Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri 

Şirket Bilgileri





http://www.milten.com.tr

Mil-Ten Şirketler Grubu










Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri İş İlanları


Açık pozisyon sayısı: 7
Pozisyon Şehir/Ülke Firma Adı
Resepsiyonist Muğla Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri
ResepsiyonistMil-Ten Holding İştirak Şirketleri
Bodrum bitezde bulunan  Hotelimizde çalışacak Recepsiyonist takım arkadaşı arıyoruz.
•MYO veya Üniversitelerin ilgili Turizm ve Otelcilik  bölümlerinden mezun,
•Ön Büro işleyişinde en az 3 yıl deneyimli 
•İyi derecede İngilizce bilen,
•Odeon  programını bilen
•MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
•Dış görünümüne özen gösteren, diksiyonu düzgün,
•Vardiyalı sistemde çalışabilir, 
Sürekli / Tam zamanlı    Meslek yüksekokulu (Mezun), Üniversite (Mezun)     En az 3 yıl tecrübe İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme
Aşçı Muğla Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri
AşçıMil-Ten Holding İştirak Şirketleri

AŞÇI 
Otelcilik  Meslek Lisesi veya Turizm Otelcilik yüksek öğretim mezunu
Otelcilik satın alması konusunda en az 5 yıl tecrübeli (sıcak-soğuk)
Alacarte ve personel mutfağı konusunda tecrübeli
HACCP prosedürlerini uygulayabilecek
Cost ve depo yönetiminde tecrübeli
Reçete ve menü oluşturup, maliyetlendirebilen
Office programlarını kullanabilen
İngilizce bilen esnek çalışma saatlerine uyumlu
Bodrum / Bitez mevkiinde görev alacak, Lojmanda konaklayabilecek
Hijyen kuralları ve gıda güvenliği konularını bilen ve uygulayan
Askerlikle ilişkisi olmayan (Bay adaylar için)
Bay / Bayan
Sürekli / Tam zamanlı    Lise (Mezun), Üniversite (Mezun)     En az 5 yıl tecrübe İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme
silahlı güvenlik görevlisi İstanbul(Avr.) Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri
silahlı güvenlik görevlisiMil-Ten Holding İştirak Şirketleri
Genel nitelikler:
Arnavutköy'ün Yeniköy mevkiindeki şantiyelerimizde ,silahlı güvenlik görevlisi olarak çalışacak
5188 sayılı yasa gereği özel güvenlik kimlik kartı bulunan (silahlı)
Askerliğini tamamlamış
40 yaşını aşmamış erkek adaylar
Referans verebilecek
En az 3 yıl tecrubeli,
Tercihen şantiyede kalabilecek 
Sürekli / Tam zamanlı    İlköğretim (Öğrenci), İlköğretim (Mezun), Lise (Öğrenci), Lise (Mezun)     En az 2 yıl tecrübe İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme
Teknik Hizmetler Şefi Muğla Mil-Ten Holding Turizm İştirakleri
Teknik Hizmetler ŞefiMil-Ten Holding Turizm İştirakleri

Meslek Yüksek Okulu ve/veya Meslek Lisesi Mezunu Belge sahibi 
Elektrik, mekanik, sıhhi tesisat, ısıtma-soğutma ve otomasyon sistemleri konularında, tercihen en az 3 yıl otel deneyimi olan
35 yaşını aşmamış 
Otomasyon, pano, aydınlatma, zayıf akım ve genel elektrik işlerine hakim
Detaylara önem veren, dikkatli, titiz
Dinamik, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
Takım çalışmasına inanan misafir memnuniyetini önde tutan
Çözüm odaklı pozitif bakış açısına sahip
İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı
Askerlik görevini tamamlamış
Sürekli / Tam zamanlı    Lise (Mezun), Meslek yüksekokulu (Mezun)     En az 3 yıl tecrübe İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme
Yardımcı Avukat İstanbul Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri
Yardımcı AvukatMil-Ten Holding İştirak Şirketleri
Grup şirketlerimizde görevlendirilmek üzere;
Sektörde en az 3 yıl tecrubeli ,
İş takip yeteneği olan, titiz ve dikkatli,
Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Yardımcı AVUKAT aramaktayız.
 
Sürekli / Tam zamanlı    Üniversite (Öğrenci), Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Mezun)     En az 2 yıl tecrübe İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme
YÖNETİM ASİSTANI İstanbul Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri
YÖNETİM ASİSTANIMil-Ten Holding İştirak Şirketleri
 
Bölüm
işin bulunduğu yer, varsa artı rapor verdiği işin (Organigramı iliştirin).
MİLTEN   – GM/ASİST. Zincirlikuyu /  İstanbul – Türkiye
Genel Müdüre veya icra direktörüne bağlıdır    rapor verir.
Genel Müdür  tarafından atanır. Bağlı Yardımcısı vardır .  
 Amaç
 işin ne için var olduğu, tek cümle  ile
Yönetim Kurulu Başkanı  ve Genel Müdür ile  Üst Yönetim Ekibinin  görev ve sorumluluklarını koordinasyon i çerisinde verimli şekilde yerine getirmelerine yardımcı olmak  
Görev için Kullanılacak Demirbaşlar ve Satın Alma Yöntemleri Şirket Demirbaşları – İş takibi sırasında kullanabileceği idari işler bünyesindeki araçlar , Yöneticinin onayı halinde Araç Tahsisi
Şirket Telefon Faks Bilgisayar Vs
İşin yapılabilmesi için kullanabileceği  olağan  üstü avans ve Satın Alma  yetkisi :   1000 Euro karşılığı TL    
Asgari deneyim süresi
Yaş Aralığı
6  yıl   ( Benzer Yönetim Kademesi  )
25 – 35  
Ücret ve Diğer Sosyal Haklar Şirketlerimizde Brüt Saat ücreti uygulanmaktadır. Yönetimin asiste edilmesi nedeni ile  mesai  başlangıç ve bitiş saatleri  iş önceliklidir. 
Net  Ücret --TL Brüt maaşın Netidir. Brüt Maaş sabittir. Maaş deneyimi  ve görevindeki başarısı  ile orantılı.
Çalışma günleri :   Yönetim kararına bağlı olarak  işin gerektirmesi halinde hafta içi günlere ilaveten  cumartesi günleri  ½  veya tam gün çalışılmaktadır . Tam zamanlı
Özel Sağlık Sigortası: Uygulanmıyor  
Nitelikler/
Gerekli Beceriler
görevli kişi için gerekli olan başlıca nitelik ve becerileri tanımlayınız (örneğin teknik bilgi, deneyim, sosyal beceriler, idari beceriler) Üniversite veya Yüksek okul ( Halkla İlişkiler-Kamu Yönetimi – Sekreterlik Büro-İK  )
İngilizce (okuma-anlama-yazma) iyi derece
Müşteri Odaklama
Etkin iletişim kurma yeteneği
Maliyet Bilinci
Şirketi temsile edebilme becerisi
Zaman yönetimi  
Boyutlar
işin etkisi altında bulunan, birimin işletme masrafı (rakamlar +/-20%) da dahil olmak üzere ilgiliyıllık rakamların (masraflar, gelirler, marjlar vb.)seçilmesi  
 
Gelir/direk  ilgisi yok  
Astları
1-Yönetim Koordinatörü Yardımcı  Asistan    121010001
2-Ofis Hizmetlisi 121010000101
Üst Amiri
1-Genel Müdür 121
2-Yönetim Kurulu Başkanı 12
   
