Esnek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
· İyi derecede MS Office kullanabilen, tercihen SAP uygulamaları konusunda deneyimli,
· Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
· Eğitim verebilecek,
· İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
· Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve iş takibi konularında yetkin
· Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
· Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
· İzmir de çalışabilecek
İŞ TANIMI
- Bölge Mağazalarının Performans Değerlendirme, İşe Seçme & Yerleştirme, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi fonksiyonlarının aktif olarak yürütülmesi
- Bölge mağaza çalışanlarının Eğitim planlanması, organizasyonu ve takip süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi
- İlgili tüm İnsan Kaynakları politikalarını, yönetmelikleri şirket kültürü çerçevesinde çalışanların öğrenmesini ve kurallar çerçevesinde hareket etmelerini sağlamak.
- Çalışan memnuniyeti anketi sonuçlarına yönelik olarak belirlenen aksiyonların takip sürecinde yer almak
- Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik yapılan tüm aktivitelerde etkin rol almak
- Yeni açılacak şehirdışı mağaza işe alım organizasyonlarının planlanması
- Bölge çalışanları ile yakın iletişimde bulunarak, gelişim alanlarının tespiti ve gerekli aksiyonların alınması,
- Düzenli olarak mağaza ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi,
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı
Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda
Baydöner, Türkiye'de ve dünyada dönerin markası olmak ve nesilden nesile aktarılan bu lezzete hak ettiği değeri vermek amacıyla 2006 yılında yola çı
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).
Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları