İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli
• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş, sonuç ve başarı odaklı
• Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
• Sayısal yetenekleri ve analiz becerisi kuvvetli,
• Raporlama ve dosyalama yapabilecek,

İŞ TANIMI

• Şirketin hedef ve beklentileri doğrultusunda,işe alım,performans ve ücret yönetimi,özlük ve personel işlemleri konusunda tüm İnsan Kaynakları prosedür ve süreçlerinin yürütülmesi ve iyileştirilmesini sağlamak,
• İdari işler konusunda, ilgili satınalma ve organizasyonu prosedürlere uygun şekilde yürütmek,
• Çalışan memnuniyeti ve devamlılığını sağlayacak gereksinimlerin oluşturulması.
• Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,
• Performans değerlendirme sisteminin yönetilmesi ve üst yönetime raporlanması
• Yöneticisinin talimatları doğrultusunda şirket içi ve dışı, Telefon, yazışma, e-mail trafiğinin yönetilmesi ve koordinasyonun sağlanması,
• Müşteri temsilcisi ekibinin günlük olarak performans takibi ve analiz edilmesi