Finans Müdürü

GÖÇMEN BÖREK SAN. ve TİC. A.Ş.

“2004 yılında, Körfez / Kocaeli’nde, 150 m2 alanda faaliyetine başlayan Göçmen Börekçisi bugün, 3.500 m2 kapalı alan olmak üzere 7.000 m2’lik bir yerleşkede, toplam 170 kişilik ekibi ve günlük ortalama 4.500 Kg.üretim ile sektöründe 3. sıraya yerleşmiştir.
Balkanların özgün lezzetini yansıtan böreklerini tek bir şubede müşterilerine sunarken bugün, 40 farklı çeşitte ürettiği unlu mamullerini Türkiye’nin büyük illerinde 72 adet franchise aracılığıyla müşterilerine ulaştırmaktadır. Önümüzdeki yıllarda Türkiye genelinde franschise sayısını hızlı bir şekilde artırarak ve donuk gıda ürünleri ile marketlerdeki yerini alarak Sektöründe ilk sıraya yerleşmeyi hedefleyen marka, potansiyel yatırımcılarınayüksek getirili yatırım yapma fırsatı sunmaktadır.
11 yıllık sektör tecrübesine sahip, vizyoner, ekip ruhu altında çalışan yönetim ekibine sahiptir. Çalışmalarını aldıkları ödüllerle taçlandırmışlardır. 2015 yılında taşınmış oldukları yeni binaları, gerek yönetim gerekse imalathane olarak şirketi 2020 hedeflerine taşıyacak kapasiteye sahiptir.”
 
After going into action in 2004, in Körfez / Kocaeli, at an area of
150 m2, Göçmen Börekçisi has been settled rank number 3 in sector with a compound of 7.000 m2 (3.500 m2 is closed area) with total 170 personnel and daily average 4.500 Kg. production.
Göçmen Börekçisi conveys its flour products in 40 alternate kinds to its customers in the larger provinces of Turkey through 72 franchises while presenting its pastries reflecting authentic taste of the Balkans in a single branch. The mark of Göçmen Börekçisi, which is planning to be placed on the top in the sector by increasing rapidly its franchise number in Turkey in the coming years and by being placed on markets with the frozen food products, gives an opportunity to the potential investors to gain high income.
Göçmen Börekçisi has a management team visionary and working with team spirit with experience of 11 years in sector. They have crowned their successes by being awarded. The new facility to where they moved into in 2015 has a capacity of carrying the company to 2020 targets as being both management and shop.

İŞ TANIMI

GÖÇMEN BÖREK SA. Ve TİC. A.Ş. ’de görevlendirilmek üzere bay/bayan Finans Müdürü aramaktayız.

• Üniversitelerin Finans, Bankacılık, İktisat, İşletme, Maliye, Bankacılık gibi bölümlerinden mezun (Tercihen finans alanında yüksek lisans yapmış),
• Nakit akış şemalarının oluşturulması ve para hareketlerinin yönetilmesi, mali tabloların ve bütçenin oluşturulması, gerektiğinde revize edilmesi gibi finansal konularda en az 10 yıllık deneyime sahip,
• Grup şirket bilançolarının dönemsel olarak mali analiz ve finansal raporlamalarını yapabilecek,
• Türkiye ve Dünya ekonomisinin gidişatına göre faiz ve kur değişkenliğinin getirdiği risklerin azaltılmasını sağlayacak ve buna bağlı olarak döviz işlemlerine yön verecek,
• Bankalar ve diğer finansal kurumlar ile olan ilişkileri yürütebilecek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı,

• Şirketin nakit akış planlamalarına uygun olarak günlük finansal operasyonun gerçekleştirilmesi ve raporlanması,
• Şirketin tahsilat sistemlerinin izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesine destek olunması,
• İthalat ve ihracat süreçlerinin takip edilmesi,

• Ödeme ve tahsilat programlarını yaparak üst yönetime sunmak,
• Yatırım fizibiliteleri yapmak,
• Finansal risk analizlerini yapmak,
• Proje finansman ihtiyacına yönelik fiyatlandırma, teminat ve vade yapılarını araştırarak uygun kredileri bulmak ve değerlendirmek,
• Proje finansmanı ile ilgili hazırlık, arşiv ve raporlama süreçlerinin eksiksiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

• Finansal planlama, raporlama, analiz, genel muhasebe, bütçe, nakit akışı, kredi, banka ödemeleri, tahsilat gibi konularda tecrübeli,
• Mesleki güncel mevzuat bilgisi olan ve finansal piyasaları yakından takip etmek,

• Şirket içi nakit akım, fon akım, net işletme sermayesine ilişkin raporlama sistemlerini kurmak ve yönetmek,
• Şirket varlıklarının sigortalanmasına ilişkin politikaları oluşturmak ve riski yönetmek,
• Şirket ödeme listelerinin hazırlanmasını, bu listelere uygun nakit akışının oluşturulmasını ve planlamasını koordine etmek,
• Ekibi tarafından yürütülen tüm işlemlerin nihai sorumluluğunu taşımak,
• Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirecek Finans Müdürü alınacaktır.