keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Balıkesir(Bandırma)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
641 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
641 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Balıkesir / Bandırma bölgesinde üretim faaliyetinde bulunan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim ağırlıklı firmalarda İnsan Kaynakları konusunda en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• İnsan Kaynakları beyaz ve mavi yaka uygulamalarında deneyimli
• İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında aktif görev alan,
• 4857 Sayılı İş Kanunu,6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, SGK mevzuatı ve iş hayatına ilişkin diğer yasal mevzuatlar konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• Özellikle İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği olan ve analitik yönü kuvvetli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
• ikna ve temsil yeteneği olan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
İŞ TANIMI
• Yıllık beyaz ve mavi yaka kadro gereksinimini belirlemek, kademe değişiklikleri ve atamalar, kariyer geliştirme, organizasyonel yedekleme, ücretlendirme çalışmalarını düzenlemek,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir sistem dahilinde geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak,
• Departman içi ve işletmeler arası ilişkileri koordine etmek, motivasyon, ödül&öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
• Yıllık personel ve gider bütçe planlamasını yapmak ve planlanan bütçenin takibinin aylık raporlamasının yapılması,
• İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
• Mevzuat kapsamında isg eğitim, tatbikat, risk analizleri kişisel koruyucular, periyodik sağlık taramaları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi, isg kurul toplantılarına katılım ve toplantılarda çıkan aksiyonların tamamlanması, yasal zorunlu bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
• Disiplin kurulunda aktif rol alarak, fabrika birimlerinin tüm faaliyetlerinin yasal ve şirket disiplin hükümleri çerçevesinde yürütülmesinin sağlamak,
• İç iletişim çalışmalarını koordine etmek,
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
‘’Odağımız İnsan’’ Trenkwalder bir Droege Grup iştirakidir. Droege Grubu ise 1988 yılında Almanya’da kurulan, uluslararası alanda 30 ülkede tamamı öz
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yakacak.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları