Personel ve İdari İşler Uzmanı

İnci GS Yuasa

İnci Holding’in önemli iştiraklerinden olan İnci Akü A.Ş., Cevdet İnci tarafından 1984 yılında Manisa OSB’de kurulmuştur. İnci Akü, 4 kıtada 80’i aşkın ülkeye ihracat gerçekleştirmekte ve‘Türkiye’nin en değerli markaları’ araştırmasında 4 yıldan bu yana ilk 100 arasında yer almaktadır. Sektöründe ilk Ar-Ge merkezini kuran İnci Akü ayrıca akü sektörünün Turquality kapsamındaki tek markasıdır. Gücünü Japon akü devi GS Yuasa’nın küresel deneyimi ve yeni nesil akü teknolojileri konusundaki birikimi ile birleştirerek 2015 yılı itibariyle İnci GS Yuasa Akü Sanayi ve Ticaret A.Ş. ünvanıyla faaliyetlerine devam etmektedir. İnci GS Yuasa’nın Manisa’da 2 adet üretim tesisi ve İstanbul’da Merkez Satış&Pazarlama Ofisi bulunmaktadır.  İnci GS Yuasa otomobil ve hafif ticari araçlar, ağır vasıta, askeri araçlar ve marin ürün grubunda İnci Akü, Yuasa, EAS, Hugel ve Blizzaro markalarıyla, endüstriyel ürün grubunda ise İnci Battery markasıyla faaliyet göstermektedir. 
 
Personel ve İdari İşler Departman Müdürü'ne bağlı olarak çalışacak "Personel ve İdari İşler Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş kanunu, SGK ve gelir vergisi mevzuatlarına ve puantaja iyi derecede hakim
• Çok iyi düzeyde excel kullanabilen
• Konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
• SAP bilgisi iyi seviyede olan,,
• iyi derecede ingilizce bilen
• Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Seyahat engeli bulunmayan

 

İŞ TANIMI

·         Bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
·         Mevzuat/prosedür değişimlerine göre sorumluluğundaki süreçlerin güncellenmesi
·         Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi
·         Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması
·         Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin yapılması
·         Özel sağlık sigortası giriş-çıkış işlemlerini takip etmek
·         Esnek yan haklar kapsamında bordro süreçlerinin uygun yürütülmesini sağlamak
·         4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, Teşvik Kanununları ve diğer yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve uygulanması
·         Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin yapılıp takip edilmesi
·         Yıllık izinlerin takibini yapılması
·         Aylık puantajların hazırlanması
·         Devamsızlık, turnover vb. raporların hazırlanması
·         Personel bütçe çalışmalarına destek verilmesi
·         Aylık bildirgelerin ve ilgili tüm yasal yazışmaların zamanında ve eksiksiz yapılması