warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

URTİM KALIP ve İSKELE SİSTEMLERİ

İstanbul(Avr.)(Arnavutköy)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

562 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

562 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Hadımköy fabrikamızda istihdam edilmek üzere,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik yapmış ve en az 15 yıl kurumsal çalışma tecrübesi olan,
  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, (tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği mezunu)
  • Tercihen İnsan Kaynakları Bölümü’nde Yüksek Lisans Derecesine sahip,
  • Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek,
  • Süreç planlama analiz geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve analitik düşünebilen,
  • Personel Seçme Yerleştirme, Eğitim, Kariyer, Performans Yönetimi, Bordro Özlük, İş Kanunu, SGK ile ilgili mevzuat süreçlerine hakim,
  • Tercihen iyi derecede ingilizce bilen,
  • İletişim becerileri güçlü,
  • Ekip yönetim becerisi üst seviyede,
  • Microsoft Office programlarını, personel özlük programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • 50 yaşını aşmamış,
  • İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,
  • Sigara kullanmayan,
  • Aktif araç kullanabilen.


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları departmanının yönetiminden sorumlu olmak,
  • Firma kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük etmek,
  • Gelecek 10 yıllık iş modelini destekleyen IK vizyonunu ve altyapısını oluşturmak,
  • Kariyer Planlama, Eğitim, Personel Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,
  • Firmanın organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesi,
  • Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretmek,
  • İnsan Kaynakları mevzuatlarını takip etmek ve gereken aksiyonları zamanında almak,
  • Firma hedeflerini zamanında gerçekleştirmek ve ekibi geliştirmek,
  • Bütçe çalışmalarını hazırlamak,
  • Firma yönetmeliklerinin ve prosedürlerinin hazırlanması ve güncellenmesi.

Aday Kriterleri

10 - 25 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

“Çözümü şekillendirir ve güvenle yükselir” URTİM kalıp ve iskele sektöründe global bir markadır. 1980 yılından beri 50 farklı ülkede 4000’ den fazla p

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları