İnsan Kaynakları Görevlisi

MİNA GALVANİZ-DİYARBAKIR

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (Tercihen çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri veya İİBF bölümleri)
• İnsan Kaynakları alanında 1-2 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı iş kanunu ve yasal mevzuatlara hâkim,
• Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Diyarbakır'da ikamet eden
• Ekip çalışmasını önemseyen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Dinamik, takipçi ve detaylara önem veren

İŞ TANIMI

• Oluşturulan işgücü planına göre,  işe alım süreçlerini yürütmek, (cv tarama, mülakat takvimi oluşturma, iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi, referans kontrolü) 
• İşe giriş işlemlerinin tüm basamaklarını yürütmek,
• Öğrenme ve gelişim süreçleri kapsamında eğitim faaliyetlerini tasarlamak ve uygulamasını takip etmek, kayıt altına almak,
• Görev değişiklikleri, terfi ve rotasyon süreçlerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Performans değerlendirme ve raporlama süreçlerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Deneme süresi değerlendirmelerinin uygulanmasını sağlamak ve takibini gerçekleştirmek,
• İşbaşı ve oryantasyon süreçleri ile ilgili planlama ve organizasyonu gerçekleştirmek,
• İç iletişim ve motivasyon faaliyetlerinin gerçekleşmesine katkıda bulunmak,
• İşten çıkış süreçleri ile ilgili aksiyonları gerçekleştirmek,
• Disiplin süreçlerinin takip ve organizasyonunu sağlamak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili haftalık ve aylık raporları hazırlamak
• Kurumlar ile ilişkileri yönetimini sağlamak,