İnsan Kaynakları Müdürü

Temas Arama Seçme Yerleştirme İnsan Kaynakları

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Üretim ağırlıklı firmalarda, ilgili pozisyonda en az 10 yıl yöneticilik deneyimi olan,
• Tüm İK fonksiyonlarının yönetiminde beyaz ve mavi yaka uygulamalarında (işe alım ve kariyer yönetimi, eğitim, bütçe, ücretlendirme, performans yönetimi) deneyim sahibi,
• İş mevzuatına hakim,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
• Proaktif hareket edebilen,
• Problem çözme yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları yapılandırılması ve yönetimi konusunda tecrübeli,
• Üretim veya hizmet şirketlerinde İnsan Kaynakları Yöneticiliği yapmış,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi ve raporlanması,
• Seçme & Yerleştirme, Eğitim vb. süreçlerinde uygulama tecrübesine sahip,
• İK süreçlerinin ihtiyaç analizinin yapılması, bütçelenmesi ve bütçeye uygun yürütülmesi,
• Eğitim planlama çalışmalarının yönetilmesi ve eğitim programlarının geliştirilmesi,
• İK yönetim politikası ve İK süreç prosedürlerinin hazırlanması,
• Kariyer yönetimi politikasının belirlenmesi ve uygulanması,
• Performans değerlendirme sisteminin yönetilmesi,
• Özlük işleri faaliyetlerinin ve özlük işleri kapsamındaki süreçlerin, bordro sistemi ile personel devam sisteminin yasal mevzuatlara uygun olarak yönetilmesi.