İşe Alım ve Kariyer Planlama Yöneticisi

TEB - Türk Ekonomi Bankası

İŞ TANIMI

-Stratejik hedef ve ihtiyaçlarımız doğrultusunda ortaya çıkan insan kaynağı ihtiyacının en uygun şekilde (iç kaynak, dış kaynak) karşılanması için iş gücü planlarının yapılması için gerekli çalışmaların yapılması
-Yeni mezun ve/veya deneyimli profesyonel adaylar tarafından bilinirlik ve tercih edilebilirliğini artırmaya ve yeni kaynak yaratmaya yönelik çalışmalarda aktif rol alınması
-İç ve dış alım sürecinde alım türünün gereğine uygun olarak iç, dış ilanların hazırlanması, ilgili kaynaklarda yayınlanması, aday araştırma, aday belirleme, görüşme organizasyonu, mülakat, ilgili pozisyonlar için sınav, vaka çalışması süreçlerinin etkin yürütülmesi
-Nakil, terfi ve görev değişikliği taleplerinin değerlendirilmesi, onaya sunulması ve sonuçlandırılması
-Gelecekteki çalışan ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, yeni mezun adaylardan yüksek potasiyeli olanların kazandırılmasını sağlayacak Yetenek Havuzu seçme ve değerlendirme uygulamalarının yürütülmesi
-Yüksek performans ve potansiyele sahip çalışanları için uygun kariyer planlamasının yapılmasının sağlanması
-Çalışan ihtiyaçlarımıza yönelik taleplerin analizinin yapılması, norm kadro sayılarına uygunluğunun kontrol edilmesi ve gerektiğinde ilgili işkolları/ünitelerle koordinasyonun sağlanarak bütçe-fiili takibinin yapılması,
-Stajyer ihtiyaçları doğrultusunda, yıllık staj programı çerçesinde sınav, görüşme ve değerlendirme süreçlerinlerinin işletilmesi ve gelecekte potansiyel çalışan olabilecek stajyerlerin takibinin sağlanması
-İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve iş gücü planlama uygulamalarının sahada etkinliğinin sağlanması için İK Bölge Yönetimi ile koordineli çalışılması