http://www.kariyer.net/ Kariyer.Net İş Ararken Yanınızda tr http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=643 KariyerRehberi e-eğitim okul hayatında yoğun olarak kullanılmaya başladı. Peki hayatımızı kolaylaştıran, aynı mekanda bulunma zorunluluğunu ortadan kaldıran e-eğitim hakkında bilmemiz gerekenler neler? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=647 KariyerRehberi Yakın gelecekte internette sürdürdüğümüz ilişkilere ayırdığımız sürenin, gerçek hayatta yaşadığımız ilişkilere ayırdığımız süreyi geçeceğini düşünüyorum. İlişkiler internete taşındıkça, karşımızdaki kişilerin dürüstlüğüne inanmakta zorlanacağız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=648 KariyerRehberi Her adımımı düşünerek atmalıyım. Bir şekilde ayağımı kaydırmak istiyorlar. Onlara fırsat vermemem gerekiyor… http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=646 KariyerRehberi "Ben de biliyorum bugün çok işimiz olduğunu ama ne yazık ki aylık yönetim toplantısı var. Maalesef katılmak zorundayım ve inan bana ayaklarım geri geri gidiyor. İş hayatımda, özellikle bu şirkette toplantılarda kaybettiğim vakti hiç bir yerde kaybetmedim... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=630 KariyerRehberi Sağlıklı beslenmek, ağız tadından vazgeçmek anlamına gelmiyor. Tam tersi, en faydalı yiyecekler aslında lezzet için en çok başvurduklarımız. Yemeklerimize ilave ettiğimiz baharatların birçoğu hem sağlık katkıları hem de lezzet katkıları görevini üstleniyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=611 KariyerRehberi Aidiyet duygusu, çalışanların kurumlarıyla özdeşleşmeleri ve ortak hedefe doğru koşmaları için çok önemli bir unsur. Ayrıca aidiyet duygusu gelişmeyen çalışanlarla bir kurum kültürü oluşturulması da mümkün değil. Acaba her derde deva bilgi teknolojileri, bu konuda bir şeyler yapabilir mi? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=602 KariyerRehberi Kendimizi ne kadar doğru algılıyoruz? Etrafımızdakilerle onlarla ilgili düşüncelerimizi nasıl paylaşmalıyız? Yanıt, geribildirim aynasında... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=596 KariyerRehberi Sayfalarca yazının size anlatamadığını,bazen bir grafik iki saniyede anlatabiliyor. Bilgi teknolojileri sayesinde görselliğin avantajı iş dünyasında da etkisini göstermeye başladı. Artık quot;görselleştirme quot; zamanı! http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=631 KariyerRehberi Toplantı odasının spot lambalarla ışıldayan masası üstüne onlarca kağıt saçılmış. Tavana monte edilmiş projeksiyondan beyaz duvara bol grafikli ve renkli bir slayt yansıtılmış. Masanın etrafındaki beş kişi ise ne sunuma ne de önlerindeki kağıda bakıyorlar o an... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=610 KariyerRehberi İş yaşamımızda en sık karşılaştığımız, bizi en çok rahatsız eden sağlık problemi, baş ağrısı. Peki doğru yiyecekleri seçerek bu şikayetten korunabileceğinizi biliyor musunuz? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=620 KariyerRehberi Yunanlı düşünürler hitabet ve ikna sanatını 3 temel öğe üzerine oturtmuşlar; Ethos yani konuşan kişinin güvenilirliği, Patos yani duygulara seslenme ve Logos, mantığa seslenme. İknanın olmazsa olmazları http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=597 KariyerRehberi Mülakat yapmanın zorluklarından bunalmış olan İK'cımızın eşi, bir iş görüşmesine davet ediliyor. Kendinin, eşinin ve yakınlarının heyecanı, İK'cımıza yaptığı işin adaylar için ne kadar önemli olduğunu hatırlatıyor. Ve adaylara saygının ne demek olduğunu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=614 KariyerRehberi Bazen giysilerimiz bizim adımıza konuşuyor. Giysilerin dilini öğrenmemiz gerek. Haydi gelin, giysilerin diliyle tanışalım... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=626 KariyerRehberi Bu ayki öykümüz, referans üzerine. Anadolu'da yeni bir fabrika açılıyor. Haber duyulur duyulmaz, öyküdeki İK'cımız üzerine gelen bir referans ve tanıdık rica seliyle karşı karşıya kalıyor. Milletvekillerinden kendi babasına, bakalım İK'cımız ricada bulananlarla nasıl başa çıkacak? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=599 KariyerRehberi Saat 4'teki ofis atıştırmalarını hepimiz biliriz. Gofretler, çikolatalar derken bir pişmanlık kaplar içimizi: Kilo alıyorum! Bu saatlerde iştahımız, varlığını en güçlü şekilde belli eder. İkindi öğünlerinden kilo alarak çıkmak istemiyorsanız, işte size öneriler! http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=606 KariyerRehberi İnternetin mümkün kıldığı iş modelleri her geçen gün artıyor. Yakın zamanda bilgisayarların yerini alacağı tahmin edilen mobil cihazlar, farklı kapılar açmaya devam ediyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=590 KariyerRehberi Ne takımlar var ki yıldızları bünyesinde barındırır ama başarı kazanamaz. Çünkü takım oyunlarında başarı, önce bunun tek kişilik bir oyun olmadığını anladığımız zaman gelir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=625 KariyerRehberi Değişim, en büyük korkularımızdan biri. Ama düşünün, tırtıl kozasının yırtıp çıkmazsa nasıl kelebeğe dönüşebilir? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=604 KariyerRehberi Topluluk karşısında konuşmak, neredeyse herkesi tedirgin eden zorlu bir deneyim. Ama iş yaşamında başarılı olmak istiyorsak, mutlaka bu becerimizi geliştirmeliyiz. Çünkü ancak hitabet sanatına hakim olanlar, kitleleri büyülüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=622 KariyerRehberi Bazen işten çok bunalırım ve biraz hava almak, biraz da tanıdık insan yüzleri görmek için fabrika bahçesine çıkarım. İnsan Kaynakları bölümümüz işletmenin oldukça içinde yer aldığından, bu kısa molaya çıkarken üretimden muhasebeye tüm bölümleri görürüm... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=621 KariyerRehberi İçinde bulunduğumuz küresel mali kriz nedeniyle yurt dışı talebinin daralması Türkiye'de bazı firmaları olumsuz etkiledi. Böyle bir dönemde hatırlanması gereken en önemli tecrübe ise, krizi aşmada ve sonrasında yaşanacak hızlı büyümeyi sürdürmede, bilgi sistemlerinin sağladığı etkin destektir http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=627 KariyerRehberi Artan kapasiteleri ve kullanım alanlarıyla mobil cihazlar, çok yakında bilgisayarlarımızın yerini almaya aday. 2010'da devreye girmesi beklenen 4G ağları, iletişim ve endüstri tarihinde bir dönüm noktası olacak. Kredi kartları ortadan kalkacak, tansiyonumuzu cep telefonumuz takip edecek. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=603 KariyerRehberi Bazı adaylar için mülakatlar, tüm dertlerini anlatıp rahatlayacakları bir ortam. Bu yüzden işle ilgilenmeseler bile gelip yaşadıkları haksızlıkları, çatışmaları, bunun özel yaşamlarına etkesini, her şeyi anlatıyorlar... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=608 KariyerRehberi Gündemimiz kriz. Hepimiz bir şeyler bekliyor, hazırlık yapıyoruz. Peki bir yönetici, kararların en zorunu uygulamak zorunda kaldığında buna kendini nasıl hazırlamalı? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=616 KariyerRehberi Birçoğumuz ofiste diyet yapmanın çok zor olduğunu düşünüyor. Oysa sağlıklı besinleri tercih etmek ve öğün saatlerine dikkat etmek bile sonuç almak için yeterli. Gelin, siz de diyetimizi uygulayın ve yaza formda girin! http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=605 KariyerRehberi Öykümüzün kahramanı Hamdi Bey, bir İK'cı. Seçtiği adaylar yöneticisi tarafından beğenilmiyor. En sonunda neler olduğunu öğrenmek için yöneticisinin yaptığı mülakata katılmayı başarıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=598 KariyerRehberi Nasıl yetiştireceğimizi bilemediğimiz bir rapor, gittikçe bozulan ekonomi yüzünden tutturmanın imkansız olduğuna inandığımız bütçe rakamları ya da belki sadece üst yönetime yapmamız istenen bir sunum... Bunların hepsi stres kaynağı olabilir. Önemli olan stresin sebebi değil, onu nasıl yönettiğimiz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=612 KariyerRehberi Kişisel marka kavramı bizim için yeni olmasına rağmen çok tartışılan bir kavram. Kriz yüzünden işlerini kaybeden beyaz yakalılar bir süre sonra bu kavramı profesyonel hayatlarında uygulamaya koymak isteyecekler. Peki bunu nasıl yapabilirler? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=609 KariyerRehberi Günümüz insanı atalarımızdan çok daha hızlı bir değişim süreci içinde. Değişime uyum sağlama baskısı hepimizi zorluyor. Hatta sadece bizi değil, içinde bulunduğumuz doğayı da çok zorluyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=595 KariyerRehberi Şirketler bazen kendi çalışanları tarafından yapılan yolsuzluklardan zarar görebiliyor. Özellikle kurumsallaşma çabası içindeki aile firmaları denetimi profesyonel kadrolara bırakırken veya büyüme sürecinde olan firmalar yolsuzlukla karşılaşabiliyor. Çözümüyse yine etkin bilgi sistemleri sunuyor! http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=629 KariyerRehberi Şirketler giderek daha fazla dış kaynak kullanımını tercih ediyor, kendi bünyelerinin dışında pek çok iş ortağıyla birlikte çalışıyor. Uzun vadeli başarı için İK'nın önemine inanan firmalar, iş ortaklarının İK politikalarına da önem veriyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=619 KariyerRehberi İster çevre deyin, ister eş-dost, sosyal ilişkiler veya network... Hepimiz tanıdığımız insanların profesyonel başarıya giden yolda ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Ama asıl bilmemiz gereken, ilişkiler ağımızı kullanmanın dostluk, dürüstlük ve sevgiden uzaklaşmak anlamına gelmediği... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=618 KariyerRehberi Online karneden artık basımı tükenmiş kitaplara... Aradığınız her şey internette! Bu dünyanın sınırlarını keşfetmek için birkaç deney yapın; karşınıza çıkan imkanlara şaşıracaksınız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=591 KariyerRehberi Fazla kilonun sağlıksız olduğunu biliyoruz. Ama ondan da sağlıksız olanı, yanlış yöntemlerle zayıflamaya çalışmak. Bilinçsiz diyetlerle yağ yerine kas ve su kaybedip, vücudunuzun şeklini bile bozabilirsiniz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=600 KariyerRehberi 20. yüzyıl bilgi çağıydı. İnanılmaz boyutlarda bilgi depoladık, inanılmaz boyutlarda veritabanlarına sahip olduk. Şimdiyse sıra, doğru sorular sorarak bu bilgiyi kullanmakta... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=589 KariyerRehberi Çıktığı iş ilanına quot;35 yaşından küçük quot; maddesi koyan bayan İK'cımız, o günün 35. doğumgünü olduğunu hatırlıyor. Sonrası kaygılı düşünceler ve biraz alınganlık... Ama siz de korkmayın; mutlu bitiyor hikayemiz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=588 KariyerRehberi Artık paramızı bilişimle yönetiyoruz. Neredeyse tüm elektronik cihaz birbirine, başka sistemlere bağlanabiliyor. Bütün bunlar büyük kolaylıklar; hem bizler hem de bu olanakları kötüye kullanmak isteyenler için... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=615 KariyerRehberi Geçtiğimiz üç sene içinde CIO'lar yani Bilgi Teknolojisi Başkanları ciddi bir değişim geçirdi. IT bütçeleri arttıkça onların da ciro artışı, yen ürün ve müşteri getirmek gibi sorumlulukları ağırlaşıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=594 KariyerRehberi Sadece vazgeçilmezlerin ayakta kalacağı zor zamanlardan geçiyoruz. İşimizi, süreçlerimizi, maliyetlerimizi gözden geçirmemiz gerekiyor. Peki vazgeçilmez olmanın sırrı ne? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=613 KariyerRehberi Ürünle paketi bileştirmede bir paketleme işçisinin elleri ne kadar hassassa, bir İnsan Kaynakları uzmanı olarak Öznur Hanım'ın da gözleri o kadar hassas özgeçmiş taramada... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=632 KariyerRehberi Şirketiçi iletişimde dedikodunun çok özel bir yeri olduğunu hepimiz biliyoruz. Peki nedir dedikoduyu bu kadar güçlü yapan? Ve kurumlar, yöneticiler bu konuda nasıl bir tavır almalı? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=552 KariyerRehberi En büyük korkun 8230; Yarın, bir hafta, ya da bir hafta içinde stajına başlayacaksın ve ilk günün nasıl geçecek konusunda oldukça endişelisin. Çünkü ne yapman gerektiği konusunda çok da bir fikrin yok. İşte sana seni oldukça rahatlatacak birkaç tavsiye 8230; Bunları yaptıktan sonra emin ol ilk gün http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=557 KariyerRehberi Mülakat sırasında çok az bir sürede görüşmeyi yapan kişiye ne kadar akıllı, yetenekli, kendine güvenli olduğunu göstermen gerekiyor. Bu durumda konuşma tarzın çok önemli. Çünkü işe girip girmediğini belirleyecek olan bu kısa sürede hata yapmamalısın. Peki konuşurken hata yapmamak için en çok dikkat http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=561 KariyerRehberi Kendine uygun bir staj ilanı buldun ve özgeçmişini önyazı ya da kapak yazısıyla desteklemek istiyorsun. İşte sana bir önyazı formatı. Bunu örnek alarak sen de güzel bir önyazı oluşturtabilirsin. Ama unutma, bir önyazı mutlaka özgün olmalı ve senin kişiliğini... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=562 KariyerRehberi Yeni mezunsun ya da hala okuyorsun. O zaman senin için en uygun 2 adet özgeçmiş formatı var: Fonksiyonel ve hedefe yönelik özgeçmiş formatı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=563 KariyerRehberi Profesyonel iş hayatında senin, arzuladığın iş teklifini almanı ve mülakat aşamasına ulaşmanı sağlayacak olan en etkili araç, kurallara uygun olarak tasarlanmış şahsi hedeflerini, kabiliyetini içeren özgeçmişindir. Birçok kişi özgeçmişin iş başvurusunda formalite gereği hazırlanması gereken bir belg http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=551 KariyerRehberi Kendine uygun staj ilanını buldun ve şimdi sıra özgeçmişini hazırlayıp bu ilana başvuru yapmaya geldi. Peki özgeçmişini oluştururken özellikle nelere dikkat etmelisin? İşte tam da bu noktada dikkat etmen gereken; genel özgeçmiş bilgilerinin yanı sıra bu ilana uygun olduğunu düşündüğün özelliklerini http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=548 KariyerRehberi İstediğin stajı aldın ve yavaş yavaş stajının son günleri yaklaşıyor. Yaptığın işlerden de oldukça keyif aldın ve açıkçası stajının bitmesini istemiyorsun, çünkü sen o firmanın bir çalışanı olmak istiyorsun. O zaman işte yapacakların 8230; http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=555 KariyerRehberi Üniversiteden yeni mezun oldun ve işe staj yaparak başlamaya karar verdin. İlanlara göz atmaya başladın bile. Hatta gerçekten çalışmak istediğin bir iki ilan da karşına çıktı. Hemen başvuru yapmak istiyorsun. Şimdi sıra özgeçmişini hazırlamaya geldi. Unutma ki özgeçmiş işverene seni ilk tanıtan araç http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=559 KariyerRehberi Yeni mezun olman, pek çok mülakat sorusunun sana sorulmayacağı anlamına geliyor. Bir tecrüben olmadığı için iş yaşamıyla ilgili pek çok soru direk eleniyor. Ama mezunların karşılarına çıkan pek çok soru da var. İşte dikkat etmeniz gereken... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=560 KariyerRehberi Okulun bitti ya da hala okuyorsun. Ama biliyorsun; artık bambaşka bir dünyaya adımını atma vakti geldi. İş dünyasına 8230; Korkutucu geliyor, çünkü herhangi bir iş konusunda bir deneyimin yok. Sakin! Aklına getireceğin ilk şey şu olsun: Bugün dev şirketlerin CEO 8217;larının bile bir zamanlar hiç http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=540 KariyerRehberi Mülakat sırasında çok az bir sürede görüşmeyi yapan kişiye ne kadar akıllı, yetenekli, kendine güvenli olduğunuzu göstermeniz gerekiyor. Bu kısa sürede hata yapmamalısınız. Peki hata yapmamak için en çok dikkat etmeniz gereken noktaları biliyor musunuz? ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=531 KariyerRehberi 8 milyon özgeçmiş barındıran veritabanıyla Kariyer.net, istihdamın nabzını tutuyor. Kariyer.net veritabanından alınan verilere göre yeni mezunların gözde sektörleri tekstil, bankacılık ve otomotiv... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=524 KariyerRehberi İşte size iki önyazı örneği ve kendinize uyarlayabileceğiniz bir önyazı formatı. Bunları örnek alarak siz de güzel önyazılar oluşturabilirsiniz. Ama unutmayın, bir önyazı mutlaka özgün olmalı ve sizin kişiliğinizi yansıtmalı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=127 KariyerRehberi Kariyer.net üzerinden yapılan başvurularda ön yazı yazma alışkanlığının yeterince gelişmemiş olduğunu görüyoruz. Oysa ki ön yazı, bazen bir kişinin işe alınıp alınmamasına karar verilmesini sağlayabilecek kadar güçlü bir araç. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=249 KariyerRehberi Takım çalışmasından istenilen verimi almak için, takımı oluştururken dikkatli olunması gereken noktalar var. Bunlardan en önemlisi takım çalışması içerisinde insanlara verilen rol dağılımı ve lider seçimi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=268 KariyerRehberi Kapak yazısı okuyana şu sorunun cevabını sunuyor: quot;Neden özgeçmişini okuyup seni görüşmeye çağırayım? quot; Günümüzün hızlı iş dünyasında, özgeçmişinizi gönderdiğiniz İK uzmanının dikkatini çekmek her zamankinden daha zor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=256 KariyerRehberi Kendiniz ve takımınız için başarılı sonuçlar ortaya koymak hiç de zor değil. İyi bir liderin çalışanlarıyla ilişkisi ve onlara karşı yaklaşımları için işte size ipuçları... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=9 KariyerRehberi Hem aday hem de mülakatı yapan kişi için oldukça stresli bir konu olan mülakatlarda, giriş konuşmalarının oldukça samimi ve beliren soğuk havayı ortadan kaldırıcı nitelikte olması gereklidir. Mülakatın başında yapılacak olan kısa, samimi bir sohbet iki tarafın da bilgi alışverişini daha verimli ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=147 KariyerRehberi İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir. Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=474 KariyerRehberi Kariyerinizde ve hayatınızda değişiklik mi yapmak istiyorsunuz? Kendinizi geliştirmek ve çevre edinmek mi istiyorsunuz. Amerikalı İnsan Kaynakları uzmanı Gabrielle Parkinson'un hazırladığı bu 10 strateji size yardımcı olabilir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=465 KariyerRehberi 7 saniye içinde işi kapabilir misiniz? Eğer iyi bir etki bırakırsanız daha da çabuk yapabilirsiniz. İlk izlenim 7 saniye içinde gerçekleşir. İlk izleniminiz iyi değilse, ikinci bir şansınızın olması çok zor. Ancak iyi bir izlenim bıraktıysanız, karşınızdaki... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=223 KariyerRehberi Birçok iş arayan, stresi mülakatla eş anlamlı görüyor. İş arayanlar, mülakatı atlatana kadar stresli oluyor. İş görüşmesi için ne giyeceklerinden, sorulara ne yanıt vereceklerine kadar tüm ayrıntılar onlar için bir stres unsuru. Ancak iş arayanları en yoğun şekilde etkileyen stres türü... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=488 KariyerRehberi İş yaşamında beden dili, çoğu zaman sözcüklerin ötesine geçer. Görüşmelerde, sunumlarınızda veya büyük bir satış yaparken en önemli yardımcınızdır. Sadece elinizin duruşuyla, binlerce kelimeyle ifade edemeyeceğiniz şeyleri ifade ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=472 KariyerRehberi Pek çoğumuz karşımızdakini dinlerken başka şeylerle ilgileniyoruz, onu önemsemiyoruz ya da dinlediğimizi hissettiremiyoruz. Ancak dinleme, iletişim kurmanın en önemli araçlarından biri. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=477 KariyerRehberi En iyi giden iş görüşmesini tersine çevirmenin çok kolay yolları var. Bunlardan biri de İnsan Kaynakları uzmanından gelen soruları bertaraf etmektir. Adayların cevap vermekten kaçındığı sorulardan biri de "En zayıf yönünüz nedir?" gibi sorulardır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=469 KariyerRehberi Bir pozisyon için aşırı kalifiye olma (over-qualified) durumunun Türkçe'de tam bir karşılığı yok ancak en yakın tanımlama "fazla yetkin" olabilir. Şirketlerin deneyimli ve bilgili insanları işe almaya can attıklarını düşünüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=487 KariyerRehberi Profesyonel olarak hazırlanmış İngilizce özgeçmiş örnekleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=478 KariyerRehberi Başarıyla sonuçlanacak bir iş arama süreci başarılı bir kişisel pazarlama kampanyası gerektirir. E-mail kutularımıza gelen ve önemsemediğimiz junk mail'ler aslında iş bulma sürecinizde size yardımcı olacak mükemmel pazarlama teknikleri kullanıyorlar... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=476 KariyerRehberi Uzun süre iş yaşamından ayrı kalmak, kendine ve yeteneklerine en güvenli kişiyi bile zorlar. Bu nedenle güçlü yönlerinize, yeteneklerinize ve yapabileceklerinize odaklanmak ve potansiyel işvereninize bunları aktarmak büyük önem taşır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=481 KariyerRehberi Bir iş görüşmesine gittiğinizde nasıl giyinmeniz gerektiğini biliyor musunuz? Peki görüşmeciyi etkilemek için neler söylemeniz gerektiğini? İş görüşmesinde görgü kuralları zaman zaman göz ardı edilir ancak başarılı bir iş arama sürecinin vazgeçilmez unsurlarındandır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=466 KariyerRehberi Bir iş görüşmesinde nasıl davranmanız ve konuşmanız gerektiğine dair yüzde yüz bir kılavuz yoktur, bu her görüşmeye, pozisyona ve sektöre göre değişir. Ancak gerçek olan şu ki sözlü mesajlar vücut dili, yüz ifadeleri ve ses tonlamalarıyla desteklenir. Kelimeleriniz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=484 KariyerRehberi Kalbiniz her zamankinden daha hızlı atıyor, elleriniz titriyor, ağzınız kurumuş ve aslında sizin kendinize güvenmeniz gerekiyor değil mi? İş görüşmesine mi gidiyorsunuz sorguya mı belli değil. Cevap sizin bakış açınızda yatıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=459 KariyerRehberi İşimiz yaşamımızın en önemli parçalarından biri. İşimizde mutlu değilsek özel yaşamımızda mutlu olmamız da güçleşiyor. Peki işimizi heyecan verici bir maceraya dönüştürmek için ne yapabiliriz? İşte basit ama etkili 5 öneri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=470 KariyerRehberi İşinizde mutsuz musunuz? Şu an bulunduğunuz işte geleceğiniz olmadığını mı düşünüyorsunuz? İlk işiniz mi? Günümüzde hızla değişen iş koşullarına ve kurallarına ayak uydurmak mı istiyorsunuz?... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=462 KariyerRehberi Eğer işveren olsaydınız kendinizi işe alır mıydınız? Eğer işveren olsaydınız kendi nitelik ve deneyiminize sahip biriyle çalışmak ister miydiniz? Diyelim ki iş görüşmenizi yapan kişi sizin hakkınızda sizin kadar bilgiye sahip, sizinle ilgili her konuya hakim. Mesela etrafta... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=479 KariyerRehberi Son zamanlarda hiç durmadan iş arıyor ancak istediğiniz sonucu alamıyor musunuz? Belki çok çalışıyorsunuzdur ama davranışlarınız sizi akıllıca davranmaktan alıkoyuyor olabilir. Son zamanlarda pek çok sektörde canlanmalar ve yeni fırsatlar kapılarını iş arayanlara açmış durumda. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=480 KariyerRehberi Sabah iki saatinizi trafikte harcayarak işe geliyorsunuz. Yıllardır sizinle beraber olan en güvendiğiniz çalışanınız işten ayrılmak istediğini söylüyor. Ardından patron odanıza girip bu yılki bütçeyi tutturamadığınızı size hatırlatıyor. Sonra bilgisayarınız çöküyor ve bütün bilgileri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=468 KariyerRehberi Özgeçmiş hazırlama iş bulma sürecinde ilk ve en önemli adımlardan biridir. İnsan Kaynakları uzmanı Amy Wilson'a göre başarılı bir özgeçmiş hazırlamanın altın kuralı iki kelimeden ibaret: söyleme, göster... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=463 KariyerRehberi Patronunuzla nasıl iyi ilişkiler kuracağınızı ve terfi edeceğinizi bilmek ister misiniz? Bunun yolu genel düşüncenin aksine, onun en iyi arkadaşı olmak ya da kendinizi iyi göstermeye çalışmak değil. İşte patronların söyledikleri. Siz de uygulayın, ofisin gerçek starı siz olun! http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=458 KariyerRehberi Duygusal zekanın iş yaşamındaki yeri gün geçtikçe önem kazanıyor. Yüksek duygusal zekaya sahip çalışanlar takım çalışmasında daha da başarılı oluyor. Son yıllarda duygusal zekanın iş yaşamındaki önemi birçok kurum tarafından kabul edilmiş durumda... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=473 KariyerRehberi Birçoğumuz topluluk önünde konuşmaktan nefret eder. Ancak biraz kendine güven ve konuya hakim olma mükemmel bir konuşma için yeterli. Birçok insan toplum önünde konuşma yapmamak için türlü türlü bahaneler uydurur... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=486 KariyerRehberi Profesyonel olarak hazırlanmış Türkçe özgeçmiş örnekleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=485 KariyerRehberi Yaratıcılık, bir kişilik özelliği, bir davranış ya da sonuç olarak görülebilmekle birlikte kısaca bir değeri ifade eden bir ürünün ortaya konulması sürecidir. Burada değer kavramı ile kastedilen ürünün yararlılığı, kullanışlılığı, önemi, eşsizliği ya da ne oranda istenilir ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=483 KariyerRehberi İnsan Kaynakları departmanları bazı zamanlar çalışanların memnuniyetleri için şirket kurallarında istisnai uygulamalar yapmak zorunda kalıyorlar. Hem risk yönetimi hem çalışan memnuniyetini dikkate alarak doğru karar almak zor ama imkansız değil... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=482 KariyerRehberi İş ararken bazılarımız anında aradıkları gibi bir işe kavuşurken, bazılarımızsa uzun süre bocalamak zorunda kalırlar. Birçok kişi bunu şans olarak değerlendirse de sadece birkaç işe başvuranlar için gerçekte bunun şansla... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=282 KariyerRehberi Özenle hazırladığınız özgeçmişiniz incelendi, iş görüşmesine çağırıldınız ve nihayet işverenle yüz yüze konuşma zamanı geldi. Görüşmeden önce gözden geçireceğiniz birkaç ayrıntı sayesinde olumlu bir izlenim bırakmanız mümkün... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=283 KariyerRehberi Özgeçmiş oluşturmak için saatlerimizi hatta günlerimizi harcadığımız olur. Her kelimeyi özenle seçmeye çalışırız ve üzerinde düşünürüz. Sonra tam bize göre olduğunu düşündüğümüz iş için özgeçmişimizi göndeririz ve beklemeye başlarız. Günler geçer ama kimse geri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=281 KariyerRehberi Kariyer değişikliği için hazırsınız ama nerden başlayacağınızı bilmiyorsunuz. Yeni hedefinize yoğunlaşmak ve daha yaratıcı düşünmek için İnsan Kaynakları Uzmanı Jo Miller'ın önerdiği şu 5 adıma göz atabilirsiniz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=273 KariyerRehberi 1950'lerde Time Dergisi muhabiri dünyaca ünlü bir piyanistle röportaj yapar. Muhabir sorar: "Piyano çalmanın en zor tarafı nedir?" Piyanist bir süre düşündükten sonra cevap verir: " Notalarla bir sorunum yok, onları çok iyi biliyorum fakat notalar arasındaki boşluklar çok zahmetli." http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=275 KariyerRehberi "Karar almakta iyi misiniz?" Değilseniz ya da öyle olmadığınızı düşünüyorsanız endişelenmeyin. Çünkü karar alma becerisi öğrenilebilen bir şey... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=279 KariyerRehberi Kariyerinizi bir yolculuk olarak düşünün. Bu yolculuğun inanılmaz bir macera olmasını mı yoksa sıkıcı bir tur olmasını mı istersiniz? İşte size yolculuğunuzu keyifli hale getirecek 4 adım... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=276 KariyerRehberi Dünyadaki milyonlarca deneyimli, başarılı ve hırslı insan arasında ayakta kalabilmek ve istediğiniz gibi yaşayabilmek için ne yapmanız gerekir? İş görüşmesinde oturduğunuz sandalye bir önceki adayın sıcaklığını hala koruyor olabilir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=278 KariyerRehberi Kendi kendinize hiç şu soruyu sorduğunuz oldu mu: "Bütün özelliklerim bu işe uyuyor, peki neden işe alınan ben değilim?" ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=277 KariyerRehberi Şu an başka bir iş yapıyor olmayı ister miydiniz? Ya da şartlarınızın farklı olmasını? İstediğiniz gibi bir işte çalışma fikri uzak değil... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=280 KariyerRehberi İş görüşmesi yapan kişinin size yönelttiği "Sormak istediğiniz bir soru var mı?" cümlesi iş görüşmesinin kilit anıdır. Bu aşama şirketle ve o sektörle gerçekte ne kadar ilgili olduğunuzu gösterir. Çok fazla ya da rahatsız edici bir soru sorduğunuzda düşüncesiz veya hazırlıksız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=274 KariyerRehberi Günümüzün rekabetçi ortamında bazı fırsatları yakalayabilmek zorlaşırken, ilk seferde en iyi izlenimi bırakmak giderek önem kazanıyor. Karşınızdaki kişide olumlu bir etki oluşturmak için ne yapıp yapmamanız gerektiğini bilmeniz gerekiyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=257 KariyerRehberi - İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana, Denizli, Samsun, Trabzon, Erzurum, Antalya, Konya, Diyarbakır olmak üzere 12 ilde toplam 530 kişi arasında (438 çalışan, 32 işten ayrılan, 46 işten çıkarılan, 164 emekli olan) tam tesadüfi örnekleme yöntemi ile CATI (Computer Aided Telephone Interviewing)... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=251 KariyerRehberi Liderlik üzerine tüm fikirlere ve yazılanlara bakıldığında üç önemli nokta dikkati çekiyor: insan, etkileme ve amaçlar. Liderlik insanlar arasında gerçekleşir, etkilemenin kullanımını içerir ve belli bir hedefe... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=240 KariyerRehberi İnternetin hayatımıza girmesiyle kurumlar iş ilanları için daha geniş yer ve daha uzun süre yayın şansı sağladı. ExecSearches.com sitesinin yazarlarından Danışman Laura Gassner Otting başarılı bir iş ilanı hazırlamada yapmanız gerekenleri anlatıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=261 KariyerRehberi İş yaşamında her an önemli önemsiz birçok karar alıyoruz. Eğer karar alma konusunda iyi değilseniz ya da iyi olmadığınızı düşünüyorsanız endişelenmenize gerek yok. 10 adımda karar alma süreci, size başarılı ve akılcı kararlar almanızda yardımcı olacak. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=238 KariyerRehberi Size uygun hayalinizdeki işi bulmak için ne yapmanız gerektiğini mi merak ediyorsunuz? Yeteneklerinizi, özelliklerinizi, hayallerinizi, potansiyelinizi keşfettikten sonra, potansiyel işverenler için kendinizi hazırlayabilirsiniz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=247 KariyerRehberi Dünyaca ünlü yönetici koçu, "Lead People – Manage Things" kitabının yazarı Brian Ward, liderlikle yöneticiliğin farkını vurguluyor ve liderliğin bir pozisyon değil bir karar olduğunu savunuyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=243 KariyerRehberi Kurum içinde yeni İK departmanının kurulması veya kötü bir takımın yenisiyle değiştirilmesi zorlu bir süreçtir. İK departmanının şirket içindeki imajını yeniden kurmak için bu 5 adım size yardımcı olacak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=255 KariyerRehberi Hiç kendinizi başlı başına bir ürün olarak düşündünüz mü? Belki sizin de imajınızı belirleyip kişisel markanızı oluşturmanız gerekiyor. Çünkü satacağınız şey her neyse - bir ürün, hizmet yada fikir - önce kendinizi satmalısınız. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=260 KariyerRehberi İş görüşmesi esnasında veya 'İş başvuru formu' doldururken her zaman en çok tereddüt edilen veya boş bırakılan bölüm 'ücret belirtmek' için ayrılan kısımdır. 'Ya verebileceklerinden daha az bir maaş ister ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırırsam'... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=258 KariyerRehberi Sürekli baş ağrısı çekiyor, sık sık unutkanlık yaşıyor, kahve ve sigarayı çok tüketiyorsanız stresle karşı karşıyasınız demektir. Stres, eğer gerekli önlemler alınmazsa ve başa çıkma yolları bulunmazsa kişinin tükenmesine neden olan bir durum... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=264 KariyerRehberi Liderlik doğuştan gelen bir özellik midir? Her yönetici iyi bir lider sayılır mı? İşte bir yöneticinin iyi bir lider olmak için yapması gerekenler. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=267 KariyerRehberi Ne kadar girişimci olduğunuzu biliyor musunuz? Peki ya bu girişimciliği şirketinizde otururken kullanabileceğinizi? Nedir insanı girişimci yapan özellikler ve hangi koşulların olması gerekir?... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=259 KariyerRehberi Günümüzde işverenin dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Kariyer koçu Robin Ryan'ın 600 İnsan Kaynakları yöneticisiyle yaptığı ankete göre online özgemişinizi geliştirecek 15 yol size bu konuda yardımcı olabilir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=263 KariyerRehberi Öğrenciler ve yeni mezunlar, özgeçmişlerini hazırlarken genellikle ne yazmaları gerektiğinden emin olamazlar. Ancak eğer özgeçmiş hazırlamanın amacını anlıyorsanız, bu o kadar korkutucu olmamalı. Özgeçmiş, işi almanızı sağlayacak ya da hayat hikayenizi anlatacak bir yazı değildir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=270 KariyerRehberi Etrafınıza şöyle bir bakarsanız herşeyin bir pazarı olduğunu göreceksiniz. 30 yıl önce insanlara 2005 yılında içme suyunu parayla alacaklarını ya da oksijen cafelerden oksijen satın alabileceklerini söyleseydiniz büyük bir ihtimalle sizinle dalga geçerlerdi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=250 KariyerRehberi Her proje şirket içinde değişiklik, her değişiklik de yeni beklentiler anlamına geliyor. Peki proje yöneticisi olarak sizin ve projeden etkilenecek kişilerin beklentisi aynı mı? Beklenti oyununu kazanmak istiyorsanız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=237 KariyerRehberi Mesajınızı karşı tarafa ulaştırmak için onların etkin bir şekilde sizi dinlemesini sağlamalısınız. Gerçekten dinleyen insanların nasıl durduğunu hiç gözlemlediniz mi? Öne eğilir, gözler konuşmacıya kilitlenir, beden dilleriyle onaylayıp söylenenlere tepki verir. Peki ya gözleyemediğiniz kısım? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=253 KariyerRehberi Bu, birçok iş görüşmesinde karşılaştığınız bir soru değil mi? Birçoğumuz bu soruya tam olarak nasıl cevap vereceğini kestiremiyor. Cevap aslında çok basit, tek yapmanız gereken somut örnekler vermek. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=252 KariyerRehberi Kişilik, doğuştan gelen özelliklerimizle sonraları toplum içerisinde edindiğimiz özelliklerimizin, alışkanlıklarımızın toplamından oluşuyor. Doğuştan gelen özelliklerin değiştirilmesi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=248 KariyerRehberi Stres, hayatımızın kaçınılmaz bir parçası. Duruma bağlı olarak yoğunluğu değişebilse de teknik anlamda hepimiz devamlı stres deneyimi yaşıyoruz, çünkü yapılacaklar listesine devamlı bir şeyler ekliyoruz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=265 KariyerRehberi Stresle ve onun getirdiği sağlık sorunlarıyla nasıl başa çıkıyorsunuz? Problem odaklı mısınız, duygusal mı? İşte size stresle başa çıkmanızda yardımcı olabilecek birkaç ipucu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=266 KariyerRehberi Takım çalışması üzerine eğitimler size gereksiz mi geliyor? İşinizi tek başına daha iyi yapacağınızı mı düşünüyor musunuz? Karar vermeden önce takım çalışmasının size kazandıracaklarını düşünün... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=269 KariyerRehberi İş yaşamında toplantı yapmadan duramıyoruz. Peki toplantılar her zaman bu kadar gerekli mi?... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=262 KariyerRehberi Topluluk önünde konuşmanın birçok kişi için örümcek veya yükseklik korkusundan daha önce geldiğini biliyor muydunuz? İşte size yardımcı olabilecek birkaç ipucu. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=239 KariyerRehberi Yeni bir yıl daha kapıya dayandı. Yeni yıl için hedeflerinizi belirlediniz mi? Peki nasıl hedef belirleyeceğinizi ve bu hedeflere ulaşmak için nasıl bir plan hazırlamanız gerektiğini biliyor musunuz? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=241 KariyerRehberi 'Lider' ve 'Yönetici' kavramlarının birbirinden ayrıştırılması ve hem 'lider' kavramının hem de iş hayatında 'lider'in öneminin ortaya çıkmasıyla beraber... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=254 KariyerRehberi Sürekli zaman bulamadığınız mı yakınıyorsunuz? Zamanı iyi programlayamadığınız için işleriniz içinden çıkılmaz bir hal mi alıyor? Cevabınız kesin bir evet ise, zamanınızı etkin bir şekilde yönetemiyorsunuz demektir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=226 KariyerRehberi Harika bir işe kabul edildiniz ve işe ilk başlayacağınız gün gittikçe yaklaşıyor. Görüşmeler süresince yeni işverenlerinizin gözünde iyi bir izlenim yaratmayı başardınız. Aynı izlenimi elbette işe başladıktan sonra da sürdürmek istiyorsunuz. Peki bunu nasıl yapabilirsiniz?... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=234 KariyerRehberi George Washington Üniversitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (Society for Human Resources Mangement), Uluslararası Gelişim (Development Dimensions International) ve Uluslararası Personel Kararları (Personnel Decisions International); yaptıkları dört farklı araştırmada... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=220 KariyerRehberi Cameron Crowe'un yönetmenliğinde 1996 yılında çekilen Jerry Maguire filminin kahramanı Jerry'nin problemi, filmin açılışıyla başlar. Ünlü ve zengin menajer Jerry için artık para bir motivasyon etmeni değildir ve her geçen gün yaptığı iş ile değer yargıları daha az uyuşmaktadır... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=218 KariyerRehberi Bir süredir iş arıyorsunuz ama bir türlü size uygun tam gün bir iş bulamıyorsunuz. Dönemsel bir işte çalışmayı düşündünüz mü? Dönemsel işten gelir sağlayabileceğiniz gibi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=227 KariyerRehberi Geçtiğimiz yüzyıla damgasını vuran entelektüel zeka (IQ), 21. yüzyılda kendine güçlü bir rakip buldu..EQ.. Bir çok bilim insanının kabul ettiği gibi topluma uyum sağlamış başarılı bir kişi olabilmenin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=230 KariyerRehberi İş yaşamında veya gündelik yaşamda kendinize güveniniz çok sık mı sarsılıyor? "Sanki yere düştüm" hissini sıklıkla mı yaşıyorsunuz? Belki de diğerlerinin tepkilerine gereğinden fazla önem veriyorsunuzdur... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=216 KariyerRehberi İşsizlik çağımızın en temel sorunlarından biri.. Kimi zaman yeterli niteliklere sahip olmadıkları, kimi zaman da mülakat stratejisini iyi belirleyemeyip; mülakatlara hazırlıksız olarak girdikleri için... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=219 KariyerRehberi Küçük yaşlardan beri hepimizin duyduğu bir söz vardır: Başarmanın yarısı istemekten geçer. Bu cümlenin altında yatan sır, ne istediğinize tam olarak karar vermek ve kendinize... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=225 KariyerRehberi Hepimiz bu sözün doğruluğunu biliyoruz. Ama oluşturduğumuz ilk izlenimi doğru yönetebilmek için ne yapıyoruz? İlk adım, bilinçlenmekten geçiyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=214 KariyerRehberi Ticari çevrelerin gelişim ve değişim süreçleri göz önünde bulundurulduğunda, alış-veriş ilişkileri ve piyasalar günümüze göre daha az değişken, teknoloji statik, müşteriler pasif, piyasaya ulaşım hızı oldukça yavaş... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=215 KariyerRehberi Neredeyse tüm çalışanlar, çalışma yaşamlarının başında bu sorunu yaşamışlardır. Okulu yeni bitirmiş ya da kariyerinize yeniden yön vermiş olabilirsiniz. Ama iş ilanlarında sektörde 2-3 sene deneyimli çalışan arandığını okudukça... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=236 KariyerRehberi İş arama sürecinde birçok şey değişmiş olsa da değişmeyen şeyler de var. Bunlardan biri iş görüşmesinde kendinizi nasıl sunduğunuz. Beden dilinizi nasıl kullandığınızdan kurduğunuz cümlelere, görüşme öncesi yapacağınız hazırlıktan giyinişinize kadar birçok faktör sunumunuzu etkiliyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=231 KariyerRehberi İşiniz sizin için artık bir rutine mi dönüştü? İnsanlar size işiniz hakkında sorular sorduklarında, iyimser hiç bir yorum yapamıyor musunuz? Kendi kendinize her gün "hepsi bu muydu? Artık yeni bir kariyer istiyorum." demeye mi başladınız?... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=221 KariyerRehberi Değişim ile başa çıkabilmenin en iyi yolu, değişimi bir an önce kabul edip, oyunu onun kurallarına göre oynamaktır. Sizin de ilk etapta yapmanız gereken, işten çıkarıldığınızı kabullenip, hayatın devam ettiğine bir an önce inanmanızdır... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=217 KariyerRehberi Çoğumuz zaman zaman kendi işimizi kurmayı düşünürüz. Kariyerimizi kontrolümüz altına almayı ve kendimiz için çalışmayı... Bunun nedeni sıklıkla çalışılan firmanın ortamından hoşlanmamanızdan veya yöneticiniz ya da iş arkadaşlarınızla anlaşamamanızdan kaynaklanmakta... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=233 KariyerRehberi İstediğimiz bir şey için herekete geçtiğimizde kaçımız devam edebiliyor ve hedefimize ulaşabiliyoruz? Başarısızlığa uğradığımızda bunun nedenlerini kendimizde de arıyor muyuz?... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=232 KariyerRehberi Nezaket kurallarının modasının geçtiği yargısına varmak için acele etmemek gerek. Çünkü bu kurallar, mükemmelliğe giden yolda en iyi egzersiz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=229 KariyerRehberi İşinizi değiştirmek mi istiyorsunuz? Yoksa bu sizin ilk iş deneyiminiz mi olacak? Peki, yeni işinizle ilgili ne gibi planlarınız var? Sağlıklı bir karar verebilmek için önce kendinize ne istediğinizi sormanız gerek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=213 KariyerRehberi Politikası satışa endeksli firmalarda gelişmek ve kar edebilmek için başarılı bir satış ekibi çok önemlidir. Yüksek miktarlarda satış yapabilecek elemanları işe almak için yöneticiler ve danışmanlar, her adaya... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=224 KariyerRehberi Günlük hayatta sıkça duyduğumuz e-ticaret ve quot;dot.com quot; terimlerine kulağımız o kadar alıştı ki; internetin sadece beş-altı yıllık bir geçmişi olduğu unutuluyor. Web teknolojileri alanında kariyer sahibi olmak isteyenler için... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=222 KariyerRehberi Yöneticiniz, arkadaşlarınızdan farklı olarak sizin seçebileceğiniz bir kişi değildir ve genelllikle rapor vereceğiniz bu kişiye, ondan hoşlansanız da hoşlanmasanız da uymanız gerekmektedir. İyi bir yönetici- çalışan dialoğu sizin için... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=190 KariyerRehberi İş görüşmesine gitme fikri ellerinizin terlemesine, vücudunuzun karıncalanmasına mı neden oluyor? Endişelenmeyi bırakın, yalnız değilsiniz. İş arayanların birçoğu, iş görüşmesi nedeniyle panik yaşıyor. Şimdi rahatlayın ve iş görüşmesi sırasında ve öncesinde aşağıdaki ipuçlarını kullanın. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=186 KariyerRehberi Kişinin yaptığı işi sevmesi ve işine olan ilgisini çevresine yansıtabilmesi, yeni fikirler geliştirip verimli olabilmesi açısından oldukça önemlidir. Hevesli olmak bu noktada çok... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=201 KariyerRehberi Kariyerinizle ilgili yaptığınız ve kendinizi kötü hissettiğiniz bir şey mi var? Sizin ya da çalıştığınız şirketin zarar etmesine yol açacak kararlar mı aldınız? Toplantıda patronunuza, İK uzmanına ya da potansiyel patronunuza yanlış bir şey mi söylediniz? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=175 KariyerRehberi Geçtiğimiz yüzyılın son 5-10 yılı göz önüne alındığında teknolojinin hızlı gelişimi, ekonomik şartların değişmesi, ticarette sınırların kalkmasıyla yeni bir döneme girilmesi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=212 KariyerRehberi Çalışanların yöneticilerinde olmasını bekledikleri özelliklerden biri, yöneticilerinin iyi bir dinleyici olmasıdır. Çünkü bu şekilde hem yönetici korkulan bir kişilik olmaktan çıkar, hem de yönetici-çalışan arasında dostça ilişki ve anlayış sağlanabilir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=208 KariyerRehberi Derya, özel bir firmada çalışan ve belli sorunları olan bir çalışan. En önemli sorunu da, işlerini bitirmesi gereken zamanda bitirememesi ve yapması gerekenleri aksatması... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=198 KariyerRehberi Başvuracağınız firmanın gerçekten size uygun olup olmadığını anlamak oldukça önemli bir noktadır. Size teklif edilen maaş üzerinden hesaplar yapmak her zaman doğru kararı vermenize yardımcı olmayabilir. Maaş dışında sahip olacağınız ünvan... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=179 KariyerRehberi Çoğu birey, düşüncelerini istediği gibi aktaramadığı, sonuçlarının kendisini memnun etmediği ve yakaladıği konuşma fırsatlarını iyi değerlendiremediği toplantılardan şikayet eder. Bunun nedeni olarak da, toplantının esas... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=207 KariyerRehberi Çok sayıda çalışanı olan firmalarda farkedilmeyi başarmak ve aranılan kişi olmak, hem duygusal hem de kariyerinizin gelişim süreci açısından oldukça önemlidir. Çoğu zaman bunu başarabilmek zor olduğundan maaş artışları... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=191 KariyerRehberi Hiç birinden geribildirim alırken şunları demek istediğiniz oldu mu? "Her şeyi bilmeden nasıl böyle karar verebiliyorsun? Hiçbir şey anlamıyorsun." Bunları söylemek yerine susun ve şu 4 kurala kulak verin. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=192 KariyerRehberi Son günlerde sıkça duyuyorsunuzdur, grup görüşme ya da panel görüşme terimlerini. Genelde grup görüşme denen 2 tip iş görüşmesi çeşidi bulunuyor. Birincisi, diğer başvuranlarla beraber bir ya da birden fazla görüşmeciyle bir araya geleceğiniz görüşme çeşidi. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=199 KariyerRehberi Çalışanları işyerinde süreklilik kazanmış olumsuz bir hava kadar içten içe rahatsız eden durum yoktur. Bu durum, çalışanların motivasyonlarını ve enerjilerini azaltır... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=183 KariyerRehberi Günümüzde, kuruluşların aradıkları nitelikli personele ulaşabilmek için kullandıkları en geçerli, etkili ve maliyeti düşük yöntem personel ilanlarıdır. Medyada, özellikle insan kaynakları sayfalarında son zamanlarda... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=174 KariyerRehberi Internet kavramının ortaya çıkması ve farklı bir boyut kazanması ile internet iletişimi, iş arayanların ufkunu tamamen geliştirmiş ve yeni kavramların oluşmasına neden olmuştur. Internet... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=176 KariyerRehberi Firma kültürünüze uyum sağlayabilecek ve başarısına katkıda bulunabilecek düzeyde bireyleri işe almak, günümüzün rekabete açık piyasasında mücadele gerektiren bir durum. Firma web sitenizi ve internet üzerindeki nitelikli insan kaynakları sitelerini kullanarak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=202 KariyerRehberi Yoksa bu cümle sizin için bir hayal mi? Ofisten çıkmak için dakikaları mı sayıyorsunuz? Yaptığınız işin daha fazla takdir edilmesi gerektiğini mi düşünüyorsunuz? O zaman belki de size sunduğumuz önerileri değerlendirmelisiniz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=194 KariyerRehberi Şu hikaye size tanıdık geliyor mu? İşinizi seviyorsunuz, size ve grubunuza verilen ve verilecek olan birçok projeden sorumlusunuz. İşi yetiştirme konusunda başarılısınız. Birçok işiniz ya da kendinize ait bir işletmeniz var. İş saatleriniz uzun, evde olduğunuz saatler kısa ve uyku saatiniz kısıtlı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=195 KariyerRehberi Günümüzde işveren beklentilerine cevap verebilecek derece özel yetenek ve kişisel beceriye sahip olan bireylerin iş sahibi oldukları, diğerlerinin ya işsiz kaldıkları ya da hoşlanmadıkları işleri yapmak zorunda oldukları görülmektedir. Kişisel becerileriniz; yetenekleriniz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=206 KariyerRehberi Her işyeri birbirinden farklıdır ama işyerlerindeki zor insanlar hep aynıdır. Yazar Gary S. Topchik'in hazırladığı bu 14 zor karakter listesi, onları tanımanıza ve idare etmenize yardımcı olacak. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=193 KariyerRehberi Çalıştığı sektörü değiştirmek isteyen insanların birçoğu aynı soruyla karşılaşırlar: "Bu alanda deneyimim yok, nasıl iş bulacağım?" Umutsuzluğa kapılmayın, seçtiğiniz alanda deneyim kazanmanın da yolları var. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=173 KariyerRehberi Kariyer sözcüğünün günlük yaşamda birçok kullanım alanı vardır. Kariyer kavramı kimilerine göre belirli bir alanda uzmanlık gerektiren meslek olarak;kimilerine göre ise belirli bir iş alanında ilerlemeyi, çalışılan firmada yükselmeyi ifade eder. Bir diğer görüşe göre ise... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=205 KariyerRehberi İşe alım sürecinde birçok etken rol oynar. İşverenin başkası yerine sizi tercih etmesi için stratejinizi belirlemeli, kariyerinizi markalaştırmalısınız. Kariyerinizde hangi yeteneklerinizle tanınmak istiyorsunuz? Ne tür bir işverenin ilgisini çekmek, bağlantı kurmak istiyorsunuz? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=181 KariyerRehberi Günümüzde insanların gerek özel gerek profesyonel iş hayatlarında karşılaştıkları en önemli sorunlarından bir tanesi de kendilerini tam olarak gerçekleştirememeleridir. İnsanları sabahın erken saatlerinde yataklarından kaldırabilecek ve ofislerinde geçirdikleri zaman boyunca kendilerini verimli... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=168 KariyerRehberi Tazminat, işsizlik ve sağlık ödenekleri, terfi olanakları ve performans değerlendirmeleri gibi büyük önem taşıyan konular, etkili kişilerarası iletişim ve yaratıcılık kullanarak sağlıklı bir biçimde çözülebilir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=170 KariyerRehberi Kurumlar çeşitli nedenlerden ötürü kendilerini değerlendirmeye ya da başkaları tarafından değerlendirilmeye karar verirler. En temel neden olarak firmanın belirlediği hedeflere ulaşmak için uyguladığı stratejilerin yeterli olup olmadığını... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=211 KariyerRehberi İşverenlerin beklentileri, her zaman iş arayan adayların, üniversiteye girmek isteyen öğrencilerin, yeni mezunların ve işsiz kesimin geleceğini belirleyen en önemli noktalardan biri olmuştur... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=184 KariyerRehberi Şu anda çalışıyor olduğunuz işte çok mutlu olabilirsiniz, aklınıza gelen son şey yeni bir iş aramak olabilir. Bazılarımız bir özgeçmişi olduğunu bile unutabilir, ta ki yeni bir iş aramak zorunda kalana kadar... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=172 KariyerRehberi Motivasyon genel anlamıyla bir işi verimli bir şekilde yapma isteği olarak ifade edilmektedir. Her birey gerçekte motivasyon sahibidir. Önemli olan sahip olunan motivasyonun ofis ortamında... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=177 KariyerRehberi Performans yönetimi, günümüzde sürekli biçimde konuşulan ve gittikçe önemini arttıran bir kavram. Her geçen gün daha fazla firma kariyer, eğitim, ücret yönetimi konularındaki değişiklikler için performans değerlendirme sistemine başvurmaktadır... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=204 KariyerRehberi Firmalarda personel işe alımını, firmaların İK uzmanları, firmada etkin bir İK bölümü yoksa, işe alım konusunda uzman olan firma çalışanları üstlenirler. Son söz İK Müdürü'nün ya da firma... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=185 KariyerRehberi Bir resmin bin sözcüğe bedel olduğu söylenir. Bir düşünün, bir sunum dinledikten sonra hangisi daha fazla aklınızda kalıyor? Resimler mi yoksa sözcükler mi? Birçok kişi bu soruya resimler yanıtını verecektir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=209 KariyerRehberi Steven Soderbergh'in 2001 yapımı "Ocean's 11" filminin temalarından biri, verimli bir takım çalışmasının başarıya giden yolda son derece önemli olduğudur. Danny Ocean'ın dört yıllık mahkumiyeti sona ermiştir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=203 KariyerRehberi Tolerans, kimi zaman bireylerin karakterlerindeki erdem olarak düşünülse bile, kimi zaman da sizi tüketen ve üzen durumlar olşturabilir. Ayrıca... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=200 KariyerRehberi Ücretler, firmaların büyüklüklerine ve bulundukları yere, çalışanların deneyimlerine ve firmada yapılan işlerin gerektirdiği sorumluluklara göre biçimlenir. Her firmanın bu etmenlere ek olarak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=178 KariyerRehberi Avrupa'da ve A.B.D'de oldukça yaygın bir uygulama olan outplacement, dilimize quot;kariyer danışmanlığı quot;, quot;yeniden yerleştirme danışmanlığı quot; ya da quot;iş bulma ve iş kurma danışmanlığı quot; olarak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=180 KariyerRehberi Kültür şoku terimi, bireylerin tamamen yeni bir çevreye uzun dönem orada kalmak üzere gittiklerinde hissettikleri korkuyu ve uyumsuzluğu ifade etme amaçlı olarak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=171 KariyerRehberi Günümüzde yurtdışında kariyer yapmak sanıldığı kadar zor değil... Çoğu zaman televizyon ekranını ve dergi sayfalarını dolduran başarı öykülerine şahit oluyoruz. Küreselleşen dünya... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=169 KariyerRehberi Ters kültür şoku, uzun süre yurtdışında yaşadıktan sonra kendi ülkenize ve kültürünüze dönmenizle yaşanan fiziksel ve psikolojik sıkıntıdır. Ters kültür şokunun en önemli nedeni aileniz, akrabalarınız ve arkadaşlarınızla yaşadığınız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=196 KariyerRehberi Hayat seçimlerden ibarettir. İletişim de... Günlerinizi stres dolu iletişimle sinirden köpürerek de geçirebilirsiniz, düşük stresli ve verimli iletişim de kurabilirsiniz. Çalışma arkadaşlarınızla hatta zor insanlarla nasıl iletişim kurduğunuz sizin seçiminizdir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=100 KariyerRehberi Yaşama olanca güçle sarılmak, yapılan işi layığıyla yerine getirebilmek için canla başla çalışmak, uğraşılan, zaman ayrılan işi belki bir oyun haline getirebilip eğlence unsuruna dönüştürmek, kişinin tamamen "istek" duymasıyla doğru orantılıdır. Buna kısaca motivasyon da diyebiliriz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=120 KariyerRehberi Günümüzün yönetici ve girişimcilerinin değişime tepki vermek yerine, değişimin tam içinde yer alması gerekiyor. Değişim güçlerinin farkına varıp bunları birer başarı anahtarı olarak kullanmak ise tek bir şey gerektiriyor: yaratıcı düşünce. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=98 KariyerRehberi Başvurduğunuz iş için en doğru kişi olduğunuzu düşünebilirsiniz. Belki de öylesiniz… Fakat işe alımlarda mülakatların eğitimli mülakatçılar tarafından yapılması ve her adaya eşit şans verilmesi gereğini göz ardı etmemek gerekir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=93 KariyerRehberi Yeni çalışanların firmaya alışmaya başlamaları kimi zaman onlar için sancılı bir dönem anlamına gelse de, kimi zaman da oldukça keyifli ve kendilerini çok çabuk o firmanın bir parçası olarak görmeleri şeklinde de gelişebilir. Peki bu iki durum arasındaki farkı yaratan nokta nedir? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=162 KariyerRehberi Doğru kullanıldığında sorular, iletişimin en önemli silahıdır. Neden soru sorduğumuzu ve ne kadar bilgi almak istediğimizi bilmeli, sorularımızı buna göre şekillendirmeliyiz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=151 KariyerRehberi Hepimizin hayalinde bir meslek bulunuyor. Kimilerine göre bu hayal ulaşılmayacak kadar uzakta, kimilerine göre ise biraz daha çabayla dokunulabilecek kadar yakında. Peki bu farkı yaratan ne? Hayalinize ne kadar yakın olduğunuzu anlayabilmek için aşağıdaki sorulara bir göz atın... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=103 KariyerRehberi Kariyerinize profesyonel anlamda en fazla katkıda bulunacak olan özelliğiniz nedir sizce? Bilgisayar becerileriniz, iki dil bilmeniz veya bölümü birincilikle bitirmeniz mi? Sanırım hiçbiri değil. Mülakata girdiğiniz andan itibaren, tüm iş hayatınız iletişim üzerine kurulu. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=124 KariyerRehberi İnsanların "gördüklerine inanmaları", tamamen insan beyninin biyolojik yapısıyla ilgili. Artık insan beyninin ağırlıklı olarak görselliğe dayalı bir şekilde çalıştığı biliniyor. California Üniversitesi'nin yapmış olduğu bir araştırma, insanların kararlarında görme duyusunun... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=114 KariyerRehberi İnternet iş dünyasının önüne sınırsız iletişim, iş yapma ve öğrenme fırsatları sunuyor. İş dünyası için, şirket içi iletişimden arşivleme yöntemlerine, mesai saatlerinden yazım diline kadar pek çok şeyin yeniden biçimlendirildiği yeni bir çağın başlangıcına işaret ediyor, internet. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=157 KariyerRehberi İşe alınmanın en önemli aşamalarından biri iş görüşmesi ama iş görüşmesi yetenekleriniz günümüz için hala geçerli mi? 1990'larda doğru kabul edilen cevaplar, sizin bugün işi almanızı engelleyebilir. Çünkü koşullar değişti ve iş verenlerin, muhtemel elemanlarından... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=97 KariyerRehberi İster bireysel ister ekip çalışmasının hakim olduğu bir işyerinde çalışın, takım arkadaşlarınızla olan ilişkiniz, iş hayatınızdaki verimliliği olumlu ya da olumsuz yönde etkilemektedir. Gününüzün büyük bir kısmını birlikte geçirdiğiniz iş arkadaşlarınızı sevmek zorunda değilsiniz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=107 KariyerRehberi Toplantılardan fırsat bulup ne zaman çalışacağım? Çalışma yaşamında belki de sık sık kendinize sorduğunuz ya da iş arkadaşlarınızdan duyduğunuz bu cümlede gizli olan anlam, "toplantılarda sıkılıyorum" mu acaba? Bir toplantının sıkıcı olmasının altında yatan, katılımcıların, toplantıdan... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=101 KariyerRehberi Rekabetçi iş ortamının ağırlığını iyice hissettirmeye başladığı bugünlerde, işyerleri gün geçtikçe daha şiddetli çatışmaların ve bireysel çekişmelerin sahnesi haline gelebiliyor. Bir çok araştırma sonucunda da karşımıza çıkan sonuç, son zamanlarda çoğu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=95 KariyerRehberi Haftalar aylar, aylar yıllar oldu. Belki bunca zaman çalışmayı planlamıyordunuz, belki de tahmin ettiğinizden daha erken ayrılmanız gerekiyor... Her ne şekilde olursa olsun, işinizden ayrılmak kolay olmayacaktır. Hele işinizi, çalışma arkadaşlarınızı ve firmanızı seviyorsanız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=111 KariyerRehberi İşten ayrılma kararı, birçok kişi için en zor kararlardan biridir. Hemen herkesin işi hakkında bazı şikayetleri olsa da bu şikayetlerin işten ayrılma kararını haklı çıkarıp çıkarmadığı, üzerine en çok düşünülmesi gereken noktadır. Bazı sorunlar vardır ki çözümleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=142 KariyerRehberi Yönetici veya çalışan; iş yaşamında birçok kişi farklı fikirleri sessizliğe gömmeyi tercih ediyor. Acaba konuşmanın bedeli gerçekten de susmanın bedelinden daha mı ağır? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=108 KariyerRehberi Küreselleşme ve artan rekabet, iş kurumlarında gerek bireysel gerekse kurumsal düzeyde farklılaşmayı gerektiriyor. Başarıyı kendine hedef belirleyen ve bu doğrultuda ilerleyen çalışanlar ve kurumlar, sürekli gelişim, değişim için; her zaman daha iyiyi aramaya başladılar. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=123 KariyerRehberi Devlet İstatistik Enstitüsü'nün açıkladığı son "hane halkı iş gücü" anketine göre Türkiye'de çalışma çağındaki (15 yaş ve üstü) kadın nüfus 24,822,000 kişiden oluşuyor. Bu toplamda işgücü içerisinde sayılan rakam ise 6,240,000. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=125 KariyerRehberi Kariyerinde tıkanma noktasına gelen hemen her çalışana, her şeyi silip temiz bir başlangıç yapma fikri rahatlatıcı geliyor. Ancak bu fikir uygulamaya geçilebilecek kadar güçlendiğinde, insan yepyeni zorluklarla yüzleşiyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=94 KariyerRehberi Kariyer değiştirmeyi istemek, bireylerin yaptıkları işin onları yeterli derecede motive etmediği zamanlar oldukça sık hissedilen bir durumdur. Kimi zaman bireyler kendileri için en doğru olanın kariyer değiştirmek olduğunu düşünseler de, kimi zaman sadece dönemsel bir iş yoğunluğu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=122 KariyerRehberi Rahat ve mutlu yaşamanın yolu, iyi bir gelirden geçiyor. Ancak bu gelire ulaşmak, dikkatli bir kariyer planlaması ve biraz da sabır gerektiriyor. Özellikle iş yaşamına yeni adım atanların kendi özelliklerini, yetkinliklerini ve bu özelliklerin iş yaşamındaki değerini iyice anlaması gerekiyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=129 KariyerRehberi Matematikte polinomlar birden fazla değişkeni, dolayısıyla da birden fazla tanımı olan ifadeler. Acaba polinomlar, çok sayıda farklı değişkenin bir araya gelmesiyle elde edilen motivasyon bilmecesine de uygulanabilir mi? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=134 KariyerRehberi Çağlar boyunca filozoflar mükemmel lideri yaratmanın yollarını arayıp durdu. Çünkü güçlü bir lider olmak, o zaman da kralların, generallerin, devlet ve din adamlarının rüyalarını süslüyordu. Bugünse herhangi bir kitapçıda yüzlerce paketlenmiş liderlik reçetesi bulabiliyoruz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=105 KariyerRehberi Hangi sektörde olursa olsun yönetici ile çalışanlar arasında zaman zaman sorunlar çıkması kaçınılmazdır. Eğer bu sorunlar düzgün bir şekilde ifade edilirlerse, bireyler ve şirketler daha güçlü iş ilişkilerine sahip olabilir ve problemlere yenilikçi çözümler oluşturulabilir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=121 KariyerRehberi Nedenleri ne olursa olsun, öfke patlamalarının iş yaşamında doğurduğu sonuçların hiç de iyi olmadığını hepimiz biliyoruz. Ancak bazen kaçınılmaz gibi görünen bu durumun oluşmasını engellemek için ne yapabiliriz? http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=116 KariyerRehberi Üzerinize düşen görevleri, hatta daha fazlasını yapıyor ama bir türlü o beklediğiniz terfiyi alamıyor musunuz? Bunun sorumluluğunu başkalarında aramaya başlamadan önce, başarının kendi çizdiğiniz bir yol olduğunu ve bunun şansla ilgisi olmadığını kabullenmeniz gerekir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=110 KariyerRehberi Çok önemli bir toplantıda çok önemli bir sunum yapmanız gerekiyor. Belki de kariyerinizin geleceği bu sunuma bağlı olacak. Tüm hazırlıklarınızı yaptınız, konuşmanızı neredeyse ezbere biliyorsunuz ve savunduğunuz konuya olan inancınız tam. Ama herkesin önüne geçip konuşmaya başladığınız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=113 KariyerRehberi Bir konferans veriyorsunuz ve dinleyiciler gözlerini fal taşı gibi açmış, kafalarını iki yana doğru sallıyor. Oldukça korkutucu bir durum değil mi? Oysa ki dinleyicileriniz Hintli ise bu kabusu andıran tablo birdenbire toz pembeye boyanabilir. Çünkü Hint kültüründe kafayı iki yana sallama... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=160 KariyerRehberi Yılın bu zamanlarında üniversiteden yeni mezun olanlar hayallerindeki işi nasıl bulacaklarını düşünmeye başlarlar. İlanlara göz atılmaya başlanır, görüşmelerde söyleneceklerin provası yapılır ancak ilk adım profesyonelce yazılmış bir özgeçmiştir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=73 KariyerRehberi Yaş, ırk, cinsiyet, hastalık, dil, din ve medeni hal… Bu konularla ilgili sorular sormak genellikle hoş karşılanmasa bile, çoğu işverenin sorduğu sorular ve daha da önemlisi bu konularla ilgili soruları sorma tarzı konusunda pek de seçici ve dikkatli olduğu söylenemez. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=70 KariyerRehberi Çalışanlarınızın güne iyi başlamaları ve tüm gün boyunca motivasyonlarını yüksek tutup, verimli çalışmalarını sağlamak aslında sizin elinizde... Yöneticilerin davranışlarının, hal ve tutumlarının çalışanların günlerinin şekillenmesinde oldukça önemli olduğu kabul gören bir gerçektir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=68 KariyerRehberi Doğru personeli işe almak firmanın gerek kısa gerek uzun vadeli planları açısından oldukça önemlidir. İşe alımlarda mülakatların eğitimli mülakatçılar tarafından yapılması ve her adaya eşit şans verilmesi gerekmektedir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=66 KariyerRehberi Geribildirim, alıcı ve gönderici arasındaki geriye bilgi akışıdır. Geribildirimin gerçekleşmediği zamanlarda tek yönlü bilgi akışı olduğundan dolayı iletişim oluşmaz. Oysa gerçek anlamda başarılı bir iletişim sürecinin oluşması için her iki tarafın da iletişim sürecine dahil olması gereklidir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=47 KariyerRehberi İletişim, çağımızın en önde gelen konularından biridir. İletişimle ilgili dikkat edilmesi gerekli olan en önemli nokta karşılılı ileti alışverişinin düzgün yapılabildiği zaman, maksimum faydanın sağlandığıdır. İletişim bozukluğundan kaynaklanan karşılıklı anlaşma güçlükleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=60 KariyerRehberi Çalışanların ödüllendirilmesi her işyerinde gerek iş kalitesinin artırılması gerek iş veriminin yükselmesi açısından oldukça önemli ve motive edici bir faktördür. Çalışanlar ile yönetim arasında kurulması gereken bu sistem, iletişim için en etkili araçlardan bir tanesidir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=64 KariyerRehberi Mülakat sonunda sizi mülakat alan kişi, sormak istediğiniz herhangi bir sorunun olup olmadığını öğrenmek isteyecektir. Genelde adaylar böyle bir soru ile karşılaştıklarında soracak soruları olmadığını ve mülakatta konuşulan her konuyu yeterince anladıklarını söylemekle yetinirler. