İnsan Kaynakları Uzmanı

Eğitim Sektöründe Öncü Firma

 Kurumun İnsan Kaynakları Biriminde görevlendirilmek üzere,

·  Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Kamu yönetimi vb.ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

·  Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisans yapmış,

·  Benzer bir pozisyonda minimum 2 yıl iş tecrübesine sahip,

·  İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda ( işe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama, motivasyon çalışmaları, eğitim, ücret vb.)  bilgi ve deneyim sahibi,

·  4857 sayılı İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,

·   Minimum orta düzeyde İngilizce bilen,

·   MS Office programlarına hâkim,

·   Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·   Dışa dönük, insan ilişkilerinde başarılı ve sabırlı,

·   İşi ile ilgili konularda sürekli araştırma ve iyi gözlem yapabilen,

·   Yazılı, sözel iletişim becerileri gelişmiş,

·  Takım çalışmasına yatkın ve uyumlu,

·   Prezantabl

“İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.

İŞ TANIMI

· İşe alım sürecinde yürütülen işleri Müdürün koordinatörlüğünde  takip etmek,

· İşe yeni başlayan personele, kurumu tanıtmak amacı ile oluşturulacak Oryantasyon Eğitimini vermek

· Performans Değerlendirme sürecinin işletilmesini sağlamak,

· Tüm kurumun görev tanımı ve yetkinlik belirleme sürecinde birebir görev almak, bunların güncelliği konusunda takip yapmak

· Kurum içi verilmesi söz konusu olacak eğitimler için müdürün önderliğinde araştırmalarını yapmak ve müdüre bunu raporlamak

·İşten ayrılan personel ile “İşten Çıkış Görüşmelerini” yapmak ve müdüre bu görüşme notlarını raporlamak

·  Kurumda memnuniyet anketinin uygulanması aşamasında, Müdürün talebi ile eğer gerekiyorsa birimlere destek vermek, anket sonuçlarına göre iyileştirme önerilerinde bulunmak

· Kurum içi organizasyonel gelişim için yazılacak tüm iş süreçlerinde müdürün talebi doğrultusunda aktif görev almak

· İnsan Kaynakları Biriminin tüm süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi ile ilgili olarakMüdürün önerdiği diğer işlerde görev almak,