Başlıca Sorumluluklar
Görevli kişinin gün ay ve yıl sonunda sorumlu tutulabileceği en önemli sonuclar Genel Müdürün randevularını yapılacak işlerini düzenlemek- Her gün basında ve Resmi gazete ile internette yer alan şirket Sektör veya ilgi çekici önemli konular hakkındaki haberleri inceleyerek Yönetici özeti hazırlamak .
İnternet üzerinden İhale takip programlarından  şirketin ilgi alanına giren her türlü inşaat ve üretilen ürünler ile ilgili  satın alma  satış bilgileri Enerji ve Turizm Sektörü  hakkında yönetici özeti hazırlamak  
Departmanlardan alınması gereken Aylık faaliyet raporlarını her ayın en geç 15 ine  kadar ilgili birimlerden temin ederek Yöneticiye  teslim edilmesi Her departman sorumlusu ile bire bir ayda en az bir kez  – Ayda bir kez de Tüm departman yöneticileri bir arada toplantı yapılmasını planlamak ve uygulamak
Finansman yazılarının scan edilerek bilgisayarda kayıt yapılarak fiziki evraklar dosyalanması ,  kaşelenmesi isim hesap çek no kontrolları ile genel md imzalarının alınması evrakların finansa imza ile teslimi 
Genel Müdürün ödeme evrakları ile Mahsup yazılarını hazırlatmak genel md imzası alarak Muhasebeye iletmek tahakkuk yapılmasını takip ile Genel müdüre ödenmesini takip etmek .
Yönetici  tarafından Outlook üzerinden verilen veya fiziki evrakla verilerek outlooka girilmesi istenen   Outlook görevlerinin  yazılması  ilgililere gönderilmesi  sürelerinde cevapların ve sonuçların  alınması  alınan cevap ve sonuçların Yönetici Outlook ekranına ve takip için kendi Outlook programına  girilerek sonuçlar yöneticiye   iletilerek   bilgiye gore yenı görev yazılması  veya görevin kapatılması
Genel Müdürün Dahili ve Harici ziyaretçilerine randevu organize etmek ziyaretçileri karşılamak  ağırlamak Uçak Otel rezervasyonlarını yapmak
Genel Müdüre  sunmadan önce Proje bazında yönetim Ekibinin masraf  hesaplarını ,  Evrakların hazırlanışını  şekli açıdan kontrol ederek aynı zaman da , imzalarını ve hesaplarını önceden  kontrol etmek. Bir  proje veya kampanya yürütülürken destek sağlamak görevlendirilmesini temin etmek işini planlamak izin vs gibi özlük işlemlerini yapmak 
Yönetmeliklerin Genel Müdür ile koordinasyon içerisinde güncel halde tutulmasını sağlamak , revizyonların yazılması ve dosyalanması ile takibini yapmak , Organizasyon görev tanımları personelin niteliklerini belirlemek yazılı hale getirmek ,Personel işe giriş sözleşmelerinin yapılmasını takip etmek giriş işlemleri yapılmadan sözleşmelerin imzalanmış olduğuna dair  rapor almak . ISO – Kalite Yönetimi konusunda belgelerin alınması Proje liderliğini yapmak
Bağlı Yöneticinin  günlük iş programını planlamak – iç dış görüşmeleri toplantı saatlerini  düzenlemek .
İç Dış yönetsel sorunlardan  haberdar olmasından itibaren gerekli araştırmaları yaparak sorunun çözümü konusunda hazırlık yapmak sureti ile çözüm üretmek  sorunu çözememesi halinde  çözüm odaklı olarak  yöneticiyi bilgilendirmek Yöneticinin verdiği diğer görevleri yerine getirmek  
Başlıca Sorumluluklar Arsıv ve Dosyalamaların takıbını yapmak , Muhaberat yönetmeliğine uygun olarak Arşiv programını uygulamak uygulatmak bılgısayar da kayıtlı evrak kayıt ve no ları ıle fızıkı dosyaların bulunduğu dolap ve rafların planlamasını yapmak istendiği anda evrakların bulunabileceği şekilde arsıvı duzenlı kontrol etmek yönetmek Yöneticinin  hazırlanması gereken Harici Dahili yazılarını  hazırlamak onay almak
Yabancı dille gelen evrakları  arşivlenmesi ve hata yapılmasını engellemek maksadı ile tercüme etmek ettirmek teknik yoğunluğu fazla yazıları dış tercüme bürolarından yardım alarak   tercüme ettirmek yöneticiye  orijinal metinle tercüme metnini  birlikte sunmak
Satın alma Programı MSA da hazırlanarak Yönetici onayı için Islak imza atılması gereken Bölge ve merkez satın almalarda üretilen  sipariş Formlarını hazırlayarak Yöneticinin ıslak imzasını almak sureti ile işlem yapılmak sureti ile ilgili departmanlara zimmet defteri ile teslim etmek
Sosyal aktiviteler düzenlemek iş ilişkisinin bulunduğu yerel halk ile iletişim halinde olmak sorunlarını dinlemek çözümler üretmek – Yerel halkı bilgilendirmek Dernekler kooperatifler veya sosyal amaçlı yapılar kurarak şirket hakkında olumlu imaj yaratmak Bu amaçla Yörede Muhtarların ve yerel yöneticilerin içinde bulunduğu yardımlaşma dernekleri kurmak aktif olarak katılmak . Bolhgeler de yerlesık genc nufusun egıtımıne atkıda bulunmak uzere Burs yonetmelıgını uygulamak  
Hergün mesaı bıtımınde devam eden ısler ve görevler hakkında yöneticiye  sonuç durumlarını gosterır tum ıslerı kapsayan ozet rapor sunmak
Şirketlerin ve Derneklerin Genel Kurul tarihlerini takip etmek planlamak zamanında yapılmasını sağlamak .Yönetim Kurulu gündemlerini Yönetici ile birlikte oluşturmak takip etmek üyelere zamanında bildirmek  toplantıların zamanında eksiksiz yapılmasını sağlamak.Toplantı kararlarını hazırlamak imzalatmak ilgili yerlere göndermek toplantıda alınan kararları takip etmek sonuçlandırmak üyeleri bilgilendirmek . Bu amaçla oluşturulacak Web  sayfalarında gündem ve kararların yer almasını sağlamak . Web sayfasının güncel olarak takibini sağlamak
Şirket ve Dernekler ve  Sektör hakkında bilgilerin yer alacağı Bülten veya Dergi çıkarılmasını sağlamak. Yayının Tüm sektöre yerel ve merkezi yöneticilere ulaşmasını temin etmek .
Şirket içi personel ile önemli kişilerin ve aktif veya muhtemel müşterilerin yılbası bayram dogum gunu vs gıbı onemlı günlerini kayıt etmek , tebrik kutlama yazıları gondermek acılı gunlerını ızlemek ılgılı gunlerde tazıyelerı ıletmek saglık konularında duyarlı olmak genel müdürü anında bilgilendirmek 
 Iş akışı ve toplantıları koordine etmek için ofis takvimini yönetmek  Müşteri, personel ve ajans bilgilerinin  tüm yönleriyle gizliliğini korumak.
Bilgi İşlem ve organizasyonun web sitesi bakımı 
Müşterileri, satıcıları ve ziyaretçiler ile etkin etkileşim kurmak .
Telefon karşılamayı  yönetmek  , göreve  uygun personel transfer etmek üst düzey görüşmeleri doğrudan  yapmak  .
Dosya ve örgütsel dokümanlar, kayıt ve raporları almak. Yönetime  gelen yazışma, faks ve e-posta dahil olmak üzere onayları oluşturmak yapılacak işleri belirlemek  ve ilgililere dağıtmak. Benzer teslim paketlerine aynı işlemleri yaptırmak Yazışmaları içeren rutin sorular ve yanıtlarını hazırlamak  Yönetim Krl Karar  defterlerini  tutma, kopyalama,  genel büro görevlerini yerine getirme
personel ve Yönetim Kurulu sunum
Set up ve toplantılar ve konferanslar koordine. etmek
Kuruluşun Yönetim Kurulu ile etkileşimini sağlamak  
 
 
 
 
 
Başlıca Sorumluluklar  
Toplantı gündemlerini hazırlamak ve kurul, Yönetim Kurulu ve diğer toplantılar için gerekli düzenlemeleri yapmak . 
Kararları tutanaklara kaydetmek   için Yönetim Kurulu, komite toplantılarında ya da talep edilen diğer toplantılara katılmak  , Outlook üzerinden alınan kararları sorumlularına görev olarak iletmek sürelerinde cevapları takip edip genel md iletmek Derleme, yazı  ve toplantı tutanaklarını  dağıtmak.
Personel, yönetim kurulu ve STÖ yönetim krl üyeleri  için seyahat düzenlemeleri yapmak .
Ofis ekipmanları ve sarf malzemelerinin envanter toplamak ve korumak.
Araştırma, fiyat ve alım ofis mobilya, ekipman ve sarf malzemeleri ile ofis ekipmanlarının tamir ve bakımı için düzenlemek   
Yöneticisinin  vereceği  diğer görevleri yapmak 
   
BAŞARI TANIMI
 
ŞİRKETİN  PLANLANAN HEDEFE ULAŞMA  BAŞARISI    İlişkide Bulunduğu Departman veya Kurum
İÇ –DIŞ : Şirketler arası ve şirket   içi   Tüm Departmanlar – tüm ilgili idareler  ve ilişkide bulunulan  tüm özel ve tüzel kişiler
Ticaret ve Sanayi Odaları ile Dernek – Birlik  Oda ilgili Kuruluşlar  - TMD -GEMAD – YMGV  - DİĞER  
 
 
 
İÇ YÖNETMELİKLER 1-Personel Yönetmeliği Manueli   :  İK SORUMLUSU      
2- Satın Alma İTA Yönetmeliği     : DENETLEME MD YRD  
3-Araç Bakım Tahsis Yönetmeliği: MAKİNA MD
4-Güvenlik Yönetmeliği               : GÜVENLİK MD  
5-Muhaberat  Arşiv Yönetmeliği   : YÖNETİM ASİSTAN YRD  
Diğer  Yönetmelikler ve Uygulamalar hakkında her aşama da Genel Müdürlük den  bilgi alınacaktır.  
PERSONEL SÖZLEŞMESİ Personel çalışma usul ve esaslarını düzenleyen  işe başlangıçta  karşılıklı anlaşma koşullarına yer verilen  standart sözleşme uygulanmaktadır.  
 
 
 
KARAR VERME YETKİSİ Üst veya alt seviyeden ziyade bu iş gerektirdiği en çok dikkat gerektiren karar türleri
1-Yukarıda belirlenen sorumlulukların  yerine getirilmesi  için gerekli konularda Karar ve verme   yönlendirme   Tam yetkisi vardır . Diğer departmanların yetki ve sorumluluk alanına giren konularda koordinasyon içerisinde karar verir  , yorum gerektiren konularda yönetici onayı alır.
2-Yukarıda yer almayan , başka departmanların yetki ve sorumluluk  alanına giren   özellikle 3 ncü kişileri ilgilendiren veya Hukuki ihtilafa ya da önemli miktarda Mali yaptırıma  neden olabilecek konularda doğrudan karar veremez  bu konularda Yönetici Onayı alarak   karar üretir .        
Sürekli / Tam zamanlı    Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Öğrenci), Yüksek Lisans (Mezun), Doktora (Öğrenci), Doktora (Mezun)     En az 10 yıl tecrübe İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme
Harita Mühendisi İstanbul Mil-Ten Holding İştirak Şirketleri
Harita MühendisiMil-Ten Holding İştirak Şirketleri
İstanbul, Arnavutköy, Yeniköy‘de bulunan Maden Ocaklarımızda istihdam edilmek üzere;
Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun,
Autocad ve Netcad programlarını kullanabilen Harita Mühendisi  aramaktayız. 
Sürekli / Tam zamanlı    Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Öğrenci), Yüksek Lisans (Mezun), Doktora (Öğrenci), Doktora (Mezun)    İlan Detayı
Firmanın ilanlarını listede gösterme