İNSAN KAYNAKLARI - GENEL İLAN

TURKUVAZ MEDYA GRUBU

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• İşe alım, bordro ve özlük işlemleri konusunda aktif olarak en az 5 yıl görev almış,
• İş kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Basın Yayın Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları ve yönetmelikleri hakkında bilgi sahibi olan,
• Önceki deneyimlerinde personel performans değerlendirmesi, başarı takibi ve yönetimi yapmış olan,
• SAP veya diğer HR programlarından birini kullanabilen,
• MS Office programlarını aktif kullanabilen,
• Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli olan,
• İnsan ilişkileri ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.

İŞ TANIMI

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini etkin ve verimli biçimde yürütmek,
• Birim yöneticileriyle sürekli iletişimde kalarak İnsan Kaynakları alanındaki tüm stratejik süreçlerin yürütülmesini sağlamak ve bu süreçlerin iyileştirilmesi çalışmalarında sorumlu olmak,
• Yasal mevzuata uygun kadrolama ve raporlama süreçlerinin yönetiminde aktif rol almak,
• Bütçe yönetim süreçlerine destek vermek,
• Çalışanların özlük haklarını, personel yönetmeliği ve yasal yükümlülükler doğrultusunda takip etmek,
• Terfi, transfer ve rotasyon işlemlerinin yürütümünde görev almak,
• İşe alım, eğitim, ücret yönetimi süreçlerine destek vermek.