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=38 KariyerRehberi Bireyler gerek özel ve gerek profesyonel iş hayatlarında en ideal olana ulaşmak, kendileri için en uygun kariyer alanını bulmak ve o alanda da ulaşabilecekleri en yüksek konuma gelmeyi hedeflerler. Bu nedenle kişinin yapmak istediği ve ona en uygun mesleği bulması oldukça önemlidir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=56 KariyerRehberi İnsan Kaynaklarının şirket içindeki en temel rolü, çalışanlarla ilgili konuların bir organizasyonu şeklinde tanımlanabilir. Özellikle son yıllarda Bilgi Teknolojilerinde yaşanan gelişmeler hemen her konuyu ilgilendirdiği gibi İnsan Kaynaklarının da vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=62 KariyerRehberi İş hayatında başarılı olmak ve firmalarının başarı grafiklerini yükseltmek, yöneticiler ve firma sahipleri için geçmişte firmalar arasındaki rekabetin az olması nedeniyle daha kolaydı. Etik değerler ve değer yargılarının sınırlarının ve tanımlarının daha kesin çizildiği ve daha belirgin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=69 KariyerRehberi Çoğu birey, aslında hiç de kendilerine uygun olmayan ve hoşlanmadıkları branşlarda çalışmakta. Bu durumda olan bireylerin çoğu için de işlerinden ayrılmak kısa vadede bir çözüm gibi görünmüyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=57 KariyerRehberi Stres genel olarak fiziksel, kimyasal, duygusal nedenlerden oluşan, bireylerde psikolojik ve fiziksel düzensizlikler yaratan ve kimi durumlarda çeşitli hastlıklara neden olabilen bir durumdur. Stres çeşitlerinden biri de işyerinde yaşanan sıkıntılardan kaynaklanan iş stresidir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=36 KariyerRehberi Kilit müşteri yönetimi kavramı, 1960'lardan itibaren, satış ve pazarlama departmanlarının kurumsal bütçelerinin büyük bir bölümünü, büyük müşterilerinin özel gereksinimlerini karşılamak için kullanmaya başlamalarıyla ortaya çıkmıştır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=54 KariyerRehberi Geleneksel endüstri sistemleri şirketlerin lojistik zincirlerindeki geniş sayıdaki prosesleri yönetebilmeleri için dikey entegrasyonu (yapılanmayı) önermekte ve teşvik etmektedir. 1 Örneğin IBM bu amaçla bilgisayarlarında kullandığı chiplerin üreticisi INTEL'i satın almış... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=58 KariyerRehberi Günümüzün yoğun çalışma temposu içinde, iş sorumlulukları her geçen gün artan bireyler için iş ve özel yaşam dengelerini tutturmak oldukça zor olmaktadır. Bu dengeyi tutturabilen bireylerinse hem özel hayatlarında hem de kariyerlerinde daha başarılı oldukları gözlemlenmiştir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=74 KariyerRehberi Proje yönetimi çalışmalarının başlaması için öncelikle projenin konusunun, içeriğinin ve kullanılacak yazılı materyalin belirlenmesi gerekir. Bu çalışmalarla eş zamanlı olarak da projenin çalışacak ekibin, bu ekip içinde birlikte çalışacak alt grupların ve bu gruplardaki... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=78 KariyerRehberi Üniversiteden yeni mezun olmuş veya halen üniversitede eğitimini devam ettiren bireylerin ortak olan en temel şikayeti iş deneyimlerinin olmamasından ötürü, firmaların onları işe almamalarıdır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=67 KariyerRehberi Bundan 10-20 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Hayatınız şu an olduğu gibi devam ederse, aşağıdakilerden hangisini söyleyeceksiniz? "Tam hedeflemiş olduğum yerdeyim. Hayatımı hem mutlu olduğum işi yaparak, hem de iyi para kazanarak yaşıyorum." http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=79 KariyerRehberi Personel seçimi firmalar açısından son derece önemli bir süreçtir. Her adayın özgeçmişinin ve referanslarının mülakat öncesinde incelenmesi ve mülakatta firmaya en kısa sürede en fazla kazanç sağlayacak adayın işe alınması gerekmektedir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=24 KariyerRehberi Teknolojinin ve iletişim teknolojilerinin gelişimiyle beraber günümüzde 'bilgi'nin kendisi bir ürün, bir meta haline gelmiştir. Sanayi devrimi ve sonrasında tüm toplum hayatında büyük değişmeler olmuştur. Bilgiye her geçen gün daha hızlı ve daha kolay ulaşabilmemiz ile beraber 'Bilgi toplumu' ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=25 KariyerRehberi Hindistan, bir e-transformasyon süreci yaşıyor. Yazılım endüstrisinde gün geçtikçe güçleniyor.Yazılım ürünlerinde ve servisinde dünya çapında bir standarda ulaştı. Hindistan'ın meşhur gurusu Dewang Mehta, Hint yazılım endüstrisinin gelişimini ve bunun dünya pazarı için anlamını ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=27 KariyerRehberi Mezun olduktan hemen sonra iş aramaya başlamak bir çok insan için korkutucu ve zor bir süreçtir. Ama bu deneyimi daha kolay bir hale getirmek elinizde. Deneyimsiz bir aday olarak; deneyimli adaylar karşısında şansınızın daha az olduğu çoğu zaman doğrudur, fakat mevcut rakipleriniz arasından ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=26 KariyerRehberi El zanaatleri ve manüfaktürden sanayi devrimine geçişle iş gücü anlamında ilk defa sadece niceliksel değil, çok büyük niteliksel değişiklikler de oldu. Endüstrileşme ve modernite ile beraber asıl ürün/hizmet 'insan' hatta 'bilgi' haline geldi. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmelerle ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=34 KariyerRehberi Günümüzde işten çıkarmalar gerek ülkemizde gerek dünyada oldukça sık yaşanmakta.. İşyerinizde herşey yolunda mı? İşten çıkarma dönemine girilme olasılığından nasıl haberdar olacaksınız ve bu zorlu dönem boyunca nasıl davranmanız, nelere dikkat etmeniz gerekiyor? İşinizi sevmeniz ve işinizde iyi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=30 KariyerRehberi Proje, bir değişim gereksinimi sonucu oluşturulan, belirli bir amacı, kapsamı, bütçesi ve süresi olan, yenilikçi faaliyetlerdir. Proje yönetimi ise, bir projenin yürütülmesi sürecinde işletmenin çeşitli fonksiyonlarının dahilinde ve harici koordinasyonunu açıklayan bir enformasyon ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=28 KariyerRehberi Yüksek performanslı ekipler ve takım çalışması bugünün rekabetçi iş dünyasında giderek yükselen eğilimler. Firmalar sorunlarının çözümünü takım çalışmasında arıyorlar, çalışanlar ise bir takımın parçası olmak istiyorlar. Takım çalışması çoğu zaman daha kolay ve daha verimli bir yol olduğu için ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=23 KariyerRehberi Hepimiz sürekli olarak işlerimizin yoğunluğundan ve zamanın kısıtlılığından şikayet edip dururuz. Bitirmemiz gereken işler, teslim etmemiz gereken projeler, bunların yanında da her gün yapmamız gereken bazı rutin işler ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=13 KariyerRehberi Ülkemizde en hızlı gelişen sektörlerden biri olan personel danışmanlığı, hala adaylar açısından tam olarak tanınmamaktadır. Yıllar boyu personel danışmanları ile yakın ilişki içerisinde olan adaylar bile, danışmandan ne beklemeleri gerektiğini, ilişkilerinin ne boyutta olması gerektiğini ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=18 KariyerRehberi İyi geçmesi muhtemel bir mülakatın en önemli koşulu, o mülakata hazır olarak gitmektir. Mülakata gittiğiniz firma, başvurduğunuz pozisyon ve firmanın genel politikası hakkında ne kadar çok bilgi sahibi olursanız, o mülakata o kadar iyi hazırlanmışsınız demektir. İyi hazırlanmanın ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=14 KariyerRehberi Özellikle uzun süre çalıştığınız bir firma ya da pozisyondan ayrılıyorsanız, koşullar ne olursa olsun istifa etmek oldukça zorlu bir süreçtir. Bu sebeple istifa sürecini ne kadar profesyonelce yürütürseniz, her iki taraf için de o kadar kolay olur. İstifa mektubunuzun basit ve kısa olmasına özen ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=10 KariyerRehberi İş görüşmesi, iş hayatımızı belirleyen bir özellik taşır. Çalışanlar, iş hayatında kimi zaman iş görüşmesine katılan bir aday, kimi zaman ise işgörüşmesi yapan bir yönetici olabilirler. Ama adayın mülakata hazırlıklıolmasının yanı sıra, iş görüşmesinin sağlıklı olarak gelişmesini sağlayan diğer ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=11 KariyerRehberi Aday seçiminde kullanılan yazılı testler adayın yeteneklerinin, kişilik özelliklerinin, ilgi ve tercihlerinin ortaya çıkarılıp değerlendirilmesinde kullanılmaktadır. Amerika ve Avrupa'daki örneklerini incelediğimizde, özellikle mülakat sırasında sınırlı bilgi edinilebilen kişilik faktörlerini ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=19 KariyerRehberi 1990'lar birçok orta düzey yönetici için bir kabus gibi geçti. Yeniden yapılanma süreçleri; değişime ayak uydurmaya ve üretimi arttırmaya çalışırken, yöneticilerde dahil olmak üzere birçok çalışan işten çıkarıldı. Birçok yönetici belki de hayatlarında ilk kez işsiz kaldılar. Hem de yanlış bir iş... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=16 KariyerRehberi İşyerinde ve iş yüzünden stres, artık birçok uzman ve sağlık kuruluşuna göre 'hastalık' olarak tanımlanıyor. En tipik özelliği hem dış etkenler, hem de kişinin kendi kendine yarattığı faktörlerden meydana gelmiş olması. Performansı düşürüyor, sağlığınıza zarar veriyor, kazalara sebep.. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=7 KariyerRehberi Özgeçmişinizin başına ekleyeceğiniz kısa bir kapak mektubu, sizinle aynı seviyede olan adaylarla arasından sizi sıyırıp çıkarmaya yarayabilir. Kısa, kolay okunabilen, çarpıcı, nokta nokta, yalın bir dille ve mektubu okuyacak olanın gözünden yazılmış bir ön mektup her zaman daha çok işe ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=3 KariyerRehberi İçinde bulunduğumuz çağda dünya ekonomisi oldukça büyük değişiklikler yaşamaktadır. Eski teknolojiye sahip klasik iş alanları çağın gerisinde kalmanın sıkıntısı ile ekonomik zorluklar yaşamakta, küçülme ve çalışanlarının işine son verme eğilimi göstermektedirler... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=22 KariyerRehberi İş arama sürecinde kişisel becerilerinizi özgeçmişinize nasıl yansıttığınız oldukça önemlidir. Bu becerilerin özgeçmişinizde ve önyazınızda uygun yerlerde kullanması iş arama sürecinizde etkili olacaktır. Bu nedenle öncelikle kişisel becerilerinizin neler olduğunu ortaya çıkarmalısınız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=20 KariyerRehberi Kriz zamanlarında etkin ve verimli olabilmenin yollarından biri müşteri ilişkileridir. Mevcut müşterilerinizle iletişim halinde olmaya, onların beklentilerine cevap vermeye ve aynı zamanda müşteri portföyünüzü genişletmeye çalışmalısınız. Firma olarak müşterilerinize sunduğunuz özel hizmetlerden... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=17 KariyerRehberi Ülkemizde genel bir sorun olan işsizlik, ekonomik kriz ile beraber en üst noktalara ulaştı. Her gün farklı sektörlerden onlarca, hatta yüzlerce insan işten çıkarılıyor, işten çıkarılmayanların maaşları kesiliyor. Firmalar kapanıyor ya da küçülme politikalarına gidiyor. Herkes umutsuz görünen... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=5 KariyerRehberi Profesyonel niteliklerinizi kağıt üzerinde işverene aktarmanız, iş görüşmesine davet edilmeniz için ilk ve en önemli aşamayı oluşturur. Fakat sadece özgeçmişiniz vasıtası ile bir iş teklifi almanız imkansızdır. İş teklifi almanızı sağlayan yegane yöntem, işveren ile yapılacak ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=21 KariyerRehberi Özgeçmişinizi başarılarınızın sıralandığı bir listeden çok, sizin reklamınızı yapan bir araç olarak görmenizde yarar vardır. Her bireyin de kendine özgü yetenekleri, becerileri ve iş deneyimleri olduğuna göre herkese uygun tek bir özgeçmiş formatının olması ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=6 KariyerRehberi Profesyonel iş hayatında sizin, arzuladığınız iş teklifini almanızı ve mülakat aşamasına ulaşmanızı sağlayacak olan en etkili araç, kurallara uygun olarak tasarlanmış şahsi hedeflerinizi, kabiliyetinizi içeren özgeçmişinizdir. Bir çok kişi özgeçmişin iş başvurusunda formalite gereği hazırlanması ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=12 KariyerRehberi İş görüşmesi esnasında veya 'İş başvuru formu' doldururken her zaman en çok tereddüt edilen veya boş bırakılan bölüm 'ücret belirtmek' için ayrılan kısımdır. 'Ya verebileceklerinden daha az bir maaş ister ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırırsam', 'Ya çok yüksek bir maaş istediğim için ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=15 KariyerRehberi Referans mektubu iş bulma sürecinizi hızlandıracak önemli bir araçtır. Özellikle daha önce çalışmış olduğunuz firmalardan gelen iyi niyetli mektuplar, ayrılma sebebinizin nedenlerini açıklayarak, sizi işe alacak kişinin kafasındaki soru işaretlerini silecek ve işe alınmanızda kayda değer bir rol... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=471 KariyerRehberi Türkiye'de online işe alımın öncüsü Kariyer.net'in ana sponsorluğunu gerçekleştirdiği e-HR Zirvesi, yurt içinden ve yurt dışından birçok değerli konuşmacıyı ağırlıyor. Zirve, 22 Şubat'ta Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda gerçekleştiriliyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=136 KariyerRehberi İşinizi kaybettiniz. Önce biraz şaşkın, biraz kızgın, biraz endişelisiniz. Sonra bu durumu bir tatil fırsatı gibi düşünerek tadını çıkarmaya başlıyorsunuz. Derken büyük bir çalışma isteği kaplıyor içinizi ve bütün enerjinizi yeni girişimlere, iş bulma çabalarına harcıyorsunuz. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=696 KariyerRehberi 51 yıllık bir sanat öyküsünün kahramanı Saim Süleyman Tekcan, quot;Sanat gıdası kültürel bir ihtiyaç quot; diyor. Birçok özgün baskı atölyesi kuran, yurtiçi ve yurtdışında müze, kurum ve özel koleksiyonlarda eserleri yer alan usta sanatçı Tekcan, Türkiye'deki müzecilik anlayışına... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=690 KariyerRehberi Sezen Aksu'dan Ajda Pekkan'a, Kenan Doğulu'dan Tarkan'a kadar pek çok sanatçıya vokal ve vokal koçluğu yapan, TV dizilerinden de aşina olduğumuz Cihan Okan, müzik kariyerinin 30. yılında büyük bir başarıya daha imza atıyor. Kişiliği, müzik bilgisi ve ses rengiyle dikkati çeken sanatçının... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=669 KariyerRehberi Serdar Özkan Türk Edebiyat tarihinde bir ilki gerçekleştirerek, ilk romanıyla dünya çapında bestseller olmayı başarmış bir yazar. 31 dile çevrilen ve 40 farklı ülkede yayınlanan romanı Kayıp Gül... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=671 KariyerRehberi Hayalindeki işi yapmadığınızı mı fark ettiniz? Yeni bir mesleğe merak mı sardınız? Hayalimdeki İş Mesleki Rehberlik Ajansı işte bunun için kuruldu. Dünyada örneği olmayan Hayalimdeki İş Mesleki Rehberlik Ajansı size... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=680 KariyerRehberi Ayhan Sicimoğlu, Mazhar Alanson'un 'Peki peki anladık' şarkısını ithaf ettiği ünlü perküsyon ustası. Yeni albüm hazırlığı içinde olan Sicimoğlu, aynı zamanda TV programında, dünyanın dört bir yanını gezerek gördüğü tüm güzellikleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=663 KariyerRehberi Semih Saygıner, bilardoyu Türkiye'ye spor olarak tanıtan, Türk halkına sevdiren, sayısız başarılara imza atmış bir oyuncu. Bilardoyu daha da yaygınlaştırmak ve yeni nesille tanıştırmak isteyen Semih Saygıner, yeni projelerinin hazırlığı içinde... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=653 KariyerRehberi Türkiye'de dövme yaptıranların sayısı gün geçtikçe artıyor. Dolaysıyla dövme, iş dünyasında da daha çok rastlanır hale geliyor. İnsanlara bazen en çarpıcı kıyafetin, en pahalı saatin bile veremeyeceği özgüveni sağlayan dövme, böylece bir tabu olmaktan çıkıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=639 KariyerRehberi Cengiz Özek, Karagöz denilince Türkiye'de ve dünyada ilk akla gelen isimlerden. O, quot;Biz eskiden Karagöz'le eğlenirdik quot; laflarını çürüten projelerin sahibi. Çünkü... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=585 KariyerRehberi Tiyatro, dizi ve filmlerde çeşitli rollerde izlediğimiz Ragıp Savaş farklı rollerde izleyicinin karşına çıkmayı, izleyiciyi şaşırtmayı sevdiğini söylüyor. Savaş oyuncunun her rolde oynaması gerektiğine inanıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=578 KariyerRehberi Hakan Gerçek, krize ve tiyatroların her geçen gün daha da kötü duruma gitmesine rağmen kendi özel tiyatrosunu, Tiyatro Gerçek'i kurdu. Şimdilerde tek kişilik oyunu Van Gogh ile sahnelerde... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=579 KariyerRehberi Şehrin en yükseklerinde sanki bir salıncakta oturuyormuş gibi bacaklarınızı aşağı sarkıtarak çalıştığınızı düşünün. Mesela Boğaziçi Köprüsü'nde. Altınızdan onlarca araba geçerken siz boğazın sularına doğru sallanıyorsunuz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=577 KariyerRehberi Türkiye'nin en önemli sanat yönetmenlerinden bir kadın, bir erkek, bir aile… Reklamların, filmlerin, tiyatroların ve daha birçok şeyin duran estetiği onlardan soruluyor. Onların işleri sanat, sanatı yönetmek… http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=574 KariyerRehberi Richard O'Barry yunuslarla geçen yaşamında madalyonun iki yüzünde de yer alan biri. O, tüm dünyanın sevdiği TV dizisi karakteri, yunus Flipper'ın eğitmeniydi. Flipper'ın intiharı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=575 KariyerRehberi Ferhat Çalapkulu, Türkiye'nin en zeki insanlarının bir araya geldiği ve ülkemizi temsil ettiği Türk Beyin Takımı'nın Kaptanı. Akıl Oyunları Yayıncılık Şirketini kuran Çalapkulu aynı zamanda... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=571 KariyerRehberi Diş hekimi Hakan Öge'nin, quot;Mardek quot; adlı yelkenlisiyle üç yıl süren dünya turu 2007 Temmuz ayında sona erdi. Üstelik hayatının aşkı Sophie'yle yolda tanıştı ve seyahatlerini birlikte tamamladılar. Geçtiğimiz Nisan ayında da... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=572 KariyerRehberi Suzan Kardeş... 22 senedir Sezen Aksu'nun makyözü. BKM'nin tiplemelerinin mimarı. Meyhanesi de oldu, caz kulübü de. Şimdi de quot;Bekriya quot; albümüyle karşımızda. Mükemmel sesiyle Türk Sanat Müziği'ne... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=523 KariyerRehberi Dr. Çağan Şekercioğlu Türkiye'nin kuş zenginliği üzerine hayati önemi olan projelere imza atan bir biyolog. Kars - Kuyucuk Gölü'nün Korunması Projesi'yle Britanya'nın en önemli çevre ödülü olan Whitley Altın Çevre Ödülü'nü aldı. Şekercioğlu bu ödülü alan hem en genç insan, hem... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=564 KariyerRehberi Oyunculukla yetinmeyen Ege Aydan, aynı zamanda 25. Resim sergisini açan bir ressam ve sanatın birçok farklı dalıyla ilgileniyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=539 KariyerRehberi Oyunculuğa karşı feci bir tutkusu var Hakan Yılmaz'ın. Oyunculuktan bahsederken o kadar net görebiliyorsunuz ki bunu, sesi heyecanlanıyor, gözleri farklı parlıyor. Ama o diğer oyuncuların aksine sahne tozunu yutma... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=533 KariyerRehberi Türkiye'nin tanınmış çizerlerinden Selçuk Erdem, aynı zamanda Penguen Mizah Dergisi'nin kurucularından. Kendi dergisini kurma hayalini Penguen'le 2001'de gerçekleştiren Selçuk Erdem, profesyonel kariyerinde 17 yılı geride bıraktı. O artık... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=530 KariyerRehberi Sevin Okyay, mütevaziliğinden kabul etmese de on parmağında on marifet olan gazeteci duayen. Çeviri, spor, müzik, sinema alanlarının hepsinde başarılı olabilmesini sıkılganlığına, enerjisine ve çok çalışmasına borçlu. Okyay, bilgisayar başında günde ortalama 16 saat harcadığını... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=519 KariyerRehberi Avrupa Yakası dizisiyle herkesin sevgilisi olan Şenay Gürler; başarılı bir sanatçı, anne ve aynı zamanda güçlü bir kadın. Hayatındaki zorluklara rağmen oyuncu olma idealini gerçekleştirmiş. Bu kadar sevdiği bir işten hem para kazanıp hem de ruhunu tatmin ettiği için çok mutlu olduğunu söylüyor.. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=514 KariyerRehberi Türkiye radyoculuk geçmişinde önemli bir programcı Geveze. Yaptığı 3,5 saatlik programıyla televizyonun gölgesinde kalan radyoya her sabah binlerce insanı çekiyor. Bu başarısının işini çok sevmesinden kaynaklandığını hemen anlıyorsunuz.... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=510 KariyerRehberi Ahmet Ümit Türk edebiyatının en çok satan, en başarılı isimlerinden. Başarısının ardında polisiyeyi alışlagelmişin dışında, bir edebi eser gibi okuyucusuna sunması yatıyor. Ahmet Ümit yazmayı bir ruh göçüne benzetiyor. Her kitabında kendi kimliğinden sıyrılıp yarattığı karakterlere bürünüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=507 KariyerRehberi Bir oyuncunun pek çok farklı karakteri başarıyla canlandırması oldukça zor bir iş. İşte Bennu Yıldırımlar bunu gerçekleştirebilen sayılı oyunculardan... O deli dolu bir genç kız da olabiliyor, ağırbaşlı bir ev hanımı da. Evliliğinde mutsuz bir kadını da canlandırabiliyor, bir kaymakamı da. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=500 KariyerRehberi Savaşlardan olimpiyatlara, Nobel'den dünya kupasına pek çok arenanın habercisi Cüneyt Özdemir. O, Türkiye'deki gazeteciliğin farklı, olması gereken yüzlerinden. Özdemir, gazetecilikte tek kariyerin muhabirlik olduğunu söylüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=503 KariyerRehberi Resim ve yazıyla harmanlanmış bir yaşam onunki. Daha sonra seçimini yazıdan yana yapıyor. Belki bir yanı küsüyor, hep özlem var içinde resme doğru. Ama seçiminin başarısı kendini gösteriyor. Ülkemizin en önemli yazarlarından biri olan İnci Aral şu an 15. kitabını hazırlıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=494 KariyerRehberi Pop müzi 287;in alternatif sesi Göksel, en iyi yapaca 287; 305; i 351;in en sevdi 287;i i 351; oldu 287;unu genç ya 351;ta fark etmi 351;. Herkesin kendi hayat 305;ndan bir parça bulabilece 287;i 351;ark 305;lar 305;yla Göksel, asl 305;nda içini döküyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=491 KariyerRehberi Tan Sağtürk, Fransız Devlet Balesi'ne kabul edilen ilk yabancı sanatçı oldu. 9 sene ülkemizi uluslararası sahnelerde temsil eden Sağtürk, Türkiye'nin dört yanında açtığı, Tan Sağtürk Bale ve Dans okullarıyla yetenekleri keşfediyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=167 KariyerRehberi Kağıdı kalemi ilk eline alışı anaokuluna rastlar Erdil Yaşaroğlu'nun. Çizdiği karakterleri balonlarla konuşturur. Bu biraz da küçük yaştan beri çizgi romanlara... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=165 KariyerRehberi Kerem Görsev, Türkiye'de caz denilince ilk akla gelen, dünya çapında bir isim. Bunun nedeni, hiç kaybetmediği tutkusuyla caza adadığı yaşamı. Parmaklarıyla, piyano tuşlarının... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=164 KariyerRehberi Yüz civarında filmde, elli civarında oyunda, binden fazla radyo ve TV skecinde rol aldı, bunların bir bölümünü yazdı ve yönetti. Ücretsiz sanat eğitimi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=159 KariyerRehberi Berna Laçin, televizyon dizilerinin ilk starlarından. Kendisi bu durumu "O zamanlar zaten seyredecek fazla bir şey yoktu" cümlesiyle açıklasa da, dikkatli... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=163 KariyerRehberi Nilüfer'in o muhteşem sesini, büyük ustalıkla söylediği şarkılarını sevmeyen sanırız ki yoktur. "Dünya Dönüyor"dan... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=63 KariyerRehberi Beş yaşında piyano çalmaya başlıyor, okuma yazma öğrenir öğrenmez bestecilerin hayatını okuyor ve yedi yaşında besteci olmaya karar veriyor. Bugün 34 yaşındaki Fazıl Say çağının en yetenekli ve yaratıcı müzisyenleri arasında... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=156 KariyerRehberi Liseyi Ankara Koleji'nde okuyan Filiz Akın, Orta Doğu Teknik Üniversitesi'nde Mimarlık okumayı isterken, annesinin kaza geçirmesiyle çalışmak zorunda kalmış. Bir havayolu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=140 KariyerRehberi 1960 senesinde saatçiliğe dayısının yanında çırak olarak başlayan Recep Gürgen 46 yıldır saatlere hayat veriyor. Şimdiye kadar tamir edemedi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=109 KariyerRehberi Besteci ve orkestra yöneticisi Timur Selçuk, ülkemizin en tanınmış ve saygın müzisyenlerin biri. Büyük Türk Sanat Müziği bestecisi Münir Nurettin Selçuk'un oğlu olarak da Türkiye'nin kaliteli... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=96 KariyerRehberi Ünlü besteci Münir Nurettin Selçuk... İlk kadın seramik sanatçımız Füreya... Yazar Ayşe Kulin, köklerimizi, tarihimizi bu önemli insanların yaşam öykülerinde inanılmaz serüvenlere dönüştürüyor. Kulin'e göre gerçekler, kurgulardan çok daha etkileyici ve inanılmaz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=161 KariyerRehberi Büyük oyuncu Müşfik Kenter'i kelimelerle anlatmak kolay değil. Karşısına geçip sorular sormak, onu biraz daha yakından tanımaya çalışmak hiç değil. Konuşurken bakışları... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=146 KariyerRehberi Dünyanın en zorlu dağlarına tırmanarak pek çok ünvanın sahibi olan Nasuh Mahruki, tüm tehlikeleri göze almasının ardında kararlı bir insan olmasının yattığını... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=149 KariyerRehberi Çoğumuzun Çocuklar Duymasın dizisiyle tanıdığı Mehmet Auf, bir davranış bilimcisi ve 17 yıldır eğitim hayatının içinde. Şimdiye kadar 35 bin kişi ve 80'in... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=126 KariyerRehberi Öğrencilik yılları sırasında dekoratif resimle tanışan ve bunu mesleğe dönüştüren Uz, Türkiye'de bu işi sürekli yapan birkaç isimden biri. Birçok ünlü ismin evine... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=102 KariyerRehberi İzzet Özdemir, işine aşık bir cam ustası. Paşabahçe'den sonra Cam Ocağı'nda çalışmalarına devam eden Özdemir'in tek amacı bu sanatı devam ettirecek gençler yetiştirmek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=150 KariyerRehberi Hayatı bir an önce tanımak istediği için köy hekimi olmayı isteyen, öğrencilik yıllarında cüzzamla savaşmaya başlayan, ihtisasını kimsenin tercih etmediği deri ve zührev... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=112 KariyerRehberi Sıkı bir solfej ve ses eğitiminin ardından opera bölümünü kazanan Lara Sayılgan, asıl istediğinin bu olmadığını anlayınca soluğu İngiltere'de almış. Londra'da moda ve portre fotoğrafçılığı konusunda eğitim... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=144 KariyerRehberi Geçtiğimiz ay Türkiye'de ilk kez mönü tasarımına odaklanmış bir yemek kitabı yayınlandı. Kitabın yazarı Jale Balcı, 10 yıllık başarılı finans... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=158 KariyerRehberi Volkan Öktem, davula ve müziğe olan tutkusuyla yıllardır başarılı çalışmalara imza atmış bir isim. Stüdyo ve sahne performansıyla adından sıkça... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=145 KariyerRehberi Dünyanın sayılı kadın orkestra şeflerinden Sera Tokay, orkestra yönetmenin başkalarının yeteneğini ortaya çıkarmakla ilgili... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=148 KariyerRehberi Osmanlı Sanatı Uzmanı Serdar Gülgün, şimdiye kadar birçok başarıya imza atmış bir isim. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden mezun... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=152 KariyerRehberi Ankara doğumlu olan Füsun Demirel, 1976''da Perugia Dil Üniversitesi, 1977-1980 Roma Dramatik Sanatlar Akademisinde öğrenim görmüş. 1980-1982'de Almanya... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=141 KariyerRehberi İnsan davranışlarına olan ilgisini önce tiyatroda arayan Konuk, bu alanda yaşadığı hayal kırıklığının ardından psikolojiye yönelmiş ve Amerika'da aile... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=128 KariyerRehberi Türkiye'nin en tanınmış ressamlarından Burhan Doğançay, yıllarca Paris ve New York'ta yaşadıktan sonra geçtiğimiz yıllarda Türkiye'ye dönerek Doğançay Müzesi'ni açtı. Türk resim sanatının çok kısa bir geçmişi olduğunu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=155 KariyerRehberi Oyuncu Selçuk Yöntem ortaokulda izlediği bir tiyatro oyunuyla oyuncu olmaya karar vermiş. 36 senedir oyunculuk... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=137 KariyerRehberi Prof. Dr. Üstün Dökmen aynı anda birçok işi başarıyla yürüten ve içindeki çocuğu kaybetmemiş bir profesör. Küçük Şeyler kitabı ile uzun süre liste başında yer alan ve hayatımızdaki... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=99 KariyerRehberi Sinema, tiyatro ve modayla iç içe bir yaşam süren Çolpan İlhan, hem sanatçı hem de iş kadını olarak başarılara imza atmayı sürdürüyor. İlhan, başarısının anahtarının çok çalışmak ve yaratıcılık olduğunu söylüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=117 KariyerRehberi Takı alışverişi yapmaktan her zaman hoşlandığını söyleyen Liza Özgül, bu ilgisini işe dönüştürenlerden... Yaklaşık yedi yıldır takı tasarlayan Özgül, sipariş üzerine müşterilerinin zevkine göre takılarını tasarlayıp... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=154 KariyerRehberi Özlem Gürses, kariyerine ATV Haber'de muhabir olarak başlamış. Daha sonra Star'da Gece Hattı'yla kendi programını yapmaya başlayan Gürses, 1,5 yıldan bu yana Habertürk... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=139 KariyerRehberi Ankara Devlet Konservatuarı Tiyatro Yüksek Bölümünü bitirdikten sonra Ankara Devlet Tiyatrosunda oyunculuğa başlayan Arsen Gürzap, 15 yıldır Dialog Anlatım... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=166 KariyerRehberi Erol Günaydın, yaşamı boyunca hep küçük rolleri tercih etmiş. Buna rağmen bugün Türkiye'nin en iyi bilinen, en çok sevilen sanatçıları arasında. Kimseden esirgemediği... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=143 KariyerRehberi Zor bir çocukluğun ardından tiyatroya gönül vererek oyunculuğa adım atan Şerif Sezer, bugün hem tiyatroda hem de sinemada başarılı bir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=118 KariyerRehberi Ali Poyrazoğlu 10 yıldır şirketlerin İnsan Kaynakları departmanı ile ortak çalışmalar yapıyor. Tüm deneyimlerini harmanlayarak eğitimlere özenle hazırlanan Poyrazoğlu, “Çalışanın yaşamının tamamını zenginleştirebilecek bakışlar, öneriler sunarsanız... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=138 KariyerRehberi Uzun zamandır üzerinde çalıştığı projeyi güçlü bir ekiple hayata geçiren Özgür Ozan, Edutainment ile Türkiye'de yeni bir sektörün öncüsü konumunda. Kendi mesleğinden farklı birşey yapmadığını söyleyen... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=153 KariyerRehberi Ekonometri öğrencisiyken turist rehberi olarak çalışmaya başlayan Ethem Özgür Öztürk, kısa bir süre sonra bu alanda kariyer yapmak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=104 KariyerRehberi Okay Temiz, Türk cazını ortaya koyan ve Türk ezgilerinin yurtdışında tanınmasını sağlayan dünya çapında bir müzisyen. Ama onun için ritim sadece müzikle kısıtlı değil... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=135 KariyerRehberi 1960'ların Türk filmlerinin jönlerinden Ediz Hun, aynı zamanda bir çevre bilimcisi. Norveç'te marin biyoloji ve çevre bilimleri eğitimi gören Hun, 19 yıl Marmara Üniversitesi'nin ardından son... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=115 KariyerRehberi Yapay zeka sayesinde artık robot köpekler futbol maçı yapabiliyor. Türkiye'de yapay zeka çalışmalarının öncüsü Prof. Dr. Levent Akın, günlük hayatımızda kullandığımız birçok şeyin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=131 KariyerRehberi 22 senedir havacılıkla uğraşan ve son beş yıldır airshow pilotu olan Ali İsmet Öztürk, özellikle Avrupa'daki gösterileriyle tanınıyor. Avrupalılar onu süper... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=106 KariyerRehberi Gezi ve portre çalışmalarla fotoğrafçılığa başlayan Süha Derbent, Türkiye'nin tek profesyonel vahşi doğa fotoğrafçısı. Hayvan davranışlarıyla ilgili eğitim alan Derbent, vahşi doğadan çok şey öğrendiğini söylüyor. Bu öğrendiklerini de Türkiye'nin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=44 KariyerRehberi Bingül Tezer, Türkiye'de antika müzayedelerini evlerden otellerin balo salonlarına taşıyan isim olarak biliniyor. Antikacılığa yıllarını veren Tezer, bugün tüm birikimini Nişantaşı'nda açtığı antika galerisi Alif Art'la paylaşıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=50 KariyerRehberi Cem Uzunlar ve Hakan Yüksel, bilgisayar oyunu tasarlama hayalinin peşinden gidip başarılı olan iki arkadaş. Tasarladıkları Pusu adlı oyunun ilk demosu 2001'de çıktığında büyük ses getirdi. Dünya çapında en çok rağbet gören oyunlarla kıyaslanan, tüm oyun meraklıları... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=49 KariyerRehberi Türkiye'de "houte couture" deyince akla gelen ilk isim o. Yurtdışında da büyük başarılara imza atan Hanif, sadece sanatçı değil, aynı zamanda bir girişimci ve iş kadını... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=84 KariyerRehberi Prof. İbrahim Kavrakoğlu, Türkiye'nin kalkınmasına katkıda bulunmuş birçok başarılı projenin mimarı. Kavrakoğlu'nun yaşam öyküsü ve çalışmaları da dünyadaki gelişmeleri yıllarca önceden öngörüp planlama sonucu şekillenmiş. Makro projelerden ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=80 KariyerRehberi Prof. Balkan Naci İslimyeli, Türkiye'nin en büyük ressamlarından biri. Kökleri Anadolu toprağında olan eserlerini yaratırken modern çağın tüm tekniklerini ve malzemelerini kullanıyor. İslimyeli'ye göre sanatçı sürekli araştırmalı, kendini ve sanatını savunurken bir atlet gibi olmalı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=46 KariyerRehberi 3-4 yaşlarında yüzmeyi öğrendi, serbest dalmaya da o yıllarda başladı. Denizi olmayan Ankara'da yaşarken en çok istediği, yazları Datça'ya gidip dalmaktı. ODTÜ'ye girmesiyle Türkiye'nin en başarılı dalış grubuna... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=81 KariyerRehberi "Tek dünya, tek nehir" sloganıyla Kuzey Denizi'nden Karadeniz'e Ren - Main - Tuna nehirleri üzerinden kürek çeken ilk insan oluyor. Türkiye'deki ilk Sualtı Koruma Derneklerini kuruyor, denizleri ve doğayı korumak için birçok projeye imza atıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=40 KariyerRehberi Alessi, Pirelli, Sharp, Casio, Gabbianelli gibi markaların altında bu isim var. Yıllardır Milan'da yaşayan ve çalışan Defne Koz; dünyanın en ünlü endüstri ürünleri tasarımcılarından biri. 1981 yılında TED Koleji'ni bitirdikten sonra, Ankara Üniversitesi'nde İtalyanca eğitimi alan Defne Koz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=39 KariyerRehberi DJ Mabbas, İstanbul'un renkli eğlence yaşamının tanıdık isimlerinden. Müzik tutkusu uğruna rakamların dünyasındaki başarılı kariyerini askıya alan Murat Abbas, hünerini artık DJ olarak sergiliyor. İşletme eğitiminden sonra finans dünyasının en prestijli şirketlerinde başarılı bir grafik çizerek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=43 KariyerRehberi Kağan Hanoğlu, sentetik malzemelerle ilgilenen, yüksek lisansını bu konuda yapmış bir heykeltıraş. Böyle olunca da yolu plastip, modelleme gibi modern canlandırma tekniklerine düşmüş ve sonunda malzeme bilgisini, yaratıcılığını reklam sektörünün hizmetine sunmuş... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=53 KariyerRehberi İnsan Kaynakları Uzmanı Nihan Erdoğan, Adana depreminden bu yana depremle ilgili tüm çalışmalara aktif olarak katılıyor. Erdoğan, bir sivil toplum gönüllüsü olarak kendini afet yönetimi konusunda geliştiriyor. Bu çalışmaları sayesinde de ödüller ve burslar kazanıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=51 KariyerRehberi İnsanları çok seviyor Prof. Emre Kongar. Belki de sevdiklerinin yaşamını iyileştirmek için, toplumu inceliyor. Hatalı gördüğü yanlarını da derslerinde, kitaplarında ve medyada, tatlı bir sohbet içinde anlatıyor. Kendine has üslubuyla o, Türkiye'nin en renkli simalarından biri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=52 KariyerRehberi Danilo Giannoni, iki yıl önce New York'ta tasarımcı olarak başarılı kariyerini bırakarak İstanbul'a yerleşmiş bir İtalyan sanatçı. Ebruya gönül veren Gionnoni kazandığı tüm parayı kimsesiz çocuklara bağışlıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=42 KariyerRehberi Ergün Gündüz'ün Türk yayıncılık hayatının efsanesi Gırgır dergisinde başlayan çizerlik serüveni, onu çizgi roman ve animasyona getirmiş. Gündüz'ün adı bugün Fransa'daki Picardi Müzesi'nde, dünyanın en iyi yedi çizgi romancısından biri olarak yer alıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=82 KariyerRehberi Yurt dışında dünyaca ünlü pek çok orkestrayla çalıştıktan sonra Akbank Oda Orkestrası'nın daimi şefliğini üstlenen Cem Mansur, 'Manevi varlığınızla fiziksel varlığınızı müzik kadar birleştiren başka bir şey yok' diyerek müziğe olan tutkusunu ifade ediyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=59 KariyerRehberi 8 yaşında yurtdışından gelen bir akrabasının verdiği bir Alman parasıyla koleksiyonculuğa başlayan Halil Işıkoğlu, bugün Kapalıçarşı'da bir nümizmat. Geçimini, değerli paraları alıp satarak sağlıyor. Para koleksiyonculuğunun Türkiye'de daha fazla yaygınlaşmasını isteyen Işıkoğlu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=61 KariyerRehberi Psikolog, akademisyen, yazar ve gezgin sıfatlarını bir arada taşıyan Dr. Frank Cardelle, "Liderlik, Güç ve Yaratıcılık" adlı atölye çalışması için İstanbul'daydı. Tüm birikimlerini kişisel gelişim idealinin hizmetine sunan Cardelle'e göre gerçek lider, kendi yaşamına yön verebilen kişi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=86 KariyerRehberi Derya Alabora, tiyatro sahnelerinin ve beyaz perdenin en iyi kadın oyuncularından. Başarıya ulaşmak için basamakların teker teker çıkılması gerektiğini söyleyen Alabora, "Bir şeyleri sindirerek yaşamak, emek vermek ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=83 KariyerRehberi Sualtının büyülü dünyasına çocukken izlediği bir filmle merak salan Ali Ethem Keskin, bu ilgisini uzmanlığa dönüştüren sayılı insanlardan. Ona göre sualtı fotoğrafçılığı zor ama kopmak mümkün değil... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=71 KariyerRehberi Takı tasarımı çalışmalarına Ankara'dan İstanbul'a taşındıktan sonra başlayan Örge Tulga, hobisini işe dönüştürenlerden. Çeşitli atölyelerde kurslara katıldıktan sonra Kapalıçarşı'da atölye açan Tulga, çalışmalarına şimdi burada... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=48 KariyerRehberi Hayrettin Karaca'yı sözcüklerle anlatmak o kadar güç ki... 80 yaşında ulu bir ağaç düşünün. Toprağına sıkı sıkıya, sevgiyle tutunmuş. Ayaklarının altından kayıp giden her toprak zerresiyle içine ateşler düşüyor. Feryadını saklamıyor Karaca. Yıllardır devlet adamlarından köylülere... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=85 KariyerRehberi Amerika'da yaşayan Türk doğa sporcusu Erden Eruç, hiçbir motorlu taşıt kullanmadan 6 zirveye tırmanarak dünyayı dolaşacak. Kürek çekerek okyanusları geçecek, bisikletle kıtalar kat edecek, dünyanın en zorlu zirvelerine tırmanacak. Çok başarılı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=76 KariyerRehberi Türk pop müziğine en çok emeği geçmiş isimlerden biri Garo Mafyan. İmza attığı her çalışmada başarıyı yakalayan Mafyan'la müzik kariyerini, İstanbul Gelişim Orkestrası'nı ve yeni projelerini konuştuk... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=55 KariyerRehberi Gani Müjde'nin 20 yıla sığdırdıklarına şaşmamak elde değil. Gırgır dergisinden Arabesk filmine, Cem Özer'in Türkiye'deki ilk talk show'undan İnce İnce Yasemince'ye... İçinde mizah sözcüğü geçebilecek neredeyse her çalışmada imzası var Gani Müjde'nin. Kendisinin imzasının olmadığı zaman bile... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=41 KariyerRehberi Esra Önat, şarap kültürünün kendine has lezzetlerinin uzmanı. Onun işi, üzümünden saklanmasına şarabı bilmek, belli belirsiz rayihaları ayırt etmek ve en önemlisi de hangi yemekle hangi şarabın gideceğine karar vermek. İşletmeciliğini yaptığı Kav Butik ve verdiği kurslarla Önat... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=87 KariyerRehberi İstanbul'u 330 derece görüntülediği fotoğrafıyla büyük ilgi toplayan hava fotoğrafçısı Orhan Durgut, şimdiye kadar 87 ülke gezmiş, 3 bin 500 saat havada kalmış... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=37 KariyerRehberi Zeynep Aksoy, yoganın Türkiye'de tanınmasını sağlayan en önemli isimlerden biri. Yogayla Amerika'daki eğitimi sırasında tanışan ve zamanla alanının saygın uzmanlarından biri haline gelen Aksoy, öncü girişimlerini ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=35 KariyerRehberi Türkiye'de ralli deyince akla ilk gelen isimlerden biri, Volkan Işık. Bir yandan aile tekstil şirketlerinin de yöneticiliğini yapan Işık, "sadece kendini denemek" için başladığı bu sporda ülkemize büyük başarılar kazandırmaya devam ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=72 KariyerRehberi Yıllar önce mizah dergisi Gırgır'da bizlerle buluşan Zihni Sinir karakterinin yaratıcısı İrfan Sayar, quot;proce quot;lerini Taksim'deki atölyesinde meraklılarıyla buluşturuyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=31 KariyerRehberi Hep başarılı ve dünyada adı olan bir sporcu olmak dünya şampiyonalarında ve olimpiyatlarda kürsüye çıkarak ülkemi temsil etmek istedim. Ama bunu iyi bir eğitim almadan yapamayacağımı da çok iyi biliyordum. İş hayatına atılmak bana göre kolay yolu seçmek olurdu ve mutlu olamayacağımı çok iyi ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=33 KariyerRehberi Galatasaray Lisesi'ni bitirdikten sonra Georgetown Üniversitesi'nde Uluslararası İlişkiler eğitimi alan Senem Betil, Türkiye'nin tek "haute couture" pastacısı olarak kısa sürede marka olmayı başardı. Betil, alternatif kariyer arayışına giren yeni neslin başarılı olmuş temsilcilerinden biri. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=32 KariyerRehberi Amerikan yapımı bir sitcom tabii ki Amerikan kültürünü işliyor. Ama doğru noktaları bulduktan sonra insan her yerde insan ve nerede yayınlandığı çok fark etmiyor. Biz Türk kültürüne ait bir şeyler yaratmaya çalıştık. Danışmanlarımız oldu - hala var - karakterleri onlara da danışarak ürettik... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=697 KariyerRehberi Türkiye'nin en iyi ilk 300 firması içinde yer alan Servus Bilgisayar'ın CEO'luk görevini sektörün deneyimli ismi Hakkı Eren sürdürüyor. Ticari kararların kendisini zorlamadığı söyleyen Eren, insanlarla ilgili kararların her zaman... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=693 KariyerRehberi AvivaSA işe alımdan yetenek yönetimine, sosyal kulüplerden sosyal sorumluluk projelerine her türlü İK sürecini etkin bir şekilde yönetiyor. En büyük İK yatırımının çalışan bağlılığını artırmaya yapıldığı şirket, çalışanlarına yurtdışındaki ortaklıklarında da kariyer... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=695 KariyerRehberi Schneider Electric en iyi çalışana kampüsten ulaşmaya çalışıyor. İK Direktörü Aylin Olsun, mühendislik öğrencilerinin kariyerlerine katkı sağlayacak projeler geliştirdiklerini... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=687 KariyerRehberi Sony, stajyerlerine bir Sony çalışanı gibi sorumluluklar vererek, şirket içi süreçlere dahil ediyor. Bu sayede stajyerler, şirket içi süreçleri bizzat öğrenirken aynı zamanda kendi kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilecek eğitim ve programlar http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=686 KariyerRehberi Dünyanın lider ilaç firmalarından AstraZeneca gelecekteki yöneticilerini çalışanlarının arasından önceden seçebildiği, yüksek performanslı çalışanların gelişim ve eğitim programlarıyla desteklendiği HAVUZ yetenek yönetim projesini başlattı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=685 KariyerRehberi KAGİDER bünyesinde kadın girişimcilere verilen farklı alanlardaki eğitimlerin sayısı giderek artıyor. Girişimcilik, iş planı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=684 KariyerRehberi Beycon Group Genel Müdürü Barış Yardımoğlu, hizmet ve müşteri portföylerini geliştirerek, faaliyet gösterdikleri tüm alanlarda markalaşmayı hedefliyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=672 KariyerRehberi AXA Sigorta, çalışan bağlılığında yüzde 94'e ulaştı. Bu oran AXA Sigorta'nın AXA Grup içinde en yüksek orana sahip ülkeler arasında yer almasını sağlıyor. AXA Sigorta İK Müdürü Esra Güller İK olarak gerektiğinde... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=678 KariyerRehberi Boyner Mağazaları'nda, pek çok yerli ve yabancı markalı ürün, quot;Boyner quot; çatısı altında, Türkiye'nin 21 ilinde 54 mağazada müşterilerle buluşuyor. Boyner'in 2010 hedefi ise... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=668 KariyerRehberi 30 yıldır taşımacılık sektöründe emin adımlarla ilerleyen Gürsel Turizm'de Genel Müdürlük görevini taşımacılık sektöründeki ilk kadın genel müdür olan Banu Elibol Birant üstlendi. Gürsel Akademi'ye tam destek veren Birant, şirketi yeni... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=681 KariyerRehberi Janssen-Cilag İlaç Genel Müdürü Ayşe Çetinel, genel müdürlük görevini 9 yıldır başarıyla sürdürüyor. Kendi alanında liderlik yapabilecek insanlarla çalışmayı tercih eden Çetinel, genel müdürlük görevini orkestra şefliğine benzetiyor. Çetinel'e göre orkestra... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=683 KariyerRehberi Sestek Ses ve İletişim Teknolojileri'nin Kurucusu Prof. Dr. Levent Arslan, aynı zamanda Boğaziçi Üniversitesi'nde akademik hayatını da sürdürüyor. Başarılı birçok araştırmaya ve buluşa imza atan Arslan, akademik kariyeri sürdürmenin de hem güncel teknolojileri takip etmek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=677 KariyerRehberi Yenilikçi, çalışan ve müşteri odaklı çalışmaları ile tanınan vdf Grubu, 10 senelik geçmişinde önemli İK projelerine imza attı. Grubun İK'sındaki yeni yapılanmalar hiç bitmiyor. Şimdi de 2018 stratejisine giden yolda... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=679 KariyerRehberi Gittigidiyor Genel Müdürü Cenk Angın, e-ticaret'in gün geçtikçe yaygınlaştığına dikkat çekiyor. Yeni internet kullanıcılarını potansiyel müşteri olarak gördüklerini belirten Angın, sektörün yoğun temposu içinde yeni projelere odaklanarak Gittigidiyor'u daha da büyütmeyi hedefliyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=660 KariyerRehberi Eureko Sigorta İnsan Kaynakları Direktörü Oya Buyan görevine başlar başlamaz eğitim ve kariyer sisteminin kurulmasına öncelik vermiş. Uluslararası Eureko çalışanlarına tanınan eğitim olanaklarından faydalanma, e-öğrenme, Eureko Kampüs, yurtdışıyla ortak MT programı bu çalışmalardan bazıları... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=661 KariyerRehberi Herbalife Genel Müdürü Tunç Erben'in kariyerinde konsantrasyon alanı her zaman için pazarlama ve satış olmuş. quot;Pazarlama ve satış benim için bir hayat tarzı quot; diyen Erben, başarısını işiyle bütünleşebilmesine bağlıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=662 KariyerRehberi Semih Saygıner, bilardoyu Türkiye'ye spor olarak tanıtan, Türk halkına sevdiren, sayısız başarılara imza atmış bir oyuncu. Bilardoyu daha da yaygınlaştırmak ve yeni nesille tanıştırmak isteyen Semih Saygıner, yeni projelerinin hazırlığı içinde... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=664 KariyerRehberi Société Générale, uluslararası bir banka olduğu için bütün çalışanlarına uluslararası değişim programında çalışma olanaklarından yararlanma fırsatlarını sunuyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=640 KariyerRehberi Telekom liderlerinden Avea'da İK yönetimi, sürekli eğitim ve gelişim vizyonuyla, şekilleniyor. Yeni mezun işe alımı da bu yüzden en çok önem verilen konuların başında geliyor. Gençlerin potansiyelleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=658 KariyerRehberi Pronet Genel Müdürü Metin Kastro yaklaşık 20 yıldır iş hayatının içinde olan, genç ama deneyimli bir yönetici. Metin Kastro, -Birçok profesyonel eğitim aldım ama en önemli bilgileri hatalarımdan öğrendim- diyor. Kağıt kalem kullanmayı seven, sporla yakından ilgilenen Kastro için yönetici... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=659 KariyerRehberi ING Bank Türkiye İK'sı, değişim sürecini hızlı ve etkin gerçekleştirmek adına ortak hedefler çerçevesinde çalışmalar yaptı. Her üniteden ve şubeden toplamda 325 marka elçisi seçildi ve marka değişim sürecinin tabana yayılarak örgütlenmesi hedeflendi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=657 KariyerRehberi Henkel'in üç yıldır düzenlediği Innovation Challenge'a başvurular başladı. Henkel Innovation Challenge III Avusturya, Belçika, Fransa, Almanya, Macaristan, İtalya, Hollanda, Polonya, Rusya, Slovakya, İspanya, Türkiye olmak üzere toplamda 12 ülkede gerçekleşecek. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=654 KariyerRehberi Kariyer.net istihdamı hızlandırmak için gerçekleştirdiği işbirliklerine bir yenisini daha ekledi. Esenler Belediyesi'nin web sitesi üzerinden Kariyer.net'te özgeçmiş oluşturulabiliyor, başvuru yapılabiliyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=651 KariyerRehberi Media Markt olarak mağazalaşan Alman Elektronik Devi Media Saturn, 2009 yılı içinde kadrosunu yüzde 100 artırmayı hedefliyor. Şirketin ana kriterlerini kuruluş aşamasında Türkiye'ye entegre eden Media Saturn'ün hızlı büyümesinin ardında... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=652 KariyerRehberi Süzer Grubu Genel Müdürü Serhan Süzer, dedesinin Gaziantep'te temellerini attığı şirketi babasının ulusal bir boyuta taşıdığını ve artık sırada uluslararası büyümenin olduğunu söylüyor. Onun iş dünyasındaki en büyük hedefi Süzer ismini küresel boyuta taşımak... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=650 KariyerRehberi Cadbury Türkiye 2009 yılında ilk defa quot;Satış Yönetici Adayı quot; programı açıyor. Programa www.cadburyturkey.com, www.cadbury-theplacetobe.com, www.kariyer.net adreslerinden başvurulabilecek. Program için başvurular arasından 10 yeni mezun aday seçilecek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=644 KariyerRehberi 2007'de faaliyete geçen Özel Çağsu Hastanesi 230'a yakın çalışana sahip. Çalışan sayısını daha da artıracaklarını söyleyen Özel Çağsu Hastanesi İşletme Müdürü Reşat Ayaz, iletişim becerileri yüksek adaylar aradıklarını söylüyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=636 KariyerRehberi Doğuş Otomotiv İK'sı şirket ve çalışan ihtiyaçlarını birleştirerek yeni uygulamalar planlıyor ve hayata geçiriyor. Doğuş Otomotiv'e özel D-İnsan Yönetimi Sistemi ve D-staj gibi bu uygulamalar, uzun vadede geçerli altyapılar kuruyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=641 KariyerRehberi Almanya merkezli European Telecommunication Holding'in CEO'su Şevki Kuyulu aynı zamanda Türkiye Millenicom'un kurucusu. Yöneticilik kariyerini maratona benzeten Kuyulu, kariyerin uzun ve zorlu bir süreç ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=634 KariyerRehberi Özyeğin Üniversitesi İşletme Enstitüsü MBA programı, global krizin etkisini en yoğun hisseden gençlerin girişimci ve lider yönlerini ortaya çıkarmayı vaad ediyor. İşletme Enstitüsü Direktörü Dr. Celal Aksu, MBA programı ile sadece Türkiye'de değil... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=633 KariyerRehberi Nielsen Türkiye 2005 yılından bu yana uzun dönemli staj programları düzenliyor. Programlar hakkında Nielsen yetkililerinden bilgi aldık... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=587 KariyerRehberi Hugo Boss İzmir, quot;Önce insan quot; yaklaşımıyla, çalışanlarına tatmin edici maddi ve sosyal imkanlar yanında eğitim ve kariyer fırsatları sunarak, parçası olmaktan gurur duyacakları bir şirkette iş ve işi çevreleyen sosyal bir ortam yaratıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=586 KariyerRehberi Vodafone'da gençleri tanımak ve özel projelerde onlarla beraber çalışmak önemseniyor. Vodafone gibi global bir firmada tecrübe yaşama fırsatını sağlayan quot;Vodafone Genç Yetenek Programı quot; adı altında bir staj programları mevcut... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=582 KariyerRehberi ZyXEL Türkiye Genel Müdürü Vefa Tarhan, sistem analisti olarak iş hayatına adım atıyor. Yazılım ve Ar-Ge departmanında çalışan Tarhan'ın kariyer planı satış-pazarlamayla kesişince değişiyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=581 KariyerRehberi Danone Türkiye, son yıllarda 'Danone gelişmek için eşsiz bir yer' teması altında çalışıyor. İK Direktörü Yılmaz Öztürk, işinin en sevdiği özelliğinin çalışan gelişimine katkıda bulunabilmek olduğunu söylüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=584 KariyerRehberi Türkiye'nin lider zincir teknoloji marketlerinden Teknosa, 62 ilde 222 mağazası ve 3000'i aşkın çalışanıyla hizmet veriyor. Bu dev aileyi bir arada tutan, verimli bir şekilde çalışmasını sağlayan en önemli unsursa Teknosa Akademi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=566 KariyerRehberi The Pepsi Bottling Group Türkiye'de 1490 kişiyle çalışıyor. Bu kalabalık ailenin eğitiminden performans yönetimine, seçme ve yerleşme sürecinden kariyer planlamasına bütün İK süreçlerini 20 kişilik bir ekip yönetiyor. Var olan İK projelerinin yanı sıra yeni projeler... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=565 KariyerRehberi Protel Genel Müdürü Serhat Araşan'a göre yöneticilerin günü iş yaparak değil iş yaptırarak ve sürekli irili ufaklı kararlar vererek geçiyor. Araşan, doğru karar verebilmek için dinlemek ve öğrenmek gerektiğini vurguluyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=550 KariyerRehberi Henkel'de stajyerlerin kendilerini kanıtlayabilmelerine olanak sağlanıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=556 KariyerRehberi Telpa'da başvuruda bulunan öğrencilerle ilgili departmanlar görüştürülüyor ve uygun bir staj programı hazırlanıyor http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=553 KariyerRehberi Turkcell'de staj yapabilmek için yapmanız gerekenler, başvuru zamanları... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=554 KariyerRehberi Unilever'de staj süreci Nisan ayına kadar Unilever.com.tr adresinden yapılan staj başvurularıyla başlıyor. Başvurular Unilever yetkinlikleri baz alınarak değerlendiriliyor. Formu başarılı olan adaylarla iki mülakat sonunda stajyerler belirleniyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=558 KariyerRehberi Ericsson'da yılın her dönemi stajyer alımı yapılıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=544 KariyerRehberi Yaratıcılık, yenilikçilik ve sürekli gelişim Sony'nin başarısının kilit faktörleri. İnsan Kaynakları Direktörü Mustafa Gülser; quot;Teknolojiler kopya edilebilir, ürünler kopya edilebilir ancak çalışanların Sony çalışanları benzersizdir. quot; diyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=543 KariyerRehberi Emre Çamlıbel, Türk iş dünyasının en genç CEO'larından. Haziran 2008'de ülkemizin devlerinden Soyak Holding'in başına geçen Çamlıbel, paylaşımcı liderliğe inanıyor ve İK yönetimine büyük önem veriyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=542 KariyerRehberi Yabancı çalışan izinleri, ülkemizde şirketleri en çok uğraştıran konuların başında geliyor. 4M Danışmanlık'ın kurucusu Himmet Öztürk yabancıların çalışma ve ikamet izinleri hakkında bilinmeyenleri 10 soruda açıklıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=538 KariyerRehberi Tekel'in satın alınmasıyla yüzde 36'lık pazar payına ulaşan BAT (British American Tobacco) Türkiye Cumhuriyet tarihinin 5. Büyük özelleştirmesine imza attı. BAT İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Müdürü Aylin Oney Agalday, iki devin birleşmesi gibi zor bir süreci... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=537 KariyerRehberi Lafarge Braas'da 11 yıldır CEO görevini başarıyla yürüten Daniş Navaro, işini keyif ve yaşam alanı olarak değerlendiriyor. Navaro, çalışanın mutlu ve başarılı olabilmesi için, ya sevdiği işi yapmasını ya da yaptığı işi sevmesini öncül koşul olarak görüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=532 KariyerRehberi Henkel, tüm üniversitelileri hayallerinin sınırını zorlamaya ve yenilikçi fikirlerini yarıştırmaya davet ediyor! Henkel Innovation Challenge Yarışması hakkında İşe Alım ve Eğitim Sorumlusu İrep Engin bilgi verdi. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=529 KariyerRehberi Mey İçki Genel Müdürü Galip Yorgancıoğlu, hızlı tüketim sektöründe birçok başarıya imza atmış cesur bir yönetici. Hızlı tüketim sektörünü sevdiğini belirten Yorgancıoğlu, ekip ruhu olmadan başarının mümkün olmadığını söylüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=528 KariyerRehberi Dünya devi Unilever, İK uygulamalarıyla da her zaman öncü. Çalışanları için bir okul olan şirket, mezun vermemekle övünüyor. Çalışanına yatırımı ve sarsılmaz kurum kültürüyle fark yaratan Unilever'in Türkiye, Orta Asya, Kafkasya ve İran Bölgesi İK'dan sorumlu Başkan Yardımcısı Cem Tarık Yüksel... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=521 KariyerRehberi Bu sene 40. yaşını kutlayan Tofaş, çalışan sayısını son iki senede iki katına çıkardı. Bu büyüme, şirketin insan yönetimine de yeni bir yaklaşım getirdi. İnsana yapılan yatırım, gelişim fırsatları, zengin sosyal imkanlar, motivasyon çalışmaları ve birçok İK uygulaması Tofaş 8217;a dinamizm getiriyo http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=516 KariyerRehberi Bilkent Üniversitesi'nin Endüstri Mühendisliği Bölümü, Accreditation Board of Engineering and Technology (ABET) adlı kuruluştan alınan Akredite Eşdeğerliği belgesiyle tescil edildi. Endüstri Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. İhsan Sabuncuoğlu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=515 KariyerRehberi Citibank; engelli istihdam projesi, mentorluk ve iç eğitimci gelişim programı gibi birçok uygulamaya sahip. Citibank'ın çalışanlarına iç kaynaklarını kullanarak sunduğu 70'in üzerinde eğitim programı var... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=511 KariyerRehberi Tıp eğitiminin ardından yıllarca yurtdışında doktorluk yapan Dr. Emin Burçak Paçacı, Türkiye'ye dönüşünden beri ilaç sektöründe üst düzey yöneticilik yapıyor. Paçacı, şu anda Pensa İlaç'ın Ülke Müdürlüğü görevini sürdürüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=512 KariyerRehberi Birçok ilke imza atan Turkcell, yurtdışında Türkiye'nin gurur kaynağı olmaya devam ediyor. Turkcell, çalışanına yatırım yaptığını IIP Sertifikası alarak belgeleyen dünyanın ilk GSM operatörü.... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=506 KariyerRehberi Doç. Dr. Mustafa İnsel, hem Türk Loydu Yönetim Kurulu Başkanı hem de 1990 yılından beri İTÜ'de öğretim üyesi. İnsel'e göre başarılı olabilmek için gelişimi artırıcı faaliyetlerde bulunmak, yeniliklerin takipçisi olmak gerekiyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=508 KariyerRehberi PwC, 150 ülkede 140 binden fazla çalışanıyla bir dünya devi ve Türkiye'de 1000 kişilik ekibiyle hizmet veriyor. PwC Türkiye Kıdemli Müdürü Cristina Monterrey Çolpan; mizah anlayışı olan, yaşamdan keyif alan, eğlenmeyi bilen çalışanlarla çalışmak istediklerini belirtiyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=504 KariyerRehberi Avea ve TOG işbirliğiyle sürdürülen, quot;Hayatımın Fikri quot; projesiyle, genç girişimci adayları üniversitedeyken keşfediliyor. Projenin hayata geçtiği ilk yıl 5 üniversitede 1.500 gence ulaşan Avea ve TOG, 2008'de 8 üniversitede 2.400 gence ulaşmayı planlıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=501 KariyerRehberi Kadıköy Şifa Sağlık Grubu Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Buket Pilavcı, ne istediğini bilmesinin her zaman başarısını arttırdığını belirtiyor. Buket Pilavcı'ya göre mesleğinde başarılı insanlar, kendini en iyi ifade eden mesleği seçenler. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=489 KariyerRehberi Avrupa, Amerika ve Asya'da modern ürün geliştirme ve üretim tesisleri bulunan Actavis'in global vizyonu, quot;ilaçta değer yaratmak quot;. Actavis İK Müdürü Yonca Taşçı, quot;Kurum kültürümüzü çalışanlarımıza benimsetme sürecine, işe alım aşamasında başlıyoruz. quot; diyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=502 KariyerRehberi Eczacıbaşı İK departmanı; farklı düşünen, farklı ortam ve kültürlerde çalışabilen, geleceği şekillendirebilen, dünya vatandaşı insan kaynağına sahip olmaya çalışıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=499 KariyerRehberi Frito Lay, elde ettiği başarılı sonuçların, günlük ya da kısa dönemli değil, sürdürülebilir olmasını hedefliyor. Sürdürülebilir bir başarı elde etmek için de faaliyetlerini; hem tüketiciler ve çevre, hem de çalışanları açısından fayda gözeten bir yaklaşımla devam ettiriyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=497 KariyerRehberi Turizm sektörüne yatırım yapmanın sadece tesis inşaat etmek olmadığına inanan Magic Life, bu sektörde çalışacak personelin eğitimine el attı. Ankara Üniversitesi ve Magic Life'ın işbirliği sonucu gerçekleştirilen "Turizm-Otelcilik ve Rekreasyon Mesleki Eğitim Sertifikalı Programı" hayata geçiyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=496 KariyerRehberi İnşaat ve finans konularındaki deneyiminin yanı sıra yönetim danışmanlığı geçmişi, onu gayrimenkul sektörüne getirdi. Yücel Ersöz 1,5 senedir Yapı Kredi Koray GYO Genel Müdürlüğü görevini yürütüyor. Ersöz'ün en büyük hedefi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=492 KariyerRehberi Türk iş dünyasının önemli ailelerinin birinden geliyor Banu Aksoy Tarakçıoğlu. Çocukluğundan bu yana enerjiyle, yatırımla, petrolle iç içe. Tarakçıoğlu, liberalleşmeyle birlikte fırsatların arttığını, artık bunları değerlendirme zamanının geldiğini söylüyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=285 KariyerRehberi Adnan Akdemir, ülkemizdeki en büyük sinema işletmelerinden birini yönetiyor. İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=291 KariyerRehberi 1828 yılında ilk olarak "Bureau De Renseignements Pour Les Assurances Maritimes" adıyla o zamanlar Belçika Krallığına bağlı olan Antwerp... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=284 KariyerRehberi Turizm sektörünün lider kuruluşlarından etstur, sektörün dinamizmine uygun genç bir ekibe sahip. İK Müdürü Feyza Görgü, iç iletişime önem verdiklerini ve işe başlayan elemanından en kıdemli elemanına kadar herkesin şirketin işleyişle ilgili genel bir bakış açısına sahip... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=292 KariyerRehberi Almanya ve Avrupa'nın elektronikteki perakende devi Media Markt, Türkiye pazarına girmeye hazırlanıyor. İlk mağaza 2007 sonlarına doğru İstanbul'da açılacak. Sıradaysa Eskişehir ve Mersin var... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=286 KariyerRehberi Pfizer, markasının büyüklüğü ve hayata geçirdiği İK uygulamalarıyla yetişmiş İnsan Kaynağını bünyesine çekebiliyor. Pfizer Türkiye... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=288 KariyerRehberi Viko, 1980 yılından bu yana, elektrik tesisat sektörünün alçak gerilim alanında faaliyet gösteriyor. Bugün İstanbul Samandıra'da bulunan 60 bin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=289 KariyerRehberi 15.600 personeli ve 600 hizmet noktasıyla Yapı Kredi, Türk tüketicisinin bankacılık ihtiyaçları için ilk ve tek tercihi haline gelmeyi hedefliyor. "Bu hedef doğrultusunda... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=303 KariyerRehberi Anadolu'da kurulan ilk ilaç firması olma özelliğine sahip Adeka, geçtiğimiz günlerde 50. yılını kutladı. İnsan Kaynakları Müdürü Mukaddes Bekmezci, dünden... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=333 KariyerRehberi Dünyanın en büyük ikinci tütün şirketi olan British American Tobacco, global olarak yaklaşık yüzde 16'lık pazar payına sahip. Ürünlerini faaliyet gösterdiği 180'i aşkın... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=287 KariyerRehberi İnsanları ve işini çok sevdiğini söyleyen İrfan Çetindamar, son bir yıldır Düfa'da Genel Müdürlük görevini yürütüyor. Doğru insanlarla... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=296 KariyerRehberi Koç Üniversitesi İşletme Enstitüsü, iş yönetimi alanında dünya standartlarında kapsamlı bir eğitim sunmak ve 21. yüzyılın iş yaşamına liderlik edecek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=297 KariyerRehberi Lilly, merkezi Indianapolis, ABD'de bulunan, önde gelen yenilikçi bir ilaç firması. 130 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan şirketin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=302 KariyerRehberi Nestlé kahveden çorba ve bulyonlara, çikolatadan suya, kahvaltılık gevreklerden bebek beslenmesine kadar gıdanın pek çok kategorisinde NESCAFÉ®,MAGGI, NESQUIK gibi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=298 KariyerRehberi 40 yıllık bir geçmişe sahip olan Office1 Superstore Türkiye'de 1996 yılından bu yana faaliyet gösteren bir Amerikan markası. Office1 Superstore mağazalarında bir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=301 KariyerRehberi 2004 yılında kurulan Regnum, sadece inşaat / konut sektöründe faaliyet gösteriyor. Büyük hissedarlar Opet'in kurucusu ve Opet markasının yaratıcısı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=300 KariyerRehberi Sabancı Topluluğu, Hacı Ömer Sabancı Vakfı önderliğinde, Sabancı Üniversitesi'nin kuruluş kararını 1994 yılında aldı. Ağustos 1995'te, 22 değişik... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=295 KariyerRehberi Şölen, kuruluşunun üzerinden 20 yıl bile geçmemesine rağmen dünya gıda pazarında kendine önemli bir yer edinmiş durumda. Geniş ürün yelpazesinde, farklı ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=299 KariyerRehberi Vodafone İK Direktörü 'Hany Mahmoud' Vodafone'un Telsim'i satın almasıyla başlayan yeniden yapılanma süreci hızla devam ediyor. Değişimin en önemli liderlerinden biri de Vodafone İK Direktörü Hany Mahmoud. Dünya çapında... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=305 KariyerRehberi Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları 2005 yılının başında bir yeniden yapılanma yaşadı. 2005 yılı öncesi merkezi olarak yürütülen İK fonksiyonları, bugün merkezden desteklenen ve sahada... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=309 KariyerRehberi Reklam kampanyaları ve sponsorluklarla marka bilinirliğini artırmayı hedefleyen Erbay Şirketler Grubu, Lescon markası ile Avrupa'nın... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=308 KariyerRehberi İstanbul Kurumsal Gelişim (İKG), 9 yıla yakın süredir eğitim ve danışmanlık sektöründe Türkiye'nin önde gelen firmalarına Proje Yönetimi konularında hizmet... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=330 KariyerRehberi İzocam 1965 yılında Merhum Vehbi Koç tarafından Arçelik A.Ş.'ye camyünü üretmek amacıyla Karaköy'de kuruldu. Bugün İzocam toplam 15 farklı lokasyonda... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=307 KariyerRehberi 1906 yılında Çin'in Guangzhou şehrinde Li ve Fung aileleri tarafından kurulan Li Fung, 1945'de merkezini Hong Kong'a taşıyarak ticari faaliyetlerini... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=304 KariyerRehberi Taahhüt sektörünün en köklü ve deneyimli üyelerinden biri olan Mak-Yol İnşaat'ın temelleri bundan 41 yıl önce, 1965 yılında Saffet Çebi tarafından atılmış. Makyol bayındırlık... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=306 KariyerRehberi 1995 yılında kurulan Memorial Sağlık Yatırımları AŞ'nin ilk sağlık hizmetleri projesi olan Memorial Hastanesi, ilk hastasını... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=331 KariyerRehberi Türkiye'nin lider yazılım şirketlerinden Treda, ilk olarak 1999 – 2000 yıllarında iLab Holding'in elektronik pazar yerleri projelerinin bilişim oluşumu şeklinde ortaya... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=328 KariyerRehberi ABD'de web sitelerini değerlendiren bir kurum olan The Internet and Web Rating Association (İnternet ve Web Derecelendirme Birliği), geçtiğimiz ay... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=382 KariyerRehberi Ticari araç üretimi ve ithalatı yapan Anadolu Isuzu'nun İnsan Kaynakları Uzmanı Elif Kütan sorularımızı yanıtladı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=378 KariyerRehberi Sanayi Dergisi Genel Koordinatörü Aynur İşçi medya sektörü ile ilgili sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=372 KariyerRehberi Lojistik sektörünün önde gelen firmalarından Reysaş Lojistik'in İnsan Kaynakları Müdürü Alev Yüksel sorularımızı yanıtladı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=349 KariyerRehberi Akyurt Mağazacılık A.Ş, Ankara'nın büyük gıda zincirlerinden biri. Şirket şu an 14 farklı noktada süpermarketleri ile hizmet veriyor. "Kendimizi maraton koşucusu olarak görüyoruz." diyen Akyurt Mağazacılık İnsan Kaynakları Müdürü Gürol Gürses, sektörün sorunları ve... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=359 KariyerRehberi Türk Kozmetik Sanayi'nin 24 yıllık ismi Canan Kozmetik, son olarak İpek markasıyla karşımıza çıkıyor. İpek markasıyla birlikte yeni bir yapılanma içine giren ve 20 bir metrekarelik yeni üretim sahasına taşınan firma, Kasım 2004'te İnsan Kaynakları Departmanı'nı oluşturdu.... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=360 KariyerRehberi Karayolu taşımacılığında hızla gelişen Elzem Uluslararası Nakliyat ayrıca gümrüklü antrepo, lojistik depo ve gümrükleme hizmetleri veriyor. Elzem Uluslararası Nakliyat Genel Müdürü Halit Özyurt sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=397 KariyerRehberi İngiliz mağaza zinciri Marks Spencer, Antalya'daki mağazasıyla Türkiye şubelerini 18'e çıkardı. Türkiye'de Marka Mağazacılık adı altında faaliyet gösteren şirketin İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi Gökhan Mete Çavuşoğlu, mağazacılık sektörünün ciddi kariyer fırsatları sunduğunu belirtiyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=367 KariyerRehberi Mars Lojistik, kurulduğu 1989 yılından bu yana çizdiği yükselen grafikle Türk lojistik sektörünün liderleri arasındaki yerini aldı. Şu an Mars Lojistik çatısı altında sigorta, taşımacılık, lojistik, deniz kargo, hava kargo ve alanlarında 5 ayrı şirket faaliyet gösteriyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=351 KariyerRehberi Türkiye'nin lider firmalarından Orka Mağazacılık, tekstil alanında birbirinden başarılı üç marka ile hizmet veriyor. On yıl içinde erkek giyiminde en iyi uluslararası on markadan biri olmayı hedefleyen firmada insan kaynaklarına verilen önem de bu vizyonun bir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=356 KariyerRehberi Güvenlik, temizlik ve bina yönetimi başta olmak üzere pek çok konuda faaliyet gösteren RGS Group Genel Koordinatörü Cengiz Sezgin yeniden yapılanmakta olan şirketle ilgili sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=352 KariyerRehberi Avrupa standartlarında hizmet veren Türkiye'deki en büyük ve en yaygın asansör bakım firması Schindler Türkeli, Orta Doğu, Arap ülkeleri, Türki Cumhuriyetler ve Hazar bölgesinde bulunan ülkelerinin sorumluluklarını da alarak büyümesine devam ediyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=370 KariyerRehberi Siemens İnsan Kaynakları Direktörü Ali Rıza Ersoy, 20 yılını sahada geçirmiş bir mühendis. İnsan Kaynakları'ndan uzak gibi görünen bu tecrübesini İnsan Kaynakları'nda kullanmaya başladığında oluşan füzyon şirket için çok verimli olmuş. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=377 KariyerRehberi Sigorta sektörü ve şirket çalışmalarıyla ilgili sorularımızı yanıtlayan Aviva Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi Sibel Oktar, "Sigortacılık sektöründe yer almak için en doğru zaman" diyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=383 KariyerRehberi 2000 yılında Türkiye'de kendi ofisini açan İtalyan tekstil firması Stefanel'in Genel Müdürü Füsun Çevikel, Stefanel'in tüm yerli ve yabancı markalardan başka bir kulvarda koştuğunu belirtiyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=350 KariyerRehberi Turasan Şarapçılık, Ürgüp'te üç nesildir şarap üretimi yapan bir aile işletmesi. Bu kültürle üretilen Turasan şarapları ise doğanın harikalarından biri olan Kapadokya bölgesinin tüm izlerini taşıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=364 KariyerRehberi Uyumsoft Sertifika Programı USP, AB'ye uyum sürecinde genç mühendisleri iş dünyasına hazırlıyor. Şirketin parolası: "Geleceğe Uyum, UYUM'la Gelecek!" http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=374 KariyerRehberi VeriPark, kendi çalışanlarına verdiği eğitimleri VPAK (VeriPark Akademi) bünyesinde başka şirketlere de sunmaya başladı. Bu eğitimlerin özelliği, sadece teknik konuları değil, münazara teknikleri ve iletişim becerileri gibi sosyal alanları da... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=358 KariyerRehberi 2000 yılından beri faaliyet gösteren Mapco, hem bireysel hem kurumsal hizmetleriyle pek çok kişiye ulaşıyor. Shubuo İş Destek Bölüm Yöneticisi Banu Saraçlar, "Shubuo marka olarak çok ön planda ve herkes tarafından biliniyor. Aynı bilinirliği telekom ve bilişim sektörleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=315 KariyerRehberi TNT Lojistik Türkiye, çalışanlarına ve topluma yaklaşımıyla örnek bir şirket profili çiziyor. Birçok sosyal sorumluluk projesine imza atan başarılı şirket, Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri'nin de vazgeçilmez isimlerinden. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=336 KariyerRehberi Bonus Card, Shop Miles gibi ürünleri ve CRM uygulamalarıyla ses getiren Garanti Ödeme Sistemleri'nde başarı kavramı, çalışanların isteğiyle özdeşleştiriliyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=327 KariyerRehberi Konut sektörünün liderlerinden Soyak Yapı, çevreye duyarlı projeleriyle büyük başarılara imza atmayı sürdürüyor. Olympiakent'te ilk 2 günde 1000 konut satan şirket, çevreye gösterdiği özeni; çalışanlarının güvencesi ve geleceği için de gösteriyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=346 KariyerRehberi Son dört yıldır büyümesini hızla sürdüren Group 4 Securicor, yabancı sermayeli şirketler, büyük yerli sermayeli grup şirketleri ve Türkiye'deki tüm özel müzelere hizmet veriyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=400 KariyerRehberi Borusan Holding bünyesinde kurulan, 2000 yılında yeniden yapılanma sürecine giren Borusan Lojistik, bugün lojistik sektöründe ilk beş firma arasında... İnsan Kaynakları Müdürü Hakan Aksu, şirket yapısını, insan kaynakları uygulamalarının nasıl çalıştığını ve gelecekteki hedeflerini anlattı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=324 KariyerRehberi Şirketler, çalışan memnuniyetini arttırmak için yeni arayışlara yöneliyor. Çalışanların sağlığıyla ilgili olanaklar da bunlardan biri. Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri, İşte Bakım adlı hizmetiyle çalışanlara ve yöneticilere yerinde sağlık hizmeti sunuyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=316 KariyerRehberi Türkiye'de marka ve patent alanında firmalara destek verip seminerler düzenleyen Destek Patent'in Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yamankaradeniz, istihdama çözüm olarak patent çalışmalarına önem verilmesi gerektiğini söylüyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=339 KariyerRehberi Tekstil ve plastik sektörlerinde faaliyet gösteren Seta Tekstil, iki alandaki çalışmalarını da başarıyla sürdürüyor. Shangai'da bir ofisi olan firma, Çin ile tekstil ilişkilerini sağlamlaştırarak "Çin tehdidi" olarak bilinen durumu lehine çevirmiş durumda. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=321 KariyerRehberi Doğru işe doğru insan politikası ile yola çıkan Yeditepe Üniversitesi Hastanesi, sağlıklı nesiller yetiştirmeyi amaçlıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=323 KariyerRehberi 2000 yılından bu yana 500 kişilik ekip ile hizmet veren Alanya Uygulama ve Araştırma Merkezi, sağlık sektörüne ve sağlık turizmine katkısını sürdürmekte kararlı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=355 KariyerRehberi Fotoğraf çekimi, logo tasarımı, web tasarımı, prodüksiyon, showroom ve stand tasarımı gibi geniş bir yelpazede müşterilerine hizmet sunan 18 Design, reklam sektörünün önde gelen firmaları arasında olayı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=369 KariyerRehberi Sektördeki en büyük ve prestijli projelere imza attıklarını söyleyen Sistem Yapı İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü M. Akif Duman, haksız rekabetten şikayetçi. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=376 KariyerRehberi York Klima, 2001 yılındaki ekonomik kriz sırasında satın alınarak yüzde yüz yabancı sermayeli hale gelen bir şirket. O günden bu güne şirketin altyapısından iş yapma anlayışına, İnsan Kaynakları uygulamalarından müşterilerine sergiledikleri imaja kadar kökten bir dönüşüm... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=347 KariyerRehberi Konutun ötesinde insanlara yaşanacak mekanlar ve yaşam biçimi sunan Ağaoğlu Şirketler Grubu, sektörde 24 yılını tamamladı. Grup, inşaat, turizm ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren üç ayrı şirketi bünyesinde barındırıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=317 KariyerRehberi Kariyer.net'in İnsana Saygı Ödülü'ne 3. kez layık görülen AstraZeneca, Capital Dergisi'nin Türkiye'nin En Beğenilen Şirketleri Araştırması'nda kendi sektöründe 3. sırada yer aldı. Beğenilen ve tercih edilen firma AstraZeneca'nın başarısının ardında, çalışan odaklı İK yönetimi yatıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=314 KariyerRehberi Boehringer Ingelheim, her yıl tüm çalışanlarının katıldığı, farklı temalarda etkinlikler düzenliyor. Şirketin 260 çalışanı, bu yıl elektriği, suyu ve iletişimi olan bir uygarlık yarattı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=402 KariyerRehberi BSH Profilo İnsan Kaynakları Departmanı, bordro işlemleri için Eczacıbaşı Bilgi İletim'le bir dış kaynak kullanımı anlaşması yaptı. Yeni sistemle, çalışanların bordro ve gelişim süreçleri elektronik ortamda takip edilecek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=399 KariyerRehberi Yüz yılı aşkın bir geçmişe sahip danışmanlık şirketi Bureau Veritas, 14 yıldan beri Türkiye'de de hizmet veriyor. Şirketin faaliyetlerini, organizasyon yapısını ve gelecek için hedeflerini İnsan Kaynakları Sorumlusu Burcu Özcaner ile konuştuk. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=379 KariyerRehberi Pazarlama ve Pazarlama İletişimi sektörünün sesi Mediacat, Türk yayıncılık tarihinde çok özel bir yere sahip. Arkasında büyük bir holding olmaksızın 13 yıldır yayın hayatına devam ediyor. Üstelik yayınladığı kitaplar ve ses getiren workshop'larıyla Mediacat markasını sürekli genişleterek... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=320 KariyerRehberi Ürün değil değer yaratma anlayışıyla yola çıkan mağazacılık devi Marks Spencer'ın pazarlama stratejisinin temelinde müşteri odaklı, kaliteli ve güvenilir bir marka olmak yatıyor. Şirketin Pazarlama Grup Müdürü Ahu Ayan'a göre markalaşmada en önemli faktörler... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=322 KariyerRehberi Muhasebe, mali işler ve finansal konularda firmalara outsourcing hizmeti veren FAS Firma Destek Hizmetleri'nin Yönetici Ortağı Yeşim Çoluk hemen her sektörden müşterilerine çözümler sunduklarını söylüyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=318 KariyerRehberi Firmalara danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunan Académie Accor Services Koordinatörü Ceyda Gültan , "Bizim en iyi olduğumuz kısım ihtiyacı tespit etmeye yönelik geliştirdiğimiz yaklaşım ve ön danışmanlık fazındaki araçlar" diyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=361 KariyerRehberi Türkiye'nin öncü mücevher markası Goldaş, dünya markası olma yolunda ilerliyor. Bu amacı doğrultusunda Goldaş, insan kaynağına büyük yatırım yapıyor. Sorularımızı, şirketin İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Direktörü Berrin Tavman yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=344 KariyerRehberi TÜBİTAK tarafından Türkiye'de desteklenen ilk yazılımlardan bir tanesi olan IAS aynı zamanda ürettiği ERP (Kurumsal Kaynak Planlaması) yazılımının Türkiye'den ihracını gerçekleştiren bir firma. Cirosunun yüzde 70'ini özellikle Almanya, Fransa, İsviçre, ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=343 KariyerRehberi İntertek, dünya çapında yapılanmış uzmanlık ağı ile tekstil, oyuncak, kimyasallar, yapı malzemeleri, elektrik elektronik, otomotiv, tarım ve petrol ürünleri gibi bir çok ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=313 KariyerRehberi Geçtiğimiz yıl İnsan Kaynakları departmanını kurarak İK uygulamalarını yeniden yapılandıran yazılım firması İnnova'nın İnsan Kaynakları Yöneticisi Esin Astarlıoğlu Mengüç, yaşadıkları değişimi anlattı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=398 KariyerRehberi Johnson Wax, dünya çapındaki şirket kuralları dahilinde Türkiye'de de Cuma günleri yarım gün çalışma ve serbest kıyafet uygulamasını sürdürüyor. İnsan Kaynakları Müdürü Azra Bütün'le bu uygulamanın sonuçlarını değerlendirdik... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=366 KariyerRehberi Türkiye'de tekstil acentesi olan üç tane büyük şirketin satın alınmasıyla bugünkü yapısına kavuşan Li Fung, İnsan Kaynakları'yla ilgili farklı uygulamaları ve şirket yapısıyla, şirket çalışanlarının memnuniyetini esas alan bir tedarik zinciri firması. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=332 KariyerRehberi Geçtiğimiz yıl İnsan Kaynakları departmanı kurarak İK'da profesyonel bir yaklaşıma geçen Alışan Şirketler Grubu'nun Genel Müdürü Damla Alışan, şirketin başarısını çalışanların sinerjisine bağlıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=319 KariyerRehberi Ürün değil değer yaratma anlayışıyla yola çıkan mağazacılık devi Marks Spencer'ın pazarlama stratejisinin temelinde müşteri odaklı, kaliteli ve güvenilir bir marka olmak yatıyor. Şirketin Pazarlama Grup Müdürü Ahu Ayan'a göre markalaşmada en önemli faktörler... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=342 KariyerRehberi Açıkhava takım oyunlarının öncü firması S.P.O.T., Ömerli Baraj Gölü kıyısındaki Oyun Çiftliği'nde firmalara oyun temelli eğitim hizmeti sunuyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=335 KariyerRehberi Açıkhava reklamcılığının önde gelen firmalarından Penta Reklam, otomotiv, petrol, tekstil, eğlence, gıda ve hizmet sektöründen pek çok firmaya hizmet veriyor. Samandıra'daki yeni fabrikasında faaliyetlerine devam eden Penta Reklam, yurt içinde edindikleri... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=326 KariyerRehberi Türkiye'nin tek çatı altına toplanmış en büyük porselen fabrikasıylaAvrupa standartlarında ve tamamı Türk sermayesiyle üretim yapan Porland Porselen, üretiminin yüzde 60'ını ihraç ediyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=329 KariyerRehberi Belgin Madeni Yağlar, genel yargıya göre erkeklere ait gibi görünen bir alanda çoğunlukla bayanlarla çalışıyor. Şirketin, sektörde en başarılılar arasında yer alan AR-GE laboratuarları tamamen bayanlar kontrolünde hizmet veriyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=395 KariyerRehberi Türkiye'nin önemli tekstil üreticilerinden biri olan Sabri Özel Tekstil, marka oluşturma ve mağazalaşma sürecinde hızla ilerliyor. Şirketi daha yakından tanımak için sorularımızı, şirketin Genel Müdür Yardımcısı Ozan Sait'e yönelttik... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=391 KariyerRehberi Sürekli gelişen bir sektör olan bilişimde var olmanın en önemli koşulu, kesintisiz eğitim. Probil ile gerçekleştirdiği işbirliği sayesinde sertifika eğitimi eğitim alanlara burs ve çalışma imkanı sağlayan SmartPRO'nun kurucusu ve Genel Müdürü Önder Eker sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=389 KariyerRehberi TEKEL'in içki bölümünün satılmasından sonra Türkiye'nin alamet-i farikalarından biri olan Yeni Rakı'nın değişip değişmeyeceğini merak edenlere Mey, en sonunda yanıtını verdi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=380 KariyerRehberi Bugün Avrupa'da üretilen 4 Toyota'dan 1'i Adapazarı'ndan çıkıyor. Geçtiğimiz aylarda 10. yılını kutlayan Toyota Türkiye, 2005 yılında üretimi 150 bine çıkarmayı hedefliyor. Şirketin bu başarısının altında Kaizen prensipleri ve "Toyota Way" adı verilen kurum kültürü yatıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=337 KariyerRehberi UyumSoft ve Cogito işbirliği ile başlatılan projede işsiz UyumSoft'luların bulunup, yeniden eğitilerek bilgi ve becerilerinin geliştirilip tekrar bilişim sektörüne kazandırılması hedefleniyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=334 KariyerRehberi Gıda sektörünün lider markası Ülker'in İşe Alım Müdürü Bahattin Aydın "İnsanlara sürekli yaşam enerjisi veren ve sürprizlerle dolu bir marka olabildiğimiz ölçüde başarılıyız" diyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=408 KariyerRehberi Her ne kadar teknoloji ile birlikte işe alım süreci çok daha hızlı ve etkin olsa da, eski yöntemler de bir taraftan varlığını sürdürmektedir. Bizim açımızdan aradığımız pozisyon için gerekli niteliklere sahip bir adayın CV'sinin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=354 KariyerRehberi İplikten son ürüne kadar üretim yapabilen dünyadaki dört tesisten birine sahip Yeşim Tekstil. Bu tesislerde Nike, Gap, Matheis gibi dünya markaları için üretim yapan şirket, son üç yıl içinde toplam 749 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirdi. Yeşim, yarattığı istihdamla da Türkiye'nin en büyük... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=403 KariyerRehberi Biz Anel Grup olarak iş sonuçlarından bağımsız bir İnsan Kaynakları düşünemiyoruz. İnsan Kaynakları olarak hedefimiz kurumumuzun iş ortağı olmak yolunda işe somut katkılar sağlamak. Bu somut katkıları hız, para ve performans olarak özetleyebiliriz. İnsan Kaynakları Departmanı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=375 KariyerRehberi Sektörde rekabet çok yoğun yaşandığından, kariyer yapmak isteyen adayların sürekli değişim ve farklılaşabilmeye önem vermesi gerektiğini belirten Karsan Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü Alkan Yıldırım sorularımızı yanıtladı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=368 KariyerRehberi Merkezi İngiltere'de olan Horizon Yurtdışı Eğitim Danışmanlığı'nın Genel Müdürü Mehmet Gültekin, "Yurtdışında eğitim sanıldığından çok daha kolay" diyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=390 KariyerRehberi Önemli önemsiz her tür sorununuz için günün her saati arayabileceğiniz bir doktorunuz olduğunu düşünün. Bir kaza geçirdiğinizde, hastalandığınızda, kısacası sağlığınızın tehlikeye girdiği her durumda dakikalarla ölçülen bir zamanda size mutlaka bir ambulansın geleceğini bilmek rahatlatıcı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=404 KariyerRehberi Dünyadaki gelişmeleri her alanda takip etmeye çalıştığımız gibi, İnsan Kaynakları alanında da izlemeye çalışıyoruz. Bu da eğitim ve seminerlerin yanı sıra çoğunlukla ilgili yayınlar ve internet aracılığıyla oluyor. Sürekli gelişen bir firma olarak, kalifiye eleman ihtiyacımızın... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=384 KariyerRehberi Bilim İlaç'ta 1998'de Kalite Yönetimi Modeli ile başlayan değişim rüzgarı, şirketi KALDER Kalite Ödülü'ne kadar getirdi. Değişimin başrol oyuncularından biri de İnsan Kaynakları Departmanı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=348 KariyerRehberi Mr. Mrs. Brown'u Kaybettik çalışmasıyla Kristal Elma alan Ferm Creative Group, firmalara kurumsal kimlik çalışmalarından reklam filmlerine kadar pek çok alanda hizmet veriyor. Ajans Başkanı Hakan Kaleli şirketin çalışmalarıyla ilgili sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=357 KariyerRehberi Dünya pompa teknolojisi pazarının yüzde 50'sini elinde tutan dünya devi Grundfos, 1998 yılından bu yana Türkiye'de faaliyet gösteriyor. Geçen yıl Forbes dergisi tarafından çalışan memnuniyeti sağlamada ilk 10 içinde gösterilen şirket, Türkiye'ye büyük yatırım yapmayı planlıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=392 KariyerRehberi ST Microelectronics, dünya çapında 50.000 çalışanı olan uluslararası bir şirket. ST Türkiye'nin İnsan Kaynakları Müdürü Nurgün Kavlak, performans değerlendirmenin potansiyel değerlendirmekle eşanlamlı olduğunu vurguluyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=381 KariyerRehberi Bilgi sistemleri ve teknolojileri konusunda faaliyet gösteren Üni-Pa AŞ 300'den fazla çalışanıyla İzmir'de yazılım sektörüne yön veren firmalar arasında. Genel Müdür Cengizhan Alıçlı sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=406 KariyerRehberi İnsan Kaynakları Bölümü'nün yönetimdeki Stratejik öneminin artmasından sonra, geçmişte sadece özlük işleri ve bordro gibi operasyonel işlerle ilgilinenen bu birim, artık yönetimin "iş ortağı" haline geldi. Yani şirketlerin en değerli kaynağı olan "insan kaynağını" geliştiren... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=353 KariyerRehberi Telekom sektörünün lider firmalarından Oksijen, Telsim'le çalışmalarından sonra yurtdışına açılarak gelişmesini sürdürdü. 30'dan fazla ürünüyle telekom operatörlerine hizmet veren Oksijen, özel projeler de geliştiriyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=405 KariyerRehberi Pronet, geliştirdiği kiralama yöntemiyle güvenlik sistemlerinin yaygınlaşmasını sağlayarak sektöre yeni bir soluk getiriyor. Şirketin Alarm Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı Emin Pazarlıoğlu ile güvenlik üzerine konuşuyoruz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=365 KariyerRehberi Siemens Business Services, Bilişim ve İletişim alanında 44 ülkede 34 bin çalışanıyla bir outsourcing devi. Sadece Türkiye'de 990 çalışanı olan şirketin başarısında İnsan Kaynakları Departmanı önemli bir role sahip. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=387 KariyerRehberi Kimya sektörünün önde gelen şirketlerinden Astra Zeneca'nın İnsan Kaynakları Müdürü Ceyda Paşalar, sorularımızı yanıtladı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=426 KariyerRehberi Uzun zamandır bir çok darboğazlar, krizler atlatan bankacılık sektörü 2001 yılındaki ekonomik gelişmelerle, TMSF'ye alınan bankalarla ve bunların şubelerinin yaşamlarını sürdürmekte olan bankalara devriyle çok değişik bir süreç geçirdi... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=415 KariyerRehberi Beş yıldır tüm beyaz yakalı çalışanlarımıza düzenli olarak uygulamakta olduğumuz iki aşamalı performans sistemimiz var. Performans değerlendirme olarak adlandırdığımız ilk aşama, hedefler ve yetkinlikler... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=428 KariyerRehberi Ortak ulusal kültür ve değerleri paylaşan bireylerin, bu öğeleri iş hayatına, çalışıyor oldukları kurumlara taşıyor olmaları oldukça doğal bir durumdur. Kurumlara baktığımızda ulusal kültürle kurum kültürünün etkileşim içinde olduğunu gözlemleyebileceğimiz birçok örnekle karşı karşıya kalabiliriz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=345 KariyerRehberi Konutun ötesinde insanlara yaşanacak mekanlar ve yaşam biçimi sunan Ağaoğlu Şirketler Grubu, sektörde 24 yılını tamamladı. Grup, inşaat, turizm ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren üç ayrı şirketi bünyesinde barındırıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=244 KariyerRehberi Telekom sektörü proje bazlı çalışan bir sektör olduğundan biz de Alcatel olarak bu şekilde çalışıyoruz. Bu nedenle yeni mezunlara yönelik ne zaman ne tip fırsatlar sunabileceğimiz belli olmuyor. İşe alımlarımız ihtiyaca göre şekilleniyor. Kimi zaman yetiştirmek için eleman alıyoruz... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=245 KariyerRehberi Adnan Erdoğmuş, 1960 İskenderun doğumlu. İstanbul Üniversitesi'nde Hukuk eğitimi aldıktan sonra Marmara Üniversitesi'nde ihtisasını İşletme üzerine yapmış. 1990'dan itibaren Compaq'da çalışıyor. Firma'nın İnsan Kaynakları, Organizasyon, Hukuk Danışmanlığı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=271 KariyerRehberi Firmamızın yaptığı iş aslında yeni bir iş değil. Bizim Koç sistem içerisinde son 6 yıldır ağırlıklı olarak götürdüğümüz bir iş bu. Daha önceden de, yaklaşık 10 yıl önce, Koç sistem içinde eğitim departmanını kurmuştuk. Ama buradaki asıl hedefimiz sadece "mainframe" sattığımız ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=246 KariyerRehberi Tuğrul Günal, 1962 İstanbul doğumlu. Lise eğitiminden sonra Almanya'da Marketing ve İnsan Kaynakları konuları ağırlıklı olarak, İşletme eğitimi almış. 1986'da Türkiye'ye dönmüş. İki ayrı firmada çalıştıktan sonra Siemens Tıbbi Cihazlar'da Ticari Grup Yöneticisi olarak çalışmaya ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=272 KariyerRehberi Türk Pirelli Lastikleri İnsan Kaynakları Geliştirme ve Eğitim Şefi Aylin Satun, Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünü bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi İktisat bölümünde yüksek lisans yaptı. Türk Pirelli Lastikleri'nde 5 yıl önce Lojistik uzmanı olarak çalışmaya başlayan ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=293 KariyerRehberi Avon Türkiye, Batı Avrupa, Ortadoğu ve Afrika ülkelerinden oluşan WEMEA Bölgesi içerisinde, Avon dünyasının en hızlı büyüyen üç ülkesi arasında yer alıyor. 2000 yılından bu yana ... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=438 KariyerRehberi AKKÖK Şirketler Grubu; Kimya, Tekstil, Pazarlama Liman, Enerji, Perakendecilik ve Gayrimenkul Satış alanlarında faaliyet gösteren 26 şirket ve yaklaşık olarak 9.000 çalışandan oluşmaktadır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=419 KariyerRehberi Stefanel 1998 yılında son verdiği distrutörlük anlaşmasından sonra 2001 yılında Türkiye pazarına 100% İtalyan yatırımı ile kendisi girmiştir. Geçtiğimiz iki yıl sürecinde istikrarlı büyüme politikasını sürdürmüş ve aynı hızla büyümeye devam etmektedir. Şu anda Türkiye'de Stefanel severlere... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=413 KariyerRehberi YEŞİL, Türkiye'de birçok ilki gerçekleştirmiş ve şu anda sektörünün en köklü firmaları arasında yer alıyor. Bu "know how" ve tecrübeyi dinamik kadrosuyla ve sürekli yükselen hedefleriyle harmanlayarak gelecekte Türkiye'de ve dünyada çok daha önemli yerlere gelmeyi planlıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=433 KariyerRehberi Adaylara çok hızlı bir şekilde ihtiyacımız olan pozisyonların duyurulması, gerekli ön elemelerin rahatlıkla yapılabilmesi ve kullanım kolaylığı sağlaması açısından Kariyer.net'i kullanmanın çok faydalı olduğunu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=423 KariyerRehberi Atateks 1990 yılında kurulmuş bir Şirketler Grubu. Bugün, Avrupa'nın en büyük gipe iplik üreticisi konumunda olan Atateks, elastomerik ipliğin yanında; Atateks Boya Pazarlama ile boyalı iplik, Moda Örme markasıyla örgü kumaş, Moda Konfeksiyon markasıyla örgü dış giyim... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=414 KariyerRehberi Bilim İlaç son yıllarda uyguladığı İnsan Kaynakları politikaları ile genç bir şirket oldu. Çalışanlarımızın % 85'i 35 yaşın altında ve bu şirketimizin yarınları için uyguladığımız önemli bir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=447 KariyerRehberi 1959 Ağrı doğumluyum. Lise eğitiminden sonra Uludağ Üniversitesi İktisat Fakültesi İşletme bölümünü bitirdim. İzmir'de başlayan kariyerimin son 4 yılı İstanbul'da devam etmekte. 1 Nisan 2000 tarihinden buyana BİLFAR Holding AŞ.'nde http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=407 KariyerRehberi Atatürk Üniversitesi tarafından yürütülen ve Proje Yönetim Birimi Atatürk Üniversitesi Ziraat Fakültesi'nde bulunan BTC Toplumsal Yatırım Programı, Erzurum'un kırsal kesimini kalkındırmayı hedefliyor. Proje idarecisi Prof. Dr. Faik Kantar uygulanmakta olan proje hakkındaki sorularımızı yanıtladı. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=450 KariyerRehberi Coca-Cola Türkiye'de 1964 yılından bu yana faaliyet göstermektedir. Türkiye Coca-Cola Şişeleme Grubu, Coca-Cola Şirketi'nin bazı ürünlerinin Türkiye'de üretim, satış ve dağıtımını gerçekleştirmektedir. Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde faaliyetlerini sürdüren Türkiye Coca-Cola Şişeleme grubu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=451 KariyerRehberi Türkiye'de bilişim sürekli gelişim gösteren bir sektör. Compaq'da bu gelişimin içerisinde öteden beri yer alan bir firma. Compaq hem ticari boyutta, hem de bilişim sektörünün aynı zamanda ülkenin diğer ekonomik katmanlarındaki segmentleri ve sektörleri de harekete geçiren bir sektör olması... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=452 KariyerRehberi DEMSA, Mothercare, Laura Ashley ve Mexx gibi dünya markalarının Türkiye distribütörüdür. Şirketimiz ürünlerini kendi açtığı mağazalar zinciri ile pazarlamaktadır. Türkiye'nin dört bir yanına dağılmış olan mağazalarımız şirketimizin genel müdürlüğü'nden idare edilmektedir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=441 KariyerRehberi Dışbank'ta kariyer olanakları çok hızlı olarak gelişmektedir. 2002 yılında uygulamaya geçirdiğimiz Kadro Değerlendirme Sistemi ve Grading Sistemi ile birlikte şirket içi bölümler arasındaki geçişler belli bir standarda sokuldu ve bankada yer alan her pozisyon için kariyer haritaları çıkarıldı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=393 KariyerRehberi Levent Ölmez, Anadolu Lisesi'nin ardından Fatih Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nü dereceyle bitirmiş bir genç. Doğum sırasında meydana gelen "Serebral Palsi (SP)" hastalığı nedeniyle duruş, hareket ve denge sorunları yaşıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=363 KariyerRehberi G2M İnsan ve Bilgi Kaynakları Müdürü Gülçin Işıkdoğan Gaves'le, şirketin İnsan Kaynakları çalışmalarını ve sektördeki yerini konuştuk. Şirkette daha önce kalite konusunda çalışmalar yapan Gaves, bir kurumda başarılı bir İnsan Kaynakları departmanı yaratmak için... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=456 KariyerRehberi Fruko Meşrubat Sanayi olarak Türkiye'de alkolsüz içecek üretimine 1962 yılında başladık. 1964 yılında Pepsi Cola International ile yapılan üretim ve pazarlama anlaşması gereği Pepsi ürünlerinin Türkiye'deki tek üreticisi ve pazarlayıcısı olduk. Bu sayede Yedigün... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=434 KariyerRehberi GlaxoSmithKline insanların kendilerini daha iyi hissetmelerini ve daha uzun yaşamalarını sağlayarak yaşam kalitesini arttırmayı hedefleyen bir şirkettir. GlaxoSmithKline AR GE alanında faaliyet gösteren 16.000 çalışanı ve bu çalışmalar için ayırdığı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=420 KariyerRehberi Hayat sigortacılığı alanının önde gelen şirketlerinden biri, Global Hayat. İçinde bulunduğu yeniden yapılanma sürecini yükselen bir grafiğe dönüştüren şirketin Yönetim Kurulu Başkan Vekili Hakan Murat Akın bu süreç hakkındaki sorularımızı yanıtlıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=362 KariyerRehberi Hamoğlu Holding İdari Koordinatörü Onur Yalçınkaya, holding bünyesinde yer alan ve kaynağının tamamını Türk girişimi, yerli işgücü ve sermayesinden alan Maxi alışveriş merkezlerinin gelecekteki hedeflerini anlattı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=411 KariyerRehberi Genelde şirketler, ücret belirlerken, işleri değerlendirmeye çalışıyor. Şu anda gerek Türkiye gerekse dünyada en yaygın olarak kullanılan sistem HAY sistemi. Bu tür sistemlerin temel amacı işleri, belli kriterlere göre değerlendirmek, puanlamak, birbiriyle kıyaslamak http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=410 KariyerRehberi Özellikle mağazalarımızda çalışmak üzere Satış Danışmanı ve Mağaza Yöneticileri pozisyonları için alımımız oldukça fazla. Kariyer.net'te zaman ve mekan sınırlamasının olmaması bu pozisyonlar için bize avantaj... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=448 KariyerRehberi İnsanbilim, sektöründe krizden en az etkilenen firmalarından birisidir. Krizin kendisine koyduğu hedef ve vizyonlarından geri döndürmesine izin vermemektedir. Bu doğrultuda sektörün ağır yara aldığı günümüz kriz koşullarında dahi, yapmakta olduğu geleceğe... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=431 KariyerRehberi İyi bir online interaktif dil okulunun, planlı bir müfredata ve gerçek eğitim unsurlarına sahip olması gerekir. JMSDLI akademisyen ve teknoloji uzmanlarından oluşan 100'ü aşkın kadrosuyla müfredat ve çalışma yolları net açıklanmış bir kurs içeriğine... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=412 KariyerRehberi SCJ şu anda hızlı tüketim ürünleri pazarında haşere ürünleri ( Raid , Baygon, OFF ), hava tazeleyiciler (oda parfümleri Glade ), mutfak ve banyo temizleyicileri - bakımı ( Mr. Muscle ve Toilet Duck ), yer temizliği - bakımı ( Pronto) ürünleriyle hizmet veriyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=427 KariyerRehberi Kariyerakademi.net projesi, eğitim veren firma ve kurumları, eğitim almak isteyen bireyler ve kurumsal firmalar ile online buluşturarak eğitim sektöründe bir ilki başarmıştır... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=416 KariyerRehberi TEKEL'in özelleştirilme süreciyle birlikte Türkiye'de yapılanma içine giren şirketlerden biri de, Koreli tütün devi KT G. Şirketin Satış ve Pazarlama Direktörü Jonathan Seo, Türkiye'deki yeni girişimleriyle ilgili sorularımızı yanıtlıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=455 KariyerRehberi 1971 doğumlu olan Ebru Ural Özkan, 1994 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliğini bitirmiştir. Halen Meteksan Sistem'de İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmaktadır. Bundan önceki işinde Arthur Andersen'de HR Consultant olarak çalışmış, daha öncesinde ise... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=440 KariyerRehberi Pfizer, insanların daha sağlıklı ve kaliteli bir yaşam sürmesi amacı ile bilimsel araştırmalar yaparak yenilikçi sağlık ürünleri keşfeden, geliştiren ve 150 ülkede tıbbın hizmetine sunan bir kuruluş. Dünya ilaç şirketleri arasında Araştırma ve Geliştirmeye en çok... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=454 KariyerRehberi Can Kullukçu 1986 yılında ODTÜ Makina Mühendisliği Bölümünden mezun oldu. İş hayatına Özdemir Makina'da başlayıp, deneyimini Tusaş Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş'de devam ettirdi. 1991 yılında Philip Morris / Sabancı bünyesine katılan Kullukçu... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=435 KariyerRehberi PricewaterhouseCoopers Türkiye, İnsan Kaynakları Danışmanlığı Bölümü'nde İşe Alım Projelerinden Sorumlu Müdür olarak görev yapan Tuncay, üst ve orta düzey yönetici seçimi, toplu eleman işe alımı ve değerlendirme merkezleri projelerinde başta yabancı sermayeli ve kuruluş aşamasındaki kurumlar... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=421 KariyerRehberi Aday seçiminde çok değişik yöntemler kullanıyoruz. Adaylarımızı bazı grup çalışmalarına sokuyoruz. Projeler hazırlatıp, sunum yaptırıyoruz. Onlara vaka çalışması yaptırıyoruz ve hangi adayın... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=443 KariyerRehberi Rumeli Telekom, Uzan Grubu bünyesindeki telekomünikasyon şirketlerinden biridir. Grubumuz sadece yapmış olduğu yatırımlarla değil aynı zamanda Türkiye'ye getirmiş olduğu yeniliklerle de son derece önemli bir yere sahiptir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=442 KariyerRehberi 1886 yılından beri tüm dünyada tüketiciye hizmet veren SC Johnson, 1985 yılında Türkiye'de faaliyete başlayarak bugün İstanbul merkez olmak üzere Ankara, Adana... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=425 KariyerRehberi Faaliyetlerine 1981 yılında kurulan Seha Neşriyat ile başlayan Server Şirketler Topluluğu, çalışmalarını 1995 yılında kurulan Server Holding A.Ş. çatısı altında devam ettirmektedir... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=430 KariyerRehberi Geçmişte sadece benzin kalitesi konusunda istekleri bulunan akaryakıt müşterisinin istekleri de zamanla değişti. Tüketicilerimiz artık günümüzde istasyonlardan sadece benzin satın almak istemiyor, aynı zamanda güler yüzle karşılanabileceği, temiz tuvalet bulabileceği ve alışveriş... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=453 KariyerRehberi .T.Ü. Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden 1989 yılında mezun olduktan sonra, Ohio Üniversitesi'nde uzmanlık konularım ile ilgili çeşitli seminer programlarına katıldım. 1989-1992 yılları arasında Türk Traktör A.Ş.'de Satınalma ve Planlama Uzmanı olarak çalıştım ve bu süre içinde... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=418 KariyerRehberi Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı elektronik şirketlerinden biri olan STMicroelectronics'in İnsan Kaynakları Müdürü Nurgün Kavlak, Türkiye'deki elektronik sektörünü değerlendirirken, şirketin kurum kültürünü ve İnsan Kaynakları yaklaşımlarını da anlatıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=446 KariyerRehberi Superonline, ülkemizde 1996 yılından bu yana hizmet vermektedir. Öncelikle hedefleri arasında ülkemizde İnternet'in yaygınlaşması, bireylerin İnternet okur-yazarı olması, kurumların global rekabet için teknolojiye yatırım yaparak güç kazanması bulunmaktadır. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=444 KariyerRehberi Tekstilbank 1986 yılında kurulmuş bir banka ve bu yıl başında GSD Holding'in banka hisselerinin çoğunluğunu almasıyla ciddi bir değişim içine girdi. 24 şubesi ve 651 çalışanıyla geleceğe çok büyük bir heyecanla ve yeni stratejilerle hazırlanıyor. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=385 KariyerRehberi Kendinden yapışkanlı bantlar üreten tesa Bant, bugün piyasada yaklaşık yüzde 15'lik bir pazar payına sahip. Şirketin Genel Müdürü Mete Konuralp, 10. yıl planlarını ve şirket çalışmalarını anlattı... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=424 KariyerRehberi Müşterilerin beklentilerinin artması, verimlilik ihtiyacı ve giderek sertleşen rekabet koşullarının şirketleri artık kendi aralarında rekabetten "Etkin Tedarik Zinciri Yönetimi"nde rekabete doğru yönlendirdiğini görmekteyiz. Bunu sağlanabilmesinde iki önemli etken öne çıkıyor... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=436 KariyerRehberi Sektörde ilkleri yaratmayı ilke edinmiş olan Vaillant, yine geleceğe yönelik olarak çalışmalarına devam etmekte ve müşteri memnuniyetini artırmak için çeşitli projeleri eşgüdümlü olarak yürütmektedir. Çalışanlarımızdan yetkili satıcılarımıza kadar Vaillant ailesinin... http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=432 KariyerRehberi Volkswagen Doğuş Tüketici Finansmanı A.Ş. (VDF), 30 Aralık 1999 tarihinde, Volkswagen Financial Services AG'nin %51 ve Doğuş Grubu'nun %49 ortaklığında, otomotiv kredisi vermek üzere kurulmuş bir tüketici finansman şirketidir. http://www.kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=386 KariyerRehberi Aycell ve Aria'nın AVEA markası altında birleşmesinin yankıları sürüyor. Şu an 4,5 milyon abonesiyle GSM piyasasının yüzde 15'ine sahip olan Avea'da son gelişmeler neler? Tamamı Türk Telekom'a ait olan Aycell'in, %51 İş Bankası Grubu ve %49 TİM ortaklığı ile kurulmuş olan...