Organizasyonel Gelişim Sorumlusu

Medipol Üniversitesi Hastanesi

Birçok ilklerin yaşandığı Medipol Mega Hastaneler Kompleksi, bir Üniversite Hastanesi olmasının yanı sıra bünyesinde bulunan Genel, Onkoloji, Kalp-Damar Cerrahisi ve Diş Hastaneleri ile Türkiye’nin en fazla branş sayısına sahip hastanesi olma özelliğini de taşımaktadır. 
Medipol Üniversitesi Hastanesi/Medipol Mega Hastaneler Kompleksi, sahip olduğu güçlü hekim ve akademik kadro, iyileştiren hastane mimarisi, akıllı bina teknolojisi ve ileri tıbbi donanımı ile hem ulusal hem de uluslararası alanda önemli bir referans merkezidir.
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu’ nun Türkiye' deki haklı gururu olan Medipol Mega Hastaneler Kompleksi tüm dünyadan hasta kabul edebilen,hem hizmet hem de akademik JCI akreditasyonu almış, bebek dostu bir sağlık kompleksidir.
 
İnsanın en önemli değerlerinden biri olan Sağlık'a, en ileri teknolojiyi kullanarak, bütüncül kalite anlayışı ile geniş kitlelere saygıdeğer bir hizmet vermek isteyen çalışma arkadaşlarını aramızda görmek istiyoruz.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İstatistik bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen Sağlık / Hastane sektöründe tecrübeli,
• İş Analizi, İş Değerleme, Değişim Yönetimi süreç ve metot bilgisine hakim,
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Çalışma mevzuatı konusunda bilgili,
• Kalite yönetimi bilgisine sahip,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Sigara kullanmayan.

İŞ TANIMI

• Organizasyonel hedefler doğrultusunda;
  • İş süreçlerinin analizini, tasarımını,
  • İş değerleme, iş yükü analizlerini,
  • Zaman etüdünü,
  • Görev tanımlarını,
  • Norm kadro analizi ve iş gücü planlaması koordinasyonunu,
  • İK Proje yönetimi süreçlerini ekibi ile birlikte gerçekleştirmek,
• Değişim ve gelişim projeleri çerçevesinde analiz ve güncelleştirmeleri koordine etmek,
• Görev tanımlarının hazırlanması ve güncelleştirilmesini gerçekleştirmek,
• Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sürecini yürüterek koordine etmek,
• İnsan kaynakları süreç ve politikalarının (Seçme ve işe yerleştirme, kariyer planlama, yetenek yönetimi, şirket içi eğitim ve geliştirme, ücret yönetimi) belirlenmesi ve yürütülmesine destek vermek,
• Organizasyon şemasının, iş ve süreç analizleri doğrultusunda güncellemelerini yürütmek.

Medipol Üniversitesi Hastanesi/Medipol Mega Hastaneler Kompleksi’nde görevlendirilmek üzere‘ ’Organizasyonel Gelişim Sorumlusu’’ adaylarının başvurularını bekliyoruz.