İnsan Kaynakları Uzmanı

TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb.)
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (İK politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, kariyer planlama, eleman seçme ve yerleştirme, iş analizleri, performans değerleme sistemlerinin kurulması, ücretlendirme v.b) planlanması ve uygulamasında görev almış,
• Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SKG mevzuatına uygulama düzeyinde hakim,
• Ms office programlarına hakim,
• Sözlü ve yazılı raporlama alanında iletişim becerileri gelişmiş
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi ve iletişimi güçlü,
• Bilgisayar programlarını (Word, Excel, Power Point) etkili şekilde kullanan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

İŞ TANIMI

• Personel özlük işleri ve bordrolama süreçlerinin  yönetilmesi,
• İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerinde aktif olarak yer alınması,
• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi,