http://www.kariyer.net/ Kariyer.Net İş Ararken Yanınızda tr http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=531 KariyerRehberi 8 milyon özgeçmiş barındıran veritabanıyla Kariyer.net, istihdamın nabzını tutuyor. Kariyer.net veritabanından alınan verilere göre yeni mezunların gözde sektörleri tekstil, bankacılık ve otomotiv... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=524 KariyerRehberi İşte size iki önyazı örneği ve kendinize uyarlayabileceğiniz bir önyazı formatı. Bunları örnek alarak siz de güzel önyazılar oluşturabilirsiniz. Ama unutmayın, bir önyazı mutlaka özgün olmalı ve sizin kişiliğinizi yansıtmalı... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=127 KariyerRehberi Kariyer.net üzerinden yapılan başvurularda ön yazı yazma alışkanlığının yeterince gelişmemiş olduğunu görüyoruz. Oysa ki ön yazı, bazen bir kişinin işe alınıp alınmamasına karar verilmesini sağlayabilecek kadar güçlü bir araç. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=249 KariyerRehberi Takım çalışmasından istenilen verimi almak için, takımı oluştururken dikkatli olunması gereken noktalar var. Bunlardan en önemlisi takım çalışması içerisinde insanlara verilen rol dağılımı ve lider seçimi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=268 KariyerRehberi Kapak yazısı okuyana şu sorunun cevabını sunuyor: quot;Neden özgeçmişini okuyup seni görüşmeye çağırayım? quot; Günümüzün hızlı iş dünyasında, özgeçmişinizi gönderdiğiniz İK uzmanının dikkatini çekmek her zamankinden daha zor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=256 KariyerRehberi Kendiniz ve takımınız için başarılı sonuçlar ortaya koymak hiç de zor değil. İyi bir liderin çalışanlarıyla ilişkisi ve onlara karşı yaklaşımları için işte size ipuçları... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=9 KariyerRehberi Hem aday hem de mülakatı yapan kişi için oldukça stresli bir konu olan mülakatlarda, giriş konuşmalarının oldukça samimi ve beliren soğuk havayı ortadan kaldırıcı nitelikte olması gereklidir. Mülakatın başında yapılacak olan kısa, samimi bir sohbet iki tarafın da bilgi alışverişini daha verimli ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=147 KariyerRehberi İster ilk iş görüşmesi olsun, ister onuncu, herkes mülakatlarda heyecanlanır. Önemli olan, heyecanlanmamak değil, bu heyecanla nasıl başa çıkacağınızı bilmektir. Birçok insan kaynakları uzmanı, adaylarda göze batmayacak derecede yaşanan gerginliği değerlendirme ölçütü olarak kullanmaz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=474 KariyerRehberi Kariyerinizde ve hayatınızda değişiklik mi yapmak istiyorsunuz? Kendinizi geliştirmek ve çevre edinmek mi istiyorsunuz. Amerikalı İnsan Kaynakları uzmanı Gabrielle Parkinson'un hazırladığı bu 10 strateji size yardımcı olabilir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=465 KariyerRehberi 7 saniye içinde işi kapabilir misiniz? Eğer iyi bir etki bırakırsanız daha da çabuk yapabilirsiniz. İlk izlenim 7 saniye içinde gerçekleşir. İlk izleniminiz iyi değilse, ikinci bir şansınızın olması çok zor. Ancak iyi bir izlenim bıraktıysanız, karşınızdaki... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=223 KariyerRehberi Birçok iş arayan, stresi mülakatla eş anlamlı görüyor. İş arayanlar, mülakatı atlatana kadar stresli oluyor. İş görüşmesi için ne giyeceklerinden, sorulara ne yanıt vereceklerine kadar tüm ayrıntılar onlar için bir stres unsuru. Ancak iş arayanları en yoğun şekilde etkileyen stres türü... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=488 KariyerRehberi İş yaşamında beden dili, çoğu zaman sözcüklerin ötesine geçer. Görüşmelerde, sunumlarınızda veya büyük bir satış yaparken en önemli yardımcınızdır. Sadece elinizin duruşuyla, binlerce kelimeyle ifade edemeyeceğiniz şeyleri ifade ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=472 KariyerRehberi Pek çoğumuz karşımızdakini dinlerken başka şeylerle ilgileniyoruz, onu önemsemiyoruz ya da dinlediğimizi hissettiremiyoruz. Ancak dinleme, iletişim kurmanın en önemli araçlarından biri. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=477 KariyerRehberi En iyi giden iş görüşmesini tersine çevirmenin çok kolay yolları var. Bunlardan biri de İnsan Kaynakları uzmanından gelen soruları bertaraf etmektir. Adayların cevap vermekten kaçındığı sorulardan biri de "En zayıf yönünüz nedir?" gibi sorulardır. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=469 KariyerRehberi Bir pozisyon için aşırı kalifiye olma (over-qualified) durumunun Türkçe'de tam bir karşılığı yok ancak en yakın tanımlama "fazla yetkin" olabilir. Şirketlerin deneyimli ve bilgili insanları işe almaya can attıklarını düşünüyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=487 KariyerRehberi Profesyonel olarak hazırlanmış İngilizce özgeçmiş örnekleri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=478 KariyerRehberi Başarıyla sonuçlanacak bir iş arama süreci başarılı bir kişisel pazarlama kampanyası gerektirir. E-mail kutularımıza gelen ve önemsemediğimiz junk mail'ler aslında iş bulma sürecinizde size yardımcı olacak mükemmel pazarlama teknikleri kullanıyorlar... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=476 KariyerRehberi Uzun süre iş yaşamından ayrı kalmak, kendine ve yeteneklerine en güvenli kişiyi bile zorlar. Bu nedenle güçlü yönlerinize, yeteneklerinize ve yapabileceklerinize odaklanmak ve potansiyel işvereninize bunları aktarmak büyük önem taşır. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=481 KariyerRehberi Bir iş görüşmesine gittiğinizde nasıl giyinmeniz gerektiğini biliyor musunuz? Peki görüşmeciyi etkilemek için neler söylemeniz gerektiğini? İş görüşmesinde görgü kuralları zaman zaman göz ardı edilir ancak başarılı bir iş arama sürecinin vazgeçilmez unsurlarındandır. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=466 KariyerRehberi Bir iş görüşmesinde nasıl davranmanız ve konuşmanız gerektiğine dair yüzde yüz bir kılavuz yoktur, bu her görüşmeye, pozisyona ve sektöre göre değişir. Ancak gerçek olan şu ki sözlü mesajlar vücut dili, yüz ifadeleri ve ses tonlamalarıyla desteklenir. Kelimeleriniz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=484 KariyerRehberi Kalbiniz her zamankinden daha hızlı atıyor, elleriniz titriyor, ağzınız kurumuş ve aslında sizin kendinize güvenmeniz gerekiyor değil mi? İş görüşmesine mi gidiyorsunuz sorguya mı belli değil. Cevap sizin bakış açınızda yatıyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=459 KariyerRehberi İşimiz yaşamımızın en önemli parçalarından biri. İşimizde mutlu değilsek özel yaşamımızda mutlu olmamız da güçleşiyor. Peki işimizi heyecan verici bir maceraya dönüştürmek için ne yapabiliriz? İşte basit ama etkili 5 öneri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=470 KariyerRehberi İşinizde mutsuz musunuz? Şu an bulunduğunuz işte geleceğiniz olmadığını mı düşünüyorsunuz? İlk işiniz mi? Günümüzde hızla değişen iş koşullarına ve kurallarına ayak uydurmak mı istiyorsunuz?... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=462 KariyerRehberi Eğer işveren olsaydınız kendinizi işe alır mıydınız? Eğer işveren olsaydınız kendi nitelik ve deneyiminize sahip biriyle çalışmak ister miydiniz? Diyelim ki iş görüşmenizi yapan kişi sizin hakkınızda sizin kadar bilgiye sahip, sizinle ilgili her konuya hakim. Mesela etrafta... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=479 KariyerRehberi Son zamanlarda hiç durmadan iş arıyor ancak istediğiniz sonucu alamıyor musunuz? Belki çok çalışıyorsunuzdur ama davranışlarınız sizi akıllıca davranmaktan alıkoyuyor olabilir. Son zamanlarda pek çok sektörde canlanmalar ve yeni fırsatlar kapılarını iş arayanlara açmış durumda. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=480 KariyerRehberi Sabah iki saatinizi trafikte harcayarak işe geliyorsunuz. Yıllardır sizinle beraber olan en güvendiğiniz çalışanınız işten ayrılmak istediğini söylüyor. Ardından patron odanıza girip bu yılki bütçeyi tutturamadığınızı size hatırlatıyor. Sonra bilgisayarınız çöküyor ve bütün bilgileri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=468 KariyerRehberi Özgeçmiş hazırlama iş bulma sürecinde ilk ve en önemli adımlardan biridir. İnsan Kaynakları uzmanı Amy Wilson'a göre başarılı bir özgeçmiş hazırlamanın altın kuralı iki kelimeden ibaret: söyleme, göster... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=463 KariyerRehberi Patronunuzla nasıl iyi ilişkiler kuracağınızı ve terfi edeceğinizi bilmek ister misiniz? Bunun yolu genel düşüncenin aksine, onun en iyi arkadaşı olmak ya da kendinizi iyi göstermeye çalışmak değil. İşte patronların söyledikleri. Siz de uygulayın, ofisin gerçek starı siz olun! http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=458 KariyerRehberi Duygusal zekanın iş yaşamındaki yeri gün geçtikçe önem kazanıyor. Yüksek duygusal zekaya sahip çalışanlar takım çalışmasında daha da başarılı oluyor. Son yıllarda duygusal zekanın iş yaşamındaki önemi birçok kurum tarafından kabul edilmiş durumda... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=473 KariyerRehberi Birçoğumuz topluluk önünde konuşmaktan nefret eder. Ancak biraz kendine güven ve konuya hakim olma mükemmel bir konuşma için yeterli. Birçok insan toplum önünde konuşma yapmamak için türlü türlü bahaneler uydurur... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=486 KariyerRehberi Profesyonel olarak hazırlanmış Türkçe özgeçmiş örnekleri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=485 KariyerRehberi Yaratıcılık, bir kişilik özelliği, bir davranış ya da sonuç olarak görülebilmekle birlikte kısaca bir değeri ifade eden bir ürünün ortaya konulması sürecidir. Burada değer kavramı ile kastedilen ürünün yararlılığı, kullanışlılığı, önemi, eşsizliği ya da ne oranda istenilir ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=483 KariyerRehberi İnsan Kaynakları departmanları bazı zamanlar çalışanların memnuniyetleri için şirket kurallarında istisnai uygulamalar yapmak zorunda kalıyorlar. Hem risk yönetimi hem çalışan memnuniyetini dikkate alarak doğru karar almak zor ama imkansız değil... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=482 KariyerRehberi İş ararken bazılarımız anında aradıkları gibi bir işe kavuşurken, bazılarımızsa uzun süre bocalamak zorunda kalırlar. Birçok kişi bunu şans olarak değerlendirse de sadece birkaç işe başvuranlar için gerçekte bunun şansla... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=282 KariyerRehberi Özenle hazırladığınız özgeçmişiniz incelendi, iş görüşmesine çağırıldınız ve nihayet işverenle yüz yüze konuşma zamanı geldi. Görüşmeden önce gözden geçireceğiniz birkaç ayrıntı sayesinde olumlu bir izlenim bırakmanız mümkün... