İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı

URTİM KALIP ve İSKELE SİSTEMLERİ

İstanbul Hadımköy fabrikamızda istihdam edilmek üzere,

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl üst düzey yöneticilik yapmış ve  en az 15 yıl kurumsal çalışma tecrübesi olan,
• Üniversitelerin lisans bölümünden mezun, (tercihen Endüstri Mühendisi veya İşletme Mühendisi)
• Tercihen İnsan Kaynakları Bölümü’nde Yüksek Lisans Derecesine sahip,
• Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek,
• Süreç planlama analiz geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve analitik düşünebilen,
• Personel Seçme Yerleştirme, Eğitim, Kariyer, Performans Yönetimi, Bordro Özlük, İş Kanunu, SGK ile ilgili mevzuat süreçlerine hakim,
• İyi derecede ingilizce bilen,
• İletişim becerileri güçlü,
• Ekip yönetim becerisi üst seviyede,
• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• 45 yaşını aşmamış,
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
• Sigara kullanmayan,
• Aktif araç kullanabilen.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı aramaktayız.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları, idari işler ve iş güvenliği konularında Genel Müdür Yardımcısı olarak kendisine bağlı birimleri yönetmek,
• Firma kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük etmek,
• Gelecek 10 yıllık iş modelini destekleyen IK vizyonunu ve altyapısını oluşturmak,
• Kariyer Planlama, Eğitim, Personel Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi süreçlerinin oluşturulması,
• Firmanın organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesi,
• Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretmek,
• İnsan Kaynakları mevzuatlarını takip etmek ve gereken aksiyonları zamanında almak,
• Firma hedeflerini zamanında gerçekleştirmek ve ekibi geliştirmek,
• Bütçe çalışmalarını hazırlamak,
• Firma yönetmeliklerinin ve prosedürlerinin hazırlanması ve güncellenmesi.