www.kariyer.net
ANA SAYFA İŞ ARAMA KARİYERİM E-EĞİTİMLERİM BÖLGESEL SEKTÖREL KARİYER REHBERİ YARDIM
Ana Sayfa > Kariyer Rehberi > Makale
Aradığınız kelimeyi içeren yazılara kolayca erişebilirsiniz.

Zaman mı sizi yönetiyor, siz mi zamanı yönetiyorsunuz?


Sürekli zaman bulamadığınız mı yakınıyorsunuz? Zamanı iyi programlayamadığınız için işleriniz içinden çıkılmaz bir hal mi alıyor? Cevabınız kesin bir evet ise, zamanınızı etkin bir şekilde yönetemiyorsunuz demektir.

Eşsiz bir kaynak olan zamanı nasıl harcayacağımıza kendimiz karar veririz. Tıpkı öteki kaynaklar gibi zaman da çok etkili biçimde değerlendirilebilir veya boşa harcanabilir.

Yazar ve danışman Peter Drucker şu gözlemde bulunuyor: “Zaman en az bulunan kaynaktır. Eğer doğru yönetilmiyorsa, hiçbir şey yönetilmiş sayılmaz.” Zamanın yönetimi konusu neden ihmal ediliyor? Çünkü bütün kaynaklar arasında en az anlaşılan ve en kötü yönetileni zamandır. Aslında burada önemli olan konu ne kadar zamanımız olduğu değil. Sorun elimizdeki süre içerisinde neler yaptığımız ve zamanı ne kadar doğru kullandığımız.

Aslında pek çok zaman tuzağı insanın kendisinden kaynaklanır. Kendinize bazı sorular sorduğunuzda aslında bazı zaman tuzaklarını kendinizin yarattığını göreceksiniz. Zaman tuzaklarından hangilerine siz neden oluyorsunuz? Hangilerini başkaları, dış kaynaklar dış kaynaklar oluşturuyor? Bu dış kaynaklardan hangileri kontrol altına alınabilir, hangilerini ortadan kaldırabilirsiniz? Bu soruların cevap alternatiflerini Martin Scoot zaman Yönetimi isimli kitabında sizlere sunuyor. İşte çalışma yaşamındaki zaman tuzaklardan birkaçı:

  • Basit soruları sormaktan çekinmek
  • Başkalarına sorumluluk vermemek
  • Biliyormuş gibi davranmak
  • Birkaç işi birden yapmaya çalışmak
  • Boş işleri önlemeyi göz ardı etmek
  • Boş işlerin peşinden koşmak, önemsiz işleri önce yapmak
  • Dağınık masa (dağıtmamak), düzensiz çalışma ve düzensiz ortam
  • Dinlenme saatlerinin düzensizliği
  • Dış ortamlara fazla açık olmak
  • (Korku yüzünden) Erteleme (yapamama, zevk almama, bilmeme, başaramama)
  • Gereğinden fazla kırtasiye ile uğraşmak
  • Gündemsiz, programsız toplantılar
  • Günlük ayrıntılara boğulmak
  • Hayır diyememek
  • İşleri ucu ucuna yetecek şekilde planlamak
  • İşleri yarım bırakmak
  • Kolay ve tanıdık işleri hep son ana saklamak
  • Konsantrasyon eksikliği
  • Müzik eşliğinde çalışmak
  • Telefon görüşmeleri (gereğinden uzun/kişisel/boş yere uzatmak/not almamak)
  • Tutamayacağımız sözler vermek
  • Unutmak / Ajanda tutmamak

 

Konuyla ilgili diğer makaleler

İK departmanı imajını yeniden inşa edin
Kurum içinde yeni İK departmanının kurulması veya kötü bir takımın yenisiyle değiştirilmesi zorlu bir süreçtir. İK departmanının şirket içindeki imajını yeniden kurmak için bu 5 adım size yardımcı olacak...
Proje yönetiminde beklenti oyunu
Her proje şirket içinde değişiklik, her değişiklik de yeni beklentiler anlamına geliyor. Peki proje yöneticisi olarak sizin ve projeden etkilenecek kişilerin beklentisi aynı mı? Beklenti oyununu kazanmak istiyorsanız...
Topluluk önünde konuşmaktan korkmayın
Birçoğumuz topluluk önünde konuşmaktan nefret eder. Ancak biraz kendine güven ve konuya hakim olma mükemmel bir konuşma için yeterli. Birçok insan toplum önünde konuşma yapmamak için türlü türlü bahaneler uydurur...
Lider olunur mu doğulur mu?
Liderlik doğuştan gelen bir özellik midir? Her yönetici iyi bir lider sayılır mı? İşte bir yöneticinin iyi bir lider olmak için yapması gerekenler.
İşkolik misiniz?
Şu hikaye size tanıdık geliyor mu? İşinizi seviyorsunuz, size ve grubunuza verilen ve verilecek olan birçok projeden sorumlusunuz. İşi yetiştirme konusunda başarılısınız. Birçok işiniz ya da kendinize ait bir işletmeniz var. İş saatleriniz uzun, evde olduğunuz saatler kısa ve uyku saatiniz kısıtlı.
BİLGİ
Arkadaşıma Gönder Yayın Tarihi : 14.11.2007
Yazdır Görüntüleme : 22633
Facebook'ta Paylaş Puan : 4.50
  Puan Ver  Siz de puan verin !
Makale : Pelin Körfez / Editör
Tüm Yazıları »

http://web4.kariyer.net/KariyerDergi/kariyerDergi.kariyer?arn=&sid=&mg=201008
Kariyer Dergi'de
bu ay:


YÜKSEKLER İÇİN
YÜKSEK LİSANS

Online dergiyi okumak için tıklayın »

Sıra Dışı Kariyer
Kendini topluma adamış bir idealist Türkan Saylan
Hayatı bir an önce tanımak istediği için köy hekimi olmayı isteyen, öğrencilik yıllarında cüzzamla savaşmaya başlayan, ihtisasını kimsenin tercih etmediği deri ve zührev...   Devamı»

Röportaj
10 soruda yabancıların çalışma ve ikamet izinleri!
Yabancı çalışan izinleri, ülkemizde şirketleri en çok uğraştıran konuların başında geliyor. 4M Danışmanlık'ın kurucusu Himmet Öztürk yabancıların çalışma ve ikamet izinleri hakkında bilinmeyenleri 10 soruda açıklıyor...   Devamı»



Kariyer Rehberi'ne eklenecek yeni içeriği RSS ile takip etmek için yandaki ikona sağ tıklayıp adresi kopyalayın. [Bilgi al]
Son Arama Sonuçları Takibimdeki İlanlar İncelediğim İlanlar Özgeçmişime Uygun İlanlar
Menüm İş İlanları Hakkımızda Üyelik Site Kullanımı Ek Hizmetler İletişim
Kariyerim İş Arama Firma Tanıtımı
İş arayanlar İçin Genel Koşullar Kariyer Rehberi Soru Sor
İş Başvurularım Bugünün iş İlanları Kalite Politikası İşverenler İçin Gizlilik Prensibi Mesaj Panosu Şifremi Unuttum
Üyelik Bilgilerim Son 3 günün iş ilanları İnsan Kaynakları Üyelik Avantajları Site Haritası KARİYER Dergi Önerim var!
Araçlarım Staj İlanları Basında Kariyer.net Aday Başarı Hikayeleri SSS Onuncu Kat İletişim Bilgileri
D.I.S.C Kişilik Envanteri Mavi Yaka İlanları Basın Bültenleri Firma Başarı Hikayeleri Yenilikler KariyerPRO  
Beş Faktör Kişilik Testi Engelli İş İlanları Logo ve Görseller Aradığın Elemanı Hemen Bul   KariyerAkademi  
İngilizce Testi Girişimci İş İlanları Kaldığımız Yerden Projesi     KariyerTV  
e-Eğitimlerim  ISO 500 Firmalarının İş İlanları Reklam     Kariyer Üniversite Turu  
İş Arıyorum Executive İş İlanları (Üst Düzey Yönetici İş İlanları)          
             



Copyright  © 1999-2010 Kariyer.net