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=283 KariyerRehberi Özgeçmiş oluşturmak için saatlerimizi hatta günlerimizi harcadığımız olur. Her kelimeyi özenle seçmeye çalışırız ve üzerinde düşünürüz. Sonra tam bize göre olduğunu düşündüğümüz iş için özgeçmişimizi göndeririz ve beklemeye başlarız. Günler geçer ama kimse geri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=281 KariyerRehberi Kariyer değişikliği için hazırsınız ama nerden başlayacağınızı bilmiyorsunuz. Yeni hedefinize yoğunlaşmak ve daha yaratıcı düşünmek için İnsan Kaynakları Uzmanı Jo Miller'ın önerdiği şu 5 adıma göz atabilirsiniz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=273 KariyerRehberi 1950'lerde Time Dergisi muhabiri dünyaca ünlü bir piyanistle röportaj yapar. Muhabir sorar: "Piyano çalmanın en zor tarafı nedir?" Piyanist bir süre düşündükten sonra cevap verir: " Notalarla bir sorunum yok, onları çok iyi biliyorum fakat notalar arasındaki boşluklar çok zahmetli." http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=275 KariyerRehberi "Karar almakta iyi misiniz?" Değilseniz ya da öyle olmadığınızı düşünüyorsanız endişelenmeyin. Çünkü karar alma becerisi öğrenilebilen bir şey... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=279 KariyerRehberi Kariyerinizi bir yolculuk olarak düşünün. Bu yolculuğun inanılmaz bir macera olmasını mı yoksa sıkıcı bir tur olmasını mı istersiniz? İşte size yolculuğunuzu keyifli hale getirecek 4 adım... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=276 KariyerRehberi Dünyadaki milyonlarca deneyimli, başarılı ve hırslı insan arasında ayakta kalabilmek ve istediğiniz gibi yaşayabilmek için ne yapmanız gerekir? İş görüşmesinde oturduğunuz sandalye bir önceki adayın sıcaklığını hala koruyor olabilir... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=278 KariyerRehberi Kendi kendinize hiç şu soruyu sorduğunuz oldu mu: "Bütün özelliklerim bu işe uyuyor, peki neden işe alınan ben değilim?" ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=277 KariyerRehberi Şu an başka bir iş yapıyor olmayı ister miydiniz? Ya da şartlarınızın farklı olmasını? İstediğiniz gibi bir işte çalışma fikri uzak değil... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=280 KariyerRehberi İş görüşmesi yapan kişinin size yönelttiği "Sormak istediğiniz bir soru var mı?" cümlesi iş görüşmesinin kilit anıdır. Bu aşama şirketle ve o sektörle gerçekte ne kadar ilgili olduğunuzu gösterir. Çok fazla ya da rahatsız edici bir soru sorduğunuzda düşüncesiz veya hazırlıksız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=274 KariyerRehberi Günümüzün rekabetçi ortamında bazı fırsatları yakalayabilmek zorlaşırken, ilk seferde en iyi izlenimi bırakmak giderek önem kazanıyor. Karşınızdaki kişide olumlu bir etki oluşturmak için ne yapıp yapmamanız gerektiğini bilmeniz gerekiyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=257 KariyerRehberi - İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana, Denizli, Samsun, Trabzon, Erzurum, Antalya, Konya, Diyarbakır olmak üzere 12 ilde toplam 530 kişi arasında (438 çalışan, 32 işten ayrılan, 46 işten çıkarılan, 164 emekli olan) tam tesadüfi örnekleme yöntemi ile CATI (Computer Aided Telephone Interviewing)... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=251 KariyerRehberi Liderlik üzerine tüm fikirlere ve yazılanlara bakıldığında üç önemli nokta dikkati çekiyor: insan, etkileme ve amaçlar. Liderlik insanlar arasında gerçekleşir, etkilemenin kullanımını içerir ve belli bir hedefe... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=240 KariyerRehberi İnternetin hayatımıza girmesiyle kurumlar iş ilanları için daha geniş yer ve daha uzun süre yayın şansı sağladı. ExecSearches.com sitesinin yazarlarından Danışman Laura Gassner Otting başarılı bir iş ilanı hazırlamada yapmanız gerekenleri anlatıyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=261 KariyerRehberi İş yaşamında her an önemli önemsiz birçok karar alıyoruz. Eğer karar alma konusunda iyi değilseniz ya da iyi olmadığınızı düşünüyorsanız endişelenmenize gerek yok. 10 adımda karar alma süreci, size başarılı ve akılcı kararlar almanızda yardımcı olacak. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=238 KariyerRehberi Size uygun hayalinizdeki işi bulmak için ne yapmanız gerektiğini mi merak ediyorsunuz? Yeteneklerinizi, özelliklerinizi, hayallerinizi, potansiyelinizi keşfettikten sonra, potansiyel işverenler için kendinizi hazırlayabilirsiniz. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=247 KariyerRehberi Dünyaca ünlü yönetici koçu, "Lead People – Manage Things" kitabının yazarı Brian Ward, liderlikle yöneticiliğin farkını vurguluyor ve liderliğin bir pozisyon değil bir karar olduğunu savunuyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=243 KariyerRehberi Kurum içinde yeni İK departmanının kurulması veya kötü bir takımın yenisiyle değiştirilmesi zorlu bir süreçtir. İK departmanının şirket içindeki imajını yeniden kurmak için bu 5 adım size yardımcı olacak... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=255 KariyerRehberi Hiç kendinizi başlı başına bir ürün olarak düşündünüz mü? Belki sizin de imajınızı belirleyip kişisel markanızı oluşturmanız gerekiyor. Çünkü satacağınız şey her neyse - bir ürün, hizmet yada fikir - önce kendinizi satmalısınız. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=242 KariyerRehberi Çok iyi hazırlanmış bir özgeçmişe sahip olsanız da eğer görüşme sırasında iyi bir performans gösteremezseniz bu özgeçmişin hiçbir değeri yoktur. Maalesef bu sıkça karşılaşılan bir durum. İş arayanlar bazen mükemmel bir özgeçmiş gönderirler ancak görüşmede çuvallarlar... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=260 KariyerRehberi İş görüşmesi esnasında veya 'İş başvuru formu' doldururken her zaman en çok tereddüt edilen veya boş bırakılan bölüm 'ücret belirtmek' için ayrılan kısımdır. 'Ya verebileceklerinden daha az bir maaş ister ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırırsam'... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=258 KariyerRehberi Sürekli baş ağrısı çekiyor, sık sık unutkanlık yaşıyor, kahve ve sigarayı çok tüketiyorsanız stresle karşı karşıyasınız demektir. Stres, eğer gerekli önlemler alınmazsa ve başa çıkma yolları bulunmazsa kişinin tükenmesine neden olan bir durum... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=264 KariyerRehberi Liderlik doğuştan gelen bir özellik midir? Her yönetici iyi bir lider sayılır mı? İşte bir yöneticinin iyi bir lider olmak için yapması gerekenler. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=267 KariyerRehberi Ne kadar girişimci olduğunuzu biliyor musunuz? Peki ya bu girişimciliği şirketinizde otururken kullanabileceğinizi? Nedir insanı girişimci yapan özellikler ve hangi koşulların olması gerekir?... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=259 KariyerRehberi Günümüzde işverenin dikkatini çekmek için alışılmışın dışında bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Kariyer koçu Robin Ryan'ın 600 İnsan Kaynakları yöneticisiyle yaptığı ankete göre online özgemişinizi geliştirecek 15 yol size bu konuda yardımcı olabilir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=263 KariyerRehberi Öğrenciler ve yeni mezunlar, özgeçmişlerini hazırlarken genellikle ne yazmaları gerektiğinden emin olamazlar. Ancak eğer özgeçmiş hazırlamanın amacını anlıyorsanız, bu o kadar korkutucu olmamalı. Özgeçmiş, işi almanızı sağlayacak ya da hayat hikayenizi anlatacak bir yazı değildir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=270 KariyerRehberi Etrafınıza şöyle bir bakarsanız herşeyin bir pazarı olduğunu göreceksiniz. 30 yıl önce insanlara 2005 yılında içme suyunu parayla alacaklarını ya da oksijen cafelerden oksijen satın alabileceklerini söyleseydiniz büyük bir ihtimalle sizinle dalga geçerlerdi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=250 KariyerRehberi Her proje şirket içinde değişiklik, her değişiklik de yeni beklentiler anlamına geliyor. Peki proje yöneticisi olarak sizin ve projeden etkilenecek kişilerin beklentisi aynı mı? Beklenti oyununu kazanmak istiyorsanız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=237 KariyerRehberi Mesajınızı karşı tarafa ulaştırmak için onların etkin bir şekilde sizi dinlemesini sağlamalısınız. Gerçekten dinleyen insanların nasıl durduğunu hiç gözlemlediniz mi? Öne eğilir, gözler konuşmacıya kilitlenir, beden dilleriyle onaylayıp söylenenlere tepki verir. Peki ya gözleyemediğiniz kısım? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=253 KariyerRehberi Bu, birçok iş görüşmesinde karşılaştığınız bir soru değil mi? Birçoğumuz bu soruya tam olarak nasıl cevap vereceğini kestiremiyor. Cevap aslında çok basit, tek yapmanız gereken somut örnekler vermek. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=252 KariyerRehberi Kişilik, doğuştan gelen özelliklerimizle sonraları toplum içerisinde edindiğimiz özelliklerimizin, alışkanlıklarımızın toplamından oluşuyor. Doğuştan gelen özelliklerin değiştirilmesi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=248 KariyerRehberi Stres, hayatımızın kaçınılmaz bir parçası. Duruma bağlı olarak yoğunluğu değişebilse de teknik anlamda hepimiz devamlı stres deneyimi yaşıyoruz, çünkü yapılacaklar listesine devamlı bir şeyler ekliyoruz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=265 KariyerRehberi Stresle ve onun getirdiği sağlık sorunlarıyla nasıl başa çıkıyorsunuz? Problem odaklı mısınız, duygusal mı? İşte size stresle başa çıkmanızda yardımcı olabilecek birkaç ipucu... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=266 KariyerRehberi Takım çalışması üzerine eğitimler size gereksiz mi geliyor? İşinizi tek başına daha iyi yapacağınızı mı düşünüyor musunuz? Karar vermeden önce takım çalışmasının size kazandıracaklarını düşünün... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=269 KariyerRehberi İş yaşamında toplantı yapmadan duramıyoruz. Peki toplantılar her zaman bu kadar gerekli mi?... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=262 KariyerRehberi Topluluk önünde konuşmanın birçok kişi için örümcek veya yükseklik korkusundan daha önce geldiğini biliyor muydunuz? İşte size yardımcı olabilecek birkaç ipucu. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=239 KariyerRehberi Yeni bir yıl daha kapıya dayandı. Yeni yıl için hedeflerinizi belirlediniz mi? Peki nasıl hedef belirleyeceğinizi ve bu hedeflere ulaşmak için nasıl bir plan hazırlamanız gerektiğini biliyor musunuz? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=241 KariyerRehberi 'Lider' ve 'Yönetici' kavramlarının birbirinden ayrıştırılması ve hem 'lider' kavramının hem de iş hayatında 'lider'in öneminin ortaya çıkmasıyla beraber... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=254 KariyerRehberi Sürekli zaman bulamadığınız mı yakınıyorsunuz? Zamanı iyi programlayamadığınız için işleriniz içinden çıkılmaz bir hal mi alıyor? Cevabınız kesin bir evet ise, zamanınızı etkin bir şekilde yönetemiyorsunuz demektir... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=226 KariyerRehberi Harika bir işe kabul edildiniz ve işe ilk başlayacağınız gün gittikçe yaklaşıyor. Görüşmeler süresince yeni işverenlerinizin gözünde iyi bir izlenim yaratmayı başardınız. Aynı izlenimi elbette işe başladıktan sonra da sürdürmek istiyorsunuz. Peki bunu nasıl yapabilirsiniz?... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=234 KariyerRehberi George Washington Üniversitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (Society for Human Resources Mangement), Uluslararası Gelişim (Development Dimensions International) ve Uluslararası Personel Kararları (Personnel Decisions International); yaptıkları dört farklı araştırmada... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=220 KariyerRehberi Cameron Crowe'un yönetmenliğinde 1996 yılında çekilen Jerry Maguire filminin kahramanı Jerry'nin problemi, filmin açılışıyla başlar. Ünlü ve zengin menajer Jerry için artık para bir motivasyon etmeni değildir ve her geçen gün yaptığı iş ile değer yargıları daha az uyuşmaktadır... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=218 KariyerRehberi Bir süredir iş arıyorsunuz ama bir türlü size uygun tam gün bir iş bulamıyorsunuz. Dönemsel bir işte çalışmayı düşündünüz mü? Dönemsel işten gelir sağlayabileceğiniz gibi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=227 KariyerRehberi Geçtiğimiz yüzyıla damgasını vuran entelektüel zeka (IQ), 21. yüzyılda kendine güçlü bir rakip buldu..EQ.. Bir çok bilim insanının kabul ettiği gibi topluma uyum sağlamış başarılı bir kişi olabilmenin... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=230 KariyerRehberi İş yaşamında veya gündelik yaşamda kendinize güveniniz çok sık mı sarsılıyor? "Sanki yere düştüm" hissini sıklıkla mı yaşıyorsunuz? Belki de diğerlerinin tepkilerine gereğinden fazla önem veriyorsunuzdur... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=216 KariyerRehberi İşsizlik çağımızın en temel sorunlarından biri.. Kimi zaman yeterli niteliklere sahip olmadıkları, kimi zaman da mülakat stratejisini iyi belirleyemeyip; mülakatlara hazırlıksız olarak girdikleri için... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=219 KariyerRehberi Küçük yaşlardan beri hepimizin duyduğu bir söz vardır: Başarmanın yarısı istemekten geçer. Bu cümlenin altında yatan sır, ne istediğinize tam olarak karar vermek ve kendinize... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=225 KariyerRehberi Hepimiz bu sözün doğruluğunu biliyoruz. Ama oluşturduğumuz ilk izlenimi doğru yönetebilmek için ne yapıyoruz? İlk adım, bilinçlenmekten geçiyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=214 KariyerRehberi Ticari çevrelerin gelişim ve değişim süreçleri göz önünde bulundurulduğunda, alış-veriş ilişkileri ve piyasalar günümüze göre daha az değişken, teknoloji statik, müşteriler pasif, piyasaya ulaşım hızı oldukça yavaş... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=215 KariyerRehberi Neredeyse tüm çalışanlar, çalışma yaşamlarının başında bu sorunu yaşamışlardır. Okulu yeni bitirmiş ya da kariyerinize yeniden yön vermiş olabilirsiniz. Ama iş ilanlarında sektörde 2-3 sene deneyimli çalışan arandığını okudukça... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=236 KariyerRehberi İş arama sürecinde birçok şey değişmiş olsa da değişmeyen şeyler de var. Bunlardan biri iş görüşmesinde kendinizi nasıl sunduğunuz. Beden dilinizi nasıl kullandığınızdan kurduğunuz cümlelere, görüşme öncesi yapacağınız hazırlıktan giyinişinize kadar birçok faktör sunumunuzu etkiliyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=231 KariyerRehberi İşiniz sizin için artık bir rutine mi dönüştü? İnsanlar size işiniz hakkında sorular sorduklarında, iyimser hiç bir yorum yapamıyor musunuz? Kendi kendinize her gün "hepsi bu muydu? Artık yeni bir kariyer istiyorum." demeye mi başladınız?... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=221 KariyerRehberi Değişim ile başa çıkabilmenin en iyi yolu, değişimi bir an önce kabul edip, oyunu onun kurallarına göre oynamaktır. Sizin de ilk etapta yapmanız gereken, işten çıkarıldığınızı kabullenip, hayatın devam ettiğine bir an önce inanmanızdır... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=217 KariyerRehberi Çoğumuz zaman zaman kendi işimizi kurmayı düşünürüz. Kariyerimizi kontrolümüz altına almayı ve kendimiz için çalışmayı... Bunun nedeni sıklıkla çalışılan firmanın ortamından hoşlanmamanızdan veya yöneticiniz ya da iş arkadaşlarınızla anlaşamamanızdan kaynaklanmakta... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=233 KariyerRehberi İstediğimiz bir şey için herekete geçtiğimizde kaçımız devam edebiliyor ve hedefimize ulaşabiliyoruz? Başarısızlığa uğradığımızda bunun nedenlerini kendimizde de arıyor muyuz?... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=232 KariyerRehberi Nezaket kurallarının modasının geçtiği yargısına varmak için acele etmemek gerek. Çünkü bu kurallar, mükemmelliğe giden yolda en iyi egzersiz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=229 KariyerRehberi İşinizi değiştirmek mi istiyorsunuz? Yoksa bu sizin ilk iş deneyiminiz mi olacak? Peki, yeni işinizle ilgili ne gibi planlarınız var? Sağlıklı bir karar verebilmek için önce kendinize ne istediğinizi sormanız gerek... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=213 KariyerRehberi Politikası satışa endeksli firmalarda gelişmek ve kar edebilmek için başarılı bir satış ekibi çok önemlidir. Yüksek miktarlarda satış yapabilecek elemanları işe almak için yöneticiler ve danışmanlar, her adaya... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=224 KariyerRehberi Günlük hayatta sıkça duyduğumuz e-ticaret ve quot;dot.com quot; terimlerine kulağımız o kadar alıştı ki; internetin sadece beş-altı yıllık bir geçmişi olduğu unutuluyor. Web teknolojileri alanında kariyer sahibi olmak isteyenler için... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=222 KariyerRehberi Yöneticiniz, arkadaşlarınızdan farklı olarak sizin seçebileceğiniz bir kişi değildir ve genelllikle rapor vereceğiniz bu kişiye, ondan hoşlansanız da hoşlanmasanız da uymanız gerekmektedir. İyi bir yönetici- çalışan dialoğu sizin için... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=190 KariyerRehberi İş görüşmesine gitme fikri ellerinizin terlemesine, vücudunuzun karıncalanmasına mı neden oluyor? Endişelenmeyi bırakın, yalnız değilsiniz. İş arayanların birçoğu, iş görüşmesi nedeniyle panik yaşıyor. Şimdi rahatlayın ve iş görüşmesi sırasında ve öncesinde aşağıdaki ipuçlarını kullanın. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=186 KariyerRehberi Kişinin yaptığı işi sevmesi ve işine olan ilgisini çevresine yansıtabilmesi, yeni fikirler geliştirip verimli olabilmesi açısından oldukça önemlidir. Hevesli olmak bu noktada çok... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=201 KariyerRehberi Kariyerinizle ilgili yaptığınız ve kendinizi kötü hissettiğiniz bir şey mi var? Sizin ya da çalıştığınız şirketin zarar etmesine yol açacak kararlar mı aldınız? Toplantıda patronunuza, İK uzmanına ya da potansiyel patronunuza yanlış bir şey mi söylediniz? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=175 KariyerRehberi Geçtiğimiz yüzyılın son 5-10 yılı göz önüne alındığında teknolojinin hızlı gelişimi, ekonomik şartların değişmesi, ticarette sınırların kalkmasıyla yeni bir döneme girilmesi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=212 KariyerRehberi Çalışanların yöneticilerinde olmasını bekledikleri özelliklerden biri, yöneticilerinin iyi bir dinleyici olmasıdır. Çünkü bu şekilde hem yönetici korkulan bir kişilik olmaktan çıkar, hem de yönetici-çalışan arasında dostça ilişki ve anlayış sağlanabilir... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=208 KariyerRehberi Derya, özel bir firmada çalışan ve belli sorunları olan bir çalışan. En önemli sorunu da, işlerini bitirmesi gereken zamanda bitirememesi ve yapması gerekenleri aksatması... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=198 KariyerRehberi Başvuracağınız firmanın gerçekten size uygun olup olmadığını anlamak oldukça önemli bir noktadır. Size teklif edilen maaş üzerinden hesaplar yapmak her zaman doğru kararı vermenize yardımcı olmayabilir. Maaş dışında sahip olacağınız ünvan... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=179 KariyerRehberi Çoğu birey, düşüncelerini istediği gibi aktaramadığı, sonuçlarının kendisini memnun etmediği ve yakaladıği konuşma fırsatlarını iyi değerlendiremediği toplantılardan şikayet eder. Bunun nedeni olarak da, toplantının esas... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=207 KariyerRehberi Çok sayıda çalışanı olan firmalarda farkedilmeyi başarmak ve aranılan kişi olmak, hem duygusal hem de kariyerinizin gelişim süreci açısından oldukça önemlidir. Çoğu zaman bunu başarabilmek zor olduğundan maaş artışları... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=191 KariyerRehberi Hiç birinden geribildirim alırken şunları demek istediğiniz oldu mu? "Her şeyi bilmeden nasıl böyle karar verebiliyorsun? Hiçbir şey anlamıyorsun." Bunları söylemek yerine susun ve şu 4 kurala kulak verin. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=192 KariyerRehberi Son günlerde sıkça duyuyorsunuzdur, grup görüşme ya da panel görüşme terimlerini. Genelde grup görüşme denen 2 tip iş görüşmesi çeşidi bulunuyor. Birincisi, diğer başvuranlarla beraber bir ya da birden fazla görüşmeciyle bir araya geleceğiniz görüşme çeşidi. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=199 KariyerRehberi Çalışanları işyerinde süreklilik kazanmış olumsuz bir hava kadar içten içe rahatsız eden durum yoktur. Bu durum, çalışanların motivasyonlarını ve enerjilerini azaltır... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=183 KariyerRehberi Günümüzde, kuruluşların aradıkları nitelikli personele ulaşabilmek için kullandıkları en geçerli, etkili ve maliyeti düşük yöntem personel ilanlarıdır. Medyada, özellikle insan kaynakları sayfalarında son zamanlarda... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=174 KariyerRehberi Internet kavramının ortaya çıkması ve farklı bir boyut kazanması ile internet iletişimi, iş arayanların ufkunu tamamen geliştirmiş ve yeni kavramların oluşmasına neden olmuştur. Internet... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=176 KariyerRehberi Firma kültürünüze uyum sağlayabilecek ve başarısına katkıda bulunabilecek düzeyde bireyleri işe almak, günümüzün rekabete açık piyasasında mücadele gerektiren bir durum. Firma web sitenizi ve internet üzerindeki nitelikli insan kaynakları sitelerini kullanarak... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=202 KariyerRehberi Yoksa bu cümle sizin için bir hayal mi? Ofisten çıkmak için dakikaları mı sayıyorsunuz? Yaptığınız işin daha fazla takdir edilmesi gerektiğini mi düşünüyorsunuz? O zaman belki de size sunduğumuz önerileri değerlendirmelisiniz. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=194 KariyerRehberi Şu hikaye size tanıdık geliyor mu? İşinizi seviyorsunuz, size ve grubunuza verilen ve verilecek olan birçok projeden sorumlusunuz. İşi yetiştirme konusunda başarılısınız. Birçok işiniz ya da kendinize ait bir işletmeniz var. İş saatleriniz uzun, evde olduğunuz saatler kısa ve uyku saatiniz kısıtlı. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=195 KariyerRehberi Günümüzde işveren beklentilerine cevap verebilecek derece özel yetenek ve kişisel beceriye sahip olan bireylerin iş sahibi oldukları, diğerlerinin ya işsiz kaldıkları ya da hoşlanmadıkları işleri yapmak zorunda oldukları görülmektedir. Kişisel becerileriniz; yetenekleriniz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=206 KariyerRehberi Her işyeri birbirinden farklıdır ama işyerlerindeki zor insanlar hep aynıdır. Yazar Gary S. Topchik'in hazırladığı bu 14 zor karakter listesi, onları tanımanıza ve idare etmenize yardımcı olacak. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=193 KariyerRehberi Çalıştığı sektörü değiştirmek isteyen insanların birçoğu aynı soruyla karşılaşırlar: "Bu alanda deneyimim yok, nasıl iş bulacağım?" Umutsuzluğa kapılmayın, seçtiğiniz alanda deneyim kazanmanın da yolları var. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=173 KariyerRehberi Kariyer sözcüğünün günlük yaşamda birçok kullanım alanı vardır. Kariyer kavramı kimilerine göre belirli bir alanda uzmanlık gerektiren meslek olarak;kimilerine göre ise belirli bir iş alanında ilerlemeyi, çalışılan firmada yükselmeyi ifade eder. Bir diğer görüşe göre ise... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=205 KariyerRehberi İşe alım sürecinde birçok etken rol oynar. İşverenin başkası yerine sizi tercih etmesi için stratejinizi belirlemeli, kariyerinizi markalaştırmalısınız. Kariyerinizde hangi yeteneklerinizle tanınmak istiyorsunuz? Ne tür bir işverenin ilgisini çekmek, bağlantı kurmak istiyorsunuz? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=181 KariyerRehberi Günümüzde insanların gerek özel gerek profesyonel iş hayatlarında karşılaştıkları en önemli sorunlarından bir tanesi de kendilerini tam olarak gerçekleştirememeleridir. İnsanları sabahın erken saatlerinde yataklarından kaldırabilecek ve ofislerinde geçirdikleri zaman boyunca kendilerini verimli... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=168 KariyerRehberi Tazminat, işsizlik ve sağlık ödenekleri, terfi olanakları ve performans değerlendirmeleri gibi büyük önem taşıyan konular, etkili kişilerarası iletişim ve yaratıcılık kullanarak sağlıklı bir biçimde çözülebilir... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=170 KariyerRehberi Kurumlar çeşitli nedenlerden ötürü kendilerini değerlendirmeye ya da başkaları tarafından değerlendirilmeye karar verirler. En temel neden olarak firmanın belirlediği hedeflere ulaşmak için uyguladığı stratejilerin yeterli olup olmadığını... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=211 KariyerRehberi İşverenlerin beklentileri, her zaman iş arayan adayların, üniversiteye girmek isteyen öğrencilerin, yeni mezunların ve işsiz kesimin geleceğini belirleyen en önemli noktalardan biri olmuştur... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=184 KariyerRehberi Şu anda çalışıyor olduğunuz işte çok mutlu olabilirsiniz, aklınıza gelen son şey yeni bir iş aramak olabilir. Bazılarımız bir özgeçmişi olduğunu bile unutabilir, ta ki yeni bir iş aramak zorunda kalana kadar... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=172 KariyerRehberi Motivasyon genel anlamıyla bir işi verimli bir şekilde yapma isteği olarak ifade edilmektedir. Her birey gerçekte motivasyon sahibidir. Önemli olan sahip olunan motivasyonun ofis ortamında... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=177 KariyerRehberi Performans yönetimi, günümüzde sürekli biçimde konuşulan ve gittikçe önemini arttıran bir kavram. Her geçen gün daha fazla firma kariyer, eğitim, ücret yönetimi konularındaki değişiklikler için performans değerlendirme sistemine başvurmaktadır... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=204 KariyerRehberi Firmalarda personel işe alımını, firmaların İK uzmanları, firmada etkin bir İK bölümü yoksa, işe alım konusunda uzman olan firma çalışanları üstlenirler. Son söz İK Müdürü'nün ya da firma... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=185 KariyerRehberi Bir resmin bin sözcüğe bedel olduğu söylenir. Bir düşünün, bir sunum dinledikten sonra hangisi daha fazla aklınızda kalıyor? Resimler mi yoksa sözcükler mi? Birçok kişi bu soruya resimler yanıtını verecektir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=209 KariyerRehberi Steven Soderbergh'in 2001 yapımı "Ocean's 11" filminin temalarından biri, verimli bir takım çalışmasının başarıya giden yolda son derece önemli olduğudur. Danny Ocean'ın dört yıllık mahkumiyeti sona ermiştir... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=203 KariyerRehberi Tolerans, kimi zaman bireylerin karakterlerindeki erdem olarak düşünülse bile, kimi zaman da sizi tüketen ve üzen durumlar olşturabilir. Ayrıca... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=200 KariyerRehberi Ücretler, firmaların büyüklüklerine ve bulundukları yere, çalışanların deneyimlerine ve firmada yapılan işlerin gerektirdiği sorumluluklara göre biçimlenir. Her firmanın bu etmenlere ek olarak... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=178 KariyerRehberi Avrupa'da ve A.B.D'de oldukça yaygın bir uygulama olan outplacement, dilimize quot;kariyer danışmanlığı quot;, quot;yeniden yerleştirme danışmanlığı quot; ya da quot;iş bulma ve iş kurma danışmanlığı quot; olarak... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=180 KariyerRehberi Kültür şoku terimi, bireylerin tamamen yeni bir çevreye uzun dönem orada kalmak üzere gittiklerinde hissettikleri korkuyu ve uyumsuzluğu ifade etme amaçlı olarak... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=171 KariyerRehberi Günümüzde yurtdışında kariyer yapmak sanıldığı kadar zor değil... Çoğu zaman televizyon ekranını ve dergi sayfalarını dolduran başarı öykülerine şahit oluyoruz. Küreselleşen dünya... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=169 KariyerRehberi Ters kültür şoku, uzun süre yurtdışında yaşadıktan sonra kendi ülkenize ve kültürünüze dönmenizle yaşanan fiziksel ve psikolojik sıkıntıdır. Ters kültür şokunun en önemli nedeni aileniz, akrabalarınız ve arkadaşlarınızla yaşadığınız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=196 KariyerRehberi Hayat seçimlerden ibarettir. İletişim de... Günlerinizi stres dolu iletişimle sinirden köpürerek de geçirebilirsiniz, düşük stresli ve verimli iletişim de kurabilirsiniz. Çalışma arkadaşlarınızla hatta zor insanlarla nasıl iletişim kurduğunuz sizin seçiminizdir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=100 KariyerRehberi Yaşama olanca güçle sarılmak, yapılan işi layığıyla yerine getirebilmek için canla başla çalışmak, uğraşılan, zaman ayrılan işi belki bir oyun haline getirebilip eğlence unsuruna dönüştürmek, kişinin tamamen "istek" duymasıyla doğru orantılıdır. Buna kısaca motivasyon da diyebiliriz. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=120 KariyerRehberi Günümüzün yönetici ve girişimcilerinin değişime tepki vermek yerine, değişimin tam içinde yer alması gerekiyor. Değişim güçlerinin farkına varıp bunları birer başarı anahtarı olarak kullanmak ise tek bir şey gerektiriyor: yaratıcı düşünce. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=98 KariyerRehberi Başvurduğunuz iş için en doğru kişi olduğunuzu düşünebilirsiniz. Belki de öylesiniz… Fakat işe alımlarda mülakatların eğitimli mülakatçılar tarafından yapılması ve her adaya eşit şans verilmesi gereğini göz ardı etmemek gerekir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=93 KariyerRehberi Yeni çalışanların firmaya alışmaya başlamaları kimi zaman onlar için sancılı bir dönem anlamına gelse de, kimi zaman da oldukça keyifli ve kendilerini çok çabuk o firmanın bir parçası olarak görmeleri şeklinde de gelişebilir. Peki bu iki durum arasındaki farkı yaratan nokta nedir? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=162 KariyerRehberi Doğru kullanıldığında sorular, iletişimin en önemli silahıdır. Neden soru sorduğumuzu ve ne kadar bilgi almak istediğimizi bilmeli, sorularımızı buna göre şekillendirmeliyiz. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=151 KariyerRehberi Hepimizin hayalinde bir meslek bulunuyor. Kimilerine göre bu hayal ulaşılmayacak kadar uzakta, kimilerine göre ise biraz daha çabayla dokunulabilecek kadar yakında. Peki bu farkı yaratan ne? Hayalinize ne kadar yakın olduğunuzu anlayabilmek için aşağıdaki sorulara bir göz atın... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=103 KariyerRehberi Kariyerinize profesyonel anlamda en fazla katkıda bulunacak olan özelliğiniz nedir sizce? Bilgisayar becerileriniz, iki dil bilmeniz veya bölümü birincilikle bitirmeniz mi? Sanırım hiçbiri değil. Mülakata girdiğiniz andan itibaren, tüm iş hayatınız iletişim üzerine kurulu. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=124 KariyerRehberi İnsanların "gördüklerine inanmaları", tamamen insan beyninin biyolojik yapısıyla ilgili. Artık insan beyninin ağırlıklı olarak görselliğe dayalı bir şekilde çalıştığı biliniyor. California Üniversitesi'nin yapmış olduğu bir araştırma, insanların kararlarında görme duyusunun... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=114 KariyerRehberi İnternet iş dünyasının önüne sınırsız iletişim, iş yapma ve öğrenme fırsatları sunuyor. İş dünyası için, şirket içi iletişimden arşivleme yöntemlerine, mesai saatlerinden yazım diline kadar pek çok şeyin yeniden biçimlendirildiği yeni bir çağın başlangıcına işaret ediyor, internet. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=157 KariyerRehberi İşe alınmanın en önemli aşamalarından biri iş görüşmesi ama iş görüşmesi yetenekleriniz günümüz için hala geçerli mi? 1990'larda doğru kabul edilen cevaplar, sizin bugün işi almanızı engelleyebilir. Çünkü koşullar değişti ve iş verenlerin, muhtemel elemanlarından... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=97 KariyerRehberi İster bireysel ister ekip çalışmasının hakim olduğu bir işyerinde çalışın, takım arkadaşlarınızla olan ilişkiniz, iş hayatınızdaki verimliliği olumlu ya da olumsuz yönde etkilemektedir. Gününüzün büyük bir kısmını birlikte geçirdiğiniz iş arkadaşlarınızı sevmek zorunda değilsiniz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=107 KariyerRehberi Toplantılardan fırsat bulup ne zaman çalışacağım? Çalışma yaşamında belki de sık sık kendinize sorduğunuz ya da iş arkadaşlarınızdan duyduğunuz bu cümlede gizli olan anlam, "toplantılarda sıkılıyorum" mu acaba? Bir toplantının sıkıcı olmasının altında yatan, katılımcıların, toplantıdan... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=101 KariyerRehberi Rekabetçi iş ortamının ağırlığını iyice hissettirmeye başladığı bugünlerde, işyerleri gün geçtikçe daha şiddetli çatışmaların ve bireysel çekişmelerin sahnesi haline gelebiliyor. Bir çok araştırma sonucunda da karşımıza çıkan sonuç, son zamanlarda çoğu... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=95 KariyerRehberi Haftalar aylar, aylar yıllar oldu. Belki bunca zaman çalışmayı planlamıyordunuz, belki de tahmin ettiğinizden daha erken ayrılmanız gerekiyor... Her ne şekilde olursa olsun, işinizden ayrılmak kolay olmayacaktır. Hele işinizi, çalışma arkadaşlarınızı ve firmanızı seviyorsanız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=111 KariyerRehberi İşten ayrılma kararı, birçok kişi için en zor kararlardan biridir. Hemen herkesin işi hakkında bazı şikayetleri olsa da bu şikayetlerin işten ayrılma kararını haklı çıkarıp çıkarmadığı, üzerine en çok düşünülmesi gereken noktadır. Bazı sorunlar vardır ki çözümleri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=142 KariyerRehberi Yönetici veya çalışan; iş yaşamında birçok kişi farklı fikirleri sessizliğe gömmeyi tercih ediyor. Acaba konuşmanın bedeli gerçekten de susmanın bedelinden daha mı ağır? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=108 KariyerRehberi Küreselleşme ve artan rekabet, iş kurumlarında gerek bireysel gerekse kurumsal düzeyde farklılaşmayı gerektiriyor. Başarıyı kendine hedef belirleyen ve bu doğrultuda ilerleyen çalışanlar ve kurumlar, sürekli gelişim, değişim için; her zaman daha iyiyi aramaya başladılar. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=123 KariyerRehberi Devlet İstatistik Enstitüsü'nün açıkladığı son "hane halkı iş gücü" anketine göre Türkiye'de çalışma çağındaki (15 yaş ve üstü) kadın nüfus 24,822,000 kişiden oluşuyor. Bu toplamda işgücü içerisinde sayılan rakam ise 6,240,000. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=125 KariyerRehberi Kariyerinde tıkanma noktasına gelen hemen her çalışana, her şeyi silip temiz bir başlangıç yapma fikri rahatlatıcı geliyor. Ancak bu fikir uygulamaya geçilebilecek kadar güçlendiğinde, insan yepyeni zorluklarla yüzleşiyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=94 KariyerRehberi Kariyer değiştirmeyi istemek, bireylerin yaptıkları işin onları yeterli derecede motive etmediği zamanlar oldukça sık hissedilen bir durumdur. Kimi zaman bireyler kendileri için en doğru olanın kariyer değiştirmek olduğunu düşünseler de, kimi zaman sadece dönemsel bir iş yoğunluğu... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=122 KariyerRehberi Rahat ve mutlu yaşamanın yolu, iyi bir gelirden geçiyor. Ancak bu gelire ulaşmak, dikkatli bir kariyer planlaması ve biraz da sabır gerektiriyor. Özellikle iş yaşamına yeni adım atanların kendi özelliklerini, yetkinliklerini ve bu özelliklerin iş yaşamındaki değerini iyice anlaması gerekiyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=129 KariyerRehberi Matematikte polinomlar birden fazla değişkeni, dolayısıyla da birden fazla tanımı olan ifadeler. Acaba polinomlar, çok sayıda farklı değişkenin bir araya gelmesiyle elde edilen motivasyon bilmecesine de uygulanabilir mi? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=134 KariyerRehberi Çağlar boyunca filozoflar mükemmel lideri yaratmanın yollarını arayıp durdu. Çünkü güçlü bir lider olmak, o zaman da kralların, generallerin, devlet ve din adamlarının rüyalarını süslüyordu. Bugünse herhangi bir kitapçıda yüzlerce paketlenmiş liderlik reçetesi bulabiliyoruz. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=105 KariyerRehberi Hangi sektörde olursa olsun yönetici ile çalışanlar arasında zaman zaman sorunlar çıkması kaçınılmazdır. Eğer bu sorunlar düzgün bir şekilde ifade edilirlerse, bireyler ve şirketler daha güçlü iş ilişkilerine sahip olabilir ve problemlere yenilikçi çözümler oluşturulabilir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=121 KariyerRehberi Nedenleri ne olursa olsun, öfke patlamalarının iş yaşamında doğurduğu sonuçların hiç de iyi olmadığını hepimiz biliyoruz. Ancak bazen kaçınılmaz gibi görünen bu durumun oluşmasını engellemek için ne yapabiliriz? http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=116 KariyerRehberi Üzerinize düşen görevleri, hatta daha fazlasını yapıyor ama bir türlü o beklediğiniz terfiyi alamıyor musunuz? Bunun sorumluluğunu başkalarında aramaya başlamadan önce, başarının kendi çizdiğiniz bir yol olduğunu ve bunun şansla ilgisi olmadığını kabullenmeniz gerekir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=110 KariyerRehberi Çok önemli bir toplantıda çok önemli bir sunum yapmanız gerekiyor. Belki de kariyerinizin geleceği bu sunuma bağlı olacak. Tüm hazırlıklarınızı yaptınız, konuşmanızı neredeyse ezbere biliyorsunuz ve savunduğunuz konuya olan inancınız tam. Ama herkesin önüne geçip konuşmaya başladığınız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=113 KariyerRehberi Bir konferans veriyorsunuz ve dinleyiciler gözlerini fal taşı gibi açmış, kafalarını iki yana doğru sallıyor. Oldukça korkutucu bir durum değil mi? Oysa ki dinleyicileriniz Hintli ise bu kabusu andıran tablo birdenbire toz pembeye boyanabilir. Çünkü Hint kültüründe kafayı iki yana sallama... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=160 KariyerRehberi Yılın bu zamanlarında üniversiteden yeni mezun olanlar hayallerindeki işi nasıl bulacaklarını düşünmeye başlarlar. İlanlara göz atılmaya başlanır, görüşmelerde söyleneceklerin provası yapılır ancak ilk adım profesyonelce yazılmış bir özgeçmiştir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=73 KariyerRehberi Yaş, ırk, cinsiyet, hastalık, dil, din ve medeni hal… Bu konularla ilgili sorular sormak genellikle hoş karşılanmasa bile, çoğu işverenin sorduğu sorular ve daha da önemlisi bu konularla ilgili soruları sorma tarzı konusunda pek de seçici ve dikkatli olduğu söylenemez. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=70 KariyerRehberi Çalışanlarınızın güne iyi başlamaları ve tüm gün boyunca motivasyonlarını yüksek tutup, verimli çalışmalarını sağlamak aslında sizin elinizde... Yöneticilerin davranışlarının, hal ve tutumlarının çalışanların günlerinin şekillenmesinde oldukça önemli olduğu kabul gören bir gerçektir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=68 KariyerRehberi Doğru personeli işe almak firmanın gerek kısa gerek uzun vadeli planları açısından oldukça önemlidir. İşe alımlarda mülakatların eğitimli mülakatçılar tarafından yapılması ve her adaya eşit şans verilmesi gerekmektedir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=66 KariyerRehberi Geribildirim, alıcı ve gönderici arasındaki geriye bilgi akışıdır. Geribildirimin gerçekleşmediği zamanlarda tek yönlü bilgi akışı olduğundan dolayı iletişim oluşmaz. Oysa gerçek anlamda başarılı bir iletişim sürecinin oluşması için her iki tarafın da iletişim sürecine dahil olması gereklidir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=47 KariyerRehberi İletişim, çağımızın en önde gelen konularından biridir. İletişimle ilgili dikkat edilmesi gerekli olan en önemli nokta karşılılı ileti alışverişinin düzgün yapılabildiği zaman, maksimum faydanın sağlandığıdır. İletişim bozukluğundan kaynaklanan karşılıklı anlaşma güçlükleri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=60 KariyerRehberi Çalışanların ödüllendirilmesi her işyerinde gerek iş kalitesinin artırılması gerek iş veriminin yükselmesi açısından oldukça önemli ve motive edici bir faktördür. Çalışanlar ile yönetim arasında kurulması gereken bu sistem, iletişim için en etkili araçlardan bir tanesidir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=64 KariyerRehberi Mülakat sonunda sizi mülakat alan kişi, sormak istediğiniz herhangi bir sorunun olup olmadığını öğrenmek isteyecektir. Genelde adaylar böyle bir soru ile karşılaştıklarında soracak soruları olmadığını ve mülakatta konuşulan her konuyu yeterince anladıklarını söylemekle yetinirler. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=38 KariyerRehberi Bireyler gerek özel ve gerek profesyonel iş hayatlarında en ideal olana ulaşmak, kendileri için en uygun kariyer alanını bulmak ve o alanda da ulaşabilecekleri en yüksek konuma gelmeyi hedeflerler. Bu nedenle kişinin yapmak istediği ve ona en uygun mesleği bulması oldukça önemlidir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=56 KariyerRehberi İnsan Kaynaklarının şirket içindeki en temel rolü, çalışanlarla ilgili konuların bir organizasyonu şeklinde tanımlanabilir. Özellikle son yıllarda Bilgi Teknolojilerinde yaşanan gelişmeler hemen her konuyu ilgilendirdiği gibi İnsan Kaynaklarının da vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=62 KariyerRehberi İş hayatında başarılı olmak ve firmalarının başarı grafiklerini yükseltmek, yöneticiler ve firma sahipleri için geçmişte firmalar arasındaki rekabetin az olması nedeniyle daha kolaydı. Etik değerler ve değer yargılarının sınırlarının ve tanımlarının daha kesin çizildiği ve daha belirgin... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=69 KariyerRehberi Çoğu birey, aslında hiç de kendilerine uygun olmayan ve hoşlanmadıkları branşlarda çalışmakta. Bu durumda olan bireylerin çoğu için de işlerinden ayrılmak kısa vadede bir çözüm gibi görünmüyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=57 KariyerRehberi Stres genel olarak fiziksel, kimyasal, duygusal nedenlerden oluşan, bireylerde psikolojik ve fiziksel düzensizlikler yaratan ve kimi durumlarda çeşitli hastlıklara neden olabilen bir durumdur. Stres çeşitlerinden biri de işyerinde yaşanan sıkıntılardan kaynaklanan iş stresidir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=36 KariyerRehberi Kilit müşteri yönetimi kavramı, 1960'lardan itibaren, satış ve pazarlama departmanlarının kurumsal bütçelerinin büyük bir bölümünü, büyük müşterilerinin özel gereksinimlerini karşılamak için kullanmaya başlamalarıyla ortaya çıkmıştır. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=54 KariyerRehberi Geleneksel endüstri sistemleri şirketlerin lojistik zincirlerindeki geniş sayıdaki prosesleri yönetebilmeleri için dikey entegrasyonu (yapılanmayı) önermekte ve teşvik etmektedir. 1 Örneğin IBM bu amaçla bilgisayarlarında kullandığı chiplerin üreticisi INTEL'i satın almış... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=58 KariyerRehberi Günümüzün yoğun çalışma temposu içinde, iş sorumlulukları her geçen gün artan bireyler için iş ve özel yaşam dengelerini tutturmak oldukça zor olmaktadır. Bu dengeyi tutturabilen bireylerinse hem özel hayatlarında hem de kariyerlerinde daha başarılı oldukları gözlemlenmiştir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=74 KariyerRehberi Proje yönetimi çalışmalarının başlaması için öncelikle projenin konusunun, içeriğinin ve kullanılacak yazılı materyalin belirlenmesi gerekir. Bu çalışmalarla eş zamanlı olarak da projenin çalışacak ekibin, bu ekip içinde birlikte çalışacak alt grupların ve bu gruplardaki... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=78 KariyerRehberi Üniversiteden yeni mezun olmuş veya halen üniversitede eğitimini devam ettiren bireylerin ortak olan en temel şikayeti iş deneyimlerinin olmamasından ötürü, firmaların onları işe almamalarıdır. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=67 KariyerRehberi Bundan 10-20 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Hayatınız şu an olduğu gibi devam ederse, aşağıdakilerden hangisini söyleyeceksiniz? "Tam hedeflemiş olduğum yerdeyim. Hayatımı hem mutlu olduğum işi yaparak, hem de iyi para kazanarak yaşıyorum." http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=79 KariyerRehberi Personel seçimi firmalar açısından son derece önemli bir süreçtir. Her adayın özgeçmişinin ve referanslarının mülakat öncesinde incelenmesi ve mülakatta firmaya en kısa sürede en fazla kazanç sağlayacak adayın işe alınması gerekmektedir. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=24 KariyerRehberi Teknolojinin ve iletişim teknolojilerinin gelişimiyle beraber günümüzde 'bilgi'nin kendisi bir ürün, bir meta haline gelmiştir. Sanayi devrimi ve sonrasında tüm toplum hayatında büyük değişmeler olmuştur. Bilgiye her geçen gün daha hızlı ve daha kolay ulaşabilmemiz ile beraber 'Bilgi toplumu' ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=25 KariyerRehberi Hindistan, bir e-transformasyon süreci yaşıyor. Yazılım endüstrisinde gün geçtikçe güçleniyor.Yazılım ürünlerinde ve servisinde dünya çapında bir standarda ulaştı. Hindistan'ın meşhur gurusu Dewang Mehta, Hint yazılım endüstrisinin gelişimini ve bunun dünya pazarı için anlamını ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=27 KariyerRehberi Mezun olduktan hemen sonra iş aramaya başlamak bir çok insan için korkutucu ve zor bir süreçtir. Ama bu deneyimi daha kolay bir hale getirmek elinizde. Deneyimsiz bir aday olarak; deneyimli adaylar karşısında şansınızın daha az olduğu çoğu zaman doğrudur, fakat mevcut rakipleriniz arasından ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=26 KariyerRehberi El zanaatleri ve manüfaktürden sanayi devrimine geçişle iş gücü anlamında ilk defa sadece niceliksel değil, çok büyük niteliksel değişiklikler de oldu. Endüstrileşme ve modernite ile beraber asıl ürün/hizmet 'insan' hatta 'bilgi' haline geldi. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmelerle ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=34 KariyerRehberi Günümüzde işten çıkarmalar gerek ülkemizde gerek dünyada oldukça sık yaşanmakta.. İşyerinizde herşey yolunda mı? İşten çıkarma dönemine girilme olasılığından nasıl haberdar olacaksınız ve bu zorlu dönem boyunca nasıl davranmanız, nelere dikkat etmeniz gerekiyor? İşinizi sevmeniz ve işinizde iyi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=30 KariyerRehberi Proje, bir değişim gereksinimi sonucu oluşturulan, belirli bir amacı, kapsamı, bütçesi ve süresi olan, yenilikçi faaliyetlerdir. Proje yönetimi ise, bir projenin yürütülmesi sürecinde işletmenin çeşitli fonksiyonlarının dahilinde ve harici koordinasyonunu açıklayan bir enformasyon ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=28 KariyerRehberi Yüksek performanslı ekipler ve takım çalışması bugünün rekabetçi iş dünyasında giderek yükselen eğilimler. Firmalar sorunlarının çözümünü takım çalışmasında arıyorlar, çalışanlar ise bir takımın parçası olmak istiyorlar. Takım çalışması çoğu zaman daha kolay ve daha verimli bir yol olduğu için ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=23 KariyerRehberi Hepimiz sürekli olarak işlerimizin yoğunluğundan ve zamanın kısıtlılığından şikayet edip dururuz. Bitirmemiz gereken işler, teslim etmemiz gereken projeler, bunların yanında da her gün yapmamız gereken bazı rutin işler ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=13 KariyerRehberi Ülkemizde en hızlı gelişen sektörlerden biri olan personel danışmanlığı, hala adaylar açısından tam olarak tanınmamaktadır. Yıllar boyu personel danışmanları ile yakın ilişki içerisinde olan adaylar bile, danışmandan ne beklemeleri gerektiğini, ilişkilerinin ne boyutta olması gerektiğini ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=18 KariyerRehberi İyi geçmesi muhtemel bir mülakatın en önemli koşulu, o mülakata hazır olarak gitmektir. Mülakata gittiğiniz firma, başvurduğunuz pozisyon ve firmanın genel politikası hakkında ne kadar çok bilgi sahibi olursanız, o mülakata o kadar iyi hazırlanmışsınız demektir. İyi hazırlanmanın ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=14 KariyerRehberi Özellikle uzun süre çalıştığınız bir firma ya da pozisyondan ayrılıyorsanız, koşullar ne olursa olsun istifa etmek oldukça zorlu bir süreçtir. Bu sebeple istifa sürecini ne kadar profesyonelce yürütürseniz, her iki taraf için de o kadar kolay olur. İstifa mektubunuzun basit ve kısa olmasına özen ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=10 KariyerRehberi İş görüşmesi, iş hayatımızı belirleyen bir özellik taşır. Çalışanlar, iş hayatında kimi zaman iş görüşmesine katılan bir aday, kimi zaman ise işgörüşmesi yapan bir yönetici olabilirler. Ama adayın mülakata hazırlıklıolmasının yanı sıra, iş görüşmesinin sağlıklı olarak gelişmesini sağlayan diğer ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=11 KariyerRehberi Aday seçiminde kullanılan yazılı testler adayın yeteneklerinin, kişilik özelliklerinin, ilgi ve tercihlerinin ortaya çıkarılıp değerlendirilmesinde kullanılmaktadır. Amerika ve Avrupa'daki örneklerini incelediğimizde, özellikle mülakat sırasında sınırlı bilgi edinilebilen kişilik faktörlerini ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=19 KariyerRehberi 1990'lar birçok orta düzey yönetici için bir kabus gibi geçti. Yeniden yapılanma süreçleri; değişime ayak uydurmaya ve üretimi arttırmaya çalışırken, yöneticilerde dahil olmak üzere birçok çalışan işten çıkarıldı. Birçok yönetici belki de hayatlarında ilk kez işsiz kaldılar. Hem de yanlış bir iş... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=16 KariyerRehberi İşyerinde ve iş yüzünden stres, artık birçok uzman ve sağlık kuruluşuna göre 'hastalık' olarak tanımlanıyor. En tipik özelliği hem dış etkenler, hem de kişinin kendi kendine yarattığı faktörlerden meydana gelmiş olması. Performansı düşürüyor, sağlığınıza zarar veriyor, kazalara sebep.. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=7 KariyerRehberi Özgeçmişinizin başına ekleyeceğiniz kısa bir kapak mektubu, sizinle aynı seviyede olan adaylarla arasından sizi sıyırıp çıkarmaya yarayabilir. Kısa, kolay okunabilen, çarpıcı, nokta nokta, yalın bir dille ve mektubu okuyacak olanın gözünden yazılmış bir ön mektup her zaman daha çok işe ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=3 KariyerRehberi İçinde bulunduğumuz çağda dünya ekonomisi oldukça büyük değişiklikler yaşamaktadır. Eski teknolojiye sahip klasik iş alanları çağın gerisinde kalmanın sıkıntısı ile ekonomik zorluklar yaşamakta, küçülme ve çalışanlarının işine son verme eğilimi göstermektedirler... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=22 KariyerRehberi İş arama sürecinde kişisel becerilerinizi özgeçmişinize nasıl yansıttığınız oldukça önemlidir. Bu becerilerin özgeçmişinizde ve önyazınızda uygun yerlerde kullanması iş arama sürecinizde etkili olacaktır. Bu nedenle öncelikle kişisel becerilerinizin neler olduğunu ortaya çıkarmalısınız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=20 KariyerRehberi Kriz zamanlarında etkin ve verimli olabilmenin yollarından biri müşteri ilişkileridir. Mevcut müşterilerinizle iletişim halinde olmaya, onların beklentilerine cevap vermeye ve aynı zamanda müşteri portföyünüzü genişletmeye çalışmalısınız. Firma olarak müşterilerinize sunduğunuz özel hizmetlerden... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=17 KariyerRehberi Ülkemizde genel bir sorun olan işsizlik, ekonomik kriz ile beraber en üst noktalara ulaştı. Her gün farklı sektörlerden onlarca, hatta yüzlerce insan işten çıkarılıyor, işten çıkarılmayanların maaşları kesiliyor. Firmalar kapanıyor ya da küçülme politikalarına gidiyor. Herkes umutsuz görünen... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=5 KariyerRehberi Profesyonel niteliklerinizi kağıt üzerinde işverene aktarmanız, iş görüşmesine davet edilmeniz için ilk ve en önemli aşamayı oluşturur. Fakat sadece özgeçmişiniz vasıtası ile bir iş teklifi almanız imkansızdır. İş teklifi almanızı sağlayan yegane yöntem, işveren ile yapılacak ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=21 KariyerRehberi Özgeçmişinizi başarılarınızın sıralandığı bir listeden çok, sizin reklamınızı yapan bir araç olarak görmenizde yarar vardır. Her bireyin de kendine özgü yetenekleri, becerileri ve iş deneyimleri olduğuna göre herkese uygun tek bir özgeçmiş formatının olması ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=6 KariyerRehberi Profesyonel iş hayatında sizin, arzuladığınız iş teklifini almanızı ve mülakat aşamasına ulaşmanızı sağlayacak olan en etkili araç, kurallara uygun olarak tasarlanmış şahsi hedeflerinizi, kabiliyetinizi içeren özgeçmişinizdir. Bir çok kişi özgeçmişin iş başvurusunda formalite gereği hazırlanması ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=12 KariyerRehberi İş görüşmesi esnasında veya 'İş başvuru formu' doldururken her zaman en çok tereddüt edilen veya boş bırakılan bölüm 'ücret belirtmek' için ayrılan kısımdır. 'Ya verebileceklerinden daha az bir maaş ister ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırırsam', 'Ya çok yüksek bir maaş istediğim için ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=15 KariyerRehberi Referans mektubu iş bulma sürecinizi hızlandıracak önemli bir araçtır. Özellikle daha önce çalışmış olduğunuz firmalardan gelen iyi niyetli mektuplar, ayrılma sebebinizin nedenlerini açıklayarak, sizi işe alacak kişinin kafasındaki soru işaretlerini silecek ve işe alınmanızda kayda değer bir rol... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=471 KariyerRehberi Türkiye'de online işe alımın öncüsü Kariyer.net'in ana sponsorluğunu gerçekleştirdiği e-HR Zirvesi, yurt içinden ve yurt dışından birçok değerli konuşmacıyı ağırlıyor. Zirve, 22 Şubat'ta Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda gerçekleştiriliyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=136 KariyerRehberi İşinizi kaybettiniz. Önce biraz şaşkın, biraz kızgın, biraz endişelisiniz. Sonra bu durumu bir tatil fırsatı gibi düşünerek tadını çıkarmaya başlıyorsunuz. Derken büyük bir çalışma isteği kaplıyor içinizi ve bütün enerjinizi yeni girişimlere, iş bulma çabalarına harcıyorsunuz. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=539 KariyerRehberi Oyunculuğa karşı feci bir tutkusu var Hakan Yılmaz'ın. Oyunculuktan bahsederken o kadar net görebiliyorsunuz ki bunu, sesi heyecanlanıyor, gözleri farklı parlıyor. Ama o diğer oyuncuların aksine sahne tozunu yutma... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=533 KariyerRehberi Türkiye'nin tan 305;nm 305; 351; çizerlerinden Selçuk Erdem, ayn 305; zamanda Penguen Mizah Dergisi'nin kurucular 305;ndan. Kendi dergisini kurma hayalini Penguen'le 2001'de gerçekle 351;tiren Selçuk Erdem, profesyonel kariyerinde 17 y 305;l 305; geride b 305;rakt 305;. O art 305;k mizaht http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=530 KariyerRehberi Sevin Okyay, mütevaziliğinden kabul etmese de on parmağında on marifet olan gazeteci duayen. Çeviri, spor, müzik, sinema alanlarının hepsinde başarılı olabilmesini sıkılganlığına, enerjisine ve çok çalışmasına borçlu. Okyay, bilgisayar başında günde ortalama 16 saat harcadığını... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=519 KariyerRehberi Avrupa Yakası dizisiyle herkesin sevgilisi olan Şenay Gürler; başarılı bir sanatçı, anne ve aynı zamanda güçlü bir kadın. Hayatındaki zorluklara rağmen oyuncu olma idealini gerçekleştirmiş. Bu kadar sevdiği bir işten hem para kazanıp hem de ruhunu tatmin ettiği için çok mutlu olduğunu söylüyor.. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=514 KariyerRehberi Türkiye radyoculuk geçmişinde önemli bir programcı Geveze. Yaptığı 3,5 saatlik programıyla televizyonun gölgesinde kalan radyoya her sabah binlerce insanı çekiyor. Bu başarısının işini çok sevmesinden kaynaklandığını hemen anlıyorsunuz.... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=510 KariyerRehberi Ahmet Ümit Türk edebiyatının en çok satan, en başarılı isimlerinden. Başarısının ardında polisiyeyi alışlagelmişin dışında, bir edebi eser gibi okuyucusuna sunması yatıyor. Ahmet Ümit yazmayı bir ruh göçüne benzetiyor. Her kitabında kendi kimliğinden sıyrılıp yarattığı karakterlere bürünüyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=507 KariyerRehberi Bir oyuncunun pek çok farklı karakteri başarıyla canlandırması oldukça zor bir iş. İşte Bennu Yıldırımlar bunu gerçekleştirebilen sayılı oyunculardan... O deli dolu bir genç kız da olabiliyor, ağırbaşlı bir ev hanımı da. Evliliğinde mutsuz bir kadını da canlandırabiliyor, bir kaymakamı da. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=500 KariyerRehberi Savaşlardan olimpiyatlara, Nobel'den dünya kupasına pek çok arenanın habercisi Cüneyt Özdemir. O, Türkiye'deki gazeteciliğin farklı, olması gereken yüzlerinden. Özdemir, gazetecilikte tek kariyerin muhabirlik olduğunu söylüyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=503 KariyerRehberi Resim ve yazıyla harmanlanmış bir yaşam onunki. Daha sonra seçimini yazıdan yana yapıyor. Belki bir yanı küsüyor, hep özlem var içinde resme doğru. Ama seçiminin başarısı kendini gösteriyor. Ülkemizin en önemli yazarlarından biri olan İnci Aral şu an 15. kitabını hazırlıyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=494 KariyerRehberi Pop müzi 287;in alternatif sesi Göksel, en iyi yapaca 287; 305; i 351;in en sevdi 287;i i 351; oldu 287;unu genç ya 351;ta fark etmi 351;. Herkesin kendi hayat 305;ndan bir parça bulabilece 287;i 351;ark 305;lar 305;yla Göksel, asl 305;nda içini döküyor. http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=491 KariyerRehberi Tan Sağtürk, Fransız Devlet Balesi'ne kabul edilen ilk yabancı sanatçı oldu. 9 sene ülkemizi uluslararası sahnelerde temsil eden Sağtürk, Türkiye'nin dört yanında açtığı, Tan Sağtürk Bale ve Dans okullarıyla yetenekleri keşfediyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=167 KariyerRehberi Kağıdı kalemi ilk eline alışı anaokuluna rastlar Erdil Yaşaroğlu'nun. Çizdiği karakterleri balonlarla konuşturur. Bu biraz da küçük yaştan beri çizgi romanlara... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=165 KariyerRehberi Kerem Görsev, Türkiye'de caz denilince ilk akla gelen, dünya çapında bir isim. Bunun nedeni, hiç kaybetmediği tutkusuyla caza adadığı yaşamı. Parmaklarıyla, piyano tuşlarının... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=164 KariyerRehberi Yüz civarında filmde, elli civarında oyunda, binden fazla radyo ve TV skecinde rol aldı, bunların bir bölümünü yazdı ve yönetti. Ücretsiz sanat eğitimi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=159 KariyerRehberi Berna Laçin, televizyon dizilerinin ilk starlarından. Kendisi bu durumu "O zamanlar zaten seyredecek fazla bir şey yoktu" cümlesiyle açıklasa da, dikkatli... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=163 KariyerRehberi Nilüfer'in o muhteşem sesini, büyük ustalıkla söylediği şarkılarını sevmeyen sanırız ki yoktur. "Dünya Dönüyor"dan... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=63 KariyerRehberi Beş yaşında piyano çalmaya başlıyor, okuma yazma öğrenir öğrenmez bestecilerin hayatını okuyor ve yedi yaşında besteci olmaya karar veriyor. Bugün 34 yaşındaki Fazıl Say çağının en yetenekli ve yaratıcı müzisyenleri arasında... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=156 KariyerRehberi Liseyi Ankara Koleji'nde okuyan Filiz Akın, Orta Doğu Teknik Üniversitesi'nde Mimarlık okumayı isterken, annesinin kaza geçirmesiyle çalışmak zorunda kalmış. Bir havayolu... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=140 KariyerRehberi 1960 senesinde saatçiliğe dayısının yanında çırak olarak başlayan Recep Gürgen 46 yıldır saatlere hayat veriyor. Şimdiye kadar tamir edemedi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=109 KariyerRehberi Besteci ve orkestra yöneticisi Timur Selçuk, ülkemizin en tanınmış ve saygın müzisyenlerin biri. Büyük Türk Sanat Müziği bestecisi Münir Nurettin Selçuk'un oğlu olarak da Türkiye'nin kaliteli... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=96 KariyerRehberi Ünlü besteci Münir Nurettin Selçuk... İlk kadın seramik sanatçımız Füreya... Yazar Ayşe Kulin, köklerimizi, tarihimizi bu önemli insanların yaşam öykülerinde inanılmaz serüvenlere dönüştürüyor. Kulin'e göre gerçekler, kurgulardan çok daha etkileyici ve inanılmaz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=161 KariyerRehberi Büyük oyuncu Müşfik Kenter'i kelimelerle anlatmak kolay değil. Karşısına geçip sorular sormak, onu biraz daha yakından tanımaya çalışmak hiç değil. Konuşurken bakışları... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=146 KariyerRehberi Dünyanın en zorlu dağlarına tırmanarak pek çok ünvanın sahibi olan Nasuh Mahruki, tüm tehlikeleri göze almasının ardında kararlı bir insan olmasının yattığını... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=149 KariyerRehberi Çoğumuzun Çocuklar Duymasın dizisiyle tanıdığı Mehmet Auf, bir davranış bilimcisi ve 17 yıldır eğitim hayatının içinde. Şimdiye kadar 35 bin kişi ve 80'in... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=126 KariyerRehberi Öğrencilik yılları sırasında dekoratif resimle tanışan ve bunu mesleğe dönüştüren Uz, Türkiye'de bu işi sürekli yapan birkaç isimden biri. Birçok ünlü ismin evine... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=102 KariyerRehberi İzzet Özdemir, işine aşık bir cam ustası. Paşabahçe'den sonra Cam Ocağı'nda çalışmalarına devam eden Özdemir'in tek amacı bu sanatı devam ettirecek gençler yetiştirmek... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=150 KariyerRehberi Hayatı bir an önce tanımak istediği için köy hekimi olmayı isteyen, öğrencilik yıllarında cüzzamla savaşmaya başlayan, ihtisasını kimsenin tercih etmediği deri ve zührev... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=112 KariyerRehberi Sıkı bir solfej ve ses eğitiminin ardından opera bölümünü kazanan Lara Sayılgan, asıl istediğinin bu olmadığını anlayınca soluğu İngiltere'de almış. Londra'da moda ve portre fotoğrafçılığı konusunda eğitim... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=144 KariyerRehberi Geçtiğimiz ay Türkiye'de ilk kez mönü tasarımına odaklanmış bir yemek kitabı yayınlandı. Kitabın yazarı Jale Balcı, 10 yıllık başarılı finans... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=158 KariyerRehberi Volkan Öktem, davula ve müziğe olan tutkusuyla yıllardır başarılı çalışmalara imza atmış bir isim. Stüdyo ve sahne performansıyla adından sıkça... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=145 KariyerRehberi Dünyanın sayılı kadın orkestra şeflerinden Sera Tokay, orkestra yönetmenin başkalarının yeteneğini ortaya çıkarmakla ilgili... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=148 KariyerRehberi Osmanlı Sanatı Uzmanı Serdar Gülgün, şimdiye kadar birçok başarıya imza atmış bir isim. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden mezun... