keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Temelleri 1965 yılına dayanan SAFİ HOLDİNG içinde bulunduğu her sektörde başarısını kanıtlamış bir şirketler topluluğudur. Kurum, köklerindeki yapıyı koruyarak varlık gösterdiği her alanda istikrarlı bir şekilde başarısını sürdürmektedir. İlk adımını madencilik ile atmış olan SAFİ HOLDİNG, 1990 yılında yer altı madenciliği ve hafriyatçılık ile adını duyurmuş, 2000’li yıllarda Safi Katı Yakıt Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak Türkiye çapında genişlettiği bayi ağı ile sektördeki gücünü tüm ülkeye yaymıştır.
SAFİ HOLDİNG bünyesine kattığı;
Safi Gemi İşletmeciliği A.Ş.
Safi Gayrimenkul ve Yatırımları Sanayi Ticaret A.Ş.
Safi Derince Uluslararası Liman İşletmeciliği A.Ş.
ile kömür ticaretindeki gücünü farklı sektörlere taşımış, bu sektörlerde söz sahibi olmayı sürdürmüştür.
Kartal'da bulunan Holding Merkez binamız olan Espadon Kule 'de, "İnsan Kaynakları Müdürü" olarak görev alacak aday arayışımız bulunmaktadır.
* Üniversitelerin ilgili İİBF lisans bölümlerinden veya Endüstri Mühendisliği, Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun.
* İnsan kaynakları, personel İşlemleri, puantaj, bordro uygulamalarında minimum 5 yıl operasyonel olarak deneyimli,
* MS Office uygulamalarında yetkin, özellikle raporlama ve geliştirme yapabilecek şekilde ileri seviye MS Office Excel bilgisine sahip,
* Özellikle İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
* İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
* Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının ve personel işlerinin operasyonel ve yönetimsel süreçlerini bizzat uygulayacak,
* NETSIS HR programını kullanabilen,
* Uzak ekiplerin koordinasyonu ve yönetimi konusunda deneymli,
* Gerektiğinde şehir dışı seyahat engeli bulunmayan,
* Tercihen İngilizce bilen,
* Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık, dikkatli ve hızlı çözüm üretebilen,
* İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
* Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
* 40 yaşını aşmamış olan,
* Anadolu yakasında ikamet eden personel aranmaktadır.
İŞ TANIMI
* İnsan kaynaklarının işe alım alanında, ilan verme, mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
* Organizasyon ve ücret yönetimi, kariyer ve yetkinlik bazlı performans yönetimi süreçlerini kuracak ve uygulayacak,
* Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi, görev tanımlarının belirlenmesi, prosedür ve yönetmelik gibi dökümantasyon süreçlerinin oluşturulması ve revizyonunu sağlayacak,
* PDKS sistemini takip edecek, raporlayacak ve ilgili süreçlerini uygulayacak,
* Sistemin sürekli takibi ve geliştirilmesi için gerekli çalışmaların sistematik bir şekilde gerçekleştirecek,
* Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlemlerinin yapılması,
* Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğunun alınması,
* İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi,
* Sisteme personel bilgilerin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
* Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
* SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
* Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
* Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.
* Organizasyon ve ücret yönetimi, kariyer ve yetkinlik bazlı performans yönetimi süreçlerini kuracak ve uygulayacak,
* Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi, görev tanımlarının belirlenmesi, prosedür ve yönetmelik gibi dökümantasyon süreçlerinin oluşturulması ve revizyonunu sağlayacak,
* PDKS sistemini takip edecek, raporlayacak ve ilgili süreçlerini uygulayacak,
* Sistemin sürekli takibi ve geliştirilmesi için gerekli çalışmaların sistematik bir şekilde gerçekleştirecek,
* Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlemlerinin yapılması,
* Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğunun alınması,
* İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi,
* Sisteme personel bilgilerin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
* Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
* SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
* Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
* Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
1965 yılında temelleri atılan SAFİ HOLDİNG, güçlü bir şirketler topluluğudur. Kurum, köklerindeki yapıyı koruyarak varlık gösterdiği her alanda istikr
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları