Ücret ve Yan Haklar Uzmanı

Emin Evim

• Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• En az 4 yıl İK İş Ortaklığı tecrübesi olan,
• Ücretlendirme, Yan Haklar ve İK Bilgi Sistemleri konusunda bilgi sahibi, (Tercihen Poldy İK Yönetim Sistemi hakkında bilgi sahibi olan)
• MS Office (Excel, Word, Power Point) programlarına hakim,
• Etkin iletişim ve koordinasyon becerisine sahip,
• Etkin sorun tespiti ve problem çözme yetkinliği olan,
• Araştırma ve analiz becerisine sahip, Ücret / Yan Haklar ve İK Analitiği Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Şirketin ücret ve yan haklar politikasının oluşturulmasına yardımcı olmak; tüm kademeler için politikaların oluşturulmasını sağlamak,
• Piyasadaki ücret ve yan haklar trendlerini takip etmek; ücret araştırmalarını incelemek ve mevcut sistem ile karşılaştırmak,
• Ücretlendirmenin parçası olan prim çalışmalarını ilgili departmanlar ile koordineli olarak yürütmek, var olan sistemi yeni ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek,
• Çalışan değişim oranı, işe başlama, maliyetler ve kıdem gibi konularda düzenli raporlar üretmek ve analiz etmek; iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunmak, özellikle ücretlendirme ile ilgili İK Anahtar Performans İndikatörlerine yönelik haftalık, aylık, dönemlik ve yıllık raporlar geliştirmek, otomatik hale getirmek ve devamını sağlamak,
• İlgili birimler ile personel bütçesini oluşturmak ve takibine yönelik birim ile koordineli çalışmak,
• İşe alım, performans, çalışan memnuniyeti gibi diğer İK fonksiyonları ile ilgili raporlama gerekliliklerini oluşturmak ve destek vermek,
• İK Bilgi Sistemi içerisinde çalışan verisini takip etmek, doğruluğunu sağlamak, kontrol etmek ve ilgili raporları oluşturmak,
• Piyasadaki iyi uygulamaları ve trendleri takip etmek, şirket için alternatifler oluşturmak,
• İş alanları ve İK İş Ortaklarıyla yakın çalışarak, ücretlendirme ve veri analizi konularını geliştirmek.