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=152 KariyerRehberi Ankara doğumlu olan Füsun Demirel, 1976''da Perugia Dil Üniversitesi, 1977-1980 Roma Dramatik Sanatlar Akademisinde öğrenim görmüş. 1980-1982'de Almanya... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=141 KariyerRehberi İnsan davranışlarına olan ilgisini önce tiyatroda arayan Konuk, bu alanda yaşadığı hayal kırıklığının ardından psikolojiye yönelmiş ve Amerika'da aile... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=128 KariyerRehberi Türkiye'nin en tanınmış ressamlarından Burhan Doğançay, yıllarca Paris ve New York'ta yaşadıktan sonra geçtiğimiz yıllarda Türkiye'ye dönerek Doğançay Müzesi'ni açtı. Türk resim sanatının çok kısa bir geçmişi olduğunu... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=155 KariyerRehberi Oyuncu Selçuk Yöntem ortaokulda izlediği bir tiyatro oyunuyla oyuncu olmaya karar vermiş. 36 senedir oyunculuk... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=137 KariyerRehberi Prof. Dr. Üstün Dökmen aynı anda birçok işi başarıyla yürüten ve içindeki çocuğu kaybetmemiş bir profesör. Küçük Şeyler kitabı ile uzun süre liste başında yer alan ve hayatımızdaki... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=99 KariyerRehberi Sinema, tiyatro ve modayla iç içe bir yaşam süren Çolpan İlhan, hem sanatçı hem de iş kadını olarak başarılara imza atmayı sürdürüyor. İlhan, başarısının anahtarının çok çalışmak ve yaratıcılık olduğunu söylüyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=117 KariyerRehberi Takı alışverişi yapmaktan her zaman hoşlandığını söyleyen Liza Özgül, bu ilgisini işe dönüştürenlerden... Yaklaşık yedi yıldır takı tasarlayan Özgül, sipariş üzerine müşterilerinin zevkine göre takılarını tasarlayıp... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=154 KariyerRehberi Özlem Gürses, kariyerine ATV Haber'de muhabir olarak başlamış. Daha sonra Star'da Gece Hattı'yla kendi programını yapmaya başlayan Gürses, 1,5 yıldan bu yana Habertürk... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=139 KariyerRehberi Ankara Devlet Konservatuarı Tiyatro Yüksek Bölümünü bitirdikten sonra Ankara Devlet Tiyatrosunda oyunculuğa başlayan Arsen Gürzap, 15 yıldır Dialog Anlatım... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=166 KariyerRehberi Erol Günaydın, yaşamı boyunca hep küçük rolleri tercih etmiş. Buna rağmen bugün Türkiye'nin en iyi bilinen, en çok sevilen sanatçıları arasında. Kimseden esirgemediği... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=143 KariyerRehberi Zor bir çocukluğun ardından tiyatroya gönül vererek oyunculuğa adım atan Şerif Sezer, bugün hem tiyatroda hem de sinemada başarılı bir... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=118 KariyerRehberi Ali Poyrazoğlu 10 yıldır şirketlerin İnsan Kaynakları departmanı ile ortak çalışmalar yapıyor. Tüm deneyimlerini harmanlayarak eğitimlere özenle hazırlanan Poyrazoğlu, “Çalışanın yaşamının tamamını zenginleştirebilecek bakışlar, öneriler sunarsanız... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=138 KariyerRehberi Uzun zamandır üzerinde çalıştığı projeyi güçlü bir ekiple hayata geçiren Özgür Ozan, Edutainment ile Türkiye'de yeni bir sektörün öncüsü konumunda. Kendi mesleğinden farklı birşey yapmadığını söyleyen... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=153 KariyerRehberi Ekonometri öğrencisiyken turist rehberi olarak çalışmaya başlayan Ethem Özgür Öztürk, kısa bir süre sonra bu alanda kariyer yapmak... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=104 KariyerRehberi Okay Temiz, Türk cazını ortaya koyan ve Türk ezgilerinin yurtdışında tanınmasını sağlayan dünya çapında bir müzisyen. Ama onun için ritim sadece müzikle kısıtlı değil... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=135 KariyerRehberi 1960'ların Türk filmlerinin jönlerinden Ediz Hun, aynı zamanda bir çevre bilimcisi. Norveç'te marin biyoloji ve çevre bilimleri eğitimi gören Hun, 19 yıl Marmara Üniversitesi'nin ardından son... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=115 KariyerRehberi Yapay zeka sayesinde artık robot köpekler futbol maçı yapabiliyor. Türkiye'de yapay zeka çalışmalarının öncüsü Prof. Dr. Levent Akın, günlük hayatımızda kullandığımız birçok şeyin... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=131 KariyerRehberi 22 senedir havacılıkla uğraşan ve son beş yıldır airshow pilotu olan Ali İsmet Öztürk, özellikle Avrupa'daki gösterileriyle tanınıyor. Avrupalılar onu süper... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=106 KariyerRehberi Gezi ve portre çalışmalarla fotoğrafçılığa başlayan Süha Derbent, Türkiye'nin tek profesyonel vahşi doğa fotoğrafçısı. Hayvan davranışlarıyla ilgili eğitim alan Derbent, vahşi doğadan çok şey öğrendiğini söylüyor. Bu öğrendiklerini de Türkiye'nin... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=44 KariyerRehberi Bingül Tezer, Türkiye'de antika müzayedelerini evlerden otellerin balo salonlarına taşıyan isim olarak biliniyor. Antikacılığa yıllarını veren Tezer, bugün tüm birikimini Nişantaşı'nda açtığı antika galerisi Alif Art'la paylaşıyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=50 KariyerRehberi Cem Uzunlar ve Hakan Yüksel, bilgisayar oyunu tasarlama hayalinin peşinden gidip başarılı olan iki arkadaş. Tasarladıkları Pusu adlı oyunun ilk demosu 2001'de çıktığında büyük ses getirdi. Dünya çapında en çok rağbet gören oyunlarla kıyaslanan, tüm oyun meraklıları... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=49 KariyerRehberi Türkiye'de "houte couture" deyince akla gelen ilk isim o. Yurtdışında da büyük başarılara imza atan Hanif, sadece sanatçı değil, aynı zamanda bir girişimci ve iş kadını... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=84 KariyerRehberi Prof. İbrahim Kavrakoğlu, Türkiye'nin kalkınmasına katkıda bulunmuş birçok başarılı projenin mimarı. Kavrakoğlu'nun yaşam öyküsü ve çalışmaları da dünyadaki gelişmeleri yıllarca önceden öngörüp planlama sonucu şekillenmiş. Makro projelerden ... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=80 KariyerRehberi Prof. Balkan Naci İslimyeli, Türkiye'nin en büyük ressamlarından biri. Kökleri Anadolu toprağında olan eserlerini yaratırken modern çağın tüm tekniklerini ve malzemelerini kullanıyor. İslimyeli'ye göre sanatçı sürekli araştırmalı, kendini ve sanatını savunurken bir atlet gibi olmalı... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=46 KariyerRehberi 3-4 yaşlarında yüzmeyi öğrendi, serbest dalmaya da o yıllarda başladı. Denizi olmayan Ankara'da yaşarken en çok istediği, yazları Datça'ya gidip dalmaktı. ODTÜ'ye girmesiyle Türkiye'nin en başarılı dalış grubuna... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=81 KariyerRehberi "Tek dünya, tek nehir" sloganıyla Kuzey Denizi'nden Karadeniz'e Ren - Main - Tuna nehirleri üzerinden kürek çeken ilk insan oluyor. Türkiye'deki ilk Sualtı Koruma Derneklerini kuruyor, denizleri ve doğayı korumak için birçok projeye imza atıyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=40 KariyerRehberi Alessi, Pirelli, Sharp, Casio, Gabbianelli gibi markaların altında bu isim var. Yıllardır Milan'da yaşayan ve çalışan Defne Koz; dünyanın en ünlü endüstri ürünleri tasarımcılarından biri. 1981 yılında TED Koleji'ni bitirdikten sonra, Ankara Üniversitesi'nde İtalyanca eğitimi alan Defne Koz... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=39 KariyerRehberi DJ Mabbas, İstanbul'un renkli eğlence yaşamının tanıdık isimlerinden. Müzik tutkusu uğruna rakamların dünyasındaki başarılı kariyerini askıya alan Murat Abbas, hünerini artık DJ olarak sergiliyor. İşletme eğitiminden sonra finans dünyasının en prestijli şirketlerinde başarılı bir grafik çizerek... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=43 KariyerRehberi Kağan Hanoğlu, sentetik malzemelerle ilgilenen, yüksek lisansını bu konuda yapmış bir heykeltıraş. Böyle olunca da yolu plastip, modelleme gibi modern canlandırma tekniklerine düşmüş ve sonunda malzeme bilgisini, yaratıcılığını reklam sektörünün hizmetine sunmuş... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=53 KariyerRehberi İnsan Kaynakları Uzmanı Nihan Erdoğan, Adana depreminden bu yana depremle ilgili tüm çalışmalara aktif olarak katılıyor. Erdoğan, bir sivil toplum gönüllüsü olarak kendini afet yönetimi konusunda geliştiriyor. Bu çalışmaları sayesinde de ödüller ve burslar kazanıyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=51 KariyerRehberi İnsanları çok seviyor Prof. Emre Kongar. Belki de sevdiklerinin yaşamını iyileştirmek için, toplumu inceliyor. Hatalı gördüğü yanlarını da derslerinde, kitaplarında ve medyada, tatlı bir sohbet içinde anlatıyor. Kendine has üslubuyla o, Türkiye'nin en renkli simalarından biri... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=52 KariyerRehberi Danilo Giannoni, iki yıl önce New York'ta tasarımcı olarak başarılı kariyerini bırakarak İstanbul'a yerleşmiş bir İtalyan sanatçı. Ebruya gönül veren Gionnoni kazandığı tüm parayı kimsesiz çocuklara bağışlıyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=42 KariyerRehberi Ergün Gündüz'ün Türk yayıncılık hayatının efsanesi Gırgır dergisinde başlayan çizerlik serüveni, onu çizgi roman ve animasyona getirmiş. Gündüz'ün adı bugün Fransa'daki Picardi Müzesi'nde, dünyanın en iyi yedi çizgi romancısından biri olarak yer alıyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=82 KariyerRehberi Yurt dışında dünyaca ünlü pek çok orkestrayla çalıştıktan sonra Akbank Oda Orkestrası'nın daimi şefliğini üstlenen Cem Mansur, 'Manevi varlığınızla fiziksel varlığınızı müzik kadar birleştiren başka bir şey yok' diyerek müziğe olan tutkusunu ifade ediyor... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=59 KariyerRehberi 8 yaşında yurtdışından gelen bir akrabasının verdiği bir Alman parasıyla koleksiyonculuğa başlayan Halil Işıkoğlu, bugün Kapalıçarşı'da bir nümizmat. Geçimini, değerli paraları alıp satarak sağlıyor. Para koleksiyonculuğunun Türkiye'de daha fazla yaygınlaşmasını isteyen Işıkoğlu... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=61 KariyerRehberi Psikolog, akademisyen, yazar ve gezgin sıfatlarını bir arada taşıyan Dr. Frank Cardelle, "Liderlik, Güç ve Yaratıcılık" adlı atölye çalışması için İstanbul'daydı. Tüm birikimlerini kişisel gelişim idealinin hizmetine sunan Cardelle'e göre gerçek lider, kendi yaşamına yön verebilen kişi... http://kariyer.net/kariyerRehberi/kariyerRehberiDetay.kariyer?prt=81&kn=86 KariyerRehberi Derya Alabora, tiyatro sahnelerinin ve beyaz perdenin en iyi kadın oyuncularından. Başarıya ulaşmak için basamakların teker teker çıkılması gerektiğini söyleyen Alabora,