İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

KROMEL MAKİNE SAN.AŞ

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim sektöründe 8-10 yıl deneyimi olan,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İş-Kur, Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
• MS Office programlarına hakim,
• İngilizce bilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
• Raporlama yapabilen,
• İkna yeteneği güçlü,
• Analitik düşünebilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım ve Yerleştirme, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Raporlama, Organizasyonel Gelişim sürecini yürütmek,
• Özlük, Ücretlendirme, Puantaj, Bordro/Tahakkuk süreç ve faaliyetlerini yürütmek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İşkur ile yazışmaları yapmak,
• Tüm yasal düzenlenmeleri takip etmek ve değişikleri hayata geçirmek,
• Görev tanımlarını hazırlamak ve gerektiğinde revize etmek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili şirket içi ve dışı yazışmaları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Yabancıların çalışma izni sürecini ve resmi yazışmaları yürütmek,
• İşten ayrılma sürecini yürütmek,
• Disiplin ve uyuşmazlık süreçlerinin takibi,
• Periyodik olarak İnsan Kaynakları raporu hazırlamak ve yönetime sunmak,
• Deneme süresi değerlendirmelerini yapmak,