www.kariyer.net
ANA SAYFA İŞ ARAMA KARİYERİM E-EĞİTİMLERİM BÖLGESEL SEKTÖREL KARİYER REHBERİ YARDIM
Ana Sayfa > Kariyer Rehberi > Makale
Aradığınız kelimeyi içeren yazılara kolayca erişebilirsiniz.

Sizin kişiliğiniz hangisine uyuyor?


Kişilik, doğuştan gelen özelliklerimizle sonraları toplum içerisinde edindiğimiz özelliklerimizin, alışkanlıklarımızın toplamından oluşuyor. Doğuştan gelen özelliklerin değiştirilmesi güç olsa da çevreden kazanılan özellikler kişinin içinde bulunduğu çevreye göre farklılık gösteriyor.

Kalp damar cerrahı olan Friedman ve Rosenman, San Francisco Kalp Damar Araştırmaları Kurumu'nda yürüttükleri

çalışmalar sonucunda, hangi kişilik özelliklerinin strese ve onun zararlarına yakın olduklarını araştırmaya yönelmişler. Bu araştırmada insan davranışlarını A ve B tipi olmak üzere iki tipe ayırmışlar.

A tipi davranış biçimine sahip kişilerde gözlenen belli başlı özellikler şöyle: A tipi davranış biçimini benimsemiş bir kişinin kesin bir konuşma biçimi vardır. Bu kimseler konuşmalarını belirli bir notkaya yönelik sürdürür ve bazı kelimeleri vurgular, sık ve kuvvetli jestlerle konuşur. Cümleler arasında kuvvetli nefes aralıkları bulunur. A tipi davranış biçimine sahip kimseler, kendileri ve başkaları için yüksek bir beklenti düzeyleri koyar ve bunun gerçekleşmemesi durumunda kuvvetli bir rahatsızlık duyarlar. Bu kimseler başarıların az ve kısa bir mutluluk verdiği, harekete yönelik insanlardır.

A tipi davranış biçimi içindeki birey, kendisi ve başkalarıyla sürekli bir yarış içindedir. Zaptetmek için gösterdikleri gayrete rağmen, düşmanlık, öfke duygu ve davranışları kolayca ortaya çıkartılabilir. Bu kimseler devamlı olarak daralan bir zamanda, her an daha fazlasına ulaşmanın gayreti içindedir. Çoğunlukla kendisiyle meşgul ve ben merkezcidir. Bu kimseler büyük çoğunlukla, hayatın diğer cephelerini ve ailelerini ihmal edecek ölçüde kendilerini işlerine verirler.

A tipi davranış biçiminde bulunan insanlar, kişilik özelliklerinden dolayı yetki devretmezler, ekip çalışmasına inanmazlar, her şeyi ben yaparım düşüncesindedirler ve özel merakları yoktur. Ayrıca sosyal ilişkileri iş arkadaşlarıyla sınırlıdır.

B tipi davranış biçiminde bulunan insanlar, ekip çalışmasına önem verir, yetki devrine inanır ve sosyal ilişkileri çok kuvvetlidir.

Bu tip davranış biçimi bulunan kişiler, A tipinin karşıt davranışlarını sergiler. Bu davranış biçiminin özellikleri ise şöyledir:

•  Rekabet duyguları gelişmiş değildir

•  Sakin ve yavaş yapıdadırlar

•  Hayatları ve işleri konusunda çok rahattırlar

•  Planlamaya önem verirler

•  Onlar için nicelik değil nitelik önemlidir

•  İyi dinleyicidirler

•  Çok düşünür ve geç karar verirler

Kişiler genelde ya A ya da B tipi davranış biçimlerinden birini göstermezler. Hem A hem de B tipi davranışın özellikleri kişide birlikte bulunabilir. Burada ayırt edici unsur A tipi davranış biçiminin şiddetidir.

 

 

 

Konuyla ilgili diğer makaleler

Ne kadar girişimcisiniz?
Ne kadar girişimci olduğunuzu biliyor musunuz? Peki ya bu girişimciliği şirketinizde otururken kullanabileceğinizi? Nedir insanı girişimci yapan özellikler ve hangi koşulların olması gerekir?...
Kariyerinizi markalaştırın
İşe alım sürecinde birçok etken rol oynar. İşverenin başkası yerine sizi tercih etmesi için stratejinizi belirlemeli, kariyerinizi markalaştırmalısınız. Kariyerinizde hangi yeteneklerinizle tanınmak istiyorsunuz? Ne tür bir işverenin ilgisini çekmek, bağlantı kurmak istiyorsunuz?
İK departmanı imajını yeniden inşa edin
Kurum içinde yeni İK departmanının kurulması veya kötü bir takımın yenisiyle değiştirilmesi zorlu bir süreçtir. İK departmanının şirket içindeki imajını yeniden kurmak için bu 5 adım size yardımcı olacak...
Yöneticilikten liderliğe
'Lider' ve 'Yönetici' kavramlarının birbirinden ayrıştırılması ve hem 'lider' kavramının hem de iş hayatında 'lider'in öneminin ortaya çıkmasıyla beraber...
Yurtdışında çalışmak Bölüm 3 Eve dönüş&Ters şok etkisi
Ters kültür şoku, uzun süre yurtdışında yaşadıktan sonra kendi ülkenize ve kültürünüze dönmenizle yaşanan fiziksel ve psikolojik sıkıntıdır. Ters kültür şokunun en önemli nedeni aileniz, akrabalarınız ve arkadaşlarınızla yaşadığınız...
BİLGİ
Arkadaşıma Gönder Yayın Tarihi : 14.11.2007
Yazdır Görüntüleme : 24787
Facebook'ta Paylaş Puan : 3.28
  Puan Ver  Siz de puan verin !
Makale : Pelin Körfez / Editör
Tüm Yazıları »

Kariyer Dergi'de
bu ay:


ARKADAŞLAR İK'YA
UĞUR GETİRİYOR

Online dergiyi okumak için tıklayın »

Sıra Dışı Kariyer
Türk doğa sporcusu 'Erden Eruç'
Amerika'da yaşayan Türk doğa sporcusu Erden Eruç, hiçbir motorlu taşıt kullanmadan 6 zirveye tırmanarak dünyayı dolaşacak. Kürek çekerek okyanusları geçecek, bisikletle kıtalar kat edecek, dünyanın en zorlu zirvelerine tırmanacak. Çok başarılı...   Devamı»

Röportaj
vdf'de "Stratejiden performansa"
Yenilikçi, çalışan ve müşteri odaklı çalışmaları ile tanınan vdf Grubu, 10 senelik geçmişinde önemli İK projelerine imza attı. Grubun İK'sındaki yeni yapılanmalar hiç bitmiyor. Şimdi de 2018 stratejisine giden yolda...   Devamı»



Kariyer Rehberi'ne eklenecek yeni içeriği RSS ile takip etmek için yandaki ikona sağ tıklayıp adresi kopyalayın. [Bilgi al]
Son Arama Sonuçları Takibimdeki İlanlar İncelediğim İlanlar Özgeçmişime Uygun İlanlar
Menüm İş İlanları Hakkımızda Üyelik Site Kullanımı Ek Hizmetler İletişim
Kariyerim İş Arama Firma Tanıtımı
İş arayanlar İçin Genel Koşullar Kariyer Rehberi Soru Sor
İş Başvurularım Bugünün iş İlanları Kalite Politikası İşverenler İçin Gizlilik Prensibi Mesaj Panosu Şifremi Unuttum
Üyelik Bilgilerim Son 3 günün iş ilanları İnsan Kaynakları Üyelik Avantajları Site Haritası KARİYER Dergi Önerim var!
Araçlarım Staj İlanları Basında Kariyer.net Aday Başarı Hikayeleri SSS Onuncu Kat İletişim Bilgileri
D.I.S.C Kişilik Envanteri Mavi Yaka İlanları Basın Bültenleri Firma Başarı Hikayeleri Yenilikler KariyerPRO  
Beş Faktör Kişilik Testi Engelli İş İlanları Logo ve Görseller Aradığın Elemanı Hemen Bul   KariyerAkademi  
İngilizce Testi Girişimci İş İlanları       KariyerTV  
e-Eğitimlerim  ISO 500 Firmalarının İş İlanları       Kariyer Üniversite Turu  
İş Arıyorum Executive İş İlanları (Üst Düzey Yönetici İş İlanları)          
             



Copyright  © 1999-2010 Kariyer.net