warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Uzmanı

SİPİL GROUP

İzmir, Manisa

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1984 yılından bu yana İnşaat, Plastik, Çelik Konstrüksiyon ve Enerji sektörlerinde başarılı geçmişiyle başta Ege Bölgesi olmak üzere ülke genelinde önde gelen kurumsal firmalar arasında bulunan  SİPİL Group  bünyesinde görev yapacak  İnsan Kaynakları Uzmanı”  arayışımız bulunmaktadır.
 

  • Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Puantaj süreçlerinde 2 yıl deneyim sahibi,
  • MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
  • Tercihen Logo programının Bordro Plus Modülüne hâkim,
  • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı ve etkin iletişim kurabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • B sınıfı sürü ehliyeti bulunan ve aktif araç kullanabilen,
  • Manisa / İzmir'de ikamet eden ya da edebilecek,
  • Seyahat engeli bulunmayan.


İŞ TANIMI

Sipil Group Genel Merkez İnsan Kaynakları Yöneticisi ’ne bağlı olarak aşağıdaki süreçlerin yürütülmesi;

  • Seçme ve Yerleştirme, Kariyer planlama, Eğitim Analizi, Yetenek Yönetimi ve Performans Yönetimi vb. fonksiyonların  aktif olarak yürütülmesi ve geliştirilmesi, gerekli uygulamaların yeniden yapılanmasında aktif görev alınması,
  • Özlük İşlemleri ve Bordrolama fonksiyonlarına ihtiyaç duyulması halinde destek verilmesi,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması,
  • İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunulması, uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesinin sağlanması,
  • Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşan ve oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizinin gerçekleştirilmesi, terfi, yetiştirme, yetenek yönetimi ve değerlendirme süreçlerinin uygulanması,
  • Çalışanların ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesinin sağlanması.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

1984 yılında Manisa’da inşaat sektöründe hizmet vermek amacı ile kurulmuştur. Çalışma alanı olarak; ülkelerin kalkınmasındaki temelin sanayileşme ve ü

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları