Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Neutec Arge San. Tic. A.Ş.

• Üniversitelerin, Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
• Performans ölçme ve değerlendirme sistemlerinin kurulumunda ya da uygulamalarında rol ve sorumluluk almış ve 2 yıl deneyime sahip,
• İş Gücü Planlama (İş değerleme, İş yükü analizleri ve Norm Kadro Planlama), İş ve Görev Dağılımı, Dokümantasyon Yönetimi konularında tecrübeli
• Oryantasyon, eğitim ve organizasyon süreçlerinde tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Tercihen SAP bilgisine sahip,
• İletişim yeteneği kuvvetli temsil becerisi yüksek,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, 
• Analiz ve raporlama uygulamalarında bilgili,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi, 
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecinin uygulanması ve geliştirilmesi,
• Departmanlarda iş analizi yapmak, iş tanımlarını gözden geçirmek ve iş süreçlerine uygunluğunu kontrol etmek ve raporlama yapmak,
• Performansa bağlı iş verimliliğinin ölçülmesi, değerlendirilmesi, takibi ve raporlanması,
• Norm kadro analizlerini yapmak, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla gerekli verileri oluşturmak, süreci takip etmek,
• İK Strateji ve politikalarına uygun olarak diğer birimler ile birlikte çalışarak Kariyer Gelişimi Yollarını belirlemek, 
• Çalışan bağlılığı araştırmasının gerçekleştirilmesini sağlamak, sonuçların iletişimini plan doğrultusunda gerçekleştirmek ve aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek, ihtiyaçları iş birimleriyle birlikte belirleyip gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonları yapmak
• Yetenek yönetimi süreci kapsamında yeteneğin belirlenmesi ve yeteneğin kazandırılması ile ilgili tüm faaliyetleri yürütmek,
• Organizasyon şemalarını hazırlamak ve güncellemek,