İnsan Kaynakları Uzmanı

• Üniversite mezunu
• İlgili pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli
• MS Offıce programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Çok İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Raporlama yetkinliği gelişmiş, takipçi, organizasyon becerisi yüksek,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, takım çalışması yetkinliğine sahip olan,
• Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,

İŞ TANIMI

• Organizasyonun verimliliğini artırmak üzere Norm Kadro çalışmasının yürütülmesinden sorumlu olmak,
• İşe alım süreçlerini yönetmek
• Rollerin iş değerlemelerini yapmak  ve görev tanımlarını güncel tutmak,
• Şirketin organizasyonel yapılanmasına ve stratejik hedeflerine katkı sağlayacak projeler/çalışmalar/süreçler/sistemlerde aktif görev almak,
• İK süreçlerine ilişkin beklenen raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Şirketin Performans Yönetimi, Ücretlendirme sistemlerinin kurulmasında aktif rol almak,
• Organizasyon yapısı içerisinde İnsan Kaynakları süreçlerine dair ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesi ve uygulamaya alınmasının sağlamak,
• İnsan Kaynakları prosedürlerini oluşturmak, güncelliğini ve uygulanmasını sağlamak,
• İç Müşteri Memnuniyeti ve Çalışan Memnuniyeti Araştırmaları’nı düzenli/periyodik olarak yapmak, araştırma çıktılarının ilgili birimler tarafından sahiplenilmesi için hazırlanan aksiyonları takip etmek,
• Öneri Sistemi sürecinin işletilmesini, çalışanların sürece aktif katılımını sağlayacak yeni kurgu ve aksiyonları almak,