Ücret ve Yan Haklar Bölüm Müdürü

ING Bank

• Üniversitelerin Mühendislik,İşletme,İktisat,Ekonometri,Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Minimum 8 yıl iş tecrübesi olan,
• İleri derecede İngilizce bilgisi olan,
• Ücret Yönetimi Programı sertifakasına sahip,
• İyi derecede Office programları kullanabilen,
• Öz Farkındalığı Yüksek,
• Stresle Başaçıkabilen,
• Analitik Düşünebilen,
• Sonuç Odaklı,
• Kendine Güvenen

İŞ TANIMI

• Bankanın hedef ve stratejileri doğrultusunda organizasyonun ihtiyaç duyduğu ücretlendirme sistemini kurmak, uygulamak, geliştirmek ve değiştirmek, uygulamaların bu sisteme uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
• Piyasadaki ücret ve sosyal olanakları takip ederek Bankanın mevcut durumunu analiz etmek, sektördeki trendler doğrultusunda yapılması gereken düzenlemeler konusunda bilgi sunmak ve sonuçları sisteme yansıtmak,
• Yönetimin aldığı kararlar doğrultusunda personele verilecek yan ödemelerle ilgili çalışmaları yürütmek, inisiyatif almak,
• Bankanın yıllık personel bütçesinin öngörülere uygun olarak hazırlanmasında katkıda bulunmak. Bütçe ve fiili gider dengesine göre ücretlendirme stratejisine yön vermek ve varsa gerekli önlemleri almak,
• Personele yapılan ödemeleri kontrol etmek, ilgili işlemlere son onayı vermek, bordro sürecinden sorumlu olmak,
• Bölüm içinde kontrol sistemleri kurarak, olası riskleri kaldırmak,
• Tüm benchmark çalışmalarında yer alıp, gerekli analizlerini yaparak yönetime sunmak