Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Sahibinden.com

     • 'Vay be!' dedirten anlar için çalışırız
     • Çok araştırır, merak eder, yenilikleri severiz
     • Aynı konulara farklı açılardan bakarız
     • Başarılarımızı birlikte kutlar ve gurur duyarız

Sende öyle misin? Harika!
Öyleyse aradığımız nitelikler aşağıda;

•   4 yıllık üniversitelerin tercihen endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun
•   Tercihen proje yönetimi deneyimi olan
•   Ücret ve ek menfaatler konularında çalışmış, iş değerleme, prim sistemi kurmak gibi konularda deneyimli
•   İnsan kaynakları süreçleri konusunda genel bilgi sahibi
•   Süreç ve sistem geliştirme projelerde görev almış
•   Analitik düşünme ve muhakeme yapma becerileri kuvvetli
•   Araştırmak, öğrenmek ve tasarım yapmak konusunda hevesli
•   En az 5 yıl deneyimli
•   Çok iyi derecede İngilizce bilgisi olan

İŞ TANIMI

• Kurumsal mimari tasarımı ve değişim yönetimi çalışmalarında görev alır.
• Performans, yetenek yönetimi, yedekleme gibi kritik IK süreçlerinin tasarım çalışmalarında görev alır. En iyi uygulamaları araştırır, öneri getirir. Yapılan çalışmaların iletişim planlarını oluşturur.
• Şirket dinamikleri paralelinde adil ve rekabetçi toplam ücret ve ek menfaatler politikalarının oluşturulması için çalışır. Prim sistemlerinin kurulması ve revize edilmesi çalışmalarında görev alır.
• İş değerleme çalışmalarını yapar, grade haritalarını ve skalaların oluşturulmasına destek verir. Ücret artışı, terfi ve yeni işe alımlarda uygulanacak ücret ve ek menfaatler standartları ve uygulama kurallarını belirlenmesinde görev alır.
• İnsan Kaynakları tarafından takip edilecek KPI setini belirlenmesi için öneri getirir, düzenli raporlamasını yapar, yorum getirerek ve ilgili ekiplerin aksiyon almasını takip eder.
• Bütçe ve insan gücü planlama süreçlerinde görev alır, planlama süreci sonrasında analizler yaparak ve anlamlı yorum ve öneriler getirir.