Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Sml Etiket ve Aksesuar - Sml Group

SML Etiket Dünya'nın en iyi moda markaları ve en büyük perakendecilerinin de içinde bulunduğu uluslararası müşteri portföyüne hizmet eden Global hazır giyim marka yönetimi ve paketleme şirketidir. Yüksek kaliteli ürünlerimiz arasında dokuma etiketleri, kumaş baskı etiketleri, EAS, RFID çözümleri, transfer baskı etiketleri, baskılı kağıt ürünler, paketleme ve özel aksesuarlar bulunmaktadır. 30'dan fazla ülkedeki varlıklarıyla, müşterilerimizin kalite, fiyat, servis ve hız konularında dünya çapındaki ihtiyaçlarını en efektif ve verimli şekilde beklentileri aşan hizmeti ile karşılayacağını taahhüt etmektedir.

Şirketimizin, "Personel ve İdari İşler" departmanımızda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki özelliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• Bordro süreci başta olmak üzere insan kaynakları departmanı ile ilgili tüm süreçlerde aktif olarak en az 2-3 yıl deneyim sahibi,
• Logo Bordro programına hakim,
• Gerektiğinde İdari İşler konularında bölüm içinde destek vererek back up olabilecek,
• Analitik düşünce yapısına sahip, ikna yeteneği ve organizasyon yeteneği güçlü, 
• Ekip uyumuna önem veren, iletişimi kuvvetli,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
• Askerliğini tamamlamış,
• B sınıfı ehliyeti olan ve Aktif araç kullanabilen.

İŞ TANIMI

• Personel Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinde tüm evrak işlerini takip etmek ve personel dosyalarını eksiksiz tutmak ve güncellemek.
• Logo programında maaş hesaplamaları ve personel kayıtları dahil gerekli tüm girişleri yapmak.
• Meyer PDKS sistemini güncel tutmak, puantaj kayıtlarını yapmak ve fazla mesai hesaplamalarını aylık olarak takip etmek. İzin tablosu ve kayıtlarını tutmak.
• SGK sisteminde tüm personel giriş ve çıkış işlemleri, SGK aylık bildirgeleri, Rapor işlemleri ve İşkur işlemlerini zamanında yapmak.
• İşe alım sürecinde, çalışılan portallara yeni iş ilanlarını vermek, ilanları güncellemek.
• Yeni personel girişlerinde oryantasyonları takip etmek ve yeni personellere özellikle deneme süresinde gerekli desteği vermek.
• Eğitim planlamalarında yöneticisine destek vermek ve eğitim kayıtlarını takip etmek.
• Sosyal Denetim süreçlerinde ilgili ön çalışmalara destek vermek.
• İdari İşler süreçlerinde servis, yemek, temizlik ve bakım faaliyetlerinde aktif rol almak ve gerekli noktalarda problemlere müdahale etmek ve çözüm üretmek. İlgili firmalarla görüşüp, yöneticisini bilgilendirmek. (Asıl iş değil, gerektiğinde destek vermek)
• İş Sağlığı ve Güvenliği konularında DÖF takibini yapmak, İSG toplantılarına katılmak, ilgili firmalarla görüşmek ve şirketin İSG ile ilgili eksiklerinde gerekli desteği vermek.