GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Eğitim Satış Danışmanı pozisyonumuz için;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan,
- Müşteri ilişkileri ve memnuniyeti alanında deneyime sahip ve sıcak satış veya satış temsilciliği pozisyonunda görev almış olan,
- Eğitim sektöründe en az 3 yıl çalışmış olan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
- Dönemin zor pazar şartlarında çalışıp, satışla sonuçlanan tanıtım ve girişimlerde bulunacak,
- Enerjik, yaşama pozitif bakabilen ve güler yüzlü olan,
- Görünüşüne ve giyimine özen gösteren,
- Microsoft Office uygulamalarına hakim olan,
- İyi derecede İngilizce bilen ve konuşabilen,
- Eskişehir'de ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,
- Bay / Bayan
takım arkadaşları aramaktayız.
İŞ TANIMI
- Satış hedeflerini kendisine verilen zaman içinde kurum müdürünün önerdiği yöntemleri uygulayarak gerçekleştirmek,
- Kurumun iç ve dış müşterilerine karşı kurumunu en iyi şekilde temsil etmek,
- Verilen satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi için günlük, haftalık, aylık pazarlama ve satış faaliyet planlarını hazırlamak; hazırlanan planların günlük olarak uygulamak gerektiğinde diğer eğitim danışmanlarına destek vermek,
- Bireysel ve şube hedeflerini tutturmak için diğer Eğitim Danışmanı arkadaşlar ile birlikte çalışmak,
- Kurum müdürünün liderliğinde diğer Eğitim Danışmanları ile birlikte kurumun genel pazarlama ve satış stratejilerini uygulamak,
- Kurum önceliklerine göre günlük, haftalık ve aylık pazarlama ve satış planlarının oluşturulmasına katkıda bulunmak,
- Bu planların gerçekleşmesi için kendisine verilen günlük, haftalık, aylık telefon aramaları, müşteri ziyaretleri, teklif gönderimleri vs. hedeflerini gerçekleştirmek,
- Bu hedeflere ulaşmak için yapılan faaliyetleri günlük olarak otomasyona girmek,
- Bu faaliyetlerin satışla neticelenmeleri için gerekeni yapmak,
- Kendisine verilen müşteri portföyünü korumaya, genişletmeye, yeni müşterileri kuruma kazandırmaya yönelik çalışmaları yapmak, yeni ve olası müşterileri kurum yetkilileri ile birlikte ziyaret ederek ilişkileri oluşturmak ve güçlendirmek,
- Çalıştığımız sektördeki rakiplerimizi yakından takip ederek gerekli Pazar araştırmalarını yapmak yenilik ve değişimleri takip ederek üst yönetime raporlamak,
- Kurumun düzenli ve kurallara uygun olarak çalışması konusunda kurum müdürüne yardımcı olmak
- Çalışma arkadaşları ile takım ruhu ve ahenk içinde çalışmak ve motive edici çalışma ortamı oluşturmak,
- Kurum müdürü ile birlikte çalışarak kurumda eğitim kalitesinin sağlanması ve geliştirilmesi konusunda çalışmak,
- Faturaların kurum muhasebesi tarafından zamanında kesilerek hizmet bedellerinin zamanında ve eksiksiz olarak tahsil edilmesinde muhasebe bölümüne gerekli desteği vermek.