İnsan Kaynakları Sorumlusu

Ziylan Grup

• Üniversitelerin lisans, tercihen yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerinin yönetiminde en az 3 yıl deneyimli,
• Üst düzey işe alım ve eğitim konusunda deneyimli,
• Organizasyon tasarımı, iş yükü analizi, norm kadro planlama konularında deneyimli,
• İş Hukuku Mevzuatına hâkim,
• Tercihen İŞKUR mevzuatı ve işleyişi konusunda deneyimli,
• İK iş ortaklığı yapısına hakim ve ekip yönetimi deneyimi olan,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Kurumsal ya da bölgesel projelerin yürütülmesini sağlayarak, insan kaynakları alanında günlük işlerin takibini sağlamak,
• Personel özlük dosyalarının, bilgilerinin, yıllık ücretli izinlerinin ve puantajlarının takibini yapmak ve raporlamak,
• Personelin işe alımı ve işten  ayrılışı esnasında tüm resmi işlemleri yürütmek,
• SGK ve İŞKUR resmi daireleriyle yapılan yazışmalar ve resmi işlemlerin yürütmek,
• SGK E-bildirgelerin ve İşkur Eksik gün bildirimlerini hazırlamak,
• İnsan kaynakları görev tanımları, prosedür ve talimatlarının takibi ve uygulanmasını sağlamak,
• Kıdem, İhbar ve Yıllık izin karşılıkların hazırlanmasını sağlamak,
• Çalışanların gelişimleri için gerekli eğitimleri organize etmek ve oryantasyon eğitimlerini gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynaklarıyla ilgili güncel gelişmelerin, kanunların ve mevzuatların takibi ve uygulanır duruma getirilmesini sağlamak,
• Fabrika içi kalite denetimlerinin yapılmasını sağlamak ve İSG konularında destek olmak.