keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Sakarya
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
557 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
557 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Grubumuzun Sakarya’daki fabrikasında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.
Çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
· Personel özlük işleri, puantaj, bordrolama, ücret tahakkuku, yasal bildirimler ve yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesi konusunda en az 3 yıl deneyimli,
· İş Kanunu, SGK mevzuatları konusunda bilgi ve deneyimli,
· Aktif olarak PDKS GECOTİME ve Logo Bordro kullanımı konusunda deneyimli.
SEÇME ve YERLEŞTİRME
· İnsan Kaynakları Personel Seçme, Yerleştirme sürecinde bilgi ve deneyim sahibi,
· Tercihen Kariyer Planlama konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
EĞİTİM YÖNETİMİ
· Kurum eğitimlerini planlama, ölçme, değerlendirme ve raporlama konularında bilgi sahibi,
· Eğitim ve yönetim süreçlerinde deneyimli
PERFORMANS YÖNETİMİ
· Çalışan performanslarının belirlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması konularında bilgi ve deneyim sahibi.
- Lisans mezunu.
- İnsan Kaynakları Uzmanı olarak en az 3 yıl tecrübeli (Üretim firmalarında tecrübe sahibi olması tercih nedenidir.)
- MS office uygulamalarına hakim.
- Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen, insan ilişkilerinde başarılı, sonuç ve çözüm odaklı çalışabilen
- Stres ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş.
- Planlama, iş takibi ve koordinasyon becerileri yüksek.
- Yoğun iş temposuna ve dinamik bir iş ortamına uyum sağlayabilecek.
- Sakarya da ikamet eden veya edebilecek olan.
Çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
PERSONEL ve ÖZLÜK İŞLERİ· Personel özlük işleri, puantaj, bordrolama, ücret tahakkuku, yasal bildirimler ve yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesi konusunda en az 3 yıl deneyimli,
· İş Kanunu, SGK mevzuatları konusunda bilgi ve deneyimli,
· Aktif olarak PDKS GECOTİME ve Logo Bordro kullanımı konusunda deneyimli.
SEÇME ve YERLEŞTİRME
· İnsan Kaynakları Personel Seçme, Yerleştirme sürecinde bilgi ve deneyim sahibi,
· Tercihen Kariyer Planlama konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
EĞİTİM YÖNETİMİ
· Kurum eğitimlerini planlama, ölçme, değerlendirme ve raporlama konularında bilgi sahibi,
· Eğitim ve yönetim süreçlerinde deneyimli
PERFORMANS YÖNETİMİ
· Çalışan performanslarının belirlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması konularında bilgi ve deneyim sahibi.
Aday Kriterleri
En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları
Hakkımızda
Küçükçalık’ın başarılarla dolu iş hayatı yolculuğu, Nuh Mehmet Küçükçalık’ın 1940 yılında Kayseri’ de kumaş ticaretiyle başladı.
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane, Erzak Yardımı.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları