İnsan Kaynakları Uzmanı

Mccormick Kütaş Gıda San Dış Tic A.Ş

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen Bordro ve özlük işlerinde bir yıl deneyimi olan
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• Office uygulamalarına hâkim,
• Analitik yönü güçlü,
• Planlama, Organizasyon ve takip yeteneği olan,
• Sorumluluk sahibi, insan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Kendini geliştirmeyi hedefleyen, öğrenmeye açık,

İŞ TANIMI

• Günlük olarak yapılan İnsan Kaynakları görev ve fonksiyonlarını yerine getirmeye yardımcı olur.
• Çalışanlar için İnsan Kaynaklarında ilk iletişim kurulacak kişi olarak profesyonel, pragmatik ve etkili bir rol üstlenmek
• İnsan Kaynakları politikaları ve prosedürlerinin yerinde, adil ve tutarlı bir şekilde uygulanmasına destek olmak ve şirkete olan risklerini en aza indirmek.
• İnsan Kaynakları konularında, kural ve düzenlemelere ilişkin çalışanların istek ve talepleri ile ilgili İnsan Kaynakları Müdürüne yardımcı olmak.
• Çalışan Yaşam Döngüsü ile ilgili olarak doğru faaliyetlerin uygulanması ve doğru belgelerin sunulmasına destek vermek: pedagoji ile ilgili , işe alım, işe başlatma, şikayetler, çıkışlar vb faaliyetler gibi.
• İşe alım sürecinde yardımcı olmak. işe alım firmalarıyla bağlantı kurmak, iş ilanı çıkarmak, özgeçmiş ve başvuru formlarını, son aday listesini gözden geçirmek, mülakatları organize etmek ve ilgili haberleşmeleri sağlamak.
• SAP ve SAP tabanlı İK yazılımları dahil olmak üzere, İK sistemleri yoluyla İK verilerinin doğru yönetimini desteklemek ve gerektiği gibi çalışan veri raporları oluşturmak.
• Yeni işe alınan personeli karşılama, işe alım sürecinde İş Sağlığı ve Gıda Güvenliği Eğitimlerinin başlatılmasında yardımcı olmak.
• Çalışan kayıtlarını düzenlemek ve güncellemek.
• Vardiya listesini inceler ve buna göre personel için haftalık yemek sayının çıkarmak..
• Personeli işe alım sürecinde personel kimlik kartı, giriş kartı vs. hazırlatmak.
• Mesai, işe gelmeme(tatil günleri dahil) ve işe gecikme, giriş-çıkışlar ile ilgili verileri raporlamak.
• Doğru prosedürler, uyum ve onayları doğrultusunda bordro sürecine destek vermek.
• İşyerinde çalışan yabancı uyruklu çalışan prosesini yürütmek
• Şirket organizasyonları, kutlamaları gibi etkinlikleri organize ve koordine etmek.
• Önleyici tedbirler alarak şirketteki iyileştirme ve yeniliklere katkı sağlamak, IK uygulamalarında iyileştirme ve yeniliklere katkıda bulunmak