DoEIA-TR Ulusal Direktör

Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı

The Duke of Edinburgh’s International Award 14 ile 24 yaşları arasındaki tüm gençlerin katılabileceği heyecanlı bir kişisel gelişim programıdır. Programının amacı gençleri, kendi hayatlarında, yaşadıkları toplumda ve dünyada bir fark yaratmalarını sağlayacak yaşam becerileri ile donatmaktır. 1956 yılında Edinburgh Dükü Prens Philip tarafından kurulduğundan bu yana, 140 ülkede ve bölgede 8 milyonu aşkın genç Ödül Programına katılmıştır.

The Duke of Edinburgh’s International Award – Türkiye( DoEIA-TR)  Yönetim Kurulunun kararları ile hazırlanan çalışma programlarının uygulanması, program hizmetlerinin mevzuat ve prensipler çerçevesinde yürütülmesini sağlayacak;
-İstanbul'da ikamet eden,
-En az Üniversite mezunu  ( Sosyoloji, Antropoloji, Siyaset Bilimi v.b. tercihdir),
-İngilizceyi ileri düzeyde konuşabilme ve yazabilme becerisine sahip,
-MS Ofis Programlarını (Word, Excel, Powerpoint v.b.) kullanabilen,
-Sivil Toplum Kuruluşların proje ve çalışmalarında deneyimli,
-İnisiyatif kullanabilen ve girişkenlik,
-Etkili iletişim becerisine sahip ve takım çalışmasına yatkın,
-Yazılı ve sözlü anlatım becerisine sahip,
-Çok kültürlü ortamlara adapte olabilen,
-Organizasyon yapabilecek yönetsel becerilere sahip,
-Araştırmacı,  dikkatli ve titiz,
-İleri düzeyde Türkçe-İngilizce yazılı ve sözlü tercüme yapabilen,
-Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
-TİKAV ve  DoEIA-Türkiye’nin  ülkedeki özel sosyal konumuna uygun temsil niteliklerine sahipDoEIA-TR Ulusal Direktörü pozisyonuna bir takım aradaşı alınacaktır.

İŞ TANIMI

1. Ulusal Ödül Komitesinin bilgisi kapsamında The Duke of Edinburgh’s International Award –Türkiye (DoEIA-Türkiye) ileThe Duke of Edinburgh’s International Award Vakfı Genel Sekreterliği, EMAS Bölgesel Direktörlüğü ve programı uygulayan ülkelerle ilişki ve koordinasyonu sağlamak,
2. Program’ın uluslararası standartlara uygun şekilde hazırlanan uygulanmasını sağlamak,
3. DoEIA-Türkiye programına ilişkin Ulusal Ödül Komitesi’nin hazırladığı plan ve programın uygulanmasını yürütmek,
4. Resmi ve gayri resmi yazışmaları hazırlamak, takip etmek, sonuçlandırmak, programın evrak akışını (kayıt ve arşivleme) takip etmek veya edilmesini sağlamak,
5. Her yıl Ekim ayı sonuna kadar DoEIA-Türkiye’nin Tahmini Bütçesini hazırlamak ve Ulusal Ödül Komitesi Başkanına sunmak,
6. < >DoEIA -Türkiye‘nin tanıtımlarını yapmak ya da yapılmasını sağlamak için gerekli işleri yapmak,
7. Programın uygulamasına ilişkin gerekli yazılı materyali hazırlamak, Komiteye önermek ve kabul edilenlerin uygulamaya alınmasını sağlamak,
8. Ulusal ya da uluslararası eğitim, kamp vb. programlarla ilgili tüm organizasyonları yapmak veya yapılmasını sağlamak, koordinasyon ve iletişimi sağlamak,gerektiğinde kamplara katılmak,
9. Ödül Törenlerini organize etmek,
10. Web sayfası ile ilgili güncellemeleri yapmak veya yapılmasını sağlamak,
11. DoEIA-Türkiye  Sosyal Medya  gruplarının  ve sayfalarının takibi,
12. Tüm paydaşlar (Ödül Liderleri, katılımcılar, ilgili kurum - kuruluşlar ve programla ilgilenenler vb)iletelefon ya da elektronik ortamda iletişim kurmak/kurulmasını sağlamak,
13. Gerekli hallerde yazılı ve sözlü tercümeler yapmak, Ulusal Ödül Komitesini, görevinin gerektirdiği hallerde  ulusal ve uluslararası  düzeyde temsil etmek,
14. Periyodik denetimler dışında Program’ı uygulayan kurumların Ödül’ün temel ve işlevsel ilkelerine uygun yapılıp yapılmadığının denetlenmesini sağlamak için önerilerde bulunmak,
15. Sorumlu olduğu alanlarda Kurumsal İlişkilerin sağlıklı yürütülmesi ve geliştirilmesini sağlamak,
16. Gönüllü çalışanlara yönelik çalışmaları programlamak, gönüllülük ilişkilerinde sürdürülebilirlik sağlamaya yönelik tedbirler geliştirmek,
17. Yıllık Ödül Liderleri toplantılarının programlarını hazırlamak, toplantılara katılmak ve gerekli hallerde görüş alış-verişi oturumlarına başkanlık yapmak,
18. DoEIA – TürkiyeUlusal Ödül Komitesi Başkanıncave TİKAV Genel Sekreterince verilecek benzer nitelikteki öteki görevleri yapmak.