PERFORMANS VE YETENEK YÖNETİMİ MÜDÜRÜ

Reed Danışmanlık

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,
• Benzer bir pozisyonda 5 yıl deneyimli,
• Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi kalmamış,
• Ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünebilen ve planlama becerisi olan.

İŞ TANIMI

1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 30 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.

Reed, dünyanın dört bir yanındaki 350 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile 30 uzmanlık alanında hizmet vermekte ve yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı bir holding müşterisinde değerlendirmek üzere, "Performans ve Yetenek Yönetimi Müdürü" aramaktadır.
 

• Grup şirketlerinde performans ve yetenek yönetimi sistem ve süreçlerinin organizasyonel stratejiler çerçevesinde tasarlanması, geliştirilmesi, uygulanması ve takibi,
• Performans sisteminin tasarlanması, geliştirilmesi ve takibi,
• Yüksek potansiyelli çalışan tespiti için gerekli süreç,
• Sistem veya araçların araştırılması ve geliştirilmesi,
• Yedekleme planlaması sistem ve süreçlerinin geliştirilmesi,uygulanması ve